-
Wypowiedzenie a aneks do umowy na czas określony
... miesięcy), musi podpisać z pracownikiem porozumienie/aneks do umowy. Pytanie: W umowie o pracę na czas określony nie wpisałam długości okresu wypowiedzenia, natomiast w ... mogą zastrzec możliwość jej wcześniejszego rozwiązania za 2-tygodniowym wypowiedzeniem. W przeciwnym razie umowa może rozwiązać się: z upływem terminu, na jaki została zawarta ...
-
Wypowiedzenie warunków umowy przyjęte czy nie?
... woli, ale tylko z uwzględnieniem pewnych przesłanek. Jakich? Zgodnie z art. 42 § 2 k.p., w razie odmowy przyjęcia przez pracownika zaproponowanych warunków pracy lub płacy, umowa o pracę rozwiązuje się z upływem okresu dokonanego wypowiedzenia. Jeżeli pracownik przed upływem połowy okresu wypowiedzenia nie złoży oświadczenia o odmowie przyjęcia ...
-
Najwyższy zasiłek macierzyński dopiero po 12 miesiącach składek
... kosztów utrzymania zatrudnionego. Długoterminowe umowy przypieczętowuje zazwyczaj kontrakt. Pamiętajmy jednak, że nie gwarantuje on kobiecie tych samych praw, co umowa o pracę. - W przypadku samozatrudnienia można wprowadzić postanowienia zapewniające powrót do współpracy po urlopie macierzyńskim. – mówi Jerzy Chojka. - Dobre rezultaty może ...
-
Na czym polega leasing pracowniczy?
... , by procedura mogła zostać uznana za legalną, jest umowa na czas określony z nowym podmiotem. A więc w tym czasie pracownik de facto będzie pozostawał w dwóch stosunkach pracy. Okres przebywania na urlopie bezpłatnym, w trakcie którego świadczymy pracę podmiotowi innemu niż pierwotnie zatrudniający nas, jak najbardziej ...
-
Duńska płaca minimalna obejmie transport kombinowany i kabotaż
... na temat pojazdu - w tym numer rejestracyjny, data rozpoczęcia i zakończenia operacji transportowej, a także imię oraz nazwisko kierowcy. Zgłoszenie delegowania pracowników i umowa o pracę, potwierdzenie wypłaty wynagrodzenia, a możliwe, że nawet ewidencja przepracowanych godzin – to zbiór dokumentów, które wraz z nowymi regulacjami staną się ...