-
Zrównoważona konsumpcja. UOKiK radzi, jak robić zakupy
... koncepcji odpowiedzialnej konsumpcji i szukanie narzędzi ją wdrażających – podsumowuje Tomasz Chróstny, Prezes Urzędu Ochrony Konkurencji i Konsumentów. Wszystko, co konsumujemy, ma wpływ na nas – nasze zdrowie, otaczające nas środowisko czy budżet domowy. Zrównoważone zakupy nie zaczynają się od momentu umieszczenia produktu w koszyku. Produkty ...
-
Reklama piwa i wina bezalkoholowego - nie dla małoletnich?
... wartości. Zmiana ustroju społeczno-polityczno-gospodarczego nie wpłynęła jednak na wagę problemu nadużywania alkoholu w społeczeństwie, a ... przed szkodliwymi skutkami alkoholi realizowana jest także poprzez wymagania nałożone na treści reklamowe dotyczące samych napojów alkoholowych. Takie komunikaty mogą być bowiem prezentowane pod rygorystycznymi ...
-
4 warunki, aby cross-border był zgodny z prawem
... sprzedawali najwięcej?”), to nadal wielu polskich przedsiębiorców ma obawy przed wyjściem z ofertą na nowe rynki. Jednym z najczęściej występujących jest dostosowanie sklepu do ... prawem polskim. Trzeba jednak pamiętać, żeby zweryfikować prawo lokalne. Na określonym terytorium mogą występować przepisy, które mocniej chronią konsumenta. Jeśli są ...
-
Transport międzynarodowy - jak uniknąć mandatu i grzywny?
... i jego okolic. Użytkownicy tych pojazdów muszą zakupić naklejkę zgodną z normą emisji spalin. Kolorowe naklejki służą do identyfikacji pojazdu i są podzielone na 6 różnych kategorii. Naklejki Stick'AIR są obowiązkowe między innymi dla samochodów osobowych, kamperów, minibusów, autobusów, samochodów dostawczych, ciężarówek i pojazdów ciężarowych ...
-
Cyfrowe Paszporty Produktów w branży odzieżowej: koniec ery fast fashion?
... użycia. Istnieje możliwość dodania danych, które umożliwią analizę cyklu życia, wagę, ilość i skład użytych materiałów, czy wykorzystane środki transportu i pokonaną odległość. W drugiej fazie wdrożenia uwaga będzie skupiona na poszerzeniu zakresu działania i standaryzacji systemów informacyjnych w sektorze tekstylnym, certyfikacjach, audytach ...
-
Jak weryfikować polskich kontrahentów z branży TSL?
... dokumentację na temat jego działalności, dostarczają giełdy transportowe. Giełdy posiadają własne systemy ocen wystawianych na podstawie doświadczeń użytkowników, co uzupełnia informacje oficjalne o wrażenia ze współpracy z danym podmiotem, poparte realnym kontaktem i transakcjami. Weryfikacja partnera z Europy Pewni partnerzy w biznesie są na wagę ...
Tematy: weryfikacja kontrahenta, branża TSL, TSL, transport, firmy transportowe, przewoźnicy, usługi transportowe, transport drogowy, rejestry gospodarcze, Krajowy Rejestr Sądowy, CEIDG, REGON, Krajowy Rejestr Zadłużonych, biała lista podatników VAT, jak sprawdzić kontrahenta, jak sprawdzić firmę, jak sprawdzić wiarygodność firmy, sprawdzenie kontrahenta, wywiad gospodarczy -
Rynek OZE pod kontrolą UOKiK
... prac uszkodzenia ścian, sufitu lub dachu. Rynek urządzeń zapewniających odnawialne źródła energii rozwija się dynamicznie i coraz więcej z nas decyduje się na takie rozwiązania. Jest to jednak zawsze poważna inwestycja. Niedopuszczalne są sytuacje, w których przedsiębiorcy próbują obarczać ryzykiem prowadzonej działalności konsumentów. Niedozwolone ...
-
Jak chronić seniorów przed nieuczciwymi sprzedawcami? Proste zasady bezpieczeństwa
... lub odzyskać część środków. Każdy dzień zwłoki działa na korzyść nieuczciwego sprzedawcy. Z drugiej strony stoją przepisy, ... wagę do ochrony osób starszych - mówi mec. Chodkowski. Zdarzają się przypadki, gdy nieuczciwi sprzedawcy wykorzystują zaufanie seniorów, sprzedając produkt wart kilkaset złotych lub mniej za kilka tysięcy, powołując się na ...
-
Przedawnienie roszczeń ze stosunku pracy
... można. Omawiane zagadnienie ma szczególna wagę również ze względu na to, że terminów przedawnienia, o których mówi Kodeks pracy, strony nie mogą na drodze czynności prawnych ani przedłużać, ... się 31 grudnia roku, w którym pracownik uzyskał prawo do urlopu, bądź w dniu, na który np. zgodnie z planem urlopów, dany urlop został przesunięty. Bieg ...
-
Mobbing - definicja, geneza, przeciwdziałanie
... wagę do problemu. Warto tu nadmienić, że wszelkie działania antymobingowe bez wątpienia wpływają pozytywnie np. na ...
-
BHP w firmie: pomieszczenia i stanowiska pracy
... inspektora sanitarnego. Nadal jednak ich wysokość nie może wynosić mniej niż: 2,5 m w świetle- jeśli w pomieszczeniu zatrudnionych jest nie więcej niż 4 pracowników, a na każdego z nich przypada co najmniej 15 m3 wolnej objętości pomieszczenia, 2,5 m w świetle w pomieszczeniu usługowym lub produkcyjnym drobnej wytwórczości mieszczącym się w budynku ...
-
Wypowiedzenie umowy terminowej: ważna przyczyna?
... , w jakim pomija obowiązek wskazania przyczyny uzasadniającej wypowiedzenie w oświadczeniu pracodawcy o wypowiedzeniu umowy o pracę zawartej na czas określony, nie jest niezgodny z art. 2 oraz ... sąd pracy nie jest pozbawiony możliwości oceny przyczyn wypowiedzenia przez pracodawcę umowy na terminowej, a pracownik nie jest pozbawiony w tym zakresie ...
-
Rynek przewozów lotniczych a interesy konsumentów
... . W efekcie rzeczywista kwota, jaką konsument musi zapłacić za bilet jest często nawet kilkaset razy wyższa od pierwotnie podawanej. Ponadto informacje na temat poszczególnych składników cen biletów lotniczych (podatków, opłat lotniskowych, paliwowych, kosztów ubezpieczenia itp.) są niejasne i nieprzejrzyste. Ocena funkcjonowania krajowego organu ...
-
Urlop ojcowski budzi wątpliwości
... w sytuacji gdy w czasie korzystania z niego dziecko ukończy 12 miesiąc życia. „Z uwagi na sprzeczne opinie urzędów, zajęcie konkretnego stanowiska w tej sprawie jest trudne. ... żądać od pracownika oświadczenia, iż nie korzystał on dotychczas z urlopu ojcowskiego na to dziecko. Sugestia ZUS nie ma jednak żadnego oparcia w obowiązujących przepisach ...
-
Zasady udzielania urlopu okolicznościowego
... , jednak trzeba podkreślić, że poza pierwszym członem nazwy nie ma ono nic wspólnego z urlopem wypoczynkowym. Zwolnienia okolicznościowe są udzielane wyłącznie na podstawie przepisów dotyczących tych zwolnień, a nie w oparciu o regulacje odnoszące się do urlopów wypoczynkowych. Podstawą prawną urlopów okolicznościowych jest więc rozporządzenie ...
-
System czasu pracy zależny od pogody
... niektórych miesiącach ma do czynienia z całkowitym brakiem pracy, a w niektórych z jej znacznym natężeniem. Dlatego bardziej przydatne w takich przypadkach są systemy pozwalające na dłuższy okres rozliczeniowy oraz dniówkę roboczą powyżej 8 godzin. Czasami pracodawca działający w rolnictwie i hodowli oraz przy pilnowaniu mienia i ochronie osób nie ...
-
Zmiany w prawie kontroli koncentracji a fuzje i przejęcia
... jest choćby szczątkowego uregulowania formy zastrzeżeń (pisemna/ustna) oraz ich zawartości. Niemniej jednak, w razie uchwalenia omawianej nowelizacji, przedsiębiorcy będą mogli na bieżąco reagować na stanowisko Prezesa UOKiK co da im możliwość modyfikacji założeń koncentracji i zgłaszania swoich wyjaśnień, tak aby uzyskać pozytywną decyzję organu ...
-
Wakacje 2013: zakwaterowanie
... dwie zupełnie inne rzeczy). Przed ostatecznym wybraniem obiektu poszukajmy opinii na jego temat na różnych stronach związanych z turystyką czy forach internetowych. Często ... potencjalnych klientów szukających hotelu czy motelu. Warto poszukać również informacji na odpowiednich stronach prowadzonych przez urzędy marszałkowskie czy gminy w zakładkach ...
-
Umowa cywilnoprawna – 7 aspektów, o których warto pamiętać
... A to wymaga podpisania umowy o pracę. 2. Istotny przedmiot umowy Podstawową różnicą, na którą należy zwrócić uwagę w kontekście podpisania umowy o dzieło lub ... on poniesie odpowiedzialność za wykonanie dzieła. Jeżeli zatem zleceniodawcy zależy na osobistym wykonywaniu umowy przez przyjmującego zlecenie powinien zawrzeć stosowny zapis w umowie. 6. ...
-
Jakie pułapki może kryć umowa o pracę?
... tylko formalność, jednak warto zachować przy tym szczególną czujność. Razem z ekspertem sprawdzamy, na jakie zapisy w dokumentach zwrócić uwagę. Umowa o pracę – czyli co? W Polsce ... nie podpisuj Nieznajomość prawa szkodzi – powtarzają prawnicy. Można się o tym przekonać na własnej skórze również podpisując umowę o pracę. Wielu z nas bowiem nie zna ...
-
Mniej oświadczeń o zamiarze powierzenia pracy cudzoziemcom
... wstępie, najnowsze dane Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej wskazują, że na przestrzeni sześciu pierwszych miesięcy wydano 820 tys. oświadczeń o zamiarze powierzenia ... 2018 roku w powiatowych urzędach pracy złożonych zostało ok. 157 tys. wniosków o zezwolenie na pracę sezonową, dotyczyły one ok. 147 tys. cudzoziemców i złożone były ...
-
Mierzenie temperatury pracownikom zgodne z prawem?
... działań, zalecanych w ramach profilaktyki COVID-19, jest prawnie dopuszczalne. W polskim porządku prawnym nie ma bowiem przepisu, który w sposób niebudzący wątpliwości pozwalałby na to pracodawcy, nawet w stanie zagrożenia. Biorąc pod uwagę potencjalne kary za naruszenie zasad przetwarzania danych osobowych, mierzenie temperatury pracownikom jest ...
-
"Polski Ład" a pracownicy i pracodawcy
... niż zatrudnianie zleceniobiorców, dla których umowa zlecenia mogła być sposobem na „dorobienie” do umowy o pracę. Oczywiście, wyeliminowanie wciąż zdarzających się sytuacji ... żadne z tych rozwiązań nie będzie satysfakcjonujące, czy akceptowalne dla pracodawcy. Wygląda na to, że państwo chce rodzicom rekompensować zbyt małą liczbę miejsc w żłobkach i ...
-
Praca zdalna po zmianach - jakie koszty poniesie pracodawca?
... płaska i stabilna (np. biurko) oraz umożliwiająca rozłożenie wszystkich niezbędnych elementów w sposób komfortowy i wygodny dla pracownika (np. klawiatura musi być położona na biurku), siedziska do pracy umożliwiającego podparcie odcinka lędźwiowego i łokci oraz informacji dotyczących odpowiedniej odległości oczu od monitora. Ponadto po stronie ...
-
Praca zdalna po nowelizacji Kodeksu pracy - korzyści i obowiązki
... zachować zasady BHP i jak postępować w sytuacji awaryjnej. Szkolenie z zasad BHP w pracy zdalnej może odbyć się za pośrednictwem środków komunikacji elektronicznej. Na uwagę zasługuje fakt, że ustawodawca poszedł z duchem czasu i określił w nowelizacji możliwość stosowania postaci elektronicznej (obok papierowej) jako obowiązującej do komunikacji ...
-
Rodzaje umów pracy i współpracy
... które odpowiada rodzajowi pracy Zgodnie z art. 22 k.p. przez nawiązanie stosunku pracy pracownik zobowiązuje się do osobistego wykonywania pracy określonego rodzaju na rzecz pracodawcy i pod jego kierownictwem oraz w miejscu i czasie wyznaczonym przez pracodawcę, a pracodawca do zatrudniania pracownika za wynagrodzeniem. Pracownik jest dobrowolnie ...
-
Skuteczne rozwiązanie terminowej umowy o pracę
... z powodu ciężkiego naruszenia obowiązków przez pracodawcę przysługuje odszkodowanie w wysokości równej wynagrodzeniu, które otrzymywałby za okres wypowiedzenia, a w przypadku umów na czas określony lub na czas wykonania określonej pracy za okres 2 tygodni. Dodatkowo kodeks pracy zrównuje skutki rozwiązania umowy w tym trybie z rozwiązaniem umowy za ...
-
Zatrudnianie cudzoziemców w Polsce: obowiązki pracodawców
... 3 lat (choć okres może zostać wydłużony), i podlega opłacie od 50 do 100zł. Forma zatrudnienia i ubezpieczenie cudzoziemca Pracodawca może zatrudnić cudzoziemca na podstawie umowy o pracę lub umowy cywilnoprawnej (umowa zlecenie, umowa o dzieło). W kwestii obowiązku ubezpieczeń społecznych najważniejsze jest miejsce wykonywania pracy i rodzaj ...
-
Podróż samolotem: bagaż
... przypadku przewozu bagażu w linii Wizzair, należy też większą wagę przywiązywać do momentu, w którym kupuje się bagaż, bo jego cena na każdym etapie planowania podróży może się zmienić. ... PLN czy 475 PLN za jeden odcinek lotu. Jedyne na co należy zwrócić uwagę to, jaką wagę ma bagaż podręczny a jaką rejestrowany. Podręczny w zależności od linii z ...
-
Bagaż podręczny i rejestrowany. Limity rozmiaru i wagi
... na większości popularnych tras zwiększają dozwoloną wagę ...
-
Rozporządzenie DORA. Surowe kary dla firm za nieprzestrzeganie przepisów
... osoby oraz charakter naruszenia. Dotyczy to także danych osoby fizycznej, na przykład prezesa spółki, w której stwierdzono naruszenie. Najwyższa kara? Możliwa, ale nie ... pierwszej kolejności weźmie pod uwagę takie czynniki, jak m. in.: istotność naruszenia, jego wagę oraz czas trwania; stopień przyczynienia się osoby fizycznej lub prawnej do ...
-
Nielegalne użytkowanie obiektu budowlanego a wysokie kary
... bowiem ochronie doniosłych wartości wyróżnionych ze względu na interes publiczny np. środowisko, bezpieczeństwo ludzi i mienia, zdrowie i życie ludzi, ład przestrzenny, czy też poszanowanie uzasadnionych interesów osób trzecich. Trybunał wskazuje również, że nieporównywalnie mniejszą wagę w kontekście wymienionych wyżej wartości przypisać należy ...
-
Odpowiedzialność karna za sabotaż komputerowy
... z dnia 12 sierpnia 2013 r. dotycząca ataków na systemy informatyczne. Dyrektywa wskazuje na potrzebę wzmocnienia ochrony infrastruktury informatycznej w krajach Unii Europejskiej, a środkami wymierzonymi przeciw atakom cybernetycznym powinny towarzyszyć surowsze sankcje karne odzwierciedlające wagę i niebezpieczeństwo tych czynów. Przydatne linki ...
-
Współpraca w sprawach karnych ze Zjednoczonymi Emiratami Arabskimi
... obrony, strona wezwana uzna, uwzględniając przy tym wagę przestępstwa oraz interesy strony wzywającej, że ze względu na wiek osoby, której wniosek dotyczy, lub ... tymczasowo zostanie zwolniona z upływem 45 dni od daty aresztowania. Zwolnienie osoby na tej podstawie nie wyklucza ponownego wszczęcia postępowania o jej wydanie, jeśli wniosek taki ...
-
Bagaż podręczny. Sprawdź najnowsze regulacje i unikaj dodatkowych opłat
... wagę bagażu podręcznego? Każda linia lotnicza ustala własne zasady dotyczące bagażu podręcznego, które mogą się różnić pod względem wymiarów, wagi oraz liczby dozwolonych przedmiotów na pokładzie. Regularne sprawdzanie wymagań na ... w luku bagażowym, co może być kosztowne. Stresu na lotnisku. Niedostosowanie się do zasad może prowadzić do opóźnień w ...


5 Najlepszych Programów do Księgowości w Chmurze - Ranking i Porównanie [2025]