-
Zwolnienia lekarskie a wypowiedzenie umowy o pracę
... na opiekę na chore dziecko pracodawca nie może obecnie rozwiązać z pracownikiem umowy o pracę bez wypowiedzenia na podstawie art. 53 § 1 pkt 1 lit. b Kodeksu pracy. Pracodawca może rozważyć możliwość wypowiedzenia pracownikowi umowy ... wypowiedzenie umowy o pracę z uwagi na ...
-
Oczekiwanie na świadczenie rehabilitacyjne a wypowiedzenie umowy
... zatrudniony na czas nieokreślony, przebywał na zasiłku chorobowym w okresie od ... na możliwość rozwiązania z pracownikiem umowy o pracę. W okresie niezdolności do pracy pracodawca nie powinien udzielać pracownikowi urlopu wypoczynkowego. Okres oczekiwania na decyzje ZUS należy traktować jako nieobecność usprawiedliwioną niepłatną. 1. Rozwiązanie umowy ...
-
Przestępstwo przyczyną rozwiązania umowy z pracownikiem
... na przeszkodzie, żeby ją odebrał. Przyjmuje się, że pracownik najpóźniej z upływem 7. dnia od chwili powtórnego awizowania przesyłki zawierającej wypowiedzenie pracodawcy mógł zapoznać się z jego treścią. (Wyrok Sądu Najwyższego z 5 października 2005 r., I PK 37/05, OSNP 2006/17-18/263) Jeżeli okaże się, że pracodawca wypłacał pracownikowi ...
-
Rodzaje umów pracy i współpracy
... pracownikowi na piśmie ustalenia co do stron umowy, rodzaju umowy oraz jej warunków. Integralną część tej umowy może stanowić np. umowa o sposobie korzystania z samochodu służbowego, o odpowiedzialności materialnej, o zakazie podejmowania działalności konkurencyjnej. Umowa o pracę na ...
-
Kiedy choroba pracownika nie chroni przed zwolnieniem?
... wypowiedzenie w momencie przebywania na L4? Kodeks Pracy w artykule 44 daje mu możliwość złożenia odwołania do sądu pracy. Jeżeli sąd ustali, że wypowiedzenie umowy o pracę (zawartej na ... pracownikowi, który podjął pracę w wyniku przywrócenia na ...
-
Jak zredagować świadectwo pracy?
... na uprawnienia z ubezpieczeń społecznych (np. sposób rozwiązania stosunku pracy, liczbę dni, za które pracownik otrzymywał wynagrodzenie przebywając na zwolnieniu chorobowym ... pracownikowi świadectwa pracy niezwłocznie po rozwiązaniu lub wygaśnięciu stosunku pracy (art. 97 § 1 k.p.). Rozwiązanie stosunku pracy może nastąpić przez wypowiedzenie umowy ...
-
Zwolnienie chorego pracownika
... pracownikowi, który przebywa na urlopie lub też zwolnieniu lekarskim, nie można wypowiedzieć umowy o pracę – jeżeli nie upłynął jeszcze okres do wypowiedzenia umowy o pracę bez wypowiedzenia. Dokonanie wypowiedzenia w okresie usprawiedliwionej nieobecności pracownika w pracy czyni bowiem to wypowiedzenie ...