-
Zatrudnianie młodocianych. O czym powinni wiedzieć rodzice?
... roznoszeniu ulotek czy opiece nad zwierzętami. Zainteresowanie zarobkiem przed wakacjami widać również w sieci. Grupa „Praca dla młodych, nieletnich i studentów (CAŁA POLSKA)” aktywna na Facebooku od kwietnia 2021 liczy ponad 70 tys. członków i tylko w ostatnim tygodniu maja br. dołączyło do niej ponad ...
-
Koniec pandemii. Jakie obowiązki pracowników i pracodawców od 1 lipca?
... Polskiego Forum HR, CEO agencji zatrudnienia Trenkwalder. Chociaż odwołanie stanu zagrożenia epidemicznego możemy potraktować jako formalność, bo od wielu miesięcy polska gospodarka funkcjonuje normalnie, to nie obędzie się bez zmian. Przestanie bowiem obowiązywać szereg regulacji wprowadzonych w ramach tzw. tarczy antycovidowej – ustawy ...
Tematy: zniesienie stanu epidemii, pandemia, stan zagrożenia epidemicznego, koronawirus, COVID-19, obowiązki pracodawcy, obowiązki pracowników, badania profilaktyczne, badania lekarskie, szkolenie BHP, Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych, odpis na ZFŚS, zatrudnianie cudzoziemców, legalizacja pobytu -
Coraz więcej zwolnień grupowych
... spodziewany jest znaczny wzrost zwolnień grupowych w Polsce. Takie plany ogłosiły już m.in. Agora, ING, IKEA, ABB czy BNP Paribas Bank Polska. Zwalnia nawet dotychczas szybko rosnący sektor usług biznesowych. W centrach usług w najbliższym czasie pracę ma stracić blisko 900 osób. Najwięcej zwolnień ...
-
Dzień Europy. Jaki wpływ UE na rynek pracy w Polsce?
... sprawdzające ich przygotowanie do wdrożenia dyrektywy – zauważa Karolina Korzeniewska, Strategic Client Advisor, Antal Business Consulting. Sygnaliści wciąż czekają na ochronę Polska wciąż znajduje się w fazie implementacji przepisów chroniących sygnalistów. Dyrektywa UE w sprawie ochrony osób zgłaszających naruszenia prawa Unii (2019/1937) miała ...
-
Praca sezonowa - co warto wiedzieć o tej formie zatrudnienia?
... dodatkowych oszczędności i zdobycia doświadczenia w rożnych branżach. Dla uczniów i studentów to często pierwsze zetknięcie z rynkiem pracy w ogóle. Eksperci HR Quality Polska przypominają, co warto wiedzieć o tej formie zatrudnienia. Z tego tekstu dowiesz się m.in.: Jakie są obowiązki pracodawcy zatrudniającego pracowników sezonowych? Jakie ...
-
Wolna Wigilia 2025. Na te kwestie kadrowe warto zwrócić uwagę
Uchwalona przez Sejm RP w dniu 06.12.2024 r. ustawa o zmianie ustawy o dniach wolnych od pracy oraz niektórych innych ustaw, jeżeli zostanie podpisana przez Prezydenta RP, wejdzie w życie 1 lutego 2025 r. Patrząc na przepisy tej ustawy przez pryzmat otoczenia prawnego pracodawcy, można wskazać na nieoczywiste zagadnienia, które nie wynikają wprost ...
-
Jawność wynagrodzeń, czyli rewolucja w kodeksie pracy
... w danej organizacji, firmie lub instytucji. Według założeń wynagrodzenie i jego poziom mają być jawne już przed nawiązaniem stosunku pracy oraz w trakcie. Polska zobowiązana jest do wprowadzenia przepisów niezbędnych do wykonania Dyrektywy Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2023/970 z dnia 10 maja 2023 r. w sprawie wzmocnienia ...
-
Zatrudnianie cudzoziemców. Nowe przepisy od 1 czerwca 2025
... także ograniczyć nadużycia. Oprócz pełnej digitalizacji procesu, co usprawni i przyspieszy procedury, warto też podkreślić strategiczne podejście do migracji zarobkowej: Polska będzie dopuszczać cudzoziemców do rynku pracy przede wszystkim w zawodach deficytowych, stawiając na jakość zatrudnienia i kwalifikacje pracowników zagranicznych, zgodnie ze ...
-
Nowe regulacje od 1 czerwca 2025: Jak zmieni się zatrudnianie cudzoziemców w Polsce?
... to być bariera, która zniechęci do dalszego zatrudniania obcokrajowców. Kierunek zmian to większa jakość i kontrola kosztem ilości – wskazuje Myskova. – Polska chce nadal korzystać z pracy cudzoziemców, ale przede wszystkim tych zatrudnionych legalnie, potrzebnych gospodarce i nie stanowiących konkurencji dla polskich pracowników. W najbliższym ...
-
Praca w upały: limity maksymalnej temperatury w pracy już od 2027 roku
... zdrowiu lub życiu, pracownik ma prawo odmówić wykonywania obowiązków – również w przypadku skrajnych upałów. Autor: Leszek Zalewski, Dyrektor ds. Innowacji Sodexo Polska