umowa o pracowniczej - informacje w zawartości serwisu eGospodarka.pl

eGospodarka.pl › Prawo › Zasoby serwisu › umowa o pracowniczej

Umowa o pracę nakładczą a akta osobowe pracownika

... . Szczegółowe zasady prowadzenia dokumentacji pracowniczej określa rozporządzenie MPiPS z 28 maja 1996 r. w sprawie zakresu prowadzenia przez pracodawców dokumentacji w sprawach związanych ze stosunkiem pracy oraz sposobu prowadzenia akt osobowych pracownika. WAŻNE! Trzeba pamiętać, że w niektórych sytuacjach umowa o pracę nakładczą może przerodzić ...

Tematy: praca nakładcza, formy zatrudnienia, akta osobowe, dokumentacja pracownicza, prowadzenie akt osobowych
Umowa na czas zastępstwa

... , pozwala bowiem na sprawne uzupełnienie braków kadrowych. Umowa bez końcowej daty Typowa umowa o pracę na czas określony ma ściśle wyznaczone granice czasowe ... nawiązywania zatrudnienia, co oznacza konieczność m.in. założenia i prowadzenia dla zastępcy dokumentacji pracowniczej, skierowania go na badania wstępne i przeprowadzenie szkolenia bhp oraz ...

Tematy: umowa o pracę, umowa na zastępstwo, zastępstwo pracownika, umowa na czas określony, umowa o pracę na zastępstwo
Archiwizacja dokumentacji pracowniczej - przepisy

... lub zniszczeniem (art. 94, pkt 9a i 9b KP). Obowiązek prowadzenia pracowniczej dokumentacji osobowej i płacowej Powołane przepisy nie obejmują tak istotnych kwestii jak, zakres ... wypadku likwidator zapewnia w planie likwidacji odpowiednie środki finansowe na ten cel. Umowa przechowania powinna być zawarta do końca okresu przechowywania dokumentacji ...

Tematy: archiwizacja dokumentów, dane pracownika, dokumentacja pracownicza, dokumentacja płacowo-kadrowa, dokumentacja płacowa, akta osobowe, prowadzenie akt osobowych, archiwizacja dokumentacji pracowniczej
Umowa o pracę na czas określony

... W obowiązującym porządku prawnym funkcjonuje kilka rodzajów umów o pracę. Jednym z najczęściej stosowanych jest umowa o pracę na czas określony. Tego typu podstawa zatrudnienia zapewnia pracodawcy sporą elastyczność w kształtowaniu jego kadry pracowniczej. Umowa o pracę na czas określony pozwala bowiem na dosyć swobodne oznaczenie okresu, na jaki ...

Tematy: umowa o pracę na czas określony, umowa o pracę, praca na czas określony, wypowiedzenie umowy, wypowiedzenie umowy na czas określony
Umowa na czas określony a okres wypowiedzenia

... : W umowie na czas określony pracownik nie miał podanego okresu wypowiedzenia. Umowa zawarta jest do 2013 r. Pracownik pracuje u nas już ok. 3 lat. ... informacji przekazanej pracownikowi może zostać uznany za wyraz nierzetelnego prowadzenia dokumentacji pracowniczej, a tym samym stanowić naruszenie przepisów prawa pracy, które mogą zakwestionować ...

Tematy: umowa na czas określony, wypowiedzenie umowy o pracę, praca na czas określony, wypowiedzenie umowy na czas określony
Informacja do świadectwa pracy wydawana od 1 stycznia 2019 roku

... Umowa pani Anny skończy się 31 marca 2019 roku. Dziesięcioletni okres przechowywania dokumentacji należy liczyć od 1 stycznia 2020 roku, co oznacza to, że koniec okresu przechowywania dokumentacji pracowniczej ...

Tematy: informacja do świadectwa pracy, świadectwo pracy, dokumentacja pracownicza, rok 2019
Przetwarzanie danych pracowników przez biuro księgowe

... biuro księgowości może zająć się prowadzeniem dokumentacji pracowniczej jedynie na podstawie pisemnej umowy z pracodawcą. Przekazując dane do biura księgowego, pracodawca nie musi zabiegać o uzyskanie zgody osoby, której dane te dotyczą (pracownika). Ustawa wymaga natomiast, aby umowa łącząca zleceniodawcę i zleceniobiorcę wyraźnie określała zakres ...

Tematy: ochrona danych osobowych, ochrona danych, dane osobowe, dane pracownika, obowiązki pracodawcy, uprawnienia pracodawcy
10 obowiązków pracodawcy na przełomie roku 2019/2020

... w 2019 roku, nie przechodzą jednak na rok na następny. 4. Dostosowanie nowego sposobu prowadzenia dokumentacji pracowniczej Od 1 stycznia 2019 r. obowiązują nowe przepisy dotyczące prowadzenia dokumentacji pracowniczej. Pracodawcy otrzymali możliwość prowadzenia i przechowywania dokumentacji w sprawach związanych ze stosunkiem pracy i akt osobowych ...

Tematy: obowiązki pracodawcy, podstawowe obowiązki pracodawcy, zmiany w prawie
Rodzaje umów pracy i współpracy

... to: umowa na okres próbny, umowa na czas określony (w tym umowa na zastępstwo), umowa na czas wykonywania określonej pracy, umowa na czas nieokreślony. Umowa o ... pracy grupy, zatwierdzonym przez zakładową organizację związkową po zasięgnięciu opinii rady pracowniczej, bądź rady załogi (odrębny regulamin niż w zakładzie pracy). Pracodawca odpowiada ...

Tematy: umowa o pracę, umowa na czas określony, umowa na czas nieokreślony, umowa zlecenia, umowa o dzieło, umowa zlecenie, telepraca, praca tymczasowa, kontrakt menedżerski, chałupnictwo, praca na wezwanie, umowa agencyjna
Wypowiedzenie umowy o pracę

... zawartej na czas nie określony. W drodze wypowiedzenia może być także rozwiązana umowa na okres próbny oraz na czas określony dłuższy niż 6 miesięcy, o ... rady nadzorczej w czasie kadencji i rok po jej upływie bez zgody rady pracowniczej. Z tej ochrony korzystają także członkowie rad nadzorczych wybrani przez pracowników w spółce powstałej w ...

Tematy: zwolnienie pracownika, wypowiedzenie umowy o pracę
Ustawa o pracy tymczasowej po roku funkcjonowania

... tempservice. Ustawa nałożyła również na agencje pracy tymczasowej nadmierne obciążenia biurokratyczne. Agencję bowiem obowiązują te same przepisy dotyczące prowadzenia dokumentacji pracowniczej, jak każdego innego pracodawcę. Jednak ze względu na specyfikę pracy w agencji pracy tymczasowej jeden pracownik zazwyczaj posiada nie teczkę lecz ...

Tematy: ustawa o pracy tymczasowej, praca tymczasowa, pracownik tymczasowy
Praca w nadgodzinach: rozliczanie minut nadliczbowych

... , jak też jego zaokrąglenia do pełnych godzin. Zobowiązany jest bowiem ewidencjonować i rozliczać jego faktyczny czas pracy odrębnie w ramach każdej doby pracowniczej. Podstawa prawna: art. 151 i art. 1511 § 1 ustawy z 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy (tekst jedn.: Dz.U. z 1998 r. nr 21, poz. 94 ...

Tematy: wynagrodzenie za nadgodziny, rozliczanie nadgodzin, godziny nadliczbowe, ewidencja czasu pracy, rozliczanie czasu pracy, czas pracy
Wypowiedzenie umowy o pracę a zwolnienie natychmiastowe

... jednostronne: za wypowiedzeniem (nie dotyczy umowy na czas określony, chyba że umowa ta została zawarta na okres dłuższy niż 6 miesięcy, a strony wyraźnie ... bezpiecznych i higienicznych warunków pracy, mobbing i inne przypadki naruszania godności pracowniczej przez przełożonego lub współpracowników). W praktyce wątpliwości może budzić kwestia, czy ...

Tematy: wypowiedzenie umowy o pracę, rozwiązanie umowy o pracę, zwolnienie dyscyplinarne, rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia, rozwiązanie umowy o pracę w trybie natychmiastowym
Akta osobowe pracowników a kontrola PIP

... pracodawcy. Bardzo ważne jest, aby w aktach osobowych znajdowała się pisemna umowa o pracę, a także pisemna informacja o poinformowaniu pracownika o warunkach zatrudnienia. Umowę o ... podczas kontroli PIP za prowadzenie akt osobowych i dokumentacji pracowniczej. Zadajmy sobie pytanie, czy za niedopatrzenie kadrowej konsekwencje poniesie sam pracodawca ...

Tematy: akta osobowe, akta osobowe pracownika, dokumentacja pracownicza, prowadzenie akt osobowych, kontrola PIP, PIP, obowiązki pracodawcy, zatrudnianie pracowników
Dokumentacja pracownicza dla ZUS - zmiany od 2019 roku

... z uzasadnieniem ustawy ma ona za zadanie skrócić okres zobowiązania pracodawców do przechowywania dokumentacji pracowniczej z 50 do 10 lat i umożliwić prowadzenie jej w formie elektronicznej. Krótszy ... od końca roku kalendarzowego, w którym ustał stosunek pracy lub zakończyła się umowa zlecenia dla każdego nowo zatrudnionego po 31 grudnia 2018 r. ...

Tematy: dokumentacja pracownicza, dokumentacja ZUS, akta osobowe pracownika, RODO, rok 2019
Związkowa kontrola rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia

... organizacji związkowej. Zakaz wypowiedzenia i rozwiązania stosunku pracy członkom rady pracowniczej bez zgody tej rady nie obejmuje rozwiązania stosunku pracy ... pracownikowi służy również prawo do odszkodowania w wysokości wynagrodzenia za okres wypowiedzenia, a jeżeli umowa była zawarta na czas określony lub na czas wykonania określonej pracy - w ...

Tematy:
Elastyczne formy zatrudnienia

... tymczasowego. To agencja jest zobowiązana zatem do prowadzenia dokumentacji pracowniczej i wypełniania obowiązku płatnika zaliczek podatkowych, czy składek ubezpieczeniowych. Także agencja, po zakończeniu pracy, wystawia świadectwo pracy. „Co istotne dla pracodawcy, umowa na czas określony w przypadku pracownika tymczasowego może być powielana ...

Tematy: elastyczne formy zatrudnienia, telepraca, praca zdalna, umowy terminowe, samozatrudnienie, praca tymczasowa
Podjęcie czynności prawnej bez zgody zgromadzenia wspólników

... o.o. na nabycie i zbycie nieruchomości, użytkowania wieczystego lub udziału w nieruchomości (o ile umowa spółki nie stanowi inaczej) lub zgoda rady nadzorczej spółki ... jednocześnie pracownikami spółki kapitałowej możliwe jest zastosowanie odpowiedzialności pracowniczej i rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia z przyczyn dotyczących pracownika ...

Tematy: zgromadzenie wspólników, uchwała wspólników, walne zgromadzenie, zarząd spółki, spółka kapitałowa, odpowiedzialność członków zarządu
Outsourcing a ochrona danych osobowych

... on będzie z koniecznością udostępnienia przetwarzanych przez nas danych osobowych – dokumentacji pracowniczej, stworzonych na własne potrzeby list mailingowych czy wykazu dłużników. ... zawierają odpowiednie postanowienia dotyczące powierzenia danych. Ważne jednak, aby umowa zawarta została na piśmie! Z jednej strony istnieje obowiązek administratora, ...

Tematy: outsourcing, ochrona danych osobowych, ochrona danych, ustawa o ochronie danych osobowych, przetwarzanie danych osobowych
Zatrudnianie cudzoziemców w Polsce – co musisz wiedzieć?

... np. zgłoszenie pracownika do ubezpieczeń społecznych w ciągu 7 dni, gdy dana umowa podlega ubezpieczeniom. Należy też pamiętać o obowiązkach wynikających z innych przepisów ... w ogóle prawnie dopuszczalne. Błędem jest także prowadzenie dokumentacji pracowniczej w języku polskim w sytuacji, gdy jest to język niezrozumiały dla obcokrajowca. Niestety ...

Tematy: zatrudnianie cudzoziemców, zasady zatrudniania cudzoziemców, jak zatrudnić cudzoziemca, praca dla cudzoziemców, zezwolenie na pracę, pozwolenie na pracę
Ciągle czekamy na nowy Kodeks Pracy

... już w 2009 roku. Chodzi o rozwiązanie, zgodnie z którym rozpoczęcie pracy w tej samej dobie pracowniczej, w której zakończono pracę, nie będzie oznaczało pracy w godzinach nadliczbowych, ... o pracę? Raczej nie. - Cywilnoprawne formy zatrudnienia takie jak umowa zlecenie, czy umowa o dzieło muszą zachować swoją odrębność i autonomię. Nie ma potrzeby ...

Tematy: prawo pracy, Kodeks pracy, zmiany w prawie, PPK, Ustawa o zarządzie sukcesyjnym, RODO, e-ZLA
Outsourcing pracowniczy: przełomowy wyrok Sądu Najwyższego

... nie był księgowym ani prawnikiem, nie był też zainteresowany prowadzeniem pracowniczej stołówki, czy organizowaniem sprzątania hali produkcyjnej. Do tych czynności, każdy ... Sąd Najwyższy, powołując się w przytoczonym powyżej wyroku na swoje wcześniejsze rozstrzygnięcia: „Umowa outsourcingu w praktyce może przyjmować różne formy, np. tzw. outsourcing ...

Tematy: outsourcing pracowniczy, outsourcing pracowników, :pracownicy tymczasowi, praca tymczasowa
Szkolenie poza godzinami pracy a prawa pracownika

... w innym miejscu wyznaczonym do wykonywania pracy. Zagadnienie dotyczące szkoleń kadry pracowniczej nie ma jednoznacznego uregulowania w kodeksie pracy. Uregulowanie w nim znalazły jedynie przepisy ... , szkoleń cyklicznych itp. Pracownikowi z tego tytułu przysługuje np., o ile umowa zawarta między nim i zakładem pracy nie stanowi inaczej: zwrot kosztów ...

Tematy: szkolenia, szkolenia zawodowe, szkolenia pracowników, prawa pracownika
Wypowiedzenie umowy o pracę: wyroki SN

... przewiduje możliwość przywrócenia pracownika do pracy lub wypłacenia mu odszkodowania. Umowa o pracę zawarta na czas nieokreślony jest szczególnym rodzajem umowy ... wykonywaniu czynności przypisanych zajmowanemu stanowisku (pewien rodzaj ,,nonszalancji pracowniczej" ) uzasadniają wypowiedzenie”. Uchybienie obowiązkom pracowniczym. Z wyroku z dnia 25 ...

Tematy: wypowiedzenie umowy o pracę, wypowiedzenie umowy, wypowiedzenie umowy o pracę na czas nieokreślony
Obowiązki pracodawcy na początku roku

... z Funduszu lub z wypłaty świadczenia urlopowego z przedstawicielstwem strony pracowniczej. Bezwzględny wymóg dokonania uzgodnień z organizacją związkową lub, w razie jej braku ... liczby godzin wypracowanych w drugim zakładzie pracy na podstawie umowy innej niż umowa o pracę. Należy podkreślić, że od 1 stycznia 2012 r. wszyscy kierowcy muszą złożyć ...

Tematy: obowiązki pracodawcy, ZFŚS, zakładowy fundusz świadczeń socjalnych, czas pracy pracownika niepełnosprawnego, czas pracy kierowcy, zatrudnianie kierowców
Zatrudnianie osób niepełnosprawnych. O co musi zadbać firma?

... utrata przez niego orzeczonego stopnia niepełnosprawności. Zgodnie z art. 29 Kodeksu pracy, umowa o pracę określa warunki pracy, m.in.: rodzaj pracy, miejsce jej wykonywania, a także ... tego pracownika na badania kontrolne. Powiększenie, lub zmniejszenie, kadry pracowniczej o osobę niepełnosprawną może również rodzić konieczność dokonania w PFRON ...

Tematy: zatrudnianie osób niepełnosprawnych, zatrudnianie niepełnosprawnych, praca dla osób niepełnosprawnych, osoby niepełnosprawne, niepełnosprawni, pracownik niepełnosprawny, praca dla niepełnosprawnych, PFRON, obowiązki pracodawcy, zakład pracy chronionej