-
Odpowiedzialność materialna pracownika a weksel in blanco
... W uzasadnieniu w/w wyroku Sąd Najwyższy wskazywał, iż przepisy i zasady prawa pracy, wykluczają wystawienie weksla gwarancyjnego jako środka zabezpieczenia roszczeń o naprawienie ... czasie także organy ustawodawcze postanowiły rozwiązać istniejące wątpliwości. W Sejmie trwają prace nad przepisami zakazującymi takich praktyk. Proponowane zmiany ...
-
Gorączka prawna: tysiące stron aktów prawa rocznie
... , wielkie korporacje mogą sobie pozwolić na to, aby śledzić tak potężne zmiany przepisów, ale mikro-, małe i średnie przedsiębiorstwa nie są w stanie poruszać się w tym ... cały dostępny czas pracy. Od czasu wstąpienia Polski do UE, weszło w życie ponad 205 tysięcy stron nowego prawa, 36-krotnie więcej niż w czasie „dekady Gierka” i 6-krotnie ...
-
Jakie pułapki może kryć umowa o pracę?
... reguluje Kodeks pracy, który jednocześnie określa, że postanowienia zawarte w umowie mogą od przewidzianych w nim rozwiązań odbiegać, ale pod warunkiem, że wprowadzają zmiany na ... a dotyczą kwestii wynagrodzenia, są również zapisy mówiące o tym, że pracownik w czasie ewentualnego przestoju w firmie zostaje pozbawiony wypłaty, a także te, według ...
-
Nowa tarcza antykryzysowa okiem prawnika
... Pracowniczych w postaci postojowego i obniżonego wymiaru czasu pracy stanowią jeden z pierwotnych instrumentów walki z ... czasie, to wszyscy przedsiębiorcy zmagają się z negatywnymi konsekwencjami COVID-19, nie tylko (choć szczególnie) branże, których działalność została ograniczona w skutek nowych zasad bezpieczeństwa. Dofinansowanie zmiany ...
-
Powódź - jakie są prawa pracownika i obowiązki pracodawcy?
... zmiany ustawy o szczególnych rozwiązaniach związanych z usuwaniem skutków powodzi oraz ustawa o wspieraniu przedsiębiorców dotkniętych skutkami powodzi z 2010 r. (Dz.U.2024.1473 art. 1, wersja od 05.10.2024). Przepisy wskazują m.in., że poszkodowanym pracownikom przysługuje zwolnienie od pracy ... – np. 3 godzin w czasie 8-godzinnego dnia pracy, przy ...
-
Zwolnienie dyscyplinarne: decyzja w 1 miesiąc
... pracy dopuszcza możliwość rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika w trzech przypadkach (art. 52 § 1 K.p.): w razie ciężkiego naruszenia przez pracownika podstawowych obowiązków pracowniczych, w razie popełnienia przez pracownika w czasie ... prawnych, a nie np. kierownika zmiany (por. wyrok SN z 13 kwietnia 2000 r., I PKN 604/99, ...


5 Najlepszych Programów do Księgowości w Chmurze - Ranking i Porównanie [2025]