nawiązanie umowy o pracę, (strona 2/2) - informacje w zawartości serwisu eGospodarka.pl

eGospodarka.pl › Prawo › Zasoby serwisu › nawiązanie umowy o pracę

Ponowne zatrudnienie pracownika

... pracownika do wykonywania czynności należących do jego obowiązków przed rozwiązaniem umowy o pracę (por. wyrok z 26 stycznia 1999 r. I PKN 557/98, OSNP 2000, Nr 6, poz. ... uchybienie w tym zakresie powstało w sposób niezależny od byłego podwładnego. Ponowne nawiązanie stosunku pracy z tymczasowo aresztowanym pracownikiem nie powinno nosić znamion ...

Tematy: obowiązki pracodawcy, tymczasowe aresztowanie pracownika, zwolnienia grupowe, przywrócenie pracownika do pracy, przywrócenie do pracy, nieprawne wypowiedzenie umowy
Polecenie służbowe w orzecznictwie SN

... prezentowane jest w aktualnym orzecznictwie. Zgodnie z art. 22 § 1 K.p., przez nawiązanie stosunku pracy pracownik zobowiązuje się do wykonywania pracy określonego ... umowy o pracę. Konieczne ustalenia Niewykonanie bez uzasadnionej przyczyny nałożonych przez pracodawcę obowiązków może przyczynić się do natychmiastowego wypowiedzenie umowy o pracę ...

Tematy: obowiązki pracownika, uprawnienia pracodawcy, zakres obowiązków pracownika, zakres czynności pracownika, zakres zadań pracownika, Sąd Najwyższy
Spory ze stosunku pracy - charakterystyka

... umowy o pracę, powołania, wyboru, mianowania lub spółdzielczej umowy o pracę. Tymczasem art. 476 § 5 K.p.c. rozszerza to pojęcie, stanowiąc, że przez określenie „pracownik” rozumie się również: członka rolniczej spółdzielni produkcyjnej, osobę świadczącą pracę na podstawie umowy o pracę ...

Tematy: spory o roszczenia ze stosunku pracy, rozstrzyganie sporów, sądy pracy, rozwiązywanie sporów, roszczenia pracownika, postepowanie sądowe
Sposoby nawiązania stosunku pracy

... chcą dalej kontynuować współpracę i zawrzeć właściwą umowę o pracę. W zależności od rodzaju zawartej umowy o pracę, zarówno pracownikowi, jak i pracodawcy przysługuje określony zakres uprawnień i obowiązków w trakcie trwania stosunku pracy, a także w razie jego wygaśnięcia. Nawiązanie stosunku pracy w przypadkach określonych odrębnymi przepisami ...

Tematy: stosunek pracy, umowa o pracę, świadczenie pracy, zawarcie umowy o pracę
Wspólnik spółki cywilnej jako pracownik?

... w jaki sposób ewentualne nawiązanie stosunku pracy z takim wspólnikiem przekłada się ... umowy o pracę będzie miał rodzaj wykonywanej pracy. W przypadku gdy przedmiotem świadczonej przez wspólnika pracy w oparciu o umowę o pracę miałoby być prowadzenie spraw spółki lub jej reprezentowanie, to wówczas nie można mówić o rzeczywistym zawarciu umowy o pracę ...

Tematy: wspólnik spółki cywilnej, spółka cywilna, zatrudnienie wspólnika spółki, stosunek pracy
Umowa o dzieło - kiedy stosować?

... pracę. Przykład 2: Czynność typu akwizycja nie może być objęta umową o dzieło. W tym przypadku właściwe będzie podpisanie umowy zlecenia lub umowy o pracę - natomiast sporządzenie opinii prawnej może być przedmiotem umowy o dzieło. Zbadaj, czy aby nie powstała umowa o pracę! Decydując się na zastosowanie umowy ... pracy, przez nawiązanie stosunku pracy ...

Tematy: umowa o dzieło, zawarcie umowy o pracę, umowa zlecenia, umowa o pracę
Urlop wypoczynkowy

... zaokrągla się w górę do pełnego miesiąca. Jeśli rozwiązanie umowy z dotychczasowym pracodawcą następuje w tym samym miesiącu co nawiązanie umowy z nowym pracodawcą, zaokrąglenia do pełnego ... pieniężny za niewykorzystany urlop Pracownik znajdujący się w okresie wypowiedzenia umowy o pracę ma obowiązek wykorzystać urlop, jeśli pracodawca wyśle go ...

Tematy: urlop wypoczynkowy, urlop, prawo do urlopu, urlop bezpłatny, urlop na żądanie, planowanie urlopu, wymiar urlopu, urlop uzupełniający, niewykorzystany urlop
Współpraca z freelancerem. Rozliczanie umów o dzieło i zlecenia w pracy zdalnej

... gospodarczej Przedsiębiorcy współpracujący z freelancerami nie zawsze chcą zawierać umowy o dzieło lub umowy zlecenia, ponieważ oznacza to dodatkową pracę dla księgowości, a czasem również dodatkowe koszty ... freelancer prowadzi własną firmę, a alternatywą dla faktury jest umowa o dzieło, umowa zlecenie lub nawiązanie współpracy przez dedykowaną ...

Tematy: freelancer, freelancerzy, freelancing, wolny strzelec, praca zdalna, praca w domu, praca z domu, umowa zlecenia, umowa o dzieło, zaliczka, zadatek, umowy cywilnoprawne
Umowa cywilnoprawna: jakie uprawnienia pracownika?

... . 304 Kodeksu pracy pracodawca jest zobowiązany zapewnić bezpieczne i higieniczne warunki pracy nie tylko pracownikom etatowym, ale również osobom świadczącym pracę na podstawie umowy cywilnej czy wykonujących na terenie zakładu (lub w innym miejscu wyznaczonym przez pracodawcę) własną działalność gospodarczą. Wspomniane osoby są natomiast ...

Tematy: umowa cywilnoprawna, pracownik cywilnoprawny, zatrudnienie pracownika, umowa zlecenia, zleceniobiorca
Zatrudnianie pracowników tymczasowych - ograniczenia

... równocześnie w spółce? Przepisy prawa pracy nie zakazują świadczenia pracy na podstawie więcej niż jednej umowy o pracę, u tego samego lub u różnych pracodawców. Należy przy tym zaznaczyć, że nawiązanie dwóch umów o pracę z tym samym i z różnymi pracodawcami oznacza dwa odrębne stosunki pracy powodujące określone uprawnienia w każdym z nich ...

Tematy: zatrudnianie pracowników tymczasowych, pracownicy tymczasowi, praca tymczasowa, czas pracy, umowa o pracę
Urlop wypoczynkowy proporcjonalny

... art. 1552a § 2 kp). Uwaga! Gdy ustanie stosunku pracy u dotychczasowego pracodawcy i nawiązanie stosunku pracy u kolejnego następuje w tym samym miesiącu kalendarzowym, za¬okrąglenia ... = 10,833 dnia = 11 dni; po zaokrągleniu w górę. Pracownik przed rozwiązaniem umowy o pracę wykorzystał 16 dni roboczych urlopu, a więc o 5 więcej, niż mu ...

Tematy: urlop proporcjonalny, urlop wypoczynkowy, wymiar urlopu wypoczynkowego, wymiar urlopu proporcjonalnego, zaległy urlop wypoczynkowy
Jak obliczyć wymiar urlopu proporcjonalnego?

... § 2 kp). Uwaga! Gdy ustanie stosunku pracy u dotychczasowego pracodawcy i nawiązanie stosunku pracy u kolejnego następuje w tym samym miesiącu kalendarzowym, zaokrąglenia do ... dni = 10,833 dnia = 11 dni; po zaokrągleniu w górę. Pracownik przed rozwiązaniem umowy o pracę wykorzystał 16 dni roboczych urlopu, a więc o 5 więcej, niż mu przysługiwało ...

Tematy: urlop proporcjonalny, wymiar urlopu proporcjonalnego, wymiar urlopu, wymiar urlopu wypoczynkowego, urlop wypoczynkowy
Zwolnienie z obowiązku świadczenia pracy

... nawiązanie pracownik ... pracę wykonaną (por. wyrok z 24 września 2003 r., I PK 324/02, OSNP 2004, Nr 18, poz. 313). W praktyce możliwość podjęcia jednostronnej decyzji o zwolnieniu z obowiązku świadczenia pracy zarezerwowana jest głównie dla przypadków ciężkiego naruszenia obowiązków pracowniczych, uzasadniających niezwłoczne rozwiązanie umowy o pracę ...

Tematy: zwolnienie ze świadczenia pracy, zwolnienie z obowiązku świadczenia pracy, wypowiedzenie umowy, wypowiedzenie umowy o pracę, wypowiedzenie, rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem
Porzucenie pracy a prawo do urlopu

... pracę w innym zakładzie. U obecnego pracodawcy po 5 dniach porzucił pracę. W związku z tym, że ustanie stosunku pracy i nawiązanie kolejnego nastąpiło w tym samym miesiącu, luty powinien być zaliczony do urlopu w pierwszym zakładzie (tam, gdzie praca była do 5 lutego). Dlatego też w zakładzie, w którym pracownik porzucił pracę ...

Tematy: prawo do urlopu, stosunek pracy, porzucenie pracy, urlop, urlopy, urlopy pracownicze, urlop pracownika
Porzucenie pracy a urlop wypoczynkowy

... pracę w innym zakładzie. U obecnego pracodawcy po 5 dniach porzucił pracę. W związku z tym, że ustanie stosunku pracy i nawiązanie kolejnego nastąpiło w tym samym miesiącu, lipiec powinien być zaliczony do urlopu w pierwszym zakładzie (tam, gdzie praca była do 6 lipca). Dlatego też w zakładzie, w którym pracownik porzucił pracę ...

Tematy: urlop wypoczynkowy, urlopy pracownicze, urlop pracownika, wymiar urlopu wypoczynkowego, prawo do urlopu
Umowa o dzieło nie dla pracownika ochrony

... wartości, dla której strony zawarły umowę. Przez nawiązanie stosunku pracy pracownik zobowiązuje się z kolei do ... łączącego strony stosunku oraz treść umowy, a nie jej nazwa (por art. 22 § 1 i 11K.p.). Nazwa umowy nie ma bowiem znaczenia, jeśli nawiązany ... że wspomniany we wstępie pracownik świadczył pracę w ramach stosunku pracy. Nie dość, że ...

Tematy: umowa o dzieło, umowa o pracę, umowy cywilnoprawne, zasady zatrudniania, warunki umowy o pracę