-
Zatrudnianie cudzoziemców. Nowe przepisy od 1 czerwca 2025
... być niższe niż płaca minimalna, nawet przy zatrudnieniu na część etatu. Pracodawca ma też obowiązek zapewnić cudzoziemcowi warunki pracy nie gorsze niż polskim pracownikom na tym samym stanowisku. Moim zdaniem to swoista rewolucja na rynku pracy: coś, co powinno być standardem dekadę temu, w końcu – na zasadzie obowiązku będzie ...
-
Zatrudnienie obcokrajowców. O czym lepiej wiedzieć?
... wniosek o wydanie kolejnego zezwolenia na pracę na tym samym stanowisku. Wówczas wydawane jest ono w trybie uproszczonym, czyli z pominięciem tzw. testu rynku pracy. W takim przypadku cudzoziemiec będzie mógł również legalnie wykonywać pracę na rzecz dotychczasowego pracodawcy, oczekując na decyzję w sprawie zezwolenia na pracę w warunkach nie ...
-
Co powinna zawierać umowa o pracę?
... wynagrodzenia pracowników pracujących na takim samym stanowisku w pełnym wymiarze. Wynagrodzenie i dodatki Część umowy, która dotyczy wynagrodzenia i dodatków (ewentualnych premii, dodatkowych świadczeń), to oczywiście jedna z ważniejszych części, dlatego należy być szczególnie ostrożnym przy formułowaniu ustaleń w tym zakresie. Wynagrodzenie stałe ...
-
SN: możliwe nadanie klauzuli wykonalności przeciwko syndykowi masy upadłości
... na upadłość likwidacyjną. Tym samym w ocenie sądu pierwszej instancji na ...
-
Urlop wychowawczy: powrót a obowiązki pracodawcy
... Tym samym wpływa on na nabywany przez pracownika w danym roku wymiar urlopu wypoczynkowego. W takiej sytuacji stosuje się zasady urlopu proporcjonalnego, na ...
-
Urlop rodzicielski i ojcowski po nowemu. Jakie jeszcze zmiany dla rodziców od 26 kwietnia?
... na państwa członkowskie przez Unię Europejską. Na uwagę zasługuje również fakt, iż rodzice mogą korzystać z urlopu rodzicielskiego równolegle – w tym samym ...
Tematy: kodeks pracy, nowelizacja kodeksu pracy, uprawnienia pracowników związane z rodzicielstwem, urlop rodzicielski, uprawnienia rodzicielskie, opieka nad dzieckiem, urlop ojcowski, praca na urlopie rodzicielskim, zasiłek macierzyński, urlop macierzyński, wysokość zasiłku macierzyńskiego, elastyczny czas pracy, ochrona przed zwolnieniem -
Zasiłek chorobowy: co należy wiedzieć?
... na okres od 18 do 22 sierpnia 2008 r. – tak samo jak dla pierwszego pracodawcy. Jeżeli pracownik jest zatrudniony na podstawie dwóch umów o pracę w tym samym zakładzie pracy wystarczy, w przypadku choroby, jedno zaświadczenie lekarskie (na ...
-
Kosztowne opłaty za bagaż w samolocie
... samym wylotem kontaktują się z nami i dopytują, jakie przedmioty mogą przewozić w bagażu podręcznym i jak powinni go spakować, by nie mieć problemów na lotnisku – mówi Łukasz Neska z serwisu eSKY.pl – Najczęściej wątpliwości pojawiają się w okolicach świąt – gdy wielu osobom zależy na tym ... się na lotnisku – 142 zł, natomiast przy stanowisku odprawy ...
-
Przestępstwo przyczyną rozwiązania umowy z pracownikiem
... na gorącym uczynku”), a takie działanie uniemożliwia dalsze zatrudnianie pracownika na zajmowanym stanowisku ... samym momentem przygotowaniem pisma, które pracownikowi nie zostało przedstawione, z momentem jego wysłania czy wreszcie z datą, która została podana w treści pisma. Z uwagi na ... się z tym oświadczeniem woli (tj. data wskazana na zwrotce - jeśli ...