-
Nowa praca - co warto wiedzieć zanim podpiszesz umowę?
... pensje i atrakcyjne warunki zatrudnienia. Zanim jednak zdecydujemy się, że nowa praca to właśnie to, czego szukamy, powinniśmy się odpowiednio przygotować ... umowy. Takie zgłoszenie obejmuje: ubezpieczenie społeczne (emerytalne, rentowe, chorobowe i wypadkowe), ubezpieczenie zdrowotne, Fundusz Pracy i Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych. ...
-
Pierwsza praca – zanim podpiszesz umowę
... Przede wszystkim opłacenie wszystkich składek na ubezpieczenie społeczne (emerytalne, rentowe, chorobowe) a także ubezpieczenie zdrowotne i wypadkowe. Dodatkowo, część pensji brutto ... Stwórz dzieło, wykonaj czynność Życie zawodowe (zwłaszcza jeżeli w grę wchodzi praca dorywcza) rozpoczyna się teraz zwykle na podstawie umów cywilnoprawnych. Umowa ...
-
Zmiana w zasiłku chorobowym za okres pozostawania na kwarantannie
... właściwy organ (o obowiązku odbycia kwarantanny). Z tego tytułu osobom tym przysługuje świadczenie chorobowe w wysokości 80% wynagrodzenia. Obecne przepisy co prawda nie wykluczały możliwości ... , ewentualnie gdy praca, którą wykonuje pracownik nie jest możliwa do świadczenia w trybie zdalnym, to za okres kwarantanny uzyska on świadczenie chorobowe ...
-
Obowiązki pracodawcy zatrudniającego min. 20 pracowników
... pracowników w przeliczeniu na pełne etaty, mogą utworzyć Fundusz dobrowolnie. Świadczenia chorobowe Pracodawca, który zatrudnia nie więcej niż 20 pracowników ... , ustępy, umywalki). Zgodnie z § 103 ww. rozporządzenia „przy wyjściu z pomieszczenia, w którym odbywa się praca przy użyciu materiałów zakaźnych lub toksycznych powinna znajdować się co ...
-
Przywrócenie do pracy a prawa pracownika
... 3 miesięcy w roku kalendarzowym, zmiana nie może powodować obniżenia wynagrodzenia, „nowa” praca musi odpowiadać kwalifikacjom pracownika. Warto tu dodać, że pracownikowi, ... do działu administracyjnego. Było to konieczne ze względu na długotrwałe zwolnienie chorobowe jednej z pracownic. Krystyna S. nie zgodziła się jednak na proponowane warunki ...
-
Dzień Kobiet w prawie pracy: 10 najważniejszych uprawnień
... (chyba że oznaczenie płci występuje ze względu na przepisy prawa, lub praca może być uciążliwa czy szkodliwa dla zdrowia kobiet). 2. ZAKAZ DYSKRYMINACJI ... może przedstawić pracodawcy zwolnienie lekarskie. Za czas niezdolności do pracy otrzyma wynagrodzenie chorobowe lub zasiłek chorobowy płatny w wys. 100 % postawy zasiłku wyliczonej z ostatnich 12 ...
-
Zmiany w kodeksie pracy
... wypowiedzenia wynosi co najmniej dwa tygodnie. WYNAGRODZENIA I CHOROBOWE W myśl przepisów znowelizowanego kodeksu pracy wynagrodzenie za czas ... zostanie to potraktowane tak, jakby została zawarta nowa umowa na czas określony. Przepis ten nie obejmuje umów o zastępstwo ... w ramach działalności kulturalnej, artystycznej, sportowej lub reklamowej. Praca ...
Tematy: wynagrodzenia, prawo pracy, kodeks pracy, praca, umowa o pracę, czas pracy, umowa czasowa, urlopy