-
7 dobrych praktyk zatrudniania osób niepełnosprawnych
... Osób Niepełnosprawnych oraz Miejskich Ośrodków Pomocy Rodzinie liczba osób niepełnosprawnych z wykształceniem wyższym dynamicznie rośnie. Przytoczone dane przeciwstawiają się dwóm głównym przyczynom niechęci do zatrudniania osób ...
-
Nowa pomoc z PFRON dla niepełnosprawnych
... zatrudnionych jest 40% osób niepełnosprawnych. W Polsce aktywnych zawodowo jest tylko 15% osób niepełnosprawnych,. Jednakże odnotowuje się wzrost zatrudniania pracowników niepełnosprawnych, co jest w dużej mierze skutkiem dofinansowania przez PFRON. W przeciągu ostatnich trzech lat zatrudnienie niepełnosprawnych wzrastało o około 0,5%. Nie ...
-
PFRON zwróci składki ZUS za niepełnosprawnych pracowników
... osób niepełnosprawnych (Dz.U. nr 123, poz. 776 z późn. zm.) przedsiębiorcy zatrudniający pracowników niepełnosprawnych będą mieli obowiązek terminowo opłacać za nich składki ZUS, ale potem będą mogli wnioskować do Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych ...
-
Zmiany w zatrudnianiu pracowników niepełnosprawnych
... wynagrodzenia - niepełnosprawni zaliczeni do stopnia umiarkowanego, 40% najniższego wynagrodzenia - w przypadku osób niepełnosprawnych zaliczonych do lekkiego stopnia niepełnosprawności. Wysokość dofinansowań do wynagrodzeń pracowników w latach 2011-2012*: Zatrudnienie w ZPChr Obecnie pracodawca, który dla swojej firmy chce uzyskać status zakładu ...
-
Zatrudnienie osoby niepełnosprawnej. O czym powinien wiedzieć pracodawca?
... osób niepełnosprawnych zależy w dużej mierze od stopnia i rodzaju niepełnosprawności. Najgorzej wykształcone są osoby niepełnosprawne intelektualnie, jeśli chodzi o osoby z niepełnosprawnością ruchową, to bywa różnie. Zgromadzone dane pokazują, że 10% osób ... wsparcie od PFRON na zatrudnienie pracownika pomagającego pracownikowi niepełnosprawnemu ...
-
Niepełnosprawny pracownik: obowiązki i korzyści
... osób niepełnosprawnych w wysokości 6% a rzeczywistym zatrudnieniem osób niepełnosprawnych. Pracodawca może obniżyć wymagany wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych ... osób niewidomych przydatne będzie na przykład wykorzystanie sprzętu biurowego sterowanego głosem lub umożliwienie skorzystania z alternatywnych form komunikacji poprzez zatrudnienie ...
-
Stanowisko pracy niepełnosprawnego bez akceptacji PIP
... osób konieczne jest podjęcie współpracy z Państwową Inspekcją Pracy? Przypomnijmy, zgodnie z art. 4 ust. 1-2 ustawy z 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych ... otwartym rynku pracy. Szef, który decyduje się na zatrudnienie osoby niepełnosprawnej, musi jednak spełnić narzucone przez ...
-
PIP nie skontroluje pracy na czarno?
... urlopów, uprawnień pracowników związanych z rodzicielstwem, zatrudniania młodocianych i osób niepełnosprawnych. Zgodnie z artykułem 13. nowej ustawy, kontroli Państwowej Inspekcji ... służb wojewódzkich policji pracy po przeszkoleniu będą inspektorami pracy. Przeszkolenie i zatrudnienie około 300 byłych pracowników policji pracy będzie kosztowało PIP ...
-
2 grupa inwalidzka. Jakie daje przywileje w pracy?
... pracy chronionej, wymagającej czasowej lub częściowej pomocy innych osób. Z czym wiąże się zatrudnienie niepełnosprawnego pracownika? Na jakie przywileje w pracy mogą liczyć osoby ... osób niepełnosprawnych zostały uregulowane w rozdziale 4 ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych ...
-
Podróże służbowe: ograniczenia pracodawcy w zakresie zlecania wyjazdów
... osób niepełnosprawnych. Ustawa z 27.8.1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (t.j. Dz.U. z 2011 r. Nr 127, poz. 721 ze zm.) nie ustanawia zakazu delegowania pracowników niepełnosprawnych ...
-
Weekendowy system czasu pracy
... niepełnosprawnych, sztywna 8-godzinna norma dobowa nie jest stosowana wobec: osób zatrudnionych przy pilnowaniu oraz gdy, na wniosek osoby zatrudnionej, lekarz przeprowadzający badania profilaktyczne pracowników lub w razie jego braku lekarz sprawujący opiekę nad tą osobą, wyrazi zgodę na zatrudnienie ... oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych ...
-
Rodzaje umów pracy i współpracy
... okres próbny nie wolno zawierać z młodocianymi których zatrudnienie i zwolnienie z pracy regulują odrębne przepisy. Zatrudnienie młodocianych w celu przygotowania zawodowego może ... podatni na stres. Telepraca to jednocześnie perspektywa zatrudnienia osób niepełnosprawnych. Przykłady telepracowników: administratorzy sieci, graficy, tłumacze, księgowi ...
-
Obowiązki pracodawcy: konsekwencje naruszenia
... komendą uzupełnień, Państwowym Funduszem Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych lub wypełniania obowiązków określonych w przepisach podatkowych lub ubezpieczenia społecznego. ... wyznaczonym przez pracodawcę, a pracodawca - do zatrudniania pracownika za wynagrodzeniem. Zatrudnienie w takich warunkach jest zatrudnieniem na podstawie stosunku pracy, bez ...
-
Rekrutacja pracowników a kodeks pracy
... zatrudnienie ujawnienia określonych danych osobowych wymaganych w związku z zatrudnieniem. Zgodnie z tym przepisem pracodawca ma prawo żądać od osoby ubiegającej się o zatrudnienie podania ... strony pracodawca, który nie dysponuje odpowiednimi stanowiskami pracy dla osób niepełnosprawnych, nie dopuszcza się naruszenia zakazu przewidzianego w ww. ...
-
Umowa zlecenia a czas pracy osoby niepełnosprawnej
... nad tą osobą wyrazi na to zgodę. Powyższe reguły dotyczą osób niepełnosprawnych zatrudnionych w ramach stosunku pracy. Ustawodawca nie zdecydował się na ich „rozciągnięcie ... pracy w ramach umowy cywilnoprawnej po zakończeniu pracy w ramach umowy o pracę. 2. Dodatkowe zatrudnienie na umowę zlecenia - tylko przy innej rodzajowo pracy Złożona jest ...
-
Staż dla bezrobotnych i studia a wymiar urlopu
... zatrudnienie i w podanym przypadku nie uwzględniać w wymiarze urlopu? Odpowiedź: W stażu urlopowym pracownika należy uwzględnić zarówno okres studiów, jak i okres pobierania stypendium w czasie odbywania stażu. 1. Staż nie jest dla wszystkich Jedną z form aktywizacji zawodowej osób ... podjęli zatrudnienia, niepełnosprawnych. Ze stażu skorzystać mogą ...
-
Kodeks wyborczy znowelizowany
... zwrotu stypendium, chyba, że osoba zainteresowana wykaże, że usiłowała podjąć zatrudnienie, na stanowisku referendarza lub asystenta sędziego. Ustawa zawiera ... egzekucyjnego w zakresie egzekucji sądowej również odnośnie przedmiotów niezbędnych do funkcjonowania osób niepełnosprawnych. Uchwalone przepisy będą miały zastosowanie od dnia wejścia ich w ...
-
Jakie dane osobowe musimy udostępnić (przyszłemu) pracodawcy?
... się o zatrudnienie), numer rachunku płatniczego (o ile pracownik nie złożył wniosku o wypłatę wynagrodzenia do rąk własnych). Dodatkowych danych pracodawca może żądać, gdy jest to niezbędne do zrealizowania uprawnienia lub spełnienia obowiązku wynikającego z przepisu prawa, czyli np. w przypadku osób niepełnosprawnych – stopnia niepełnosprawności ...
-
Równe traktowanie w zatrudnieniu
... do wózków inwalidzkich. Naturalnie, koszty dostosowania środowiska pracy do potrzeb osób niepełnosprawnych zwykle rozważa się w odniesieniu do sytuacji finansowej firmy. W przypadku ... wyznaniem – istotne, uzasadnione i usprawiedliwione wymagania zawodowe. Mówiąc po prostu, np. zatrudnienie katolika do propagowania czy nauczania wiary katolickiej nie ...
-
Telepraca: pracodawca kupi sprzęt pracownikowi
... być zarówno pracownicy już zatrudnieni jak również osoby starające się o zatrudnienie w danej firmie. Nowelizowane przepisy zakładają także, iż telepracownik będzie traktowany ... proponowane przez resort pracy są bardzo korzystne przede wszystkim dla pracowników niepełnosprawnych lub osób wychowujących dzieci. Nie oznacza to, że nie skorzystają na ...