-
Niepełny etat a praca w sobotę
... zasady przeciętnie 5-dniowego tygodnia pracy. W przypadku, o którym mowa w pytaniu, z tytułu pracy w sobotę nie powstaną godziny nadliczbowe (czyli przekraczające 8-godzinną normę dobową lub przeciętnie 40-godzinną normę tygodniową). Mamy natomiast do czynienie z godzinami ponadwymiarowymi. Zależnie od tego, czy sobota została, zgodnie z przepisami ...
-
Limit nadgodzin - co do niego wliczać?
... potrzeb pracodawcy. Liczba ta wynosi 150 godzin, ale w regulaminie pracy lub układzie zbiorowym można ją powiększyć maksymalnie do 416 godzin (52 tygodnie w ... nie ma pracy nadliczbowej Trochę inaczej sytuacja wygląda w przypadku pracy w dniu wolnym z tytułu 5-dniowego tygodnia pracy (np. sobota) i w niedzielę lub święto. Zasadą rekompensaty pracy w ...
-
Od kiedy biegnie okres wypowiedzenia umowy bezterminowej?
... sobotę, a zatem jego bieg rozpocznie się dopiero w niedzielę, 8 lutego 2009 r., a skończy 21 lutego 2009 r. (sobota). Okres wypowiedzenia liczony w miesiącach Pracownicy z dłuższym stażem rozstają się z zakładem pracy z za jedno- lub trzymiesięcznym wypowiedzeniem. Okres wypowiedzenia obejmujący miesiąc albo jego wielokrotność kończy się w ostatnim ...
-
Badania profilaktyczne pracowników
... Pracy 1999/6/45, Pr.Pracy 1999/8/39). Jednak - zdaniem autorki tekstu - nie jest to konieczne, jeśli np. poprzednia umowa rozwiązuje się w piątek, a kolejna zostaje nawiązana od poniedziałku, o ile sobota i niedziela są w zakładzie dniami wolnymi od pracy ...
-
Zamówienia publiczne: termin odwołania upływa w sobotę
... 8/03, której Sąd Najwyższy nadał moc zasady prawnej, przesądzono, iż sobota nie jest dniem ustawowo wolnym od pracy w rozumieniu art.115kc w związku z art.65§1kpc./OSNC ... którego koniec przypada na sobotę, nie ulega przedłużeniu, gdyż sobota w prawie polskim nie jest dniem wolnym od pracy. Sąd Okręgowy w Nowym Sączu nie podzielił poglądu, iż ...
-
Najważniejsze zmiany w prawie i podatkach w 2017 roku
... do reprezentowania osobowej spółki handlowej (art. 1094 § 11 KC). Sobota jako ostatni dzień terminu na dokonanie czynności. Ustawa doprecyzowuje kwestię ... pracy, termin upływa następnego dnia, który nie jest dniem wolnym od pracy ani sobotą. Tak więc sobota uzyska kwalifikację alternatywnie taką samą jak dzień ustawowo wolny od pracy. PRAWO PRACY ...
-
Zasady obliczania terminów wobec kontrahentów
... pracy (Dz. U. z 1951 r. nr 4, poz. 28 ze zm.). Jeśli ostatni dzień terminu przypadnie na któryś z dni ustawowo wolnych od pracy, to automatycznie termin ulega przesunięciu na najbliższy dzień "nieświąteczny". Sobota nie jest dniem ustawowo wolnym od pracy w rozumieniu art. 115 K.c. Dniami wolnymi od pracy ...
-
Przerwa między L-4 a wypowiedzenie umowy
... pracy wskutek choroby, tak obliczoną kwotę wynagrodzenia odejmuje się od wynagrodzenia przysługującego za cały miesiąc. Przykład Pracownik był na zwolnieniu lekarskim od 1 do 14 maja, a następne zwolnienie zostało wystawione od 17 do 30 maja. Między zwolnieniami wystąpiła przerwa obejmująca 15-16 maja (sobota ...
1 2