-
![Wypowiedzenie umowy o pracę: konsultacja związkowa]( "Wypowiedzenie umowy o pracę: konsultacja związkowa [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Wypowiedzenie umowy o pracę: konsultacja związkowa
... którego reprezentują, a kończy się z upływem pięciu dni kalendarzowych od tej daty. Jeżeli zatem pracodawca przekaże ... oświadczenie, iż nie zgłaszają zastrzeżeń co do rozwiązania umowy. Jeżeli zakładowa organizacja związkowa nie wypowie się w ciągu 5 dni, to nic nie stoi na przeszkodzie, aby pracodawca przekazał zatrudnionemu wypowiedzeniu umowy ...
-
![Wymuszone rozwiązanie umowy za porozumieniem]( "Wymuszone rozwiązanie umowy za porozumieniem [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Wymuszone rozwiązanie umowy za porozumieniem
... umowy za porozumieniem zmusiła go groźba utraty pracy. Czy sąd może przyznać mu rację? Z art. 87 K.c., znajdującym zastosowanie w zw. z art. 300 K.p., faktycznie wynika, że pracownik, który złożył oświadczenie woli pod wpływem bezprawnej groźby pracodawcy, ma prawo uchylić się od ...
-
![Wypowiedzenie umowy o pracę a zwolnienie natychmiastowe]( "Wypowiedzenie umowy o pracę a zwolnienie natychmiastowe [© apops - Fotolia.com]")
Wypowiedzenie umowy o pracę a zwolnienie natychmiastowe
... uzasadniających twierdzenie o oświadczeniu nieistniejącym lub niepochodzącym od danej osoby) oświadczenie o rozwiązaniu umowy o pracę (za wypowiedzeniem / w trybie natychmiastowym) jest oświadczeniem skutecznym, a zatem prowadzi do rezultatu w postaci rozwiązania stosunku pracy (w zależności od treści po upływie okresu wypowiedzenia lub natychmiast ...
-
![Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia przez pracownika]( "Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia przez pracownika [© Denys Prykhodov - Fotolia.com]")
Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia przez pracownika
... z dnia 5 lipca 2005 r. (I PK 276/04). Oświadczenie o rozwiązaniu umowy o pracę w trybie natychmiastowym pracownik powinien złożyć na piśmie, z podaniem przyczyny uzasadniającej rozwiązanie umowy, w terminie miesiąca od dnia, kiedy dowiedział się o zachowaniu pracodawcy uzasadniającym rozwiązanie umowy o pracę w tym trybie. Jeżeli przyczyną ...
-
![Aneks do umowy o pracę – co można nim zmienić?]( "Aneks do umowy o pracę – co można nim zmienić? [© JPC-PROD - Fotolia.com]")
Aneks do umowy o pracę – co można nim zmienić?
... umowy, to zmiana warunków umowy na podstawie porozumienia pomiędzy stronami, które taką umowę zawarły. Przy pomocy aneksu można wprowadzić zmiany nawet dla pracownika, który podlega szczególnej ochronie np. kobiecie, która jest w ciąży. Aneks to obustronne oświadczenie ...
-
![Czy wspólnik spółki handlowej może uchylić się od skutków oświadczenia woli?]( "Czy wspólnik spółki handlowej może uchylić się od skutków oświadczenia woli? [© Artem - Fotolia.com]")
Czy wspólnik spółki handlowej może uchylić się od skutków oświadczenia woli?
... ) może uchylić się od skutków prawnych swojego oświadczenia woli złożonego w wyniku podstępu (błędu) także wtedy, gdy oświadczenie to dotyczy przystąpienia do ... zakresie przystąpienia do spółki z ograniczoną odpowiedzialnością, objęcia udziałów oraz zawarcia umowy przenoszącej własność zorganizowanej części przedsiębiorstwa (ZCP) - jako aport na ...
-
![Wypowiedzenie umowy o pracę w praktyce]( "Wypowiedzenie umowy o pracę w praktyce [© sabthai - Fotolia.com]")
Wypowiedzenie umowy o pracę w praktyce
... nich. Okres wypowiedzenia Kodeks pracy reguluje okresy wypowiedzenia umowy o pracę uzależniając ich długość od zakładowego stażu pracy pracownika. Okresy te wynoszą: 2 ... nastąpić na piśmie. Oświadczenie pracodawcy złożone w jakiekolwiek innej formie (ustnie, mailowo) odniesie swój skutek (zapoczątkuje okres wypowiedzenia) od chwili kiedy pracownik ...
-
![Wypowiedzenie umowy o pracę niekoniecznie od szefa]( "Wypowiedzenie umowy o pracę niekoniecznie od szefa [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Wypowiedzenie umowy o pracę niekoniecznie od szefa
... z zakresu prawa pracy, nie jest zobligowana do posiadania pisemnego pełnomocnictwa od swego mocodawcy. Co więcej, nawet jeżeli szef nie wskazał reprezentanta, a złożenie ... do naruszenia przepisów dotyczących rozwiązywania stosunku pracy. Jeżeli jednak oświadczenie o rozwiązaniu umowy o pracę złożyła- wbrew woli pracodawcy- osoba nieuprawniona, a ...
-
![Wypowiedzenie umowy o pracę a wyjście do lekarza]( "Wypowiedzenie umowy o pracę a wyjście do lekarza [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Wypowiedzenie umowy o pracę a wyjście do lekarza
... lekarskim, wystawionym od dnia, w którym opuścił firmę. W odpowiedzi szef przesłał zatrudnionemu oświadczenie o wypowiedzeniu umowy o pracę. Motywem zwolnienia było samowolne opuszczenie miejsca pracy. Czy w takiej sytuacji decyzja pracodawcy była słuszna? Samowolne opuszczenie stanowiska pracy może stanowić podstawę wypowiedzenia umowy o pracę. Co ...
-
![Natychmiastowe rozwiązanie umowy a brak informacji]( "Natychmiastowe rozwiązanie umowy a brak informacji [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Natychmiastowe rozwiązanie umowy a brak informacji
... umowy o pracę bez wypowiedzenia przez pracownika dopuszczalne jest tylko i wyłącznie w przypadkach, o których mowa w art. 55 K.p. W przepisie tym ustawodawca wskazuje, że pracownik może rozstać się w ten sposób z firmą jeżeli: zostanie wydane oświadczenie ... udzielanie urlopów wypoczynkowych i innych zwolnień od pracy, szanowanie godności pracownika i ...
-
![Uchylenie się od skutków podatkowych oświadczenia woli]( "Uchylenie się od skutków podatkowych oświadczenia woli [© freshidea - Fotolia.com]")
Uchylenie się od skutków podatkowych oświadczenia woli
... uchylić się od skutków prawnych swego oświadczenia woli. Można powoływać się tylko na błąd uzasadniający przypuszczenie, że gdyby składający oświadczenie woli nie ... też zawarcia umowy, może ten fakt wykorzystać na potrzeby uchylenia się od skutków oświadczenia woli. Skutkiem uchylenia się od skutków prawnych oświadczenia woli jest nieistnienie od ...
-
![Praca zdalna - najważniejsze zmiany od 7 kwietnia]( "Praca zdalna - najważniejsze zmiany od 7 kwietnia [© pixabay.com]")
Praca zdalna - najważniejsze zmiany od 7 kwietnia
... od razu podczas podpisywania umowy o pracę. Warunkiem wydania zgody na wykonywanie pracy zdalnej jest złożenie przez pracownika oświadczenie ...
Tematy: praca zdalna, kodeks pracy, nowelizacja kodeksu pracy, praca w domu, praca z domu, praca hybrydowa, home office, telepraca, obowiązki pracodawcy, prawa pracownika, bezpieczeństwo i higiena pracy, obowiązki pracodawcy w zakresie BHP, ubezpieczenie wypadkowe, wysokość składki wypadkowej, wypadki przy pracy, karta wypadku przy pracy -
![Egzekwowanie należności od podmiotów zagranicznych]( "Egzekwowanie należności od podmiotów zagranicznych [© weyo - Fotolia.com]")
Egzekwowanie należności od podmiotów zagranicznych
... przekracza 2 tys. euro. Brak płatności od zagranicznego podmiotu – co dalej? W pierwszej kolejności powinno się zajrzeć do umowy i zweryfikować postanowienia dotyczące ... Od chwili otrzymania europejskiego nakazu zapłaty rozpoczyna bieg 30-dniowy termin na wniesienie sprzeciwu. Wniesienie sprzeciwu jest również odformalizowane – wystarczy oświadczenie ...
-
![Sprzeciw od nakazu zapłaty w elektronicznym postępowaniu upominawczym]( "Sprzeciw od nakazu zapłaty w elektronicznym postępowaniu upominawczym [© Freepik]")
Sprzeciw od nakazu zapłaty w elektronicznym postępowaniu upominawczym
... wskazać, że sprzeciw dotyczy nakazu zapłaty w EPU i określić sygnaturę akt. Wyraźne oświadczenie o zaskarżeniu nakazu – trzeba zaznaczyć, że pozwany nie zgadza się z żądaniem ... twierdzi, że nie zawierał umowy lub zobowiązanie już spłacił. Zarzut przedawnienia – dług jest przeterminowany (np. minęło wiele lat od wymagalności roszczenia). Nienależnie ...
-
![Informacja do świadectwa pracy wydawana od 1 stycznia 2019 roku]( "Informacja do świadectwa pracy wydawana od 1 stycznia 2019 roku [© Bacho Foto - Fotolia.com]")
Informacja do świadectwa pracy wydawana od 1 stycznia 2019 roku
... 10 lat, pod warunkiem że pracodawca przekaże do ZUS odpowiednie oświadczenie (ZUS OSW) oraz raport informacyjny (ZUS RIA); trzecią grupą, są pracownicy zatrudnieni przed 1 ... wydać w tym terminie, powinno ono zostać przesłane w ciągu 7 dni od dnia ustania umowy. Taka sama zasada obowiązuje przy wydawaniu dodatkowej informacji. W tej sytuacji, ...
-
![Zawarcie umowy: oferta w formie elektronicznej]( "Zawarcie umowy: oferta w formie elektronicznej [© zimmytws-Fotolia.com]")
Zawarcie umowy: oferta w formie elektronicznej
... oświadczenia, a z treści lub z okoliczności wynika, że oświadczenie o przyjęciu oferty wysłano w czasie właściwym, umowa dojdzie do skutku. Los umowy leży więc w rękach oferenta. Inaczej sytuacja ma się w stosunkach pomiędzy przedsiębiorcami. Jeżeli przedsiębiorca otrzymał ofertę od osoby, z którą pozostaje w stałych stosunkach gospodarczych ...
-
![Zabezpieczenie transakcji i umowy handlowej]( "Zabezpieczenie transakcji i umowy handlowej [© zimmytws-Fotolia.com]")
Zabezpieczenie transakcji i umowy handlowej
... zawarciu umowy. Wierzyciel posiadający oświadczenie dłużnika o dobrowolnym poddaniu się egzekucji, chcąc zaspokoić swoje roszczenia powinien jedynie wystąpić wraz z tym oświadczeniem do sądu rejonowego właściwości ogólnej dłużnika z prośbą o nadanie temu tytułowi klauzuli wykonalności. Sąd powinien rozpoznać wniosek w ciągu trzech dni od daty jego ...
-
![Rozwiązanie umowy o pracę po 3 miesiącach świadczenia rehabilitacyjnego]( "Rozwiązanie umowy o pracę po 3 miesiącach świadczenia rehabilitacyjnego [© auremar - Fotolia.com]")
Rozwiązanie umowy o pracę po 3 miesiącach świadczenia rehabilitacyjnego
... od chwili powtórnego awizowania przesyłki zawierającej oświadczenie o rozwiązaniu stosunku pracy za wypowiedzeniem. Z reguły, bowiem na poczcie przesyłka czeka siedem dni na odbiorcę. Wyrok z dnia 5 października 2005 r. stanowi uzupełnienie wcześniej prezentowanego orzecznictwa Sądu Najwyższego. W sytuacji wysłania pracownikowi wypowiedzenia umowy ...
-
![Zmiany w prawie od 1 stycznia 2019]( "Zmiany w prawie od 1 stycznia 2019 [© Andrey Popov - Fotolia.com]")
Zmiany w prawie od 1 stycznia 2019
... ważność zawartej przez taką osobę umowy od jej potwierdzenia przez osobę prawną, ... oświadczenie (pod rygorem odpowiedzialności karnej), że posiada odpowiednie dokumenty pozwalające na zastosowanie preferencyjnej stawki podatku, a ponadto, że nie posiada wiedzy o okolicznościach wyłączających możliwość niepobrania podatku na podstawie właściwej umowy ...
-
![Wypowiedzenie umowy przez pracownika]( "Wypowiedzenie umowy przez pracownika [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Wypowiedzenie umowy przez pracownika
... oświadczenie o wypowiedzeniu zostało przesłane za pośrednictwem poczty na adres pracodawcy. W takim przypadku datą wypowiedzenia umowy będzie data, z jaką pismo pracownika dotrze do pracodawcy w taki sposób, że będzie on mógł zapoznać się z jego treścią. Decyduje więc data doręczenia wskazana na zwrotnym potwierdzeniu odbioru. Od ...
-
![Rozwiązanie umowy hostingu]( "Rozwiązanie umowy hostingu [© freshidea - Fotolia.com]")
Rozwiązanie umowy hostingu
... umowy zlecenia (art. 734 – 751 Kodeksu cywilnego). Jak właściwie wypowiedzieć umowę? Przepisy Kodeksu cywilnego w tym zakresie stanowią, że dobie strony mogą wypowiedzieć umowę zlecenia w każdym czasie. Stosowne oświadczenie woli nie wymaga żadnej szczególnej formy. Powinno ujawniać wolę rozwiązania umowy w sposób dostateczny. Oświadczenie ... od ...
-
![Skuteczne rozwiązanie terminowej umowy o pracę]( "Skuteczne rozwiązanie terminowej umowy o pracę [© Chlorophylle - Fotolia.com]")
Skuteczne rozwiązanie terminowej umowy o pracę
... ; gdy pracodawca dopuścił się ciężkiego naruszenia podstawowych obowiązków wobec pracownika. Oświadczenie pracownika o rozwiązaniu umowy bez wypowiedzenia powinno być przedstawione w formie pisemnej, najpóźniej miesiąc od uzyskania wiadomości o zaistnieniu przyczyny rozwiązania umowy w tym trybie, obowiązkowo z podaniem tej przyczyny. Umowa zostaje ...
-
![Nabycie nieruchomości przez spółkę kapitałową a ryzyko nieważności umowy]( "Nabycie nieruchomości przez spółkę kapitałową a ryzyko nieważności umowy [© Freepik]")
Nabycie nieruchomości przez spółkę kapitałową a ryzyko nieważności umowy
... lub akcjonariuszy wymóg uzyskania zgody wspólników uchylić w treści umowy lub statutu spółki. Decyzję o zastrzeżeniu lub ... nie niższą jednak od 50 tys. zł., zawarta przed upływem dwóch lat od dnia zarejestrowania spółki, wymaga ... jeden z elementów, które dopiero w całości tworzą oświadczenie woli spółki. Takie oświadczenie woli spółki jest z kolei jest ...
-
![Kiedy cofnięcie wypowiedzenia umowy jest skuteczne?]( "Kiedy cofnięcie wypowiedzenia umowy jest skuteczne? [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Kiedy cofnięcie wypowiedzenia umowy jest skuteczne?
... umowy o pracę jest skuteczna, o ile zatrudniony wyrazi zgodę na cofnięcie wcześniej złożonego oświadczenia woli. Jeżeli pracownik nie wyraża zgody na zmianę decyzji w sprawie wypowiedzenia mu umowy o pracę, oświadczenie ...
-
![Zmiany w zatrudnianiu cudzoziemców od 1 czerwca]( "Zmiany w zatrudnianiu cudzoziemców od 1 czerwca [© Freepik]")
Zmiany w zatrudnianiu cudzoziemców od 1 czerwca
... zatrudnianiu przedsiębiorców? Pełna elektronizacja postępowań Cały proces legalizacji zatrudnienia cudzoziemców – od wniosku po decyzję – będzie odbywał się przez portal praca.gov. ... umowy przed zatrudnieniem. Nowe przepisy wprowadzają obowiązek przesyłania kopii umowy zawartej z cudzoziemcem do urzędu, który wydał zezwolenie na pracę lub oświadczenie ...
-
![Okres wypowiedzenia umowy o pracę: jak go skrócić?]( "Okres wypowiedzenia umowy o pracę: jak go skrócić? [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Okres wypowiedzenia umowy o pracę: jak go skrócić?
... od długości zatrudnienia ... Oświadczenie woli pracodawcy o skróceniu okresu wypowiedzenia musi trafić do rąk pracownika wraz z wypowiedzeniem umowy o pracę. Nie może nastąpić to później (wyrok SN z 19 grudnia 1990 r., I PR 391/90, OSNCP 1992, Nr 11, poz. 206). Skrócenie okresu wypowiedzenia umowy o pracę przez pracodawcę skutkuje rozwiązaniem tej umowy ...
-
![Zmiany w prawie od 1 do 15 lipca 2014 r.]( "Zmiany w prawie od 1 do 15 lipca 2014 r. [© Thomas Jansa - Fotolia]")
Zmiany w prawie od 1 do 15 lipca 2014 r.
... odbiorców – w terminie 3 miesięcy od dnia wyodrębnienia, o możliwościach, skutkach i terminie złożenia oświadczenia o wypowiedzeniu umowy. Odbiorca, w terminie 30 dni od dnia otrzymania tej informacji, będzie mógł wypowiedzieć umowę bez ponoszenia kosztów lub odszkodowań, składając pisemne oświadczenie do przedsiębiorstwa energetycznego zajmującego ...
-
![Prawo pracy - rewolucyjne zmiany od 1 sierpnia 2022 r.]( "Prawo pracy - rewolucyjne zmiany od 1 sierpnia 2022 r. [© pixabay.com]")
Prawo pracy - rewolucyjne zmiany od 1 sierpnia 2022 r.
... przepisów. Umowa na okres próbny Istotne zmiany dotknęły umowy na okres próbny, w której od 1 sierpnia 2022 r.: strony będą mogły uzgodnić, że umowa o pracę na ... powodu działania siły wyższej – jeżeli pracownik złoży bezpośrednio przed wydaniem polecenia oświadczenie w postaci papierowej lub elektronicznej, że posiada warunki lokalowe i techniczne ...
Tematy: kodeks pracy, prawo pracy, urlop rodzicielski, dodatkowy urlop opiekuńczy, bezpłatny urlop opiekuńczy, urlop opiekuńczy, urlop macierzyński, uprawnienia pracowników związane z rodzicielstwem, urlop dodatkowy, opieka nad dzieckiem, umowa o pracę, umowa na okres próbny, wypowiedzenie umowy o pracę, przerwa w pracy, czas pracy, zwolnienie od pracy, elastyczny czas pracy, praca zdalna, badanie trzeźwości, nietrzeźwy pracownik -
![Wypowiedzenie umowy a wypłata odprawy]( "Wypowiedzenie umowy a wypłata odprawy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Wypowiedzenie umowy a wypłata odprawy
... umowy z przyczyn niedotyczących pracownika. 1. Zatrudniasz co najmniej 20 osób - podlegasz przepisom ustawy Pracodawca zatrudniający co najmniej 20 pracowników (niezależnie od ... Zdaniem SN: Oświadczenie wypowiadające umowę musi zawierać rzeczywistą przyczynę zwolnienia Warunku podania pracownikowi w piśmie o wypowiedzeniu umowy o pracę jego przyczyny ...
-
![Złożenie wniosku urlopowego a wypowiedzenie umowy]( "Złożenie wniosku urlopowego a wypowiedzenie umowy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Złożenie wniosku urlopowego a wypowiedzenie umowy
... pracownik chroniony jest przed wypowiedzeniem już od dnia złożenia wniosku o urlop. Samo złożenie wniosku o urlop wypoczynkowy nie chroni zatem pracownika przed rozwiązaniem stosunku pracy. W sytuacji przedstawionej w pytaniu pracodawca może więc wręczyć pracownikowi oświadczenie o wypowiedzeniu umowy o pracę przed udaniem się pracownika na ...
-
![Przerwa między L-4 a wypowiedzenie umowy]( "Przerwa między L-4 a wypowiedzenie umowy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Przerwa między L-4 a wypowiedzenie umowy
... wolne od pracy) w następujący ... umowy o pracę w czasie trwania okresów ochronnych. Oświadczenie woli pracodawcy o rozwiązaniu umowy o pracę staje się skuteczne w momencie dojścia takiego oświadczenia do pracownika w sposób umożliwiający zapoznanie się z jego treścią. Trzeba zatem pamiętać, że niezgodne z przepisami prawa będzie rozwiązanie umowy ...
-
![Rozwiązanie umowy o pracę za 7-dniowym uprzedzeniem]( "Rozwiązanie umowy o pracę za 7-dniowym uprzedzeniem [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Rozwiązanie umowy o pracę za 7-dniowym uprzedzeniem
... stosunku pracy. 1. W okresie „7-dniowego uprzedzenia” pracownik musi świadczyć pracę W terminie 2 miesięcy od przejścia zakładu pracy lub jego części na innego pracodawcę ... uprzedzenie o tym fakcie pracodawcy. Pracownik 15 listopada wręcza pracodawcy oświadczenie o rozwiązaniu umowy o pracę za 7-dniowym uprzedzeniem, korzystając z uprawnienia, jakie ...
-
![Wygaśnięcie umowy o pracę a areszt tymczasowy]( "Wygaśnięcie umowy o pracę a areszt tymczasowy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Wygaśnięcie umowy o pracę a areszt tymczasowy
... zatem konieczność, aby pracodawca składał jakiekolwiek oświadczenie woli w tym zakresie. Przepisy K.p. ... wynika natomiast, że okres tymczasowego aresztowania liczy się od dnia zatrzymania podejrzanego. W opinii SN (por. wyrok z 13 ... zagadnienia warto również przypomnieć, że wygaśnięcie umowy o pracę z powodu trzymiesięcznej nieobecności aresztowanego ...
-
![Praca zdalna - nowe przepisy od 7 kwietnia]( "Praca zdalna - nowe przepisy od 7 kwietnia")
Praca zdalna - nowe przepisy od 7 kwietnia
... już na etapie zawarcia umowy o pracę. Gdyby miejsce jej wykonywania w przyszłości miało się zmienić, będzie to wymagało od obu stron zmiany postanowień ... siły wyższej. Dla spełniania warunków polecenia pracy zdalnej pracownik musi złożyć oświadczenie, że posiada warunki lokalowe i techniczne do wykonywania jej. W konsekwencji polecenie pracy zdalnej ...
-
![Składanie oświadczenia woli]( "Składanie oświadczenia woli [© zimmytws-Fotolia.com]")
Składanie oświadczenia woli
Oświadczenie woli, np. o odstąpieniu od umowy, wypowiedzeniu umowy, skorzystaniu z uprawnień z rękojmi czy gwarancji jest złożone z chwilą, gdy dotarło do adresata w taki sposób, że mógł się on zapoznać z jego ...
Strona główna- Wiadomości
- Firma
- Podatki
- Finanse
- Nieruchomości
- Przetargi
- Praca
- Prawo
- Zakupy
- Porady
- Kantor
Narzędzia
- Wyszukiwarki
- Znajdź pracę
- Znajdź przetarg
- Baza adresowa firm
- Kantor walut online
- Ważne adresy
- Urzędy skarbowe
- Adresy ZUS
- Urzędy Pracy
- Adresy banków
- Firmy zlikwidowane
- Centrum Webmastera
- Centrum Webmastera
- Newsy na Twoją stronę
- Artykuły
- Akty prawne
- Kodeksy
- Baza wiedzy
![5 Najlepszych Programów do Księgowości w Chmurze - Ranking i Porównanie [2025]](https://s3.egospodarka.pl/grafika2//5-Najlepszych-Programow-do-Ksiegowosci-w-Chmurze-Ranking-i-Porownanie-2025-270016-50x33crop.png "5 Najlepszych Programów do Księgowości w Chmurze - Ranking i Porównanie [2025]")
5 Najlepszych Programów do Księgowości w Chmurze - Ranking i Porównanie [2025]
