-
Indywidualny rozkład czasu pracy
... organizowania czasu pracy poprzez udostępnienie różnych systemów i rozkładów czasu pracy. Wśród podanych przez k.p. rozwiązań prawnych dotyczących czasu pracy, występuje również taki, który może być zaproponowany przez pracownika i dostosowany odpowiednio do jego potrzeb. Jest to indywidualny rozkład czasu pracy. Zgodnie z art. 142 Kodeksu pracy ...
-
Systemy czasu pracy - charakterystyka
... czasu pracy nie można połączyć z żadnym z systemów czasu pracy umożliwiających przedłużenie dobowego wymiaru czasu pracy powyżej 8 godzin, a więc z systemami równoważnego czasu pracy, z pracą w ruchu ciągłym, ze skróconym tygodniem pracy ...
-
Administracja rządowa: dłuższy czasu pracy urzędnika
... systemów czasu pracy przedłużenie okresu rozliczeniowego czasu pracy, nie więcej jednak niż do 12 miesięcy, z zastrzeżeniem, że jest to uzasadnione czynnikami obiektywnymi lub technicznymi lub dotyczącymi organizacji pracy, przy zachowaniu ogólnych zasad dotyczących ochrony bezpieczeństwa i zdrowia pracowników. Ponadto, ze względu na rozkład czasu ...
-
Przerywany system czasu pracy: nowe regulacje
... systemów i rozkładu czasu pracy oraz wydłużeniem okresu rozliczeniowego, wprowadzono szczególne zmiany w zakresie procedury wdrażania systemu przerywanego czasu pracy (art. 139 Kodeksu pracy). Cechą charakterystyczną tego systemu jest wprowadzenie jednej przerwy w ciągu doby nie trwającej dłużej niż 5 godzin, niewliczanej do czasu pracy ...
-
Elektroniczna ewidencja czasu pracy
... m.in. ze stosownych systemów i rozkładów czasu pracy. Możesz zatem prowadzić ewidencję czasu pracy w dowolnej formie. Ewidencja musi zawierać określone dane Imienna karta ewidencji czasu pracy, bez względu na formę, w jakiej jest prowadzona, musi zawierać dane dotyczące: pracy w poszczególnych dobach, w tym pracy w niedziele i święta, w porze ...
-
Czas pracy pracowników samorządowych - zmiany
... systemów czasu pracy, w jakich mogą być zatrudniani pracownicy samorządowi. W sprawach nieuregulowanych odsyła natomiast do Kodeksu pracy. W związku z tym, ponieważ pracowników samorządowych obowiązują kodeksowe normy czasu pracy, należy przyjąć, że mogą być oni zatrudniani w określonych w Kodeksie pracy systemach czasu pracy ...
-
Kodeks pracy - nowelizacja
... , że niezależnie od ustalenia ruchomego czasu pracy w powyższym trybie, rozkład ten może być stosowany w odniesieniu do danego pracownika również na jego pisemny wniosek. Postanowienia nowelizacji odnoszą się także do sposobów wprowadzania pozostałych rozkładów czasu pracy i okresów rozliczeniowych oraz systemów czasu pracy. Kolejna ze zmian polega ...
-
Jak określić czas pracy i wynagrodzenie pracownika mobilnego?
... systemów czasu pracy ma zarówno swoje plusy jak i mankamenty. Warto wraz z wybranym systemem czasu pracy rozpatrzyć możliwość wprowadzenia ruchomego czasu pracy (w kontekście niestabilności momentów rozpoczynania pracy ...
-
Czas pracy po zmianach
... czasu pracy w odniesieniu do poszczególnych systemów czasu pracy (nadal np. w normalnym systemie czasu pracy świadczenie pracy powyżej 8 godzin na dobę będzie się zaliczać do godzin nadliczbowych). Co więcej, nawet jeśli pracownik nie będzie świadczył pracy ...
-
Skrócony tydzień pracy
... ) czasu pracy. Zasadniczo zarówno rozkład, jak i system czasu pracy obowiązujący wszystkich pracowników u danego pracodawcy ustala się w układzie zbiorowym pracy, regulaminie lub obwieszczeniu. Nie dotyczy to jednak systemów wprowadzanych na wniosek pracownika, m. in. systemu skróconego tygodnia pracy. Indywidualny rozkład czasu pracy, zgodnie ...