sprawie bezpieczeństwa i higieny pracy na stanowiskach wyposażonych w monitory ekranowe - informacje w zawartości serwisu eGospodarka.pl

eGospodarka.pl › Prawo › Zasoby serwisu › sprawie bezpieczeństwa i higieny pracy na stanowiskach wyposażonych w monitory ekranowe

Czas pracy a przerwy na palenie papierosów

... pracy, wprowadzić kary porządkowe i ograniczanie premii za naruszanie zakazu palenia tytoniu w czasie pracy. Podstawa prawna: art. 129 § 1, art. 134, art. 142 Kodeksu pracy, § 7 pkt 2 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z 1 grudnia 1998 r. w sprawie bezpieczeństwa i higieny pracy na stanowiskach wyposażonych w monitory ekranowe ...

Tematy: palenie w pracy, palenie tytoniu, palenie, palenie w miejscu pracy, przerwy w pracy, palenie papierosów w miejscu pracy
Kiedy firma funduje okulary do pracy przy komputerze?

... 1998 r. w sprawie bezpieczeństwa i higieny pracy na stanowiskach wyposażonych w monitory ekranowe (Dz.U. nr 148, poz. 973) pracodawca ma obowiązek zaopatrzenia w okulary korygujące wzrok osoby u niego zatrudnione (nawet praktykanta czy stażystę), użytkujące w czasie pracy monitory ekranowe przez co najmniej połowę wymiaru czasu pracy, jeżeli wyniki ...

Tematy: praca przy komputerze, BHP, stanowisko pracy, przepisy BHP, ochrona zatrudnionych, okulary do komputera, okulary dla pracownika, okulary korekcyjne
Przerwa w pracy: czy szef może nią dysponować?

... specjalne uprawnienia przysługują m.in.: osobom zatrudnionym przy monitorach ekranowych (§ 7 rozporządzenia MPiPS z 1 grudnia 1998 r. w sprawie bezpieczeństwa i higieny pracy na stanowiskach wyposażonych w monitory ekranowe), pracownicom karmiącym piersią (art. 187 § 1-2 K.p.), pracownikom młodocianym (art. 202 § 3 K.p.), zatrudnionym, którzy ...

Tematy: przerwa w pracy, przerwy w pracy, czas pracy, harmonogram czasu pracy, uprawnienia pracownika, okresy odpoczynku
Jakie przerwy w pracy przysługują pracownikom?

... . Przerwa w pracy przy komputerze Szczególny rodzaj przerwy jest przewidziany również dla osób, które pełnią swoje obowiązki zawodowe na stanowisku wyposażonym w komputer. Zgodnie z § 7 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z 1 grudnia 1998 r. w sprawie bezpieczeństwa i higieny pracy na stanowiskach wyposażonych w monitory ekranowe (Dz ...

Tematy: przerwy w pracy, przerwa w pracy, czas pracy, okresy odpoczynku, uprawnienia pracownika
Czym jest czas pracy i co się do niego wlicza?

... dla zdrowia (art. 145 KP), 5-minutowe przerwy w pracy, które przysługują po każdej godzinie pracy przy monitorze ekranowym (§7 rozp. MPiPS z 1.12.1998 r. w sprawie bezpieczeństwa i higieny pracy na stanowiskach wyposażonych w monitory ekranowe, Dz.U. Nr 148, poz. 973), 15-minutową przerwę na gimnastykę usprawniającą lub wypoczynek dla pracowników ...

Tematy: czas pracy, normy i ogólny wymiar czasu pracy, harmonogram czasu pracy, rozliczanie czasu pracy
Czas pracy: przerwa na papierosa?

... której mowa powyżej, przysługuje również 5-minutowa przerwa, po każdej godzinie pracy, którą wlicza się do czasu pracy (§ 7 pkt 2 rozporządzenia Ministra Pracy I Polityki Socjalnej z dnia 1 grudnia 1998 r. w sprawie bezpieczeństwa i higieny pracy na stanowiskach wyposażonych w monitory ekranowe; Dz. U. z 1998 roku, nr 148, poz. 973). Przerwy te nie ...

Tematy: przerwa na papierosa, przerwa w pracy, wymiar czasu pracy, czas pracy, przerwa, palenie w pracy, palenie tytoniu
Praca przy monitorze a okulary korekcyjne

... monitory ekranowe reguluje rozp. MPiPS z 1.12.1998 r. w sprawie bezpieczeństwa i higieny pracy na stanowiskach wyposażonych w monitory ekranowe (Dz.U. Nr 148, poz. 973), wydane na podstawie art. 23715 § 1 KP. Rozp. to wprowadza do prawa polskiego dyrektywę Wspólnot Europejskich 90/270/EWG dotyczącą minimalnych wymagań w dziedzinie bezpieczeństwa ...

Tematy: okulary dla pracownika, okulary do komputera, praca przy komputerze, stanowisko pracy, obowiązki pracodawcy, okulary korekcyjne
Telepraca a obowiązki pracodawcy w zakresie BHP

... w sprawie bezpieczeństwa i higieny pracy na stanowiskach wyposażonych w monitory ekranowe. Warto przy tym zaznaczyć, że przepisy w/w rozporządzenia znajdują zastosowanie tylko wobec telepracowników, którzy spędzają przed ekranem komputera co najmniej połowę dobowego wymiaru czasu pracy. Zgodnie z § 4 rozporządzenia, stanowisko pracy telepracownika ...

Tematy: obowiązki pracodawcy, bezpieczeństwo i higiena pracy, BHP, przepisy BHP, obowiązki pracodawcy w zakresie BHP, telepraca, warunki telepracy, telepracownik, zatrudnienie pracowników w formie telepracy
BHP w firmie: praca przy komputerze- podnóżek

... MPiPS z 1 grudnia 1998 r. w sprawie bezpieczeństwa i higieny pracy na stanowiskach wyposażonych w monitory ekranowe. Przepisy tegoż aktu (por. § 4) obligują pracodawcę do takiego organizowania stanowisk pracy z monitorami ekranowymi, które czyni zadość minimalnym wymaganiom bezpieczeństwa i higieny pracy oraz ergonomii. Szczegółowe wytyczne w tym ...

Tematy: ergonomia stanowiska pracy, praca przy komputerze, bezpieczeństwo i higiena pracy, bhp, obowiązki pracodawcy, życie i zdrowie pracowników, obowiązki pracodawcy w zakresie BHP
Praca przy monitorze ekranowym bez kumulacji przerw

... w ten sposób? Przypomnijmy, zgodnie z § 7 rozporządzenia MPiPS z 1 grudnia 1998 r. w sprawie bezpieczeństwa i higieny pracy na stanowiskach wyposażonych w monitory ekranowe (Dz.U. nr 148, poz. 973), pracodawca zobligowany jest do zapewnienia pracownikom: łączenia przemiennego pracy związanej z obsługą monitora ekranowego z innymi rodzajami prac nie ...

Tematy: uprawnienia pracownika, praca przy komputerze, obowiązki pracodawcy, życie i zdrowie pracowników, przerwa w pracy, przerwy w pracy
Monitoring pracowników: co wolno?

... dnia 1 grudnia 1998 r. w sprawie bezpieczeństwa i higieny pracy na stanowiskach wyposażonych w monitory ekranowe , zgodnie z którym przy projektowaniu, doborze i modernizacji oprogramowania, a także przy planowaniu wykonywania zadań z użyciem ekranu monitora pracodawca nie może dokonywać kontroli ilościowej i jakościowej pracy bez wiedzy pracownika ...

Tematy: monitoring, kontrola pracowników, uprawnienia pracodawcy, kontrola e-maili, kontrola poczty, kamery przemysłowe, ochrona danych osobowych, ochrona prywatności