regulamin wynagrodzenia, (strona 2/3) - informacje w zawartości serwisu eGospodarka.pl

eGospodarka.pl › Prawo › Zasoby serwisu › regulamin wynagrodzenia

Odpowiedzialność porządkowa pracowników: kary

... pieniężna. Za jedno wykroczenie lub za każdy dzień nieusprawiedliwionej nieobecności, nie może być ona wyższa od jednodniowego wynagrodzenia pracownika, a łącznie nie może przewyższać dziesiątej części wynagrodzenia przypadającego pracownikowi do wypłaty. Pracodawca środki pozyskane z kar pieniężnych zobowiązany jest przeznaczyć na poprawę warunków ...

Tematy: odpowiedzialność porządkowa, odpowiedzialność porządkowa pracowników, kary dla pracowników, kara porządkowa
Umowa na odległość: jakie zmiany dla konsumentów i przedsiębiorców?

... oraz przesyłanie informacji pocztą elektroniczną dopiero na żądanie konsumenta. Informacja o wszelkich opłatach Przedsiębiorca powinien pamiętać o podaniu pełnej kwoty przysługującego mu wynagrodzenia wraz podatkami - konsument nie pokrywa kosztów, o których się go nie powiadomi. Przydatne linki: - Ustawa z dnia 30 maja 2014 r. o prawach konsumenta ...

Tematy: umowa na odległość, prawa konsumenta, ustawa o prawach konsumenta, prawo konsumenckie, e-biznes, e-commerce, sklepy internetowe, regulamin sklepu internetowego
Przyjazna umowa kredytowa. Banki mają czas do czerwca 2025 r.

... wymogiem, którego niespełnienie grozi karami finansowymi. Maksymalna kara, jaką można dostać za niedopełnienie wymagań dostępności usług, to dziesięciokrotność przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia, nie więcej niż 10% rocznego obrotu podmiotu zobowiązanego. Oczywiście o wysokości kary decydować będzie zakres i skala naruszenia ustawy oraz waga ...

Tematy: umowy kredytowe, usługi bankowe, banki, zmiany w prawie, ustawa o zapewnianiu spełniania wymagań dostępności niektórych produktów i usług przez podmioty gospodarcze, bankowość detaliczna, umowa o kredyt hipoteczny
Sklepy internetowe - podstawowe obowiązki

... istotnych właściwościach świadczenia i jego przedmiotu, cenie lub wynagrodzeniu obejmujących wszystkie ich składniki, a w szczególności cła i podatki, zasadach zapłaty ceny lub wynagrodzenia, kosztach oraz terminie i sposobie dostawy. Obowiązkowe jest poinformowanie konsumenta o prawie odstąpienia od umowy w terminie 10 dni (ze wskazaniem wyjątków ...

Tematy: sklepy internetowe, ustawa o świadczeniu usług drogą elektroniczną, świadczenie usług drogą elektroniczną, handel elektroniczny, zakupy przez internet, sprzedaż w internecie
Nieważna uchwała rady nadzorczej w niepełnym składzie

... wyżej sprawa dotyczyła następującego stanu faktycznego. Pomiędzy spółką akcyjną a jej byłym prezesem zarządu powstał spół o zapłatę odprawy w wysokości 12-krotności miesięcznego wynagrodzenia z tytułu rozwiązania umowy o pracę przez pracodawcę. Ów były prezes zarządu spółki jako podstawę wypłaty odprawy wskazywał aneks do umowy o pracę ...

Tematy: uchwała rady nadzorczej, rada nadzorcza, rada nadzorcza spółki, nieważność uchwały
Funkcja prezesa zarządu a świadczenie usług w ramach własnej działalności gospodarczej

... , jak i podatku od towarów i usług (nierzetelne faktury, usunięcie wynagrodzenia usługodawcy z kosztów uzyskania przychodu etc.). Funkcja prezesa zarządu spółki kapitałowej ... się okazać dokument wewnętrzny regulujący obowiązki członków zarządu danej spółki (np. regulamin). Istotne jest, aby dokładnie określić wszystkie ich obowiązki i uprawnienia, ...

Tematy: spółka kapitałowa, prezes zarządu, członek zarządu, reprezentowanie spółki
Praca na niepełny etat a dostęp do szkoleń

... traktowania w zatrudnieniu (por. art. 183b § 1 K.p.), zwłaszcza jeżeli na jego skutek dochodzi do: odmowy nawiązania lub rozwiązania stosunku pracy, niekorzystnego ukształtowania wynagrodzenia za pracę lub innych warunków zatrudnienia albo pominięcia przy awansowaniu lub przyznawaniu innych świadczeń związanych z pracą, pominięcia przy typowaniu do ...

Tematy: niepełny etat, niepełny wymiar czasu pracy, niepełny wymiar pracy, uprawnienia pracownika, praca na pół etatu, dyskryminacja, dyskryminacja w miejscu pracy, dyskryminacja pracowników, szkolenia pracowników, szkolenia personelu
Umowa o dzieło nie dla pracownika ochrony

... cywilnego. Zgodnie z art. art. 627 K.p., przez tego rodzaju umowę przyjmujący zamówienie zobowiązuje się do wykonania oznaczonego dzieła, a zamawiający do zapłaty wynagrodzenia. Za dzieło uważa się określony przez strony rezultat pracy. Może to być tak obiekt materialny (np. meble ogrodowe, wiata z blachy ...

Tematy: umowa o dzieło, umowa o pracę, umowy cywilnoprawne, zasady zatrudniania, warunki umowy o pracę
Naruszenie zasady równego traktowania w zatrudnieniu

... dyskryminacyjnych lub tolerując je w zakładzie pracy, może być narażony na zapłatę odszkodowania. Jego dolna granica została ustalona na poziomie minimalnego wynagrodzenia za pracę obowiązującego w danym okresie, górny pułap jest natomiast nielimitowany (art. 183d K.p.). Co ważne, od 1 stycznia 2011 r. odszkodowania za dyskryminację ...

Tematy: dyskryminacja w miejscu pracy, równe traktowanie w zatrudnieniu, zakaz dyskryminacji, nierówne traktowanie pracowników
(Nad)używanie alkoholu w czasie pracy

... stosunku pracy. Sąd Najwyższy w orzeczeniu z dnia 14.02.2001 r. (sygn. akt I PKN 252/00, OSNP 2002/21/525) stwierdził zatem słusznie, iż zasądzenie wynagrodzenia za czas pozostawania przez pracy pracownika, jak również jego przywrócenie do pracy z powodu nie uzyskania przez pracodawcę zgody zarządu zakładowej ...

Tematy: alkohol w pracy, nietrzeźwy pracownik, spożywanie alkoholu w pracy, naruszenie obowiązków pracowniczych
Obowiązki pracodawcy zatrudniającego min. 20 pracowników

... należy wprowadzić regulamin pracy. Zgodnie z art. 1041 K. p. regulamin pracy, określając prawa i obowiązki pracodawcy ... wynagrodzenia, jeżeli pracownik był zatrudniony u danego pracodawcy krócej niż 2 lata; dwumiesięcznego wynagrodzenia, jeżeli pracownik był zatrudniony u danego pracodawcy od 2 do 8 lat; trzymiesięcznego wynagrodzenia ...

Tematy: obowiązki pracodawcy, obowiązki pracodawcy i pracownika, zatrudnienie, regulamin pracy, regulamin wynagradzania, prawo pracy
Podpisanie umowy o pracę: rodzaje i warunki

... u pracodawcy nie obowiązuje regulamin wynagradzania, w umowie powinny zostać wymienione wszystkie wypłacane pracownikowi składniki wynagrodzenia (czyli na pewno wynagrodzenie zasadnicze, a jeżeli są wypłacane dodatki, np. funkcyjny, stażowy, stała premia, itd. – także takie dodatki). Jeżeli natomiast wprowadzono regulamin wynagradzania, konieczne ...

Tematy: umowa o pracę, podpisanie umowy o pracę, warunki umowy o pracę, rodzaje umowy o pracę, umowa na czas określony, umowa na okres próbny, umowa na czas nieokreślony
Wypłata nagród jubileuszowych

... dobrowolnie regulamin wynagradzania i zawrzeć w nim zapisy dotyczące wypłaty nagród jubileuszowych, stworzyć inny akt (np. zarządzenie, procedurę, regulamin wypłaty nagród jubileuszowych), przewidzieć prawo pracowników do nagród jubileuszowych w indywidualnych umowach o pracę. Nagroda jubileuszowa może być też elementem wynagrodzenia za pracę ...

Tematy: nagroda jubileuszowa, zasady wypłacania nagrody jubileuszowej, nagrody i wyróżnienia, dodatki do wynagrodzeń
Ochrona praw pracownika w Kodeksie karnym

... ujęto w regulacjach typowych tylko dla prawa pracy (np. regulamin wynagradzania, regulamin pracy, porozumienie zbiorowe). Należy przy tym zaznaczyć, że- ... wynagrodzenia (art. 13 K.p.), prawo do wypoczynku (art. 14 K.p.), jak i te bardziej skonkretyzowane, wśród których można wymienić chociażby prawo do: terminowej i prawidłowej wypłaty wynagrodzenia ...

Tematy: ochrona stosunku pracy, ochrona wynagrodzenia za pracę, ochrona pracownika, ochrona pracy, obowiązki pracodawcy
Przepisy prawne: najważniejsze zmiany XI 2015 r.

... zezwolenia na prowadzenie działalności maklerskiej, w tym np. regulamin nadzoru zgodności działalności z prawem, regulamin ochrony przepływu informacji stanowiących ... do niego karę pieniężną nie niższą niż jedna dziesiątą kwoty przeciętnego wynagrodzenia w gospodarce narodowej; zlikwidowano obowiązek złożenia egzaminu na agenta firmy inwestycyjnej, ...

Tematy: ustawa o planowaniu i zagospodarowaniu przestrzennym, prawa autorskie, ustawa o prawie autorskim i prawach pokrewnych, deregulacja zawodów
Umowa o pracę nakładczą

... zatrudnionych u danego nakładcy, jeżeli prawo do tych składników wynagrodzenia i świadczeń oraz zakres ich stosowania do wykonawców ustala układ zbiorowy pracy, regulamin wynagradzania albo umowa. Wykonawcy przysługuje prawo do wynagrodzenia określonego w art. 92 Kodeksu pracy, a więc wynagrodzenia za czas niezdolności do pracy, tak samo jak ...

Tematy: praca nakładcza, umowa o pracę, ochrona pracy, wynagrodzenie za pracę, formy zatrudnienia
Systemy wynagradzania pracowników

... wynagrodzenia przysługującego pracownikom na poszczególnych stanowiskach pracy. Nie może jedynie ustalić wynagrodzenia niższego niż minimalne wynagrodzenie za pracę przysługujące pracownikom na podstawie powszechnie obowiązujących przepisów. W przypadku wynagrodzenia ... załączników sprawi, że regulamin wynagradzania będzie bardziej przejrzysty. ...

Tematy: system wynagradzania, wynagrodzenie prowizyjne, wynagrodzenie akordowe, wynagrodzenie za nadgodziny, wynagrodzenie premiowe, wynagrodzenie pracownika
Pojęcie i przedmiot sporu zbiorowego

... może przyznać pracownikom prawo do wynagrodzenia za okres strajku. Pracownikom którzy nie biorą udziału w strajku służy prawo do wynagrodzenia ponieważ byli gotowi ... uzyskaniu pozytywnej opinii pracowników. Komisja wybiera swego przewodniczącego i ustala regulamin postępowania pojednawczego. Zakresem działania Komisji są wszystkie sprawy sporne, ...

Tematy: spór zbiorowy, związki zawodowe
Jak złożyć reklamację?

... na realizację zamówienia już 20 dni. Ile jeszcze muszę czekać, jeżeli regulamin sklepu milczy na ten temat? Zakup przez Internet jest umową ... usługi polegającej na wyczyszczeniu ubrania, a klient zobowiązuje się do zapłaty oznaczonego wynagrodzenia. Zobowiązanie przyjmującego zamówienie do wykonania dzieła jest zobowiązaniem rezultatu, który musi ...

Tematy: prawo do reklamacji, postępowanie reklamacyjne, reklamacja, reklamacje, prawa konsumentów, jak składać reklamację
Jakie zmiany w prawie w 2017 roku?

... roszczenie o wypłatę ustawowej stawki godzinowej, nawet jeżeli w umowie określono kwotę wynagrodzenia na niższym poziomie. Należy wskazać, że stawka nie obejmie umów o dzieło ... zgodą konsumenta – w formie elektronicznej, ma też mieć charakter nieodpłatny, chyba że regulamin wprowadzi odpłatność postępowania. Wysokość opłat jednak nie będzie mogła być ...

Tematy: zmiany w prawie, rok 2017, minimalne wynagrodzenie, prawo pracy, kwota wolna od podatku, prawo podatkowe, polubowne rozwiązywanie sporów, administracja podatkowa, Krajowa Administracja Skarbowa
Odwołanie z urlopu i co dalej?

... liczyć się, że w ich przypadku odwołanie z urlopu jest wysoce prawdopodobne. Regulamin może też przewidywać, że w czasie urlopu muszą przebywać zarówno pod telefonem służbowym, jak ... pracownika pracy. Podwładny może się wówczas starać o wypłatę pełnego wynagrodzenia oraz udzielenie dodatkowego dnia wolnego. Szefowi się nie odmawia Niezależnie od ...

Tematy: odwołanie pracownika z urlopu, odwołanie z urlopu, odwołanie z urlopu wypoczynkowego, urlop wypoczynkowy
Co grozi za przekroczenie czasu pracy kierowcy?

... do wprowadzania indywidualnego rozkładu czasu pracy na potrzeby rozliczania czasu pracy i wynagrodzenia za opcjonalne nadgodziny. Jeśli z tego zrezygnuje, przyjmuje się, że doba ... sądowej. W celu uniknięcia takich problemów i konfliktów z pracownikami, warto skonsultować regulamin lub treść układu zbiorowego z kancelarią prawną. Przepisy unijne ...

Tematy: czas pracy kierowcy, czas pracy, praca kierowcy, przekroczenie czasu pracy kierowcy, kierowca, transport drogowy, czas pracy kierowców, ustawa o czasie pracy kierowców, pakiet mobilności
Umowa na zastępstwo

... można zmienić za pomocą porozumienia lub wypowiedzenia zmieniającego. Jeżeli u pracodawcy obowiązują przepisy płacowe (regulamin wynagradzania, układ zbiorowy pracy), to pensja zastępcy nie może być niższa od najniższego wynagrodzenia określonego stanowiska. Co się tyczy dodatkowych świadczeń pozapłacowych np. laptop, samochód służbowy, z których ...

Tematy: umowa na zastępstwo, zastępstwo pracownika, praca na czas określony, umowa o pracę, umowa na czas określony
Jakie przerwy w pracy przysługują pracownikom?

... miałaby przypadać przerwa. Kwestię tą powinny więc regulować regulacje wewnątrzzakładowe (np. regulamin pracy), przy czym pracodawca nie musi ustalać jednej pory odpoczynku ... pracownikowi przysługuje za czas tej przerwy wynagrodzenie w wysokości 50 proc. wynagrodzenia należnego za czas przestoju (art. 139 § 1 K.p.). Zgodnie z art. 81 § 2 K.p., za 1 ...

Tematy: przerwy w pracy, przerwa w pracy, czas pracy, okresy odpoczynku, uprawnienia pracownika
Zawarcie umowy przez telefon

... warunków umowy na piśmie. Gdyby doszło do sporu sądowego o zapłatę wynagrodzenia z umowy zawartej przez telefon, to w trudniejszej sytuacji będzie ta strona, która twierdzi, ... jedną ze stron wzorzec umowy, w szczególności ogólne warunki umów, wzór umowy, regulamin, wiąże drugą stronę, jeżeli został jej doręczony przed zawarciem umowy. Wynika to z art. ...

Tematy: umowy, umowa, umowa sprzedaży, umowa na próbę, zawarcie umowy, treść umowy, zawarcie umowy przez telefon
Urlop wypoczynkowy: na jakich zasadach?

... jedynie do składników wynagrodzenia określonego w stawce miesięcznej, w stałej wysokości. Elementy zmienne mogą być obliczane na podstawie przeciętnego wynagrodzenia z trzech miesięcy poprzedzających ... o dopłatę do „wczasów pod gruszą” w terminie przewidzianym przez regulamin oraz dołączyć oświadczenie o wysokości dochodów swoich i rodziny. Wysokość ...

Tematy: prawa i obowiązki pracownika, urlop wypoczynkowy, urlop pracownika, odwołanie pracownika z urlopu, Kodeks Pracy
Ochrona praw konsumenta w Internecie po zmianie przepisów

... się po prostu zbyt ryzykowna. 3. Upewnij się, czy możesz zmienić regulamin W ramach przygotowań do wejścia w życie nowelizacji należy dokonać krytycznej analizy ... przedpłaty Obecnie nie można nakładać na konsumenta obowiązku zapłaty ceny lub wynagrodzenia przed otrzymaniem świadczenia. Aby sprostać temu zakazowi, sklepy internetowe oferują ...

Tematy: ochrona konsumentów, prawa konsumenta, konsumenci, ochrona praw konsumentów, e-konsument, ustawa o prawach konsumenta
Grudniowa gorączka w firmie: czy nadgodziny to obowiązek?

... dodatkowo (poza normalną pensją) płatna. Przysługuje tu dodatek co do zasady w postaci: 100% wynagrodzenia – za pracę w godzinach nadliczbowych przypadających w nocy, w niedziele i święta, które nie są ... godzin w roku kalendarzowym, choć limit ten może kształtować również regulamin pracy czy umowa o pracę. Przydatne linki: Kodeks pracy Po godzinach ...

Tematy: czas pracy, nadgodziny, zakaz pracy w nadgodzinach, wymiar czasu pracy
Wykorzystanie ChatuGPT w e-commerce jest zgodne z prawem?

... , w rozumieniu prawa autorskiego. Czym jest więc to, co wypluwa ChatGPT? Regulamin ChatuGPT jest tak skonstruowany, że umożliwia użytkownikom korzystanie z odpowiedzi i ... , grożą nam również roszczenia cywilno-prawne, czyli np. obowiązek zapłaty wynagrodzenia (licencja), które musielibyśmy uiścić za stworzenie treści, które chcielibyśmy wykorzystać. ...

Tematy: ChatGPT, AI, sztuczna inteligencja, web scraping, chatbot, chatboty, e-commerce, sklepy internetowe, prawa autorskie, naruszenie praw autorskich, ochrona praw autorskich, prawa autorskie w internecie, plagiat
E-commerce czyli jak założyć sklep internetowy?

... osoba fizyczna i osiągać w każdym miesiącu przychody nieprzekraczające 50% minimalnego wynagrodzenia (czyli w 2019 roku przychody nie mogą przekroczyć 1125 zł miesięcznie); ... wciąż jego właściciel. Stąd w kwestiach formalnych konieczne będzie: utworzenie regulamin sklepu uwzględniając prawa konsumenta (do zwrotów, reklamacji itp.) oraz przepisy RODO ...

Tematy: e-commerce, sklep internetowy, jak założyć sklep internetowy, założenie sklepu internetowego, jednoosobowa działalność gospodarcza, oprogramowanie e-commerce
Jak zostać instytucją pożyczkową? Jakie wymogi formalne?

... na udzielaniu kredytów konsumenckich w formie odroczenia zapłaty ceny lub wynagrodzenia na zakup oferowanych przez niego towarów i usług. Zgodnie z przepisami ... z zakresie ochrony danych osobowych, w tym posiadać politykę prywatności zgodną z RODO i regulamin serwisu. Procedury AML Ze względu na ostatnią nowelizacją ustawy o AML, rozszerzono katalog ...

Tematy: instytucja pożyczkowa, firmy pożyczkowe, pożyczka, pożyczki, udzielanie pożyczek, branża pożyczkowa, udzielanie kredytów, instytucje finansowe, ustawa o kredycie konsumenckim, spółka akcyjna, spółka z o.o.
Nowy pracodawca = nowe warunki pracy?

... nie otrzymała ona świadczeń, które posiadała wcześniej (a które były zagwarantowane przez regulamin), takie jak dodatek stażowy, nagrodę jubileuszową czy trzynastkę. W związku z ... Ten stwierdził, iż z chwilą transferu zakładu pracy zmieniono zasady wynagrodzenia. W nowej umowie, którą podpisała powódka bowiem jasno wyznaczono warunki płacy ...

Tematy: stosunek pracy, umowa o pracę, warunki pracy, obowiązki pracodawcy, przejęcie firmy
Dla kogo równoważny czas pracy?

... nie może przekraczać 8 godzin na dobę. Pracownicy ci zachowują prawo do wynagrodzenia za czas nie przepracowany w związku ze zmniejszeniem z tego powodu ich wymiaru ... 150 § 1 k.p.). W małych, zatrudniających mniej niż 20 osób, zakładach, gdzie nie obowiązuje regulamin pracy, również powinny być ukształtowane czytelne zasady dotyczące rozkładu czasu ...

Tematy: czas pracy, równoważny system czasu pracy, harmonogram pracy, normy i ogólny wymiar czasu pracy, równoważny czas pracy
Zwolnienia grupowe: konsultacje z pracownikami

... przez pracodawcę wysokości wynagrodzenia pracownika bez uzyskania jego uprzedniej zgody może stanowić naruszenie dobra osobistego w rozumieniu przepisów K.c. (por. uchwała poszerzonego składu SN z 16 lipca 1993 r., I PZP 28/93, OSNCP 1994, Nr 1, poz. 2). Ponadto konsultacji podlega także regulamin dotyczący zasad postępowania w sprawach ...

Tematy: zwolnienia, grupowe, zwolnienia pracowników, rozwiązanie umowy o pracę, związki zawodowe, rada pracowników, prawa związków zawodowych
Telepraca: jakie obowiązki pracodawcy?

... pozwalająca na okresowe powierzenie pracownikowi innych zadań, przy zachowaniu dotychczasowego wynagrodzenia i wymaganych kwalifikacji. Ponadto, w terminie 3 miesięcy od dnia zawarcia porozumienia o ... u pracodawcy nie działają związki zawodowe, pracodawca samodzielnie wydaje regulamin. W tym drugim przypadku musi jednakże skonsultować jego treść z ...

Tematy: telepraca, formy zatrudnienia, praca na odległość, praca w domu, praca zdalna, zatrudnianie telepracowników