-
Niższe wykształcenie=mniejsze wynagrodzenie za pracę?
... na rynku pracy sprawiła, że na stanowisku tym zatrudniono pracownika ze średnim wykształceniem. Czy w związku z tym można przyznać mu niższe wynagrodzenie, które przysługiwałoby mu, gdyby zaszeregowano go zgodnie z posiadanymi przez niego kwalifikacjami (specjalista- kategoria VII)? Firmy, w których obowiązują wewnątrzzakładowe przepisy w zakresie ...
-
Najczęstsze błędy w umowach i fakturach, które powodują opóźnienie płatności
... wystarczy dobrze wykonać usługę, by otrzymać za nią wynagrodzenie. Rzeczywistość pokazuje jednak coś innego - nawet najlepsza jakość usług nie gwarantuje sprawnego ... w transporcie międzynarodowym za opóźnienie w rozładunku, działa bez podstawy prawnej – przypomina specjalista ds. windykacji z Pactus.eu. Dokumentacja - wszystko musi się zgadzać Brak ...
-
Zlecasz pracę freelancerom? Pamiętaj o prawach autorskich
... może zależeć na przekazaniu majątkowych praw autorskich. Według obowiązujących przepisów po ich przeniesieniu freelancer bez działalności gospodarczej może uzyskać wyższe wynagrodzenie, obniżając podatek dochodowy dzięki kosztom uzyskania przychodu. Ponadto przekazanie praw autorskich stanowi zabezpieczenie dla zlecającego i pozwala na czerpanie ...
-
Umowy outsourcingowe: elementy i schemat
... i zawierają: wstęp, zakres umowy, zakres odpowiedzialności, klauzulę poufności, wynagrodzenie oraz zapis dotyczący rozstrzygania sporów. Wstęp Część wstępna wymienia strony ... urlopu czy choroby. Pozwoli to zapobiec przykrym sytuacjom, kiedy przydzielony specjalista jest nieobecny w pracy, a klient wie, kto mógłby udzielić mu jakichkolwiek wyjaśnień ...
-
Umowa zlecenia. Stawka godzinowa czy prowizyjna?
... w podeszłym wieku. Warto jeszcze dodać , że przez wynagrodzenie prowizyjne, o którym mowa w ust. 1 pkt 1,( w/w Ustawie) należy rozumieć wynagrodzenie uzależnione od wyników: uzyskanych przez przyjmującego zlecenie lub ... komputerze na sporządzenie dokumentacji jest lekkim, kolokwialnie mówiąc przepałem. Grzegorz Faluszczak Ekonomista, Specjalista ...
-
Wyznania religijne pracownika a urlopy i zwolnienia
... dzień, w którym pracownik będzie odpracowywał zwolnienie od pracy, pracodawca powinien wypłacić mu normalne wynagrodzenie. Zwykle jest tak, że wynagrodzenie za miesiąc, w którym pracownik korzystał ze zwolnienia, pozostaje bez zmian, ponieważ ... dniami ustawowo wolnymi od pracy (Dz.U. nr 26, poz. 235). Autor: Jadwiga Sztabińska, specjalista prawa ...
-
Ochrona kobiety w ciąży
... wynagrodzenie za cały czas pozostawania bez pracy. Jeżeli jednak pracodawca został powiadomiony o ciąży, powodującej objęcie kobiety szczególną ochroną trwałości stosunku pracy już po rozwiązaniu umowy, wynagrodzenie ... o ugruntowanej znajomości praw kobiet i mężczyzn opiekujących się dziećmi. Grzegorz Faluszczak Ekonomista, Specjalista ds. ...
-
Linie energetyczne: co, kiedy właściciel nieruchomości nie zgadza się na ich budowę?
... lub remontem urządzeń. Wysokość wynagrodzenia zazwyczaj bywa powodem braku porozumienia. Z jednej strony przedsiębiorstwa energetyczne proponują wynagrodzenie symboliczne, z drugiej zaś strony są pod presją czasu upływu terminu na oddanie ... takim przypadku żądać nabycia tej nieruchomości na rzecz Skarbu Państwa. Piotr Szwarc, Adwokat, specjalista ...
-
Opieka nad dzieckiem: jakie prawa przysługują rodzicom w czasie pandemii?
... i wątpliwości, co do przyznawanego zasiłku. Na pytania rodziców odpowiada specjalista prawa pracy, Karolina Wojtas – aplikant adwokacki z kancelarii Duraj Reck i Partnerzy ... przerywa trwania urlopu wypoczynkowego. Jeżeli pracownik przebywa na urlopie, otrzymuje wynagrodzenie urlopowe i wówczas nie przysługuje mu zasiłek opiekuńczy. Jak liczymy wiek ...
-
Świadczenia przedemerytalne - zmiany w przepisach
... idzie nie będzie mogła ubiegać się o świadczenia przedemerytalne." – mówi Elżbieta Łysanowicz specjalista PayPoint. Jeżeli w przeciągu pół roku urząd pracy nie znajdzie żadnego ... wniosek - Świadectwa pracy - Druki RP7 (w nich pracodawca wykazuje wynagrodzenie pracownika, nadgodziny, premie i dodatki) - Legitymacja ubezpieczeniowa z wpisami ...
-
Powierzenie innej pracy w okresie wypowiedzenia. Możliwe czy nie?
... ulec obniżeniu, w związku z czasowym powierzeniem innych obowiązków. Chodzi tutaj zarówno o wynagrodzenie zasadnicze, jak i wszystkie inne składniki wynagrodzenia, którego wysokość należy ustalać w oparciu o ... 42 § 4 KP, bądź zwolnienie pracownika z obowiązku świadczenia pracy w trybie art. 36(2) KP. Hanna Prusik, specjalista ds. prawnych w z siedzibą ...
-
Współpraca z freelancerem z Polski i zagranicy - o jakie kwestie warto zadbać?
... podatkowej, przedsiębiorca ma mniej obowiązków. W takiej sytuacji, wypłaca on freelancerowi wynagrodzenie brutto w oparciu o umowę o dzieło bądź zlecenia, bez odprowadzania ... coraz więcej firm decyduje się na współpracę z freelancerami? Niezależny specjalista sprawdzi się, w sytuacji, gdy potrzebujemy wykwalifikowanego specjalisty do jednorazowego ...