-
Ustawa budżetowa na 2015 rok podpisana przez Prezydenta
... nieposiadającym uprawnień emerytalnych przysługiwać będzie urlop górniczy, urlop dla pracowników zakładu ... przyznawane pracownikowi na jego wniosek za zgodą pracodawcy, jeżeli przed dniem złożenia wniosku nie korzystał ... Ustawa wejdzie w życie z dniem 15 lutego 2015 roku. Zmiana ustawy o szczególnych rozwiązaniach związanych z ochroną miejsc ...
-
Jakie prawa kobiet w pracy w okresie ciąży i macierzyństwa?
... zmiana warunków pracy w takich okolicznościach nie wymaga wręczenia pracownicy wypowiedzenia o zmianie warunków pracy i płacy, a odbywa się na podstawie polecenia pracodawcy ...
Tematy: kobiety, kobieta, prawa kobiet, ochrona pracy kobiet, uprawnienia związane z rodzicielstwem, ochrona kobiety w ciąży, kobieta w ciąży, macierzyństwo, ochrona przed zwolnieniem, ochrona kobiet w ciąży, badania lekarskie, zwolnienie od pracy, przerwa na karmienie piersią, urlop macierzyński, urlop wychowawczy, urlop rodzicielski, opieka nad dzieckiem -
Limit godzin nadliczbowych kierowcy
... ustalając większą liczbę godzin nadliczbowych pracodawca powinien uwzględnić to, że pracownikom przysługuje urlop wypoczynkowy w wymiarze 20 lub 26 dni. Maksymalny limit może ... 260 godzin pomniejszone o liczbę godzin nadliczbowych przepracowanych u poprzedniego pracodawcy). 4. Potrzebna będzie zmiana przepisów wewnętrznych lub umowy Ponieważ wyższy ...
-
Prawo pracy: oto najważniejsze zmiany 2019 roku
... Kolejna zmiana dotyczy treści świadectwa pracy. Wydłużony z 7 do 14 dni został termin, w jakim można zwrócić się do sądu pracy i pracodawcy o sprostowanie jego treści. Zmiana ... postępowaniu lub dokumentacja ta być może będzie stanowiła dowód w postępowaniu. Urlop macierzyński Do ostatniej grupy zmian należy zaliczyć dodatkowe uprawnienia dla ...
-
Kodeks pracy: zmiany od 17 czerwca 2013
... urlop macierzyński jest urlopem dobrowolnym przysługującym zarówno pracownikowi matce, jak i pracownikowi ojcu, bezpośrednio po wykorzystaniu urlopu macierzyńskiego. Możliwe jest także łączenie korzystania z dodatkowego urlopu macierzyńskiego z wykonywaniem pracy u pracodawcy ...
-
Odprawa przy zwolnieniu pracownika: kiedy wypłacać?
... zmiana technik lub metod wytwarzania), np. zakupienie nowej linii produkcyjnej, która wymaga niższego poziomu zatrudnienia, likwidacja lub upadłość firmy, zmiana miejsca prowadzenia działalności - np. przenosiny do innego miasta, powody nie leżące po żadnej ze stron stosunku pracy – np. zmiana przepisów nie pozwalająca danemu pracodawcy ... za urlop ( ...
-
Prawo pracy. Już teraz warto znać nowe regulacje
... takiego obowiązku. Jest to fundamentalna zmiana, ponieważ ze względu na powszechność zawierania ... przepisem jest długo wyczekiwana kwestia kontroli trzeźwości w pracy. Pracodawcy będą mogli dokonywać tzw. kontroli prewencyjnej ... zainteresowaniem ze względu na to, że urlop jest bezpłatny. Istnieją silniejsze uprawnienia, chociażby możliwość ...
Tematy: prawo pracy, kodeks pracy, kontrola trzeźwości, trzeźwość pracownika, umowa o pracę, umowa o pracę na czas określony, umowa na czas określony, wypowiedzenie umowy o pracę, wypowiedzenie umowy, wypowiedzenie umowy na czas określony, uzasadnienie wypowiedzenia, dodatkowy urlop opiekuńczy, zwolnienie od pracy, work-life balance, zatrudnianie cudzoziemców, zasady zatrudniania cudzoziemców -
Odprawa emerytalna
... się tak samo, jak ekwiwalent za niewykorzystany urlop wypoczynkowy (§ 2 ust. 1 pkt 7 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej ... pracy, Dz. U. nr 62, poz. 289; ostatnia zmiana w Dz. U. z 2003 r. nr 230, poz. 2292). ... rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia przez pracownika z winy pracodawcy nie może być uznane za ustanie stosunku pracy ...