-
Visa Waiver Program nie dla pracowników
... objęte Visa Waiver Program są uważane za rozwinięte i charakteryzujące się bardzo wysokim wskaźnikiem rozwoju społecznego. Jednak program dotyczy tylko wyjazdów turystycznych, ... różnych rozwiązań, np.: wizy F-1 w związku z podjęciem studiów, J-1 w celu odbycia stażu zawodowego, E-2 investor dla rozpoczynających własną działalność gospodarczą, H1-B – ...
-
Staż z urzędu pracy - jakie uprawnienia
... wolnych w wymiarze 2 dni za każde 30 dni kalendarzowych odbywania stażu. Za dni wolne przysługuje stypendium. Za ostatni miesiąc odbywania stażu pracodawca jest obowiązany udzielić dni wolnych przed upływem terminu zakończenia stażu. Po zakończeniu stażu pracodawca wydaje bezrobotnemu opinię zawierającą informacje o zadaniach realizowanych przez ...
-
Nowelizacja ustawy o promocji zatrudnienia
... dotyczące zwolnień tzw. monitorowanych (pracownikom zwolnionym proponowany jest program doradczo-szkoleniowy). Dotychczas pracodawca zwalniając co najmniej 100 pracowników ... będą pochodzić z Funduszu Pracy. Bezrobotni, którzy z własnej woli zaprzestają szkolenia, stażu lub przygotowania zawodowego - zostaną pozbawieni statutu bezrobotnego na okres 90 ...
-
Staże dla bezrobotnych: nowe przepisy
... lub specjalności, której program dotyczy, zakres zadań wykonywanych przez bezrobotnego, rodzaj uzyskiwanych kwalifikacji lub umiejętności zawodowych). W umowie szef zobowiązuje się także do należytego, a więc odpowiadającego ustaleniom programu, przeprowadzenia stażu. Co musi szef ? Nadzór nad odbywaniem stażu przez bezrobotnego sprawuje starosta ...
-
Staż z urzędu pracy
... . Treść umowy powinna zawierać dane dotyczące organizatora stażu, opiekuna stażysty, osób skierowanych na staż, okresu jego trwania oraz zobowiązanie pracodawcy do realizacji programu stażu, który jest ustalany przez pracodawcę w porozumieniu ze starostą przy zawieraniu umowy. Program stażu powinien określać zakres zadań wykonywanych przez stażystę ...
-
Szkoła średnia a staż pracy
... nauki? Jaki jest ich staż urlopowy i podstawa prawna tego stażu? Odpowiedź: Takim pracownikom do stażu urlopowego należy zaliczyć 4 lata. Zgodnie z art. 155 § 1 pkt 4 ... - 4 lata. Wspomniany przepis ściśle określa liczbę lat, jaką należy wliczyć do stażu urlopowego pracownika, który ukończył szkołę ogólnokształcącą, bez odwoływania się do ...
-
Rynek pracy: 6 ważnych zmian w 2016 roku
... na czas określony, godzinowa płaca minimalna, nowe wytyczne w przetargach publicznych czy program 500 plus. W dniu 22 lutego 2016 r. wejdzie w życie nowelizacja z 25 czerwca 2015 ... dwutygodniowe, miesięczne lub kwartalne okresy wypowiedzenia, które zależą od stażu u danego pracodawcy. Dotychczas na umowach na czas określony dominował okres ...
-
Służba cywilna - dodatkowy urlop wypoczynkowy
... wynikają wprost z regulacji zawartych w Kodeksie pracy. Podobnie jak ogół zatrudnionych, służba cywilna ma prawo do urlopu wypoczynkowego w wymiarze uzależnionym od stażu pracy, który wynosi (por. art. 154 K.p.): 20 dni - jeżeli pracownik jest zatrudniony krócej niż 10 lat, 26 dni - jeżeli pracownik ...
-
Rodzaje umów pracy i współpracy
... .Długość okresu wypowiedzenia określa Kodeks pracy, uzależniając go od stażu pracy u danego pracodawcy. W oświadczeniu pracodawcy o wypowiedzeniu umowy o pracę zawartej na ... dzieła jakie ma wykonać przyjmujący zamówienie. Dziełem może być utwór muzyczny, program komputerowy, stworzenie bazy danych, napisanie artykułu, zrobienie rzeźby albo każda ...
-
Wypowiedzenie umowy o pracę a nosicielstwo HIV
... za wypowiedzeniem. Długość okresu wypowiedzenia uzależniona jest od zakładowego stażu pracy u danego pracodawcy i wynosi (por. art. K.p.): 2 tygodnie, jeśli pracownik był ... Biuro Wysokiego Komisarza ds. Praw Człowieka Organizacji Narodów Zjednoczonych (OHCHR) oraz Program HIV/AIDS Narodów Zjednoczonych (UNAIDS), zgodnie z którymi porządek ...