-
Badania profilaktyczne pracowników
... na inne stanowisko (na mocy wypowiedzenia czy porozumienia zmieniającego), nie musi wysyłać go ponownie na badania, chyba, że na nowym stanowisku wystąpią nowe zagrożenia, czy charakter pracy będzie inny, np. jeśli pracodawca przesunie pracownika na stanowisko, na ...
-
Usługi: co powinna zawierać umowa o dzieło?
... porozumienia w każdym punkcie, który jest dyskutowany. Treść umowy, czyli na ... stron na poddanie sporu rozstrzygnięciu sądowi polubownemu, to oznacza, że sąd zajmie się sprawą, jeśli przedsiębiorca wyrazi na ...
-
Mediacje - nowa jakość w biznesie
... porozumienia i niemożliwości rozwiązania sporu w postepowaniu mediacyjnym w terminie 60 dni od dnia złożenia wniosku o przeprowadzenie mediacji lub innym terminie uzgodnionym pisemnie przez strony, każda ze stron ...
-
Umowa ACTA od strony prawnej
... porozumienia w sprawie utworzenia Światowej Organizacji Handlu. Polska jest stroną porozumienia TRIPS od 2000 r. Poza faktycznie budzącym wiele wątpliwości trybem prac nad tekstem ACTA, kilka kontrowersyjnych postanowień umowy wzbudziło duże emocje po opublikowaniu tekstu umowy. Obowiązek dostarczania dowodów na ...
-
Co może przedsiębiorca w obliczu siły wyższej epidemii koronawirusa?
... stron, kierując się zasadami określonymi w zdaniu poprzedzającym” (Dz.U. 1964 nr 16 poz. 93, ze zm.). Jak widać, nadzwyczajna zmiana stosunków, a za powód takiego stanu faktycznego należy uznać wystąpienie siły wyższej w postaci ogólnoświatowej pandemii koronawirusa, może doprowadzić w braku porozumienia stron ...
-
Czym jest list intencyjny?
... negocjacje na poszczególne etapy i po dojściu do porozumienia „zamykają ... stron, że „w dobrej wierze” dołożą wszelkich starań, aby negocjacje zakończyły się sukcesem (tzn. podpisaniem umowy) nie kreuje, co prawda, „zobowiązania rezultatu”, z całą pewnością jest to jednak „zobowiązanie starannego działania”. Reasumując, listy intencyjne nie mają mocy ...
-
Regulamin wynagradzania a wypowiedzenie zmieniające
... zastosowanie znajduje bowiem art. 24113 § 2 kp w zw. z art. 772 § 5 kp, na mocy którego postanowienia regulaminu mniej korzystne dla pracowników wprowadza się w ... zastępują z mocy prawa wynikające z dotychczasowych przepisów prawa pracy warunki umowy o pracę, a jeśli są mniej korzystne - wymagają wypowiedzenia zmieniającego albo porozumienia stron ( ...
-
Rozwiązywanie konfliktów: mediacja i arbitraż
... na okoliczności ujawnione w toku mediacji, a w szczególności na propozycje wzajemnych ustępstw. W polskim systemie prawnym, mediacja zaistniała stosunkowo niedawno i najczęściej mamy do czynienia z mediacją konwencjonalną, czyli inicjowaną przez strony na podstawie wcześniejszej umowy mediacyjnej lub porozumienia ... na mocy ...
-
Jakie zmiany musisz wpisać do KRS?
... europejskich; oddziałów przedsiębiorców zagranicznych działających na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej. Z mocy przepisów ustaw szczególnych wpisowi do rejestru przedsiębiorców podlegają: ... Unii Europejskiej lub państw członkowskich Europejskiego Porozumienia o Wolnym Handlu (EFTA) - stron umowy o Europejskim Obszarze Gospodarczym - określenie ...
-
Dzień wolny za święto w sobotę
... na niekorzyść pracowników w zakresie istotnych dla nich uprawnień wymaga zastosowania wypowiedzenia zmieniającego lub porozumienia zmieniającego warunki pracy. Wydaje się, że bardziej korzystne byłoby zawarcie porozumienia ...
-
Regulamin pracy i wynagradzania ważniejszy od ustawy
... prawa i obowiązki stron stosunku pracy nie są ustalane raz na zawsze. Pracodawca ... na mocy tego regulaminu, należy zmienić też umowy o pracę. Należy przy tym pamiętać, że korzystniejsze postanowienia regulaminu wynagradzania z dniem jego wejścia w życie zastępują z mocy ... porozumienia ze związkami w ustalonym terminie, wówczas prawo pracy pozwala mu na ...
-
Wygaśnięcie zakazu konkurencji
... porozumienia rozwiązującego całą umowę o zakazie konkurencji. Strony mogą też wprowadzić do umowy o zakazie konkurencji inne postanowienia np. umożliwiające pracodawcy rozwiązanie umowy za wypowiedzeniem lub przewidujące takie uprawnienie dla obu stron ...
-
Mniej obowiązków dla małego pracodawcy
... kwestie porządku i organizacji pracy w danym zakładzie oraz uprawnienia i obowiązki stron stosunku pracy. Jego zawarcie nie jest zależne od stanu zatrudnienia w ... porozumienie wyłączające ich spod działania przepisów tej ustawy. W przypadku braku porozumienia, na mocy wspomnianej ustawy mają obowiązek przeprowadzić wybory do rad pracowników, ...
-
Przejście (części) zakładu pracy w orzecznictwie SN
... te, wynikające dotychczas z układu zbiorowego lub zakładowego porozumienia płacowego, po przejęciu stają się treścią umowy o pracę. Z tego ... że co innego wynika z wyraźnej woli obu stron stosunku pracy i nie zmierza do ... stosowania 231 K.p. Ze względu na to, że skutek przejęcia następuje- jak już wyżej wspomniano- z mocy samego prawa, a przepis ...
-
Restrukturyzacja - układ częściowy z wieloma wierzycielami
... na przeprowadzenie oddłużenia w pierwszej kolejności pomocy mogą szukać… u własnych wierzycieli. To główny wniosek płynący z ustawowego celu postępowania restrukturyzacyjnego. Prawo restrukturyzacyjne wprowadziło wiele instytucji prawnych służących uzyskaniu porozumienia ...
-
Koniec automatyzmu w postępowaniu nakazowym
... porozumienia wekslowego nie mają nieuczciwego charakteru. W związku z tym ma on prawo zwrócić się do przedsiębiorcy z żądaniem przedstawienia niezbędnych dokumentów w celu zbadania stanu faktycznego. Wyrok ten poprawia sytuację prawną konsumenta pozwalając na ...
-
Nowelizacja ustawy o NIK podpisana przez Prezydenta
... wojskowej, sporządzonej w Warszawie dnia 19 września 2014 r. Na mocy postanowień tej umowy międzynarodowej zostanie ... Warszawie. Główne obowiązki strony polskiej, związane z zawarciem porozumienia IGA, dotyczą: utworzenia lub ... SHAPE dnia 17 września 2014 r. W Umowie określono wzajemne obowiązki Stron. Rzeczpospolita Polska jako Państwo Gospodarz, ...
-
Przejęcie firmy a zmiana rodzaju umowy pracownika
... na zmianie rodzaju umowy? Najbardziej stosowne wydają się tu być 2 rozwiązania. Po pierwsze, można zaproponować przejętym pracownikom porozumienia ... stron dotychczasowej umowy o pracę, a następnie podpisać umowę na czas określony, a więc w tym przypadku na ...
-
Zwolnienia grupowe w dobie pandemii: kiedy wypłacić odprawy?
... na mocy wypowiedzenia złożonego przez pracodawcę bądź porozumienia stron. Przyczyny rozwiązania umów nie dotyczą pracowników. Mogą one leżeć po stronie pracodawcy i muszą mieć charakter obiektywny, jak np. kryzys gospodarczy wywołany pandemią. Do liczby zatrudnionych pracowników wlicza się osoby zatrudnione na podstawie umowy o pracę na okres ...
-
Pojęcie i przedmiot sporu zbiorowego
... na wniosek którejś ze stron wyznacza go Minister Pracy i Polityki Socjalnej. Mediator ma pomóc stronom w osiągnięciu porozumienia, w razie nieosiągnięcia porozumienia strony chcąc dalej prowadzić spór sporządzają protokół rozbieżności z udzieleniem mediatora i może wówczas przejść do następnego etapu, którym jest arbitraż. Arbitraż polega na ...
Tematy: spór zbiorowy, związki zawodowe -
Skrócenie okresu wypowiedzenia
... na niechęć pracownika do ograniczenia jego uprawnień. Stosunek pracy ulega rozwiązaniu wraz z upływem skróconego okresu wypowiedzenia. Na świadectwie pracy tylko wypowiedzenie Zawarcie porozumienia o skróceniu okresu wypowiedzenia powoduje czasami komplikacje i nieprawidłowości, jeżeli chodzi o wypełnianie świadectwa pracy. Zawarcie porozumienia ...
-
Firma w kryzysie - restrukturyzacja, upadłość czy likwidacja firmy?
... porozumienia z takim wierzycielem. Daje to wierzycielom zabezpieczonym niezwykle silną pozycję, która często, podobnie zresztą jak w układzie zawieranym w postępowaniu upadłościowym, doprowadzić może do niepowodzenia podjętej próby restrukturyzacji przedsiębiorstwa. Gdy dłużnik jest niewypłacalny i nie ma szans ani na restrukturyzację ani na ...
-
Jednolity Patent Europejski krytykowany
... tłumaczenia nie będą miały mocy prawnej. W odpowiedzi na ten argument zwolennicy ... Porozumienia w sprawie Jednolitego Sądu Patentowego, w zależności od tego, która data jest późniejsza. Z kolei, porozumienie w sprawie Jednolitego Sądu Patentowego wejdzie w życie 1 stycznia 2014 r. lub po tym, jak ratyfikuje je co najmniej 13 państw stron porozumienia ...
-
Rozwiązywanie sporów zbiorowych: projekt zmian budzi kontrowersje
... mocy prawa. Konfederacja Lewiatan popiera też propozycję wprowadzenia tzw. mediacji prewencyjnej, w celu przyznania możliwości dojścia do porozumienia na jak najwcześniejszym etapie sporu. Umożliwi ona stronom skorzystanie z profesjonalnej pomocy osoby dającej gwarancję bezstronności i pomagającej w osiągnięciu wcześniejszego porozumienia ...