-
Obowiązkowe przerwy w pracy
... Najbardziej powszechną przerwą w czasie pracy jest przerwa na spożycie posiłku. Trwa ona 15 minut i przysługuje wszystkim pracownikom, których dobowy wymiar czasu pracy wynosi co najmniej 6 godzin (art. 134 K.p.). Trzeba zaznaczyć, że cel udzielenia tej przerwy nie został formalnie wskazany w przepisach Kodeksu pracy. Niemniej w wyniku ogólnej ...
-
Stare przepisy o czasie pracy w regulaminie pracy
... w innym dniu niż niedziela obniża wymiar czasy pracy o 8 godzin". Zapis ten nie został uzupełniony wprowadzonym do kodeksu pracy przepisem, że "jeżeli zgodnie z przyjętym rozkładem czasu pracy święto przypada w dniu wolnym od pracy w przeciętnie 5-dniowym tygodniu pracy, to nie obniża ono wymiaru czasu pracy". W tymże regulaminie jest również zapis ...
-
Czas pracy: zawsze 5-dniowy tydzień
... pracy w innych tygodniach tego okresu, np. do 4, w taki sposób, aby nie przekroczyć przeciętnie 40 godzin pracy w tygodniu. Ukształtowanie dni pracy w ramach tego systemu czasu pracy ...
-
Czas pracy kierowcy w 2012 roku
... pracodawca nie będzie miał obowiązku ewidencjonowania ich godzin pracy. W zamian za to pracodawcy, którzy prowadzą ewidencję kierowców w formie uproszczonej będą musieli wprowadzić w stosunku do tych pracowników indywidualne karty ewidencji nieobecności w pracy z podziałem na ich rodzaj i wymiar. Zwiększenie funkcji prewencyjnej kar nakładanych na ...
-
Zmiana norm czasu pracy pracownika niepełnosprawnego
... zaszeregowaniu lub zaszeregowaniu wykonywanej pracy, przy przejściu na skrócone normy czasu pracy ulegają podwyższeniu w stosunku, w jakim pozostaje dotychczasowy wymiar czasu pracy do tych norm. W sytuacji, gdy czas pracy pracownika niepełnosprawnego od 1 stycznia 2012 r. będzie wynosił 8 godzin dziennie i 40 godzin tygodniowo, odpadnie podstawa ...
-
System czasu pracy zależny od pogody
... pracy. Należy podkreślić, że niektórzy pracownicy, nawet zatrudnieni w branżach zależnych od pory roku i objęci z tego tytułu dłuższym okresem rozliczeniowym, nie mogą przekroczyć 8 godzin pracy ...
-
Czas pracy - kiedy może zostać wydłużony?
... . Przedłużony dobowy wymiar czasu pracy jest równoważony krótszym dobowym wymiarem czasu pracy w niektórych dniach lub dniami wolnymi od pracy. Kodeks przewiduje również wyjątek dla prac polegających na dozorze urządzeń i dopuszcza przedłużenie dobowego czasu pracy do 16 godzin. Najdłuższy możliwy dobowy czas pracy dotyczy pracowników zatrudnionych ...
-
Ruchomy czas pracy korzystny dla obu stron
... godzin pracy w okresach dużego zapotrzebowania na pracę, a mniejszą – w okresach niskiego zapotrzebowania na pracę (często takie wahania występują w dłuższym horyzoncie czasowym). Ponadto dłuższy jest okres, w którym pracodawca może zrekompensować pracownikowi pracę nadliczbową czasem wolnym od pracy. Dłuższe okresy rozliczeniowe czasu pracy ...
-
Czas pracy kierowców
... . Do czasu pracy wlicza się także przerwę w pracy trwającą 15 minut, którą pracodawca jest obowiązany wprowadzić, jeżeli dobowy wymiar czasu pracy kierowcy wynosi co najmniej 6 godzin. W art. 7 ustawy wskazano natomiast, że do czasu pracy nie wlicza się: czasu dyżuru, jeżeli podczas dyżuru kierowca nie wykonywał pracy, nieusprawiedliwionych ...
-
Pracujący chory pracownik a przestój w pracy
... pracy, należy ten czas uznać za czas pracy. Skoro zatem pracownikowi zaplanowano 8 godzin pracy, a w danym dniu pracował tylko 4 godziny, a przez pozostałe 4 trwał przestój, trzeba przyjąć, że pracownik wypracował swój wymiar ...
-
Czas pracy kierowców
... pracy przysługują, oprócz powszechnej 15-minutowej przerwy, jeszcze inne, dodatkowe przerwy w pracy. W przypadku, gdy liczba godzin pracy kierowcy nie przekracza w danym dniu 9, po 6 kolejnych godzinach pracy kierowcy przysługuje co najmniej 30-minutowa przerwa przeznaczona na odpoczynek. Natomiast w przypadku, gdy liczba godzin pracy ...
-
Krótszy czas pracy niepełnosprawnych
... Ta z pozoru niewielka zmiana ma jednak duży wpływ na wymiar czasu pracy zatrudnianych osób niepełnosprawnych. I tak dotychczas dla osoby niepełnosprawnej ze znacznym lub umiarkowanym stopniem niepełnosprawności czas pracy wynosił maksymalnie 8 godzin na dobę i 40 godzin tygodniowo. Jeśli taka osoba chciała pracować krócej koniecznym było uzyskanie ...
-
Dodatkowe urlopy i przerwy w pracy, czyli dyrektywa work-life balance w Polsce od 26 kwietnia
... czasu pracy. Obecnie, jeśli pracownik pracuje co najmniej 6 godzin, obowiązuje jedna, co najmniej 15-minutowa przerwa. Po zmianach pracownicy otrzymają prawo do drugiej przerwy trwającej co najmniej 15 minut, jeśli dobowy wymiar czasu pracy jest dłuższy niż 9 godzin. Trzecia przerwa będzie przysługiwała gdy czas pracy przekroczy 16 godzin ...
-
Czym jest czas pracy i co się do niego wlicza?
... nie będzie wliczony do czasu pracy. Okresy wliczane do czasu pracy Do czasu pracy wlicza się – oprócz czasu efektywnej pracy i okresów pozostawania w dyspozycji pracodawcy – również inne okresy, takie jak: 15-minutową przerwę w pracy, przysługującą każdemu pracownikowi, którego dobowy wymiar czasu pracy wynosi co najmniej 6 godzin (art. 134 KP ...
-
Czas pracy a przerwy na palenie papierosów
... palenie. Z zasady czas pracy pracownika zatrudnionego w pełnym wymiarze czasu pracy wynosi 8 godzin na dobę i 40 godzin przeciętnie w tygodniu. Pracodawca może wydłużyć dobowy wymiar czasu pracy bądź wprowadzić przerwy niewliczane do czasu pracy tylko wtedy, gdy dopuszczają to powszechnie obowiązujące przepisy prawa pracy. Żaden przepis prawa nie ...
-
Rekompensata pracy dodatkowej w niedzielę
... pracy, zgodnie z art. 80 Kodeksu pracy? Czy powyższy przykład tak samo należy potraktować, gdy pracownik przepracował 2 godziny w dniu dodatkowo wolnym od pracy (w sobotę)? Pracownikowi należy wypłacić wynagrodzenie za 2 godziny pracy w niedzielę. Dodatkowo, należy wypłacić mu wyrównanie (obliczone na zasadach wynagrodzenia za przestój) za 6 godzin ...
-
Czas pracy a związki zawodowe
... pracy. Zmiany gwarantują nawet w czasie nie wykonywania pracy minimalne wynagrodzenie i odpowiednio wyższe wynagrodzenie w czasie, kiedy wymiar czasu pracy zgodnie z rozkładem czasu pracy będzie wiekszy (nawet jeśli nie wystąpią godziny nadliczbowe). Dodatkowo możliwe będzie bardziej elastyczne kształtowanie godzin rozpoczęcia i zakończenia pracy ...
-
Nadgodziny a ruchomy czas pracy
... 1 zd. 1 Kodeksu pracy pracę w godzinach nadliczbowych stanowi praca wykonywana ponad obowiązujące pracownika normy czasu pracy, a także praca wykonywana ponad przedłużony dobowy wymiar czasu pracy, wynikający z obowiązującego pracownika systemu i rozkładu czasu pracy. Ze względu na to, że przepisy Kodeksu pracy przewidują dwie normy czasu pracy, tj ...
-
Wyjścia prywatne w godzinach pracy
... godzin wyjść w celach prywatnych» zostanie np. przekroczona dobowa norma czasu pracy - wystąpią godziny nadliczbowe (…)". Ponadto jest zasadą, że: "(…) pracownik opuszczający w ciągu dnia miejsce pracy w celach prywatnych za okres tej «przerwy w pracy» nie nabywa prawa do wynagrodzenia. Nie ma jednak przeszkód, aby zakładowe źródła prawa pracy ...
-
Krótszy czas pracy osób niepełnosprawnych
... pracy, przy przejściu na te skrócone normy ulegają podwyższeniu w stosunku, w jakim pozostaje dotychczasowy wymiar czasu pracy do tych norm. Prawo pracy ...
-
Czas pracy: przerwa na papierosa?
... . zm., dalej jako: „k.p.”), jeżeli dobowy wymiar czasu pracy pracownika wynosi co najmniej 6 godzin, pracownik ma prawo do przerwy w pracy trwającej co najmniej 15 minut, wliczanej do czasu pracy. Przerwa ta przysługuje każdemu pracownikowi w wybranym przez siebie momencie w czasie dnia pracy. Szczegóły dotyczące momentu skorzystania z tej przerwy ...
-
Mama wraca do pracy. Jakie prawa jej przysługują?
... wychowawczego, i której wymiar czasu pracy jest wyższy niż połowa tzw. „pełnego etatu”, po powrocie z urlopu (np. macierzyńskiego) ma prawo wnioskować o zmniejszenie ilości czasu spędzanego w pracy. - Można go obniżyć maksymalnie do połowy pełnego wymiaru. To jednak pracownica musi poinformować pracodawcę ile godzin dziennie chce pracować ...
-
Rodzaje umów pracy i współpracy
... pracy i płacy, w szczególności: rodzaj pracy, miejsce wykonywania pracy, wynagrodzenie za pracę odpowiadające rodzajowi pracy, ze wskazaniem składników wynagrodzenia, wymiar czasu pracy (cały etat, pół etatu) termin rozpoczęcia pracy ... pracy grupy podlegają przepisom Kodeksu pracy (np.: praca w niedzielę i święta, liczba godzin nadliczbowych). ...
-
Zwolnienie od pracy na prywatną sprawę sądową
... wymiaru czasu pracy. Wymiar czasu pracy pracownika w okresie rozliczeniowym ulega bowiem obniżeniu o liczbę godzin usprawiedliwionej nieobecności w pracy, przypadających do przepracowania w czasie tej nieobecności, zgodnie z przyjętym rozkładem czasu pracy. Podstawa prawna: § 3 pkt 4 i § 6 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej ...
-
Dzień wolny od pracy za 1 listopada
... dnia wolnego od pracy. Gdyby jednak pracownik musiał świadczyć pracę w czwartek 1 listopada, w zamian powinien otrzymać inny dzień wolny od pracy. Pytanie: W listopadzie 2012 r. wymiar czasu pracy wynosi 168 godzin. W przepisach wewnątrzzakładowych pracodawca wyznaczył soboty na dni wolne wynikające z przeciętnie 5-dniowego tygodnia pracy. Poza tym ...
-
Godzinna przerwa na lunch w czasie pracy
... pracy stanowi wykroczenie przeciw zapisom kodeksu pracy. Niezależnie od zajmowanego stanowiska i obowiązków, pracownikowi, którego dobowy wymiar czasu pracy wynosi przynajmniej 6 godzin dziennie, przysługuje 15-minutowa przerwa, wliczana do czasu pracy (art. 134 K.P.). Pracodawca nie może znieść tego przywileju lub zmienić rozkład czasu pracy ...
-
Zmiany w prawie pracy kluczowe dla pracowników
... pracy, w szczególności z punktu widzenia rodziców, jest możliwość wnioskowania o elastyczną organizację pracy. Zalicza się do niej m.in. pracę zdalną, system przerywanego lub ruchomego czasu pracy, indywidualny rozkład czasu, a nawet system skróconego tygodnia pracy, pracy weekendowej czy obniżony wymiar czasu pracy ...
Tematy: work-life balance, prawo pracy, kodeks pracy, rynek pracy, życie zawodowe, życie prywatne, wellbeing, umowa o pracę, umowa o pracę na czas określony, umowa na czas określony, wypowiedzenie umowy o pracę, wypowiedzenie umowy, wypowiedzenie umowy na czas określony, uzasadnienie wypowiedzenia, urlop opiekuńczy, dodatkowy urlop opiekuńczy, zwolnienie od pracy, urlop rodzicielski, urlop ojcowski, praca w godzinach nadliczbowych, godziny nadliczbowe, umowa na okres próbny, okres próbny, umowa o zakazie konkurencji, rozwiązanie umowy o pracę -
Limit godzin ponadwymiarowych niepełnoetatowca - wzory
... pracy przekraczającą wymiar 6 godzin na dobę ma prawo do dodatków jak za godziny nadliczbowe". Przykład: Pracownik wykonuje pracę od poniedziałku do piątku w godzinach od 8.00 do 12.00. Jego limit godzin ponadwymiarowych został określony na poziomie 6 godzin ...
-
Wymiar urlopu dodatkowego przy zmianie etatu
... lub umiarkowanego stopnia niepełnosprawności wynosi 7 godzin (z wyjątkami określonymi w ustawie). W konsekwencji przy udzielaniu urlopu takiemu pracownikowi jeden dzień urlopu odpowiada 7 godzinom pracy. Po przeliczeniu na godziny wymiar urlopu pracownika wyniesie więc 84 godziny (12 dni x 7 godzin). Podstawa prawna: art. 154 § 1, § 2, art ...
-
Brak harmonogramu pracy a wymiar urlopu
... pracy powyżej 10 lat. Ile w takiej sytuacji przysługuje mu urlopu i jak go udzielać? Odpowiedź: Pracownik ma prawo do 13 dni urlopu, tj. do 104 godzin urlopu. Należy go udzielić w dni i na godziny pracy pracownika. Wymiar ...
-
Limit godzin ponadwymiarowych niepełnoetatowca
... godzin daje nam 3/4 etatu, skoro dla różnych pracowników wymiar ten może wynosić różną ilość godzin w zależności od tego, czy W5 przypada w święto, czy też nie. www.KadryOnline.pl - Serwis specjalistów ds. personalnych. Praktyczne wskazówki dotyczące prawa pracy ...
-
Przerwa w pracy na karmienie piersią
... pracy. Ich wymiar, uzależniony od czasu pracy i liczby dzieci, przedstawia się następująco: dwie przerwy po 30 minut na jedno karmione dziecko, jeżeli czas pracy przekracza 6 godzin dziennie, dwie przerwy po 45 minut na więcej niż jedno karmione dziecko, jeżeli czas pracy przekracza 6 godzin ...
-
Zwolnienie od pracy a prowadzenie zajęć dydaktycznych
... prowadzenia szkolenia na kursie zawodowym. Łączny wymiar zwolnień z tego tytułu jest jednak ograniczony, ponieważ nie może przekraczać: 6 godzin w tygodniu lub 24 godzin w miesiącu. Wzmiankowany we wstępie pracownik wnosił o udzielenie mu zwolnienia w wymiarze trzech 8-godzinnych dni pracy w miesiącu, czyli 24 godzin. Na pierwszy rzut oka wydaje ...
-
Dzień Kobiet w prawie pracy: 10 najważniejszych uprawnień
... robocze lub 16 godzin w każdym roku kalendarzowym. Wymiar zwolnienia jest stały i nie zależy od liczby wychowywanych dzieci. 10. PRZERWA NA KARMIENIE Pracownicy karmiącej dziecko piersią zatrudnionej w dobowym wymiarze czasu pracy powyżej 6 godzin dziennie przysługuje prawo do dwóch półgodzinnych przerw wliczanych do czasu pracy lub dwóch ...
-
Stanowisko pracy nauczyciela a brak kwalifikacji
... pracy? Akt mianowania powinien precyzyjnie określać stanowisko pracy nauczyciela. Zmiana stanowiska pracy nauczyciela zatrudnionego na podstawie mianowania może być dokonana w drodze przeniesienia - za zgodą lub na prośbę nauczyciela. 1. Z nazwy stanowiska powinny wynikać obowiązki nauczyciela oraz obowiązkowy wymiar zajęć Stanowisko pracy ...


5 Najlepszych Programów do Księgowości w Chmurze - Ranking i Porównanie [2025]