-
Nabycie nieruchomości przez spółkę z o.o.
... takiej zgody oraz gdy przed wydaniem postanowienia o przybiciu zarząd spółki złożył oświadczenie o braku zamiaru wyrażenia zgody przez wspólników. Czy dopuszczalne jest ... możliwe jest dochodzenie odpowiedzialności względem spółki od członków zarządu sp. z o.o. z tytułu naruszenia postanowień umowy spółki. Kiedy możliwe jest wyrażenie zgody (tj. ...
-
Firmy transportowe: co wolno pracodawcy?
... potrącenie pewnych przyszłych należności, które jeszcze nie powstały, to takie oświadczenie mogłoby zostać uznane za nieważne. Warto przytoczyć tu tezę uchwały Sądu ... karze grzywny od 1000 zł do 30000 zł. PRACA KIEROWCY W DNI WOLNE W GODZINACH NADLICZBOWYCH Przepisy dotyczące czasu pracy kierowców zatrudnionych na podstawie umowy o pracę unormowane ...
-
Kara porządkowa: kiedy i za co?
... (sygn. akt. II PK 62/08, opublikowany MPP 2009/4/70), przyczyną wypowiedzenia umowy o pracę może być wcześniejsze nałożenie na ... zgłoszenia sprzeciwu i terminie jego wniesienia. Oświadczenie pracodawcy o ukaraniu złożone ustnie, lub drogą ... siedem dni na złożenie do pracodawcy sprzeciwu od nałożonej kary. O jego uwzględnieniu bądź odrzuceniu ...
-
Jak założyć działalność gospodarczą w mieszkaniu?
... techniczno-użytkowe, wielkość i rodzaj obciążeń, a w razie potrzeby także dane technologiczne, oświadczenie mówiące o tym, że mamy prawo dysponować nieruchomością na cele ... umowy ze specjalistyczną firmą utylizującą odpady medyczne- wyjaśnia Marcin Sodo. Ponadto każdy lekarz prowadzący prywatną praktykę jest zobowiązany do wykupienia ubezpieczenia od ...
-
Prawo korporacyjne: wymiana udziałów w spółkach jako model transakcyjny
... akcyjnej. W przypadku udziałów spółki z o.o. niezbędne jest zawarcie umowy zbycia udziałów na rzecz spółki nabywającej w formie pisemnej z ... KSH przeniesienie akcji imiennej następuje przez pisemne oświadczenie albo na samym dokumencie akcji, albo w ... Oznacza to, że transakcja wymiany udziałów jest wolna od opodatkowania. Organy podatkowe, mogą badać ...
-
Praca zawodowa a opieka nad dzieckiem
... nich. Tak więc, osoba wnioskująca o obniżenie wymiaru czasu pracy powinna przedstawić pracodawcy oświadczenie, że drugi rodzic (opiekun) nie korzysta z tego prawa w swoim zakładzie ... (art. 677 § 3 K.p.). Co ważne, Kodeks pracy w żaden sposób nie uzależnia telepracy od rodzaju umowy o pracę. Bez znaczenia jest więc czy pracownik zatrudniony jest na ...
-
Regulamin pracy - podstawowe informacje
... od ... umowy o pracę (por. wyrok SN z 3 kwietnia 1997 r., I PKN 77/97, OSNAPiUS 1998, Nr 3, poz. 75). Także nowi pracownicy Oprócz obowiązku zapoznania z regulaminem pracy wszystkich zatrudnionych w okresie poprzedzającym jego wejście w życie, pracodawca musi również zaznajamiać z regulaminem osoby, które dopiero rozpoczynają pracę. Oświadczenie ...
-
Godziny nadliczbowe a ciąża pracownicy
... zainteresowana chce wystosować w tej sprawie oświadczenie. Zakaz ten ... od pracodawcy, pracownica może odmówić jego wykonania, nie narażając się na żadne konsekwencje z tego tytułu. Zgodnie bowiem z art. 100 § 1 K.p. obowiązkiem pracownika jest stosowanie się do poleceń szefa, o ile te nie godzą w obowiązujący porządek prawny lub postanowienia umowy ...
-
Rozliczenie delegacji krajowych
... której tu mowa, nie może być wyższa od tej, którą określono w rozporządzeniu Ministra Transportu z 23 ... możliwe, pracownik jest zobowiązany złożyć pisemne oświadczenie o wydatku, który poczynił oraz przyczynach braku jego udokumentowania (§ 8a ust. ... , układu zbiorowego pracy, regulaminu wynagradzania, czy też umowy o pracę. Jeśli okaże się ...
-
Zmiana warunków zatrudnienia a odprawa pieniężna
... pracownik może do końca okresu wypowiedzenia złożyć oświadczenie o odmowie przyjęcia zaproponowanych warunków. Za stronę rozwiązującą ... wypowiedzenie zmieniające jest wyłączną przyczyną rozwiązania stosunku pracy, od czego uzależnione są uprawienia ... że jednym z motywów rozwiązania przez pracodawcę umowy o pracę jest odmowa pracownika przyjęcia ...
-
Monitoring a prawa pracownika
... to jego naruszenie powoduje, iż pracownik uprawniony jest do rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia w trybie art. 55 § 11 Kodeksu Pracy (E. Maniewska (w:) K. ... oświadczenie odpowiedniej treści i w odpowiedniej formie. W szczególności może żądać złożenia określonego oświadczenia np. wraz z przeprosinami. Równocześnie pracownik może żądać od ...


5 Najlepszych Programów do Księgowości w Chmurze - Ranking i Porównanie [2025]