-
Praca na rzecz pracodawcy w ramach innej umowy zlecenia
... koniecznych napraw na koszt wynajmującego. Jeśli praca na podstawie zlecenia na rzecz najemcy majątku przez pracownika wynajmującego ma polegać na dokonywaniu napraw i konserwacji związanych ze zwykłym bieżącym korzystaniem z majątku (drobne naprawy i konserwacja) nie będzie można uznać, że pracownik wykonuje pracę na rzecz pracodawcy. Drobne ...
-
Praca na więcej niż jeden etat
... na to uwagę również Sąd Najwyższy, który w swoim wyroku z 14 lutego 2002 r. (I PKN 876/00,OSNPiUS 2004/4/60) orzekł, że: „W razie wykonywania na rzecz pracodawcy kilku rodzajów pracy podporządkowanej należy domniemywać, że strony łączy jeden stosunek pracy. Przy wykonywaniu na rzecz tego samego pracodawcy ...
-
Praca na umowę zlecenie na urlopie macierzyńskim
... które zabraniałyby pracownicy pracować na umowę cywilnoprawną podczas urlopu macierzyńskiego. 1. Praca na umowę o pracę u swojego i innego pracodawcy - wykluczona ... na rzecz spółki medycznej, a nie NZOZ), zaś samo pełnienie dyżurów odbywałoby się w ramach świadczenia usług przez spółkę na rzecz szpitala, należałoby uznać, że po stronie pracodawcy ...
-
Prawa autorskie a praca na etat
... przesłanek: autor musi być pracownikiem, co zgodnie z art. 2 K.p. oznacza osobę zatrudnioną na podstawie umowy o pracę, powołania, wyboru, mianowania lub spółdzielczej umowy o pracę; pracownik wykonuje określonego rodzaju pracę na rzecz pracodawcy i pod jego kierownictwem oraz w miejscu i czasie wyznaczonym przez pracodawcę (art. 22 K.p.); utwór ...
-
Praca na dwóch etatach: więcej uprawnień
... na mocy odrębnych przepisów podlegają takiemu zaliczeniu. Jeżeli praca w danej jednostce stanowi dodatkowe zatrudnienie, nie są w nim uwzględniane okresy zatrudnienia podstawowego. Ponadto w przypadku jednoczesnego zatrudnienia na rzecz kilku pracodawców, zaliczeniu podlega tylko jeden z nakładających się na ...
-
Skarbnik gminy a praca u innego pracodawcy
... księgowości, rachunkowości - jeżeli taka praca wywołuje uzasadnione podejrzenie o stronniczość lub interesowność. Z pewnością zakazane jest wykonywanie dodatkowych zajęć (bez względu na ich rodzaj) w czasie i miejscu, kiedy pracownik powinien świadczyć pracę na rzecz zatrudniającego go pracodawcy samorządowego. Zdaniem SN: Pracownik samorządowy ...
-
Praca tymczasowa - co powinien wiedzieć pracodawca?
... każda praca … Decydując się na powierzenie obowiązków osobie skierowanej do pracy przez agencję pracy tymczasowej należy mieć na względzie ograniczenia, które wprowadza art. 8 ustawy. A mianowicie, pracownik tymczasowy nie może wykonywać na rzecz pracodawcy użytkownika pracy: szczególnie niebezpiecznej w rozumieniu przepisów wydanych na podstawie ...
-
Wynagrodzenie pracownika: obowiązki pracodawcy i ewidencja księgowa
... na rzecz pracodawcy kilku rodzajów pracy podporządkowanej należy domniemywać, że strony łączy jeden stosunek pracy. W uzasadnieniu podkreślił, iż: (...) przy wykonywaniu na rzecz tego samego pracodawcy ... pracy na rzecz organizacji międzynarodowych, jeżeli postanowienia umów międzynarodowych nie stanowią inaczej. Ponieważ praca wolontariuszy nie jest ...
-
Urlop bezpłatny a praca dla pracodawcy
... przejście na urlop bezpłatny. Wyjątki Przejście na urlop bezpłatny nie oznacza jednak, iż pracownik nie może wykonywać żadnej pracy na rzecz pracodawcy. Strony mogą bowiem zawrzeć np. umowę cywilnoprawną (zlecenie, o dzieło), na podstawie której pracownik nadal będzie pracował dla pracodawcy. Ważne jednak jest, aby była to inna praca ...
-
Praca tymczasowa: urlop na żądanie po pół roku
... na żądanie. W momencie zgłaszania wniosku o urlop na żądanie, wspomniany we wstępie pracownik miał prawo do 12 dni urlopu wypoczynkowego. Okres wykonywania pracy na rzecz pracodawcy użytkownika wynosił ponad sześć miesięcy. Nie istniały zatem formalne przeszkody, które nie pozwalałyby mu na skorzystanie z dwudniowego urlopu na ...
-
Praca tymczasowa: nowe przepisy
... tymczasowych, wydłużyła maksymalny okres świadczenia pracy przez pracownika tymczasowego na rzecz jednego pracodawcy użytkownika i uregulowała kwestie wydawania świadectw pracy tym pracownikom. Praca tymczasowa polega na wykonywaniu na rzecz danego pracodawcy użytkownika, przez okres wskazany w umowie łączącej pracownika tymczasowego z agencją ...
-
Praca w nadgodzinach bez polecenia pracodawcy
... wynagrodzenia za ponadwymiarową pracę, którą wykonywał na rzecz pracodawcy i za wiedzą przełożonych. A zatem, podjęcie pracy w godzinach nadliczbowych bez wyraźnego polecenia pracodawcy jest wprawdzie naruszeniem reguł regulaminowych, ale nie musi oznaczać, że wykonana przez pracownika praca nie zostanie potraktowana jako ponadwymiarowe wykonywanie ...
-
Przestój a praca w innej firmie
... , że zatrudnienie u innego pracodawcy nie przekreśla samo przez się gotowości do pracy w rozumieniu art. 81 § 1 k.p. Dotyczy to jednak sytuacji, w której praca taka nie wyłącza dyspozycyjności pracownika, to jest nie uniemożliwia niezwłocznego podjęcia pracy, którą pracownik zobowiązał się wykonywać na rzecz pracodawcy, ze strony którego doznał ...
-
Umowa o dzieło a składki na ubezpieczenie społeczne
... praca była de facto wykonywana powinien świadczyć jej efekt finalny, czyli która ze spółek odniesie korzyści z wykonania umowy. W tym przypadku Sąd uznał zatem, że na podstawie art. 8 ust. 2a u.s.u.s za pracownika należy uznać również tę osobę, która w ramach umowy o dzieło wykonuje pracę na rzecz pracodawcy ...
-
Podróże służbowe: ograniczenia pracodawcy w zakresie zlecania wyjazdów
... pracownika (prowadzona działalność gospodarcza, praca na podstawie stosunku pracy u innego pracodawcy, wykonywanie umów cywilnoprawnych itp.) nie wywierają wpływu na wzajemne zobowiązania stron wynikające ze ... . 14.00 – podróż, między godz. 14.00 a 16.00 – załatwianie spraw na rzecz pracodawcy, od godz. 16.00 do godz. 20.00 – powrót. W tym przypadku ...
-
Wypadek przy pracy: przyczyną zbyt ciężka praca?
... wykonywaniem przez pracownika czynności na rzecz pracodawcy, nawet bez polecenia, w czasie pozostawania pracownika w dyspozycji pracodawcy w drodze między siedzibą pracodawcy a miejscem ... z 1 grudnia 2000 r. (II UKN 107/00, PiZS 2001, Nr 11, poz. 41.), praca świadczona przez kilka tygodni z ewidentnym naruszeniem przez pracodawcę przepisów o czasie ...
-
Praca w niedziele i święta - zmiany
... z obowiązującymi dotychczas przepisami jedynie w ściśle określonych przypadkach praca w te dni w Polsce jest dozwolona. Wśród tych przypadków nie była jednak przewidziana praca na rzecz zagranicznego pracodawcy przy świadczeniu usług transgranicznych. W rezultacie pracodawcy działający na terenie Polski, ale świadczący swoje usługi poza terytorium ...
-
Praca tymczasowa z perspektywy pracownika
... na rzecz pracodawcy użytkownika. Przydatne linki: Oferty pracy Agencja zatrudnienia zatrudnia pracownika, a następnie deleguje go do wykonywania pracy u swojego klienta, czyli pracodawcy ...
-
Praca tymczasowa na podstawie umów cywilnoprawnych?
... się na zakres działalności gospodarczej obejmującej usługi pracy tymczasowej, w tym „kierowanie (…) osób niebędących pracownikami do wykonywania pracy tymczasowej na rzecz pracodawcy użytkownika”. Niezależnie od powyższego, kierując osobę współpracującą na podstawie umowy cywilnoprawnej do pracy tymczasowej należy zwrócić szczególną uwagę na ...
-
Praca dla konkurencji a brak klauzuli o zakazie
... , których ujawnienie mogłoby narazić pracodawcę na szkodę. Z jednej strony zatem pracownik ma podejmować pozytywne działania na rzecz pracodawcy, z drugiej zaś powstrzymywać się od takich działań, które godzą w jego dobro. I to właśnie ten ogólny obowiązek dbałości o dobro pracodawcy wskazuje na konieczność powstrzymywania się pracownika od ...
-
Outsourcing pracowniczy na kontrolowanym
... tymczasowej, faktycznie wykonywał pracę stale na rzecz tego samego pracodawcy. Nieprzestrzeganie limitów jest obarczone sankcjami – zarówno na agencję pracy tymczasowej, jak ... praca faktycznie jest świadczona na rzecz danego podmiotu, pomimo formalnego zatrudnienia w innej firmie może ten pierwszy podmiot jako płatnika składek, powoływanie się na ...
-
Praca tymczasowa. Jakie zmiany w przepisach?
... z dnia 9 lipca 2003 r. o zatrudnianiu pracowników tymczasowych (t.j. Dz.U. z 2016 r. poz. 360 z późn. zm.) pod pojęciem pracy tymczasowej rozumieć należy wykonywanie na rzecz danego pracodawcy użytkownika, przez okres nie dłuższy niż wskazany w ustawie, zadań o charakterze sezonowym, okresowym, doraźnym lub zadań, których terminowe wykonanie przez ...
-
Praca a zasiłek chorobowy
... na zwolnieniu lekarskim bardzo często zadają sobie pytanie, czy na czas jego trwania mogą podjąć jakąś pracę zarobkową w innym zakładzie, chociażby na umowę zlecenie. Niestety takie myślenie jest błędne. Świadczenie pracy w okresie niezdolności do jej wykonywania grozi utratą prawa do świadczeń chorobowych. Praca na ... pracę na rzecz innego pracodawcy ...
-
Wadliwa praca a prawo do wynagrodzenia
... pracy pracownik zobowiązuje się m.in. do wykonywania określonego rodzaju pracy na rzecz pracodawcy, szef natomiast jest zobligowany do zatrudniania podwładnego za wynagrodzeniem. Ponadto obowiązkiem pracownika jest również sumienne i staranne wykonywanie poleceń pracodawcy (art. 100 § 1 K.p.). Nic tu właściwie nie wymaga głębszej analizy- za ...
-
Zatrudnienie współmałżonka na umowę o pracę
... zatrudniania członków rodziny na podstawie umowy o pracę, jednakże należy pamiętać, że tak świadczona praca musi odbywać się według zasad i warunków właściwych dla stosunku pracy. Oznacza to m.in., że poprzez nawiązanie stosunku pracy pracownik zobowiązuje się do wykonywania pracy określonego rodzaju na rzecz pracodawcy i pod jego ...
-
Praca dla nieletnich w okresie wakacyjnym
... na rzecz pracodawcy pracę o charakterze sezonowym, mogą być zatrudnione zarówno na podstawie umów, regulowanych przez kodeks pracy, jak również na podstawie umów cywilnoprawnych. Do kontraktów kodeksowych zaliczyć możemy: umowę na okres próbny, umowę na czas określony, umowę na ...
-
Praca w upały: wyzwanie czy wytchnienie?
... . W takich okolicznościach praca może stać ... na te pory dnia, w których temperatury są najwyższe. W Niemczech pracodawcy mają obowiązek zwolnić pracowników do domu, jeśli temperatura w miejscu pracy przekracza 35 stopni C. W Wielkiej Brytanii w upalne dni pracownicy mogą zostać zwolnieni z formalnego, obowiązującego na co dzień dress code’u, na rzecz ...
-
Praca dla młodzieży: zmiany już we wrześniu
... pracodawcy będą mogli zatrudniać na specjalnych zasadach już piętnastolatków. Czy dodatkowy rocznik, który pojawi się na rynku pracy będzie w stanie wypełnić braki kadrowe, jakie pojawiają się na ... na rzecz kilku pracodawców. Pracodawca musi też dopasować grafik pracy do zajęć szkolnych pracownika młodocianego, co przekłada się na ...
-
Umowa na czas wykonania określonej pracy
... w obowiązku, wykonania określonej pracy na rzecz zatrudniającego (por. wyrok ... na czas wykonania określonej pracy jest jej automatyczne zakończenie po wykonaniu przez pracownika umówionego zadania. Nie należy też zapominać, że ustawodawca pozwala tu pracodawcy na większą dowolność niż w przypadku standardowej umowy na czas określony- umowę na ...
-
Okresowe badania lekarskie a obowiązki pracodawcy
... na określonym stanowisku lub istnienie takich przeciwwskazań. Pytanie: Pani zatrudniona na stanowisku sprzątaczki w szkole podstawowej po wykonaniu okresowych badań lekarskich dostarczyła zaświadczenie lekarskie o treści: " zatrudniona na stanowisku sprzątaczka praca na ... pracy na dotychczasowym stanowisku nie obliguje pracodawcy do zapewnienia ...
-
PIP nie skontroluje pracy na czarno?
... Inspekcji Pracy podlegają pracodawcy - w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy oraz kontroli legalności zatrudnienia także przedsiębiorcy niebędących pracodawcami - na rzecz których jest świadczona praca przez osoby fizyczne, w tym przez osoby wykonujące na własny rachunek działalność gospodarczą, bez względu na podstawę świadczenia tej ...
-
Upały a obowiązki pracodawcy względem pracowników
... uciążliwych warunkach jest wykonywana: na otwartej przestrzeni przy temperaturze ponad 25°C, w pomieszczeniach zamkniętych przy temperaturze ponad 28°C. Jak widać, praca podczas upałów jest uznawana za pracę w warunkach szczególnych. W związku z tym na pracodawcy ciążą określone obowiązki. Praca podczas upałów a obowiązki pracodawcy Jak mówi § 112 ...
-
Wakacyjna praca za granicą: lepsze delegowanie czy pośrednictwo?
... Praca fizyczna Zagraniczne firmy przeważnie potrzebują pracowników do wykonywania prac sprzątających, rozbiórek, wycinki drzew, pielęgnacji ogrodów czy rozładunku kontenerów. Znajomość języka obcego przeważnie nie jest obowiązkowa, a kwestia zakwaterowania i dojazdu uzależniona jest od pracodawcy. Średnia stawka na ...
-
Praca zdalna - co musisz wiedzieć?
... , szczegółowo uregulowaną w kodeksie pracy, polegającą na wykonywaniu pracy regularnie poza zakładem pracy i przekazywaniu jej wyników pracodawcy w szczególności za pośrednictwem środków komunikacji elektronicznej (art. 675 i n. KP). Praca zdalna to pojęcie szersze. Najkrócej rzecz ujmując, pracownik wykonuje wszystkie dotychczasowe obowiązki ...
-
Urlop pracownika a dodatkowa praca
... . Możliwe jest również udzielenie urlopu bezpłatnego, którego celem jest świadczenie pracy na rzecz innego pracodawcy: „Za zgodą pracownika, wyrażoną na piśmie, pracodawca może udzielić pracownikowi urlopu bezpłatnego w celu wykonywania pracy u innego pracodawcy przez okres ustalony w zawartym w tej sprawie porozumieniu między pracodawcami” (art ...