od czego 5,5, (strona 19/22) - informacje w zawartości serwisu eGospodarka.pl

eGospodarka.pl › Prawo › Zasoby serwisu › od czego 5,5

Kto zyska, a kto straci na rozporządzeniu DORA?

... włamać się do takiej sieci. Trudniej to będzie robić na masową skalę za kilka dolarów. DORA wymaga od instytucji przechowujących informacje o naszych finansach tego, czego my klienci powinniśmy wymagać: poufności i rozliczalności. – dodał Otmianowski. Kto więc straci na DORA (czas, pieniądze, poczucie bezpieczeństwa ...

Tematy: rozporządzenie DORA, DORA, ryzyko cyfrowe, cyberbezpieczeństwo, transformacja cyfrowa, NIS2, sektor ICT
Upadłość FlyEgypt: o odszkodowaniach można pomarzyć?

... wobec Touroperatorów z Niemiec i Włoch. Problemy dotyczą niestety również biura i turystów znad Wisły. Z tego tekstu dowiesz się m.in.: Z czego wynikają problemy z egzekwowaniem odszkodowań od FlyEgypt? Jak działają umowy z GTS i z touroperatorami? Co stanie się ze zobowiązaniami przewoźnika wobec polskich podróżnych? Problemy finansowe przewoźnika ...

Tematy: prawa pasażera, prawa pasażera linii lotniczych, upadłość linii lotniczych, linie lotnicze, prawa konsumenta, ochrona konsumentów
P4 i Netia z zarzutami Prezesa UOKiK

... od środka komunikacji ... od razu wyraźnie zakomunikowane konsumentom – mówi Prezes UOKiK Tomasz Chróstny. Informacja o cenie powinna być jasna i czytelna, a przedsiębiorcy powinni podawać ceny, które nie podlegają żadnym warunkom. Jeśli prezentują również cenę po rabatach za spełnienie określonych wymagań, wówczas ich obowiązkiem jest wskazanie, czego ...

Tematy: P4, Netia, Play, ceny, cena, promocje cenowe, obniżki cen, promocja, ochrona konsumentów, prawa konsumenta, prawa konsumentów, wprowadzanie konsumentów w błąd, UOKiK
Latanie tanimi liniami Ryanair. Jak unikać ukrytych kosztów?

... in.: Ile w Ryanair kosztuje nadprogramowy bagaż? Jakie są zasady przewozu bagażu w Ryanair? Czego nie można przewozić w bagażu podręcznym? Jak uniknąć niespodziewanych opłat za ... torby osobistej o maksymalnych wymiarach 40x20x25 cm. Oto zasady bagażowe w zależności od taryfy: Basic – jedna torba osobista (40x20x25 cm), która musi zmieścić się pod ...

Tematy: tanie linie lotnicze, tanie latanie, Ryanair, lot samolotem, podróże samolotem, prawa pasażera linii lotniczych, opłaty za bagaż, bagaż podręczny, nadbagaż, bagaż kabinowy, bagaż, bagaż rejestrowany
Bezpieczne wakacje dziecka: co każdy rodzic musi wiedzieć przed kolonią lub obozem letnim

... losowych takich jak złamanie nogi. Jakie uprawnienia ma rodzic i czego może oczekiwać od organizatora. Mecenas Tymoteusz Paprocki, specjalizujący się w prawie cywilnym, podkreśla: ... atrakcji, warunki pobytu odbiegają od ustaleń, a program jest realizowany wybiórczo, rodzic może dochodzić obniżenia ceny wyjazdu, odszkodowania lub odstąpienia od umowy – ...

Tematy: bezpieczne wakacje, kolonie, obozy, bezpieczeństwo dziecka, wyjazd na kolonie, organizator wypoczynku, rodzice
Odprawa emerytalna

... bezpośrednio poprzedzającej rozwiązanie stosunku pracy. Wyrażenie ,,w związku" jest bowiem szersze od wyrażenia ,,z powodu" i pozwala objąć prawem do odprawy te sytuacje, w których ... uznane za ustanie stosunku pracy w związku z przejściem na emeryturę, wobec czego pracownikowi nie przysługuje odprawa pieniężna, choćby przed rozwiązaniem stosunku ...

Tematy: świadczenia wypłacane na koniec zatrudnienia, odprawa emerytalna, odprawa
Prawa konsumenta w UE - case studies

... Czego mogę się domagać od operatora? Zlecenie na zmianę abonamentu zostało przyjęte przez operatora do realizacji od ...

Tematy: prawa konsumenta, reklamacje, konsumenci, federacja konsumentów
Kiedy ekwiwalent za urlop wypoczynkowy

... urlopu. Jest on określany odrębnie w każdym roku kalendarzowym. Ustala się go odejmując od liczby dni w danym roku kalendarzowym łączną liczbę przypadających ... ekwiwalentu za jeden dzień. Następnie tak otrzymany wynik należy podzielić przez 8, w wyniku czego otrzymamy wysokość ekwiwalentu za 1 godzinę. Teraz wysokość ekwiwalentu za jedną godzinę ...

Tematy: urlop, urlop wypoczynkowy, ekwiwalent za urlop, niewykorzystany urlop, urlopy pracownicze, urlopy wypoczynkowe, uprawnienia pracownika, prawa pracownika
Zakupy w sieci a prawa konsumentów - porady

... sklep i wyłudzić towar. Dlatego właśnie warto otrzymaną ze sklepu internetowego przesyłkę rozpakować od razu po otrzymaniu, jeszcze przy obecności kuriera lub doręczyciela. Będziemy mieli ... o każdym przypadku nieuczciwego potraktowania klienta przez sprzedawcę czy e-sklep. Czego nie zdołają zrobić sądy, policja, Inspekcja Handlowa to zrobią inni ...

Tematy: zakupy w sieci, zakupy przez internet, zakupy online, zakupy internetowe, prawa konsumentów, prawa konsumenta, prawo do reklamacji
Wypowiedzenie umowy o pracę: wyroki SN

... SN z 12.08.1977 r., I PRN 105/77, OSNCP 1978, Nr 10, poz. 175), czego przykładem może być nierzetelne i niedbałe wypełnianie przez kierowcę zawodowego kart drogowych ... tego wymagania stanowi przyczynę uzasadniającą wypowiedzenie mu umowy o pracę niezależnie od tego, czy można mu przypisać winę”. „Podjęcie działalności konkurencyjnej wobec pracodawcy ...

Tematy: wypowiedzenie umowy o pracę, wypowiedzenie umowy, wypowiedzenie umowy o pracę na czas nieokreślony
Obliczanie nadgodzin: metoda PIP a MPiPS

... przekraczających normę tygodniową. Przykład: Pracownik zatrudniony w systemie podstawowym od poniedziałku do piątku w styczniu 2008 r. pracował dodatkowo przez 10 ... ma więc 10 godzin nadliczbowych [186 godzin przepracowanych – 176 godzin (wymiar w styczniu)] z czego: 2 godziny stanowią przekroczenie dobowe (praca ponad 8-godz. normę dobową, czyli 9. i ...

Tematy: godziny nadliczbowe, godziny ponadwymiarowe, praca w godzinach nadliczbowych, nadgodziny, obliczanie nadgodzin
Kiedy można uznać wypadek przy pracy?

... praca na poziomie różnym od zerowego itp. Przykład: Pracownik na placu budowy został uderzony belką przenoszoną za pomocą żurawia, w wyniku czego doznał rozległych urazów głowy ... ciągłym nadużywaniem alkoholu). Przyczyną zewnętrzną jest również działanie innych osób (niezależnie od tego, czy ma ono charakter celowy, czy niecelowy, które powoduje ...

Tematy: wypadek przy pracy, wypadki przy pracy, odszkodowanie z tytułu wypadku przy pracy
Obowiązki pracownika: dbanie o dobro zakładu pracy

... lojalności względem przełożonego, która obliguje pracownika do powstrzymania się od działań, które: mogą przyczynić się do powstania szkody ... uznać również wejście bez uprawnień do systemu komputerowego kontrahenta pracodawcy i usunięcie z niego danych, w wyniku czego firma mogłaby zostać narażona na zerwanie współpracy z kontrahentem (por. wyrok SN ...

Tematy: obowiązki pracownika, obowiązki pracodawcy i pracownika
Odmowa przyjęcia wypowiedzenia a rozwiązanie umowy

... pracę, wobec czego pracodawca miał prawo wypowiedzieć mu umowę. Choroba pracownika, która powstała w następnym dniu po wypowiedzeniu umowy, nie wpływa ani na skuteczność wypowiedzenia, ani na bieg terminu wypowiedzenia. Oznacza to, że w opisanej sytuacji, nawet jeżeli pracownik przyniesie zwolnienie od następnego dnia ...

Tematy: odmowa przyjęcia wypowiedzenia, rozwiązanie umowy, rozwiązanie stosunku pracy, wypowiedzenie umowy o pracę
Zakaz konkurencji a Kodeks spółek handlowych

... wspólnika… Art. 56 ustawy, obliguje wspólnika spółki jawnej do powstrzymania się od wszelkiej działalności sprzecznej z interesami spółki. Wspólnicy nie mają prawa, ... np. kontrakt menedżerski). Pozwoli to na uniknięcie ewentualnych nieporozumień i wątpliwości. Czego w szczególności nie wolno? Chwilę zastanowienia warto poświęcić formom, które może ...

Tematy: zakaz konkurencji, konkurencja, kodeks spółek handlowych, członkowie zarządów, wspólnicy spółki
Zakres obowiązków pracownika nie tylko na piśmie

... wypełnienie ciążącego na nim obowiązku. Pracownik z kolei „czarno na białym” widzi, czego szef od niego oczekuje. Co istotne, brak pisemnego zakresu obowiązków nie stanowi przesłanki, która uwalniałaby pracownika od wykonywania powinności służbowych (zwłaszcza tych oczywistych). W przypadku jakichkolwiek wątpliwości zainteresowany, w ramach ...

Tematy: zakres obowiązków pracownika, zakres czynności pracownika, zakres obowiązków, obowiązki pracownika, prawa i obowiązki pracownika
Praca kierowcy a należności za podróże służbowe

... ). 3. Kierowca na stałej trasie nie jest w podróży służbowej Pracownik - kierowca, niezależnie od tego, na jakim (określonym w umowie) obszarze się porusza, nie znajduje ... krótkotrwałe Podróż służbowa jest więc zjawiskiem krótkotrwałym, incydentalnym i tymczasowym, wobec czego uznanie, że w podróży służbowej można przebywać nieustannie z uwagi na ...

Tematy: miejsce pracy pracownika, miejsce pracy kierowcy, podróż służbowa, koszty podróży służbowej
Urlop macierzyński a oddanie dziecka do adopcji

... ) albo w zawiniony przez siebie sposób nie wykonuje obowiązków względem dziecka, w efekcie czego sąd rodzinny pozbawia ją praw rodzicielskich (ewentualnie je ... przypadku pracownica ma prawo do minimalnego urlopu macierzyńskiego w wymiarze 8 tygodni od dnia porodu. Skrócenie urlopu macierzyńskiego w sytuacji, o której tu mowa następuje z mocy ...

Tematy: urlop macierzyński, urlopy macierzyńskie, uprawnienia pracowników związane z rodzicielstwem, ochrona pracy kobiet, ochrona stosunku pracy
Zakaz konkurencji a nieterminowa wypłata odszkodowania

... zakazie konkurencji. W myśl art. 1012 § 3 K.p., odszkodowanie za powstrzymanie się od działalności konkurencyjnej nie może być niższe niż 25 proc ... pracy stanowi niewywiązanie się z obowiązku wypłaty odszkodowania w rozumieniu 1012 § 2 K.p. , czego konsekwencją jest ustanie zakazu konkurencji. Jednocześnie jednak warto przypomnieć pogląd SN, wyrażony ...

Tematy: zakaz konkurencji, konkurencja, umowa o zakazie konkurencji, nieuczciwa konkurencja, klauzula o zakazie konkurencji, odszkodowanie, odszkodowanie dla pracownika, wypłata odszkodowania
Senior w banku

... chętnie udziela wyjaśnień i tłumaczy, jak funkcjonują rożne rodzaje zleceń i do czego one służą. 4. Karty płatnicze Plastikowy pieniądz jest coraz bardziej ... postanowienie, zgodnie z którym brak staranności w ochronie kodu PIN, uwalnia wystawcę karty od odpowiedzialności w przypadku jej zagubienia. Niezwłocznego zgłoszenia utraty lub zniszczenia ...

Tematy: usługi bankowe, ochrona konsumentów, prawa konsumenta, porady dla konsumentów, umowa bankowa, niedozwolone klauzule
Układ zbiorowy pracy a dane o sytuacji ekonomicznej

... Chodzi tu m.in. o miesięczne i roczne sprawozdania o przychodach, kosztach i wyniku finansowym oraz o nakładach na środki trwałe. Czego nie można ujawniać? Ustawodawca wymaga, aby związki zawodowe nie ujawniały uzyskanych od pracodawcy informacji, stanowiących tajemnicę przedsiębiorstwa (por. art. 2414 § 2 K.p.). Stosownie do art. 11 ust. 4 ustawy ...

Tematy: układ zbiorowy, zakładowy układ zbiorowy pracy, układy zbiorowe pracy, obowiązki pracodawcy, związki zawodowe, kodeks pracy
Zamówienia publiczne: odwołanie zamiast protestu

... do wniesienia odwołań w zależności od tego, czego będą one dotyczyć. Podmioty uprawnione do wniesienia odwołania Istotną zmianą jest to, że zarówno wnoszący odwołanie, jak i przystępujący do postępowania staną się uczestnikami postępowania odwoławczego, jeżeli będą mieli w tym interes. Dotychczas ustawa wymagała od ...

Tematy: Prawo Zamówień Publicznych, zamówienia publiczne, nowelizacja zamówień publicznych, postępowanie protestacyjne, odwołania w zamówieniach publicznych, protesty w zamówieniach publicznych
Przejście zakładu pracy bez informowania personelu

... SN z 28 września 1990 r., I PR 251/90, OSN 1992, Nr 5, poz. 78). Wyjątek od powyższej reguły jest tylko jeden i dotyczy osób zatrudnionych na innej ... § 2 K.p. w pełni reguluje kwestie związane z odpowiedzialnością pracodawców w przypadku przejęcia zakładu pracy w konsekwencji czego nie istnieją podstawy prawne, zgodnie z którymi konieczne stałoby ...

Tematy: przejście zakładu pracy na innego pracodawcę, zmiana warunków pracy, obowiązki pracodawcy, kodeks pracy
Naruszenie dóbr osobistych pracownika- zadośćuczynienie

... doprowadziło do powstania szkody i na tej podstawie dochodzić zadośćuczynienia bądź odszkodowania. Czego może żądać poszkodowany? Zgodnie z art. 24 K.c., ten, czyje dobro osobiste ... sumę pieniężną na wskazany przez niego cel społeczny, niezależnie jednak od innych środków potrzebnych do usunięcia skutków naruszenia. W przypadku, gdy naruszenie dóbr ...

Tematy: obowiązki pracownika, obowiązki pracodawcy i pracownika, podstawowe obowiązki pracodawcy, uprawnienia pracownika, podstawowe zasady prawa pracy
Urlop wypoczynkowy po chorobie a badania kontrolne

... urlop, w konsekwencji czego natychmiastowe kierowanie go na kontrolne badania lekarskie nie było konieczne. Celem takich badań jest bowiem ustalenie, czy zatrudniony może przystąpić do pracy. Urlop wypoczynkowy, zgodnie ze swoją definicją, jest natomiast corocznym, płatnym, nieprzerwanym okresem ustawowego zwolnienia od obowiązku świadczenia ...

Tematy: urlop wypoczynkowy, urlopy wypoczynkowe, urlopy pracownicze, badania kontrolne, badania pracowników
Odpowiedzialność członków zarządu za zobowiązania spółki

... (np. wprowadzenie w błąd osoby trzeciej co do sytuacji finansowej spółki w wyniku czego osoba ta nabyła lub objęła udziały w spółce, nakłonienie wspólnika do zawarcia ... wymogom przewidzianym dla pism procesowych, o których mowa w art.126 kpc. Od pozwu pobiera się cały wpis stosunkowy stosownie do postanowień rozporządzenia Ministra Sprawiedliwości w ...

Tematy: zobowiązania spółki, klauzula wykonalności, członek zarządu, odpowiedzialność członków zarządu, odpowiedzialność zarządu spółki, kodeks spółek handlowych
Rozwiązanie umowy o pracę możliwe w okresie ochronnym?

... chorobowy, dopóty pracodawca nie ma prawa rozwiązać z nim umowy o pracę w oparciu o powołany przepis. Od tej reguły jest jednak wyjątek, który ma kluczowe znaczenie dla poruszanego tu zagadnienia. Mianowicie, ... W okresie, w którym zapadła decyzja o rozwiązaniu z nim umowy o pracę, pobierał bowiem nienależny mu zasiłek, w efekcie czego ochrona ...

Tematy: rozwiązanie umowy o pracę, rozwiązanie stosunku pracy, rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia, rozwiązanie umowy o pracę w trybie natychmiastowym, zasiłek chorobowy, choroba pracownika, niezdolność do pracy
Odmowa naprawy szkody - dyscyplinarka

... powód rozwiązania umowy pracodawca wskazał zaś rażące naruszenie obowiązków pracowniczych, polegające na spowodowaniu kolizji, w wyniku czego uszkodzony został autobus należący do pracodawcy. Pracownik odwołał się jednak od rozwiązania umowy do sądu pracy, uznając je za nieuzasadnione. Uzasadnienie SN: Sąd Najwyższy nie zgodził ...

Tematy: odpowiedzialność pracownika za szkodę, wyrządzenie szkody pracodawcy, odpowiedzialność za szkodę, odpowiedzialność pracownika
Usługi: co powinna zawierać umowa o dzieło?

... uznał, że umowa jest niewykonana przez usługodawcę i odstępując na piśmie od umowy, zażądał od niego natychmiastowego zwrotu zadatku i to w podwójnej wysokości. Usługodawca, choć ... – warto się zastanowić, czy warunki gwarancji są dla konsumenta korzystne. Czego może żądać konsument? NIEZGODNOŚĆ Z UMOWĄ Konsument może żądać doprowadzenia dzieła ( ...

Tematy: fachowcy, nierzetelni fachowcy, nieuczciwi fachowcy, prawa konsumentów, prawa konsumenta
Naruszenie obowiązków pracowniczych a zwolnienie dyscyplinarne

... – zdaniem SN – jest zawsze ciężkim naruszeniem obowiązków pracowniczych niezależnie od tego, czy ze względu na jego wartość stanowi przestępstwo czy wykroczenie (wyrok ... pracodawcy, np. wykonuje w czasie zwolnienia lekarskiego inną pracę na skutek czego przekreśla cele tego zwolnienia, czyli jak najszybszy powrót do zdrowia i odzyskanie zdolności ...

Tematy: naruszenie obowiązków pracowniczych, zwolnienie dyscyplinarne pracownika, rozwiązanie umowy o pracę, obowiązki pracodawcy i pracownika, obowiązki pracownika
Dyskryminacja w pracy a przedawnienie roszczeń

... go do tego art. 18 K.p., stanowiący, iż w takim wypadku zainteresowany może żądać od pracodawcy odszkodowania wysokości nie niższej niż minimalne wynagrodzenie za prace, ustalane ... z art. 18 K.p. rozpoczyna swój bieg dopiero w momencie ujawnienia się szkody na osobie, do czego bez wątpienia może dojść już po ustaniu stosunku pracy. Biorąc pod uwagę ...

Tematy: nierówne traktowanie pracowników, dyskryminacja w miejscu pracy, dyskryminacja, przedawnienie roszczeń, termin przedawnienia
Umowa o pracę: niedozwolone klauzule

... porozumieniem stron. Tego rodzaju klauzula również pozostaje w sprzeczności z art. 18 K.p., czego następstwem jest jej nieważność (por. uchwała SN z 15 kwietnia 1994 r., I PZP 14/94, OSNAPiUS ... konkurencji po ustaniu stosunku pracy albo też odszkodowanie niższe od ustawowo określonego minimum, nie jest jednak nieważna- klauzula o nieodpłatności ...

Tematy: umowa o pracę, warunki umowy o pracę, sporządzenie umowy, warunki pracy
Jak powinna być oznakowana żywność?

... , należy bezwzględnie przestrzegać zaleceń podanych przez producenta, np. „spożyć w ciągu tygodnia od otwarcia”. Obie daty (datę minimalnej trwałości i termin przydatności do ... czyli zmiana jednego lub kilku genów lub wprowadzanie nowego genu, w wyniku czego powstanie nowe białko (nowa cecha). Takie zmiany, dokonane w danym organizmie, zostaną ...

Tematy: produkty spożywcze, jakość produktów spożywczych, żywność ekologiczna, żywność, zdrowa żywność, oznakowanie żywności
Sen a wypowiedzenie umowy o pracę

... należyty, a więc sumiennie i starannie. Dlatego też zapadnięcie w sen podczas pracy, czego następstwem jest niewykonanie powinności wynikających z umowy o pracę może zostać ... zobowiązania. Dlatego sen na stanowisku pracy może być- i to niezależnie od swej przyczyny- kwalifikowany jako naruszenie pracowniczego obowiązku wykonywania pracy zgodnie ...

Tematy: obowiązki pracownika, wypowiedzenie umowy, wypowiedzenie umowy o pracę, wypowiedzenie, rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem, sąd pracy
Zakupy online: jakie prawa mają klienci?

... online, klient ma dziesięć dni, liczonych od momentu dostarczenia produktu, na ... czego szukamy. Może się jednak okazać, że nowy nabytek nie spełnia oczekiwań – należy wtedy pamiętać, że klienci mają możliwość dochodzenia swoich praw, a sklep ma obowiązek ich o tym poinformować jeszcze przed złożeniem zamówienia. Kupujący mają dziesięć dni od ...

Tematy: zakupy w sieci, prawa konsumentów, zakupy przez internet, zakupy online, zwrot towaru, prawo do reklamacji