-
Niewykorzystany urlop wypoczynkowy - jakie konsekwencje?
... w zeszłym roku urlopu zgodnie z planem urlopów. Ważne, aby pamiętać, że zaległe urlopy muszą zostać udzielone pracownikowi do 30 września następnego roku, czyli w ... ani z ekwiwalentu za urlop. Nie istnieje też możliwość zatrudnienia nowego pracownika, który posiada niewykorzystany urlop z poprzedniego stosunku pracy. Dogadywanie się między dwoma ...
-
Ewidencja czasu pracy nie zawsze taka sama
... prowadzi odrębnie dla każdego pracownika kartę ewidencji czasu pracy, która powinna obejmować: pracę w poszczególnych dobach, w tym pracę w niedziele i święta, w porze nocnej, w godzinach nadliczbowych oraz w dni wolne od pracy wynikające z rozkładu czasu pracy w przeciętnie pięciodniowym tygodniu pracy, a także dyżury, urlopy, zwolnienia od pracy ...
-
2016: jakie zmiany w prawie pracy i ubezpieczeniach społecznych?
... . Ważną informacją dla młodych rodziców jest zmiana terminów składania wniosków o urlopy rodzicielskie i wychowawcze. Dotychczas wniosek o urlop rodzicielski lub ... będą miały zastosowania. Dotyczy to umów zawieranych w celu: a) zastępstwa pracownika w czasie jego usprawiedliwionej nieobecności w pracy, b) wykonywania pracy o charakterze dorywczym lub ...
-
Urlop macierzyński i rodzicielski w pigułce
... ulega wydłużeniu proporcjonalnie do wymiaru czasu pracy wykonywanej przez pracownika w trakcie korzystania z urlopu lub jego części. Wysokość zasiłku Wysokość procentowa świadczeń podczas urlopu macierzyńskiego jest uzależniona od trybu złożenia wniosku o urlopy związane z rodzicielstwem. Jeśli początkowo kobieta zdecyduje się wykorzystać tylko ...
-
Wakacje 2012 a prawa konsumentów
... upadłość To scenariusz, którego obawia się większość turystów wyjeżdżających na urlopy zagraniczne z biurem podróży. Tym bardziej, że niemal każdego roku słyszymy o ... zabezpieczenia dowodów i spisania odpowiedniego protokołu przy udziale służby pięter i pracownika recepcji. Ponieważ w późniejszym postępowaniu protokół może być kwestionowany, pokoje ...
-
Sposoby potwierdzania obecności w pracy
... pracy wynikające z rozkładu czasu pracy w przeciętnie 5-dniowym tygodniu pracy, a także: dyżury, urlopy, zwolnienia od pracy oraz inne usprawiedliwione i nieusprawiedliwione nieobecności w ... w sprawach związanych ze stosunkiem pracy oraz sposobu prowadzenia akt osobowych pracownika (Dz.U. z 1996 r. nr 62, poz. 286). Portal Kadrowy - odpowiedzi ...
-
Zaległy urlop w 2012 r. do 30 września
... , z drugiej strony rozwiązanie wychodzi naprzeciw potrzebom pracowników, który długie urlopy wolą wykorzystywać w okresie wakacyjnym. Zmiana ma wejść w życie z dniem 1 stycznia 2012 ... z raportów miesięcznych następowało raz na rok. Ewentualnie może być na żądanie pracownika przekazywane częściej, nie częściej jednak niż raz na miesiąc. Dokument z ...
-
Urlop macierzyński 2013
... dziecko 12 miesiąca życia. Urlop ojcowski-tacierzyński udzielany jest na pisemny wniosek pracownika, który ojciec ma złożyć w terminie nie krótszym niż 7 dni przed ... exposé premier Donald Tusk. I tak, według rządowych propozycji, od 1 września 2013 r. urlopy macierzyńskie mają zostać wydłużone Z tej możliwości będzie mógł skorzystać każdy, ...
-
Plan urlopów 2013
... urlopów dłuższych, trwających przez 2 tygodnie lub dłużej. Niekiedy brane są pod uwagę urlopy nieco krótsze ale przypadające w okresie wakacyjnym. Jednak pracodawca sporządzając plan urlopów musi ... miesiącach tradycyjnie urlopowych. W takiej sytuacji wiążący w sprawie terminu urlopu jest jednak wniosek pracownika zatwierdzony przez pracodawcę, ...
-
Umowa o pracę vs. śmieciowa – co bardziej się opłaca?
... stała pensja, niezależnie od liczby przepracowanych dni w miesiącu, płatne urlopy wypoczynkowe, macierzyńskie, możliwość wzięcia bezpłatnego urlopu czy dni na żądanie ... . Sprawdźmy jednak, czy tak samo prezentuje się to z najważniejszego dla pracownika poziomu – pieniędzy, otrzymanego wynagrodzenia. Sprawdźmy jak rozkładają się koszty podczas każdej ...