-
Indywidualny rozkład czasu pracy
... organizowania czasu pracy poprzez udostępnienie różnych systemów i rozkładów czasu pracy. Wśród podanych przez k.p. rozwiązań prawnych dotyczących czasu pracy, występuje również taki, który może być zaproponowany przez pracownika i dostosowany odpowiednio do jego potrzeb. Jest to indywidualny rozkład czasu pracy. Zgodnie z art. 142 Kodeksu pracy ...
-
Systemy czasu pracy - charakterystyka
... czasu pracy nie można połączyć z żadnym z systemów czasu pracy umożliwiających przedłużenie dobowego wymiaru czasu pracy powyżej 8 godzin, a więc z systemami równoważnego czasu pracy, z pracą w ruchu ciągłym, ze skróconym tygodniem pracy ...
-
Administracja rządowa: dłuższy czasu pracy urzędnika
... systemów czasu pracy przedłużenie okresu rozliczeniowego czasu pracy, nie więcej jednak niż do 12 miesięcy, z zastrzeżeniem, że jest to uzasadnione czynnikami obiektywnymi lub technicznymi lub dotyczącymi organizacji pracy, przy zachowaniu ogólnych zasad dotyczących ochrony bezpieczeństwa i zdrowia pracowników. Ponadto, ze względu na rozkład czasu ...
-
Przerywany system czasu pracy: nowe regulacje
... systemów i rozkładu czasu pracy oraz wydłużeniem okresu rozliczeniowego, wprowadzono szczególne zmiany w zakresie procedury wdrażania systemu przerywanego czasu pracy (art. 139 Kodeksu pracy). Cechą charakterystyczną tego systemu jest wprowadzenie jednej przerwy w ciągu doby nie trwającej dłużej niż 5 godzin, niewliczanej do czasu pracy ...
-
Elektroniczna ewidencja czasu pracy
... m.in. ze stosownych systemów i rozkładów czasu pracy. Możesz zatem prowadzić ewidencję czasu pracy w dowolnej formie. Ewidencja musi zawierać określone dane Imienna karta ewidencji czasu pracy, bez względu na formę, w jakiej jest prowadzona, musi zawierać dane dotyczące: pracy w poszczególnych dobach, w tym pracy w niedziele i święta, w porze ...
-
Czas pracy pracowników samorządowych - zmiany
... systemów czasu pracy, w jakich mogą być zatrudniani pracownicy samorządowi. W sprawach nieuregulowanych odsyła natomiast do Kodeksu pracy. W związku z tym, ponieważ pracowników samorządowych obowiązują kodeksowe normy czasu pracy, należy przyjąć, że mogą być oni zatrudniani w określonych w Kodeksie pracy systemach czasu pracy ...
-
Kodeks pracy - nowelizacja
... , że niezależnie od ustalenia ruchomego czasu pracy w powyższym trybie, rozkład ten może być stosowany w odniesieniu do danego pracownika również na jego pisemny wniosek. Postanowienia nowelizacji odnoszą się także do sposobów wprowadzania pozostałych rozkładów czasu pracy i okresów rozliczeniowych oraz systemów czasu pracy. Kolejna ze zmian polega ...
-
Jak określić czas pracy i wynagrodzenie pracownika mobilnego?
... systemów czasu pracy ma zarówno swoje plusy jak i mankamenty. Warto wraz z wybranym systemem czasu pracy rozpatrzyć możliwość wprowadzenia ruchomego czasu pracy (w kontekście niestabilności momentów rozpoczynania pracy ...
-
Czas pracy po zmianach
... czasu pracy w odniesieniu do poszczególnych systemów czasu pracy (nadal np. w normalnym systemie czasu pracy świadczenie pracy powyżej 8 godzin na dobę będzie się zaliczać do godzin nadliczbowych). Co więcej, nawet jeśli pracownik nie będzie świadczył pracy ...
-
Skrócony tydzień pracy
... ) czasu pracy. Zasadniczo zarówno rozkład, jak i system czasu pracy obowiązujący wszystkich pracowników u danego pracodawcy ustala się w układzie zbiorowym pracy, regulaminie lub obwieszczeniu. Nie dotyczy to jednak systemów wprowadzanych na wniosek pracownika, m. in. systemu skróconego tygodnia pracy. Indywidualny rozkład czasu pracy, zgodnie ...


Jak kupić pierwsze mieszkanie? Eksperci podpowiadają