-
Odpoczynek dobowy i tygodniowy w każdym grafiku
... w ciągu całego okresu rozliczeniowego. Odpoczynek tygodniowy przeważnie w niedzielę Pracownikowi przysługuje w każdym tygodniu prawo do co najmniej 35 godzin nieprzerwanego odpoczynku, obejmującego co najmniej 11 godzin nieprzerwanego odpoczynku dobowego (dla pracownika młodocianego 48 godzin). Co do zasady, odpoczynek tygodniowy powinien przypadać ...
-
Dyżury domowe a odpoczynek dobowy i tygodniowy
... określa dopuszczalnej tygodniowej liczby dyżurów domowych ani ich częstotliwości. Wprowadzenie stałego systemu dyżurów, nawet jeśli miałyby występować regularnie przez 6 dni w tygodniu, nie narusza zatem przepisów prawa pracy. Jeżeli jednak pracownik w czasie dyżuru będzie wykonywał pracę, za czas przepracowany będą mu przysługiwały ...
-
Czas pracy kierowcy: kary za odpoczynek są legalne
... wykorzystanym jednorazowo przed końcem trzeciego tygodnia następującego po danym tygodniu. Tygodniowy okres odpoczynku rozpoczyna się nie później niż ... "Regularny tygodniowy okres odpoczynku", który oznacza odpoczynek trwający co najmniej 45 godzin, lub "Skrócony tygodniowy okres odpoczynku" - odpoczynek trwający krócej niż 45 godziny, który można, ...
-
Rozliczenie czasu pracy: noc z piątku na sobotę
... takim układzie godzin pracy pracownika należy pamiętać, aby w tygodniu zapewnić pracownikowi możliwość skorzystania z dnia wolnego wynikającego z przeciętnie 5-dniowego tygodnia pracy oraz zagwarantować mu co najmniej 35-godzinny odpoczynek tygodniowy. Ponieważ odpoczynek tygodniowy powinien przypadać w niedzielę, z chwilą zakończenia się piątkowej ...
-
Podstawowa norma czasu pracy
... miesiąc. Pracodawca jest zobowiązany zapewnić pracownikowi zatrudnionemu w takim systemie czasu pracy odpoczynek równoważny do czasu przepracowanego przez danego pracownika, możliwość korzystania z ... się tym, że pracownik może wykonywać pracę przez mniej niż 5 dni w tygodniu, z tym że w dniach pracy pracownik może pracować maksymalnie przez 12 godzin ...
-
Systemy czasu pracy - charakterystyka
... ochronnych Wprowadzenie zadaniowego czasu pracy nie oznacza, że pracownik może pracować przez 7 dni w tygodniu, bowiem stosuje się do niego podstawowe przepisy ochronne czasu pracy, a więc 11-godzinny odpoczynek dobowy, 35-godzinny odpoczynek tygodniowy oraz zasadę 5-dniowego tygodnia pracy. Dlatego pracodawca powinien wziąć to pod uwagę ...
-
Harmonogram czasu pracy: najczęstsze błędy
... nie można w takim przypadku mówić o tygodniu pracy. W zawiązku z tym za ten „nieskończony” tydzień odpoczynek tygodniowy nie przysługuje. Przykład Pracownik pracuje w 1-miesięcznym okresie rozliczeniowym. W październiku 2007 r. pracodawca miał obowiązek zapewnić mu 35-godz. odpoczynek tygodniowy w następujących tygodniach pracy: 1 – 7 października ...
-
Czas pracy
... czasu pracy. Wprowadzono także zasadę do co najmniej 35 godzin nieprzerwanego odpoczynku w każdym tygodniu, przy czym odpoczynek ten winien obejmować co najmniej 11 godzin nieprzerwanego odpoczynku dobowego. Regularny cotygodniowy odpoczynek może być ograniczony do 24 godzin jedynie wobec pracowników zarządzających w imieniu pracodawcy zakładem ...
-
Co grozi za przekroczenie czasu pracy kierowcy?
... odpoczynek trwający co najmniej 9, choć krócej niż 11 godzin, regularny tygodniowy okres odpoczynku – odpoczynek trwający co najmniej 45 godzin, skrócony tygodniowy okres odpoczynku – odpoczynek ...
-
Czas pracy kierowcy a jazda w podwójnej obsadzie. Wyjaśniamy zawiłości
... z nich jest właśnie stała praca w załodze. Opisuje to artykuł 8, ustęp 6, litera c, według którego kierowcy, stale pracujący w załogach, mogą w każdym tygodniu skrócić odpoczynek tygodniowy do 24 godzin, oczywiście pod warunkiem odpowiedniej rekompensaty. Pamiętajmy, że dotyczy to wyłącznie przewozów realizowanych poza Unię Europejską – wyjaśnia ...
-
Harmonogram czasu pracy - błędy
... , naszym zdaniem, z uwagi na brak przynajmniej 24 godzin odpoczynku w każdym tygodniu (pracownicy pracują w systemie zmianowym), taki harmonogram jest nie do przyjęcia ... a później otrzymał rekompensatę w postaci wolnych niedziel przez kolejne 2 miesiące. Błąd 3? odpoczynek dobowy i tygodniowy musi zostać zachowany! System równoważny, chociaż nie ...
-
Tydzień pracy przeciętnie pięciodniowy
... zapewnić pracownikowi w każdym tygodniu okresu rozliczeniowego co najmniej 35-godzinny odpoczynek tygodniowy, rozkład czasu pracy powinien przewidywać w każdym tygodniu co najmniej 1 dzień wolny. Pracodawca, który np. organizuje czas pracy w ten sposób, że planuje wykonywanie pracy przez 7 dni w każdym tygodniu przez tego samego pracownika ...
-
Praca w niedziele i święta
... Praca w niedziele i święta jest generalnie zabroniona, ponieważ to właśnie na ten dzień powinien przypadać minimalny nieprzerwany odpoczynek tygodniowy (35 godzin lub krótszy, ale wynoszący nie mniej niż 24 godziny – art. 133 K. ... odpowiadającą co najmniej liczbie niedziel, świąt oraz dni wolnych od pracy w przeciętnie pięciodniowym tygodniu ...
-
Zmiana czasu na wykresówce kierowcy
... kalibrujący tachograf. Kierowca może dokonać drobnej korekty, ale tylko raz w tygodniu i tylko +/- 1 minutę. Ma to na celu niwelowanie drobnych różnic ... odpoczynku jest jednak o godzinę mniej. W tej sytuacji, jeżeli kierowca chce odebrać 11-godzinny odpoczynek, powinien odpoczywać do 8:00 rano. Gwarantuje to brak problemów podczas kontroli – ...
-
Zadaniowy czas pracy
... odpoczynek (11 godzin w każdej dobie, co najmniej 35 godzin w każdym tygodniu ...
-
Zadaniowy czas pracy także bez porozumienia?
... taki sposób, aby pracownik mógł wykonywać pracę 8 godzin na dobę oraz przeciętnie 40 godzin tygodniowo w przeciętnie pięciodniowym tygodniu pracy. Pracownikom należy zagwarantować także nieprzerwany odpoczynek, wynikający z art. 132 i 133 K.p. oraz przepisów o pracy w niedzielę i dni świąteczne (art. 1519- 15112 K.p.). W przypadku, o którym mowa we ...
-
Pracownik młodociany a czas pracy
... . Ile nieprzerwanego odpoczynku? Tak, jak „zwykłym” pracownikom, młodocianym należy zapewnić nieprzerwany odpoczynek dobowy i tygodniowy. Ustalając zatem godziny pracy młodego pracownika, należy ... czasu pracy nie może wówczas przekraczać 7 godzin na dobę i 35 godzin w tygodniu. W przypadku młodocianego w wieku do 16 lat dobowy wymiar czasu pracy ...
-
Czas pracy - kiedy może zostać wydłużony?
... zakładu pracy. Tydzień pracy W każdym tygodniu mamy prawo do co najmniej 35 godzin nieprzerwanego odpoczynku. W przypadku osób zajmujących stanowiska kierownicze, a także w razie prowadzenia akcji ratowniczej oraz w sytuacji, kiedy pracownik przechodzi na inną zmianę, tygodniowy nieprzerwany odpoczynek może objąć mniejsza liczbę godzin, nie ...
-
Zatrudnianie młodocianych. O czym powinni wiedzieć rodzice?
... aktywna na Facebooku od kwietnia 2021 liczy ponad 70 tys. członków i tylko w ostatnim tygodniu maja br. dołączyło do niej ponad 1 tys. osób. W maju pojawiło się ... , który nie ukończył 15 lat – pomiędzy godzinami 20:00 a 6:00). Jeśli młody pracownik poprosi o nieprzerwany odpoczynek, to ma do niego prawo w wysokości co najmniej 48 godz. tygodniowo, ...