-
Kary finansowe dla przedsiębiorców
... prace ustawy szczególne oraz Kodeks postępowania w sprawach o wykroczenia. W postępowaniu mandatowym inspektor może nałożyć grzywnę w wysokości do 500 zł, a w przypadku zbiegu wykroczeń do 1.000 zł. Organy Państwowej Inspekcji Pracy mogą w postępowaniu mandatowym nałożyć grzywnę w wysokości ... sprawca nie został schwytany na gorącym uczynku lub ...
-
Niewłaściwa ochrona danych osobowych = kara
... kilku stałych klientów, których dane znajdują się co prawda na moim komputerze, ale wykorzystuję je w zasadzie tylko do kontaktu z klientem i wystawienia ... na podstawie art. 54 ustawy o ochronie danych osobowych musiał zapłacić 10 tys. zł kary – sąd nałożył na niego karę grzywny 100 stawek dziennych w wysokości 100 zł. Co więcej, obecnie trwają prace ...
-
Praca w nocy
... na porę nocną, jest pracującym w nocy” (art. 1517 § 2 K. p.). Czas pracy takiej osoby nie może przekraczać 8 godzin na dobę, jeżeli wykonuje prace ... wynagrodzenia za każdą godzinę pracy w porze nocnej w wysokości 20% stawki godzinowej wynikającej z minimalnego wynagrodzenia za pracę, ustalanego na podstawie odrębnych przepisów”. Ten odrębny przepis ...
-
Zmiany w prawie 2018 ważne dla przedsiębiorców
... na telepracę za zatrudnienie skierowanego bezrobotnego opiekuna osoby niepełnosprawnej. Na podstawie umowy zawartej ze starostą pracodawca albo przedsiębiorca może otrzymać z Funduszu Pracy grant w wysokości do 12-krotności minimalnego wynagrodzenia za pracę na ...
-
Zmiany w prawie od 1 stycznia 2019
... wysokości przekraczającej zysk przypadający wspólnikowi za dany rok obrotowy – w przypadku osiągnięcia zysku w wysokości mniejszej od wypłaconych zaliczek na poczet przewidywanej dywidendy. Kwestia ta była dotychczas nieuregulowana. Dotychczas konieczne było określanie zasad zwrotu zaliczki na ...
-
Nadchodzi Dyrektywa Omnibus. Co to oznacza dla sklepów internetowych?
... przepisów wykonawczych. Prace legislacyjne mające na celu implementację Dyrektywy są prowadzone dwutorowo, na podstawie dwóch odrębnych ... wysokości do 2 mln zł na osoby zarządzające, które w ramach sprawowania swojej funkcji umyślnie dopuszczają do naruszenia przez przedsiębiorcę zbiorowych interesy konsumentów. Przedsiębiorcy nie powinni czekać na ...
-
Dodatki do wynagrodzeń - nadgodziny, praca w nocy
... prace szczególnie niebezpieczne albo związane z dużym wysiłkiem fizycznym lub umysłowym. Reguła zawarta w zdaniu poprzednim nie dotyczy jednak pracowników zarządzających w imieniu pracodawcy zakładem pracy. Pracownikowi (zgodnie z art. 151 8 k.p.), który wykonuje pracę w porze nocnej przysługuje dodatek do wynagrodzenia za każdą godzinę w wysokości ...
-
Młodociany pracownik a rozwiązanie umowy o pracę
... w takiej sytuacji młodocianemu należy wypłacić odszkodowanie w wysokości wynagrodzenia za okres wypowiedzenia. Prace lekkie Młodociani pracownicy mogą być również zatrudniani na umowę o pracę w innych celach niż przygotowanie zawodowe- pozwala na to art. 200 K.p. Jest to możliwe, o ile powierzane im prace są lekkie. Rozwiązanie umowy o pracę przy ...
-
Nierówne traktowanie w wynagradzaniu trzeba udowodnić
... jednakowa to praca na tym samym stanowisku, z takim samym zakresem obowiązków. Pracami o jednakowej wartości są prace, których wykonywanie wymaga ... prawodawca nieprzypadkowo przerzucił na pracodawcę obowiązek w zakresie dowodzenia powodów, dla których różnicuje sytuację zatrudnionych. Jeżeli zatem przy ustalaniu wysokości wynagrodzeń pracodawca ...
-
Gwarancja zapłaty za roboty budowlane
... będzie ograniczona do wysokości roszczenia z tytułu wynagrodzenia wynikającego z umowy oraz robót dodatkowych lub robót koniecznych do wykonania umowy, zaakceptowanych na piśmie przez inwestora. ... przez inwestorów i wykonawców robót budowlanych należnej zapłaty za prace wykonane przez wykonawców i podwykonawców – w szczególności małych i średnich ...
-
Zmiany w prawie IX-X 2013
... energetycznych powszechnego użytku. Prace eksploatacyjne mogą wykonywać ... na zbycie nieruchomości - Wchodzi w życie z dniem: 2013-09-04 Celem nowelizacji jest zapewnienie większej skuteczności przetargów na zbycie nieruchomości stanowiących własność Skarbu Państwa lub własność jednostek samorządu terytorialnego. Zmiany obejmują ustalenie wysokości ...
-
Jak zostać instytucją pożyczkową? Jakie wymogi formalne?
... wysokości kapitału zakładowego. Oznacza to, że podmioty zamierzające prowadzić działalność instytucji pożyczkowej w 2022 roku powinny mieć na ...
-
UOKiK: podsumowanie działań w 2022 roku
... na którą została nałożona sankcja pieniężna w wysokości ponad 300 tys. zł. Poza wydanymi decyzjami na uwagę zasługuje m.in. raport dotyczący opłat okołosprzedażowych, pobieranych przez sieci handlowe od dostawców za usługi wykonywane na ... to również prace legislacyjne. Pod koniec 2022 r. weszły w życie zmiany prawne pozwalające na skuteczniejszą walkę ...
-
Praca w nocy
... K.p. Czas pracy takich osób nie może przekraczać 8 godzin na dobę, jeżeli wykonują one prace szczególnie niebezpieczne albo związane z dużym wysiłkiem fizycznym lub ... W razie ustalenia ryczałtu na podstawie zaniżonych szacunków co do ilości pracy w porze nocnej, pracodawca będzie zobowiązany wypłacić go w wysokości odpowiadającej rzeczywistej ilości ...
-
Zmiany w prawie VII-VIII 2014
... prace interwencyjne, co zwiększy ilość bezrobotnych mogących w ten sposób znaleźć zajęcie. Pracodawca będzie uprawniony do otrzymania refundacji kosztów. Udzielana pomoc dla podmiotów prowadzących działalność gospodarczą będzie przyznawana na ... Polskiej do korzystania na podstawie biletów jednorazowych z ulgi w wysokości 51% na przejazdy w ...
-
Wynagrodzenia pracowników - zasada równego traktowania
... będzie pod względem jakościowym lub ilościowym. Z kolei prace o jednakowej wartości to prace, których wykonywanie wymaga od pracowników porównywalnych kwalifikacji zawodowych, ... na przykład liczną załogą i dużą rotacją nie jest w stanie niezwłocznie po zatrudnieniu nowych pracowników zweryfikować wynegocjowanej płacy pod kątem jej wysokości ...
-
Czas pracy kierowcy: kary za odpoczynek są legalne
... 2014 roku. Przepisy przewidywały między innymi nałożenie kary w wysokości 1800 euro na kierowców samochodów ciężarowych, którzy spędzają obowiązkowy ... na tym miejscu do spania podczas postoju pojazdu”. Rozporządzenie zostało uchylone z dniem 29 września 1986 roku i zastąpione rozporządzenie Rady (EWG) nr 3820/85 7. Następnie rozpoczęto prace ...
-
Prosta spółka akcyjna (PSA) jako trzeci typ spółki kapitałowej
... na potrzebę obniżenia wymogów kapitałowych dla nowej spółki. Koncepcja zakłada, że PSA mogłaby zostać założona z kapitałem początkowym 1 zł (obecny próg kapitałowy w spółce z ograniczoną odpowiedzialnością wynosi 5.000 zł), bez określania minimalnej wartości nominalnej praw udziałowych, a zmiana wysokości ...
-
Przepadek pojazdu - projekt zmian w kodeksie karnym przyjęty przez Sejm
... służbowe polegające na prowadzeniu pojazdu na rzecz pracodawcy. W takim przypadku sąd orzekać ma nawiązkę w wysokości nie niższej niż 5 tys. złotych na Fundusz Pomocy ... pijanych kierowców. Na chwilę obecną projekt zmian w kodeksie karnym został przyjęty przez Sejm, co oznacza, że przekazaniu jej Senatowi, izba wyższa parlamentu rozpocznie prace ...
-
Ustawa o pomocy obywatelom Ukrainy - ważne zmiany
... na pobyt czasowy w celu połączenia się z rodziną. Pomoc finansowa: powiązanie prawa do uzyskiwania świadczenia 800+ przez uchodźców wojennych z Ukrainy z realizacją obowiązku szkolnego przez dzieci; rezygnacja ze świadczenia w wysokości ...
-
Odprawa emerytalna: odsetki za zwłokę w wypłacie
... na rentę lub emeryturę, przysługuje odprawa pieniężna w wysokości ...
-
Dyskryminacja w pracy a przedawnienie roszczeń
... . Uprawnia go do tego art. 18 K.p., stanowiący, iż w takim wypadku zainteresowany może żądać od pracodawcy odszkodowania wysokości nie niższej niż minimalne wynagrodzenie za prace, ustalane na podstawie odrębnych przepisów. Kiedy rozpoczyna się bieg terminu roszczenia o to odszkodowanie w sytuacji, gdy następstwa działań dyskryminujących szefa ...
-
Postępowanie mediacyjne vs. proces sądowy
... na drogę sądową? Zanim sprawa trafiłaby na wokandę, obydwie strony zdążyłyby już się skłócić kompletnie a nieuregulowane płatności pociągnęły by za sobą dalsze koszty związane z zobowiązaniami wobec ZUS i US. Przygotowanie pozwu wymagałoby wsparcia prawnika a wpis sądowy stanowiłby kolejny koszt, w wysokości ...
-
Praca w niedzielę i święta: co w zamian?
... do końca ostre dlatego pracodawcy powinni mieć na względzie, iż ocena – czy dana placówka wykonuje powyższe prace konieczne czy jednak nie – będzie należeć ... – dodatek w wysokości 100% wynagrodzenia, za każdą godzinę pracy w niedzielę. Poza tym, w zamian za wykonywanie pracy w niedzielę – pracownik powinien korzystać co najmniej raz na 4 tygodnie ...
-
Dzień Kobiet w prawie pracy: 10 najważniejszych uprawnień
... też pamiętać, że każdy pracownik doświadczający dyskryminacji ma prawo wystąpić na drogę sądową z pozwem o odszkodowanie w wysokości nie niższej niż minimalne wynagrodzenie za pracę. 3. PRACE WZBRONIONE Prawo pracy daje kobietom szczególną ochronę ze względu na spodziewane macierzyństwo. Pracownica w ciąży: nie może zostać zatrudniona przy pracach ...
-
Co grozi za przekroczenie czasu pracy kierowcy?
... na podstawie innej formy współpracy. Umowa o pracę W przypadku kierowców zatrudnionych w oparciu o umowę o pracę stosuje się przepisy kodeksu pracy. Według artykułu 281 §1 pkt. 5 kodeksu pracy, za naruszenie czasu pracy grozi pracodawcy (lub innej osobie działającej w jego imieniu) kara grzywny w wysokości ...