-
Rynek telekomunikacyjny a interesy konsumentów
... każdej możliwej okazji zamiast elastycznie odpowiadać na ich potrzeby. W treści skarg konsumentów na praktyki Telekomunikacji Polskiej zwraca uwagę olbrzymi nieład organizacyjny tego operatora. Błędnie naliczane rachunki, żądanie opłat za usługi, których konsumenci nie zamawiali, brak odpowiedzi na reklamacje - to powszechne sytuacje w kontaktach ...
-
Chory pracownik musi przenieść się do innej pracy
... nie ma możliwości zwolnić się z niego nawet na mocy porozumienia z pracownikiem czy też na jego żądanie. W uchwale z 28 sierpnia 1967 r. (I PR 256/67, OSNCP 1968, Nr ... zarobków, nie stanowi usprawiedliwienia dla dalszego zatrudnienia go na stanowisku, na którym jest on narażony na działanie szkodliwych dla jego zdrowia czynników. Przedstawiony ...
-
Jak powinna być oznakowana żywność?
... oferowanego towaru oraz jego ceny jednostkowej; cena podawana przez sprzedawcę konsumentowi jest ceną do zapłaty i zawiera wszystkie podatki i obciążenia, wydanie, na żądanie kupującego, pisemnego potwierdzenia zawarcia umowy (z nazwą sprzedawcy, jego adresem, datą sprzedaży, określeniem towaru, jego ilością i ceną). Towar zgodny z umową, to ...
-
Natychmiastowe rozwiązanie umowy a brak informacji
... wskazane przez pracownika przyczyny rzeczywiście wystąpiły. Warto też przypomnieć, że nieuzasadnione rozwiązanie przez pracownika umowy o pracę bez wypowiedzenia na podstawie art. 55 § 11 K.p. usprawiedliwia żądanie od pracownika odszkodowania (art. 611 K.p.) i to niezależnie od tego, czy pracodawca poniósł jakąkolwiek szkodę (por. wyrok SN ...
-
Jak prowadzić handel internetowy?
... lipca 2002 r. o ochronie niektórych usług świadczonych drogą elektroniczną, opartych lub polegających na dostępie warunkowym, regulują problematykę związaną z usługami e-commerce. Zasadą jest, ... państwo nakładało obowiązek przekazywania właściwym władzom, na ich żądanie, informacji pozwalających na ustalenie tożsamości ich usługobiorców. Państwa UE ...
-
Umowa przedwstępna: zadatek czy zaliczka?
... wynikające z przepisów kodeksu cywilnego dotyczących umowy przedwstępnej w szczególności żądanie odszkodowania lub zawarcia umowy przyrzeczonej w zależności od stany faktycznego. W razie wykonania umowy rola zadatku jest prosta. Podlega on bowiem (podobnie jak zaliczka) zaliczeniu na poczet świadczenia tej strony, która go dała. Jeżeli zatem ...
-
Przedwstępna umowa o pracę: zobowiązania stron
... , którego wysokość z reguły nie powinna przekraczać kwoty 3-miesięcznego wynagrodzenia za pracę na stanowisku objętym umową przedwstępną. Dochodzenie tego odszkodowania nie jest ... dnia, kiedy miała być zawarta umowa o pracę. Jeżeli sąd oddali żądanie pracownika dotyczące zawarcia umowy o pracę, roszczenia z umowy przedwstępnej przedawniają się ...
-
Jak złożyć reklamację?
... Reklamację do sprzedawcy należy zgłosić na piśmie, wyrażając swoje żądanie co do sposobu jej załatwienia (nieodpłatna naprawa lub wymiana rzeczy na nową). Można to zrobić, jeśli ... powinno być wynikiem porozumienia stron, a przede wszystkim zgody zamawiającego na poniesienie ryzyka wadliwego wykonania dzieła. W tym przypadku, oddając suknię do pralni ...
-
Nadzór budowlany: jaka umowa cywilnoprawna?
... o świadczenie usług stanowi także zdatność rezultatu materialnego poddania się sprawdzianowi na istnienie wad fizycznych. (Wyrok Sądu Najwyższego - Izba Cywilna z 3 ... na żądanie inwestora, kontrolowanie rozliczeń budowy. Nie zmienia to jednak faktu, iż dalej osoba ta wykonuje czynności starannego działania. Powinna zostać zatem zatrudniona na ...
-
Egzekucja wierzytelności z samochodu dłużnika
... egzekucji z ruchomości dłużnika. Komornik bowiem działa na wniosek wierzyciela. Nawet jeśli wskazano we wniosku egzekucyjnym żądanie egzekucji z ruchomości to nie oznacza to ... można taniej niż w przypadku bezskuteczności pierwszej licytacji przejąć samochód dłużnika na własność. Aby zobrazować to przykładem przyjmijmy, że egzekwowana wierzytelność ...
-
Zaległy urlop w 2012 r. do 30 września
... się pomieszczenia pracy, była wykonywana na podstawie projektów uwzględniających wymagania bezpieczeństwa ... na rok. Ewentualnie może być na żądanie pracownika przekazywane częściej, nie częściej jednak niż raz na miesiąc. Dokument z informacją będzie zawierał podział na poszczególne miesiące. Trzeba będzie przekazać go 28 lutego roku następnego, na ...
-
Kara umowna a uzyskanie odszkodowania
... a odszkodowaniem ogólnym z tytułu niewykonania bądź nienależytego wykonania zobowiązania polega na tym, iż z nałożeniem, zastosowaniem kary umownej nie wiąże się ... uznania, iż jest ona wygórowana. Wskazuję również, że zgodnie z art. 484 k.c., żądanie odszkodowania przewyższającego wartość zastrzeżonej kary umownej nie jest dopuszczalne, chyba że ...
-
Bezpieczne transakcje gospodarcze
... Z drugiej jednak strony wartość takiego zabezpieczania też jest większa. W przypadku bowiem gwarancji bankowej, a gwarancji bankowej bezwarunkowej i płatnej na pierwsze pisemne żądanie w szczególności, ryzyko ewentualnego niewykonania zobowiązania przez kontrahenta przejmuje w całości bank wystawiający gwarancję. Jest rzeczą oczywistą, że tego typu ...
-
Zmiany dla prowadzących sklepy internetowe
... bez ich jednoczesnej obecności za pomocą środków porozumiewania się na odległość. Do środków porozumiewania się na odległość należą przede wszystkim poczta elektroniczna i tradycyjna, komunikatory internetowe, telefony, niektóre funkcjonalności telewizji cyfrowej (video na żądanie). Należy podkreślić, że o zastosowaniu Nowej Dyrektywy decyduje sam ...
-
Wakacje 2013: zakwaterowanie
... wyższy będzie standard usług. Pamiętajmy, że przedsiębiorca ma obowiązek na nasze żądanie udostępniać wykaz wymagań odpowiadający rodzajowi i kategorii obiektu, w którym się ... dwie zupełnie inne rzeczy). Przed ostatecznym wybraniem obiektu poszukajmy opinii na jego temat na różnych stronach związanych z turystyką czy forach internetowych. Często ...
-
Wypowiedzenie umowy o pracę a zwolnienie natychmiastowe
... wyjątkowy, a to z uwagi na związany z nim radykalny skutek w postaci pozbawienia pracodawcy ... żądanie przywrócenia do pracy lub odszkodowania należy złożyć w ciągu 14 dni od dnia doręczenia zawiadomienia o rozwiązaniu umowy o pracę bez wypowiedzenia. W myśl art. 265 k.p. jeżeli pracownik- bez swojej winy – nie dochował w/w terminów, sąd pracy na ...
-
Umowy śmieciowe: czy można z nimi walczyć?
... gdy inna osoba zatrudniona na podstawie umowy o pracę, a wykonująca te same czynności co zleceniobiorca, otrzymuje wyższe wynagrodzenie), o wypłatę odszkodowania lub zadośćuczynienia w przypadku wystąpienia wypadku przy pracy, o przywrócenie do pracy w sytuacji wypowiedzenia umowy. W przypadku powyższych powództw, aby żądanie zawarte w ich treści ...
-
Prywatny adres e-mail nie dla pracodawcy?
... prywatnego numeru telefonu. Zgodnie z orzecznictwem, polecenie pracodawcy nakładające na pracownika obowiązek udzielenia danych osobowych niewymienionych w art. 221 § 1 i 2 kodeksu pracy lub ... wyraźnie tak stanowi. Pozyskiwanie prywatnych adresów e-mail pracowników na żądanie pracodawcy narusza więc prawa zatrudnionych. W przypadku, kiedy adres ...
-
Podkupienie pracownika lub kontrahenta jako czyn nieuczciwej konkurencji
... w art. 18 ust. 1 uznk. W praktyce najważniejszymi są: żądanie zaniechania naruszenia, roszczenie odszkodowawcze i roszczenie o złożenie oświadczenia odpowiedniej ... klientów swego konkurenta musi się liczyć, poza stratami finansowymi, również z uszczerbkiem na swoim wizerunku i utratą zaufania. Dlatego też chcąc uniknąć w/w ryzyka, podtrzymać ...
-
Znowelizowany Kodeks pracy i inne zmiany w prawie w sierpniu 2015
... kontroli, za zgodą lub na wniosek kontrolowanego, w miejscu przechowywania dokumentacji, w tym ksiąg podatkowych, innym niż siedziba i miejsce wykonywania działalności kontrolowanego. Wskazuje także, że w przypadku gdy dokumentacja jest prowadzona lub przechowywana poza siedzibą kontrolowanego, kontrolowany na żądanie kontrolującego jest obowiązany ...
-
Najważniejsze zmiany w prawie i podatkach w 2017 roku
... na wniesienie przez pracownika odwołania do sądu od wypowiedzenia umowy o pracę wynosi 7 dni. Od 1 stycznia 2017 roku zostanie on wydłużony do 21 dni. Termin na złożenie odwołania od rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia oraz termin na żądanie ...
-
Sukcesja w firmie przeciwdziała kłopotom
... grona wspólników wymaga też złożenia przez spadkobierców stosownego oświadczenia o chęci wstąpienia. Żądanie przekształcenia spółki jawnej w spółkę komandytową Uzyskanie statusu komandytariusza przez spadkobierców powoduje, że spadkobiercy będą odpowiadali za zobowiązania spółki na zasadach ogólnych prawa spadkowego. Oznacza to, iż przyjęcie spadku ...
-
Biznes zyskuje konstytucję
... przedsiębiorców prowadzących działalność gospodarczą w niewielkich miejscowościach, dla których na starcie składka na ZUS nawet obniżona, bywa dużym obciążeniem. Po upływie ... jak obiecuje – darmowe aplikacje do składania JPK. Na tym nie koniec, bowiem od 1 lipca 2018 r. wszystkie firmy na żądanie fiskusa będą musiały udostępniać urzędnikom także inne ...
-
Kiedy wynagrodzenie za pracę w obcej walucie?
... stron nie może być sprzeczne z zasadami ustalonymi kodeksem pracy w zakresie terminów wypłaty wynagrodzenia. Kolejna pułapka, na którą narażony jest pracodawca to w przypadku opóźnienia w wypłacie wynagrodzenia, możliwe żądanie pracownika o ponowne przeliczenie wynagrodzenia, ale po kursie z dnia, w którym zapłata została dokonana. Zwłaszcza może ...
-
Kiedy przedsiębiorca popełnia czyn nieuczciwej konkurencji?
... się oddzielnie co do każdego naruszenia. W zakresie odpowiedzialności karnej, przestępstwa i wykroczenia stypizowane w art. 23-27 uznk ścigane są na wniosek (przestępstwo) lub żądanie (wykroczenie) pokrzywdzonego. Za popełnienie czynu nieuczciwej konkurencji zakwalifikowanego jako przestępstwo może grozić nawet do 8 lat pozbawienia wolności ...
-
Jak przenieść swój biznes do Internetu w czasach kryzysu?
... klauzulę informacyjną dot. danych osobowych oraz zgodę użytkownika na przesyłanie materiałów handlowych na jego e-mail, na każdej stronie powinny znajdować się pełne dane ... nastąpi na poziomie zasobów elektronicznych, czyli poprzez odpowiednie szyfrowanie na stronie (np. certyfikat SSL), usuwanie danych niepotrzebnych, nie żądanie danych użytkowników ...
-
Postępowanie w sprawie zatorów płatniczych przydatne w branży motoryzacyjnej?
... weryfikowane są także wspomniane zawiadomienia od osób trzecich. Następnie na podstawie zgromadzonych informacji analizowana jest sytuacja płatnicza przedsiębiorcy. Organ ... zastosowania ustawy (wymienione w art. 2) mają obowiązek przekazywania Prezesowi Urzędu na jego żądanie informacji i dokumentów, które uzna on za niezbędne w celu prowadzenia ...
-
Współodpowiedzialność materialna - podstawowe informacje
... na ich błędy. W razie stwierdzenia, że inny pracownik objęty odpowiedzialnością nie wywiązuje się odpowiednio ze sprawowania pieczy nad powierzonym mu mieniem, może zgłosić pracodawcy żądanie ... ma prawo wypowiedzieć umowę o wspólnej odpowiedzialności materialnej na piśmie na czternaście dni naprzód. W takim przypadku do przeprowadzenia inwentaryzacji ...
-
Zwolnienie członka związku zawodowego - wyrok TK
... art. 59 ust. 1 (wolność zrzeszania się) Konstytucji. TK stanął na stanowisku, iż działacz związkowy powinien mieć prawo zgłoszenia - oprócz żądania odszkodowania - alternatywnie, żądania przywrócenia do pracy (takie żądanie przysługuje pracownikowi zatrudnionemu na czas nieokreślony). W przeciwnym razie traci bowiem sens ochrona trwałości pracy ...
-
Świadectwo pracy zbiorcze lub jednorazowe
... tym samym pracownikiem nawiązywano bezpośrednio po zakończeniu starej umowy. W takim przypadku pracodawca miał obowiązek wydania pracownikowi świadectwa pracy tylko na jego żądanie. Po nowelizacji te dość proste zasady wydawania świadectwa pracy uległy skomplikowaniu, w związku z wprowadzeniem tzw. zbiorczego świadectwa pracy i określeniem terminów ...
-
Akta osobowe pracowników a kontrola PIP
... związanych ze stosunkiem pracy oraz sposobu prowadzenia akt osobowych pracownika nakłada na pracodawcę także obowiązek prowadzenia: dokumentacji, która dotyczy choroby zawodowej, kartę ... za prowadzenie akt osobowych, jest stosowanie nieaktualnego wzoru kwestionariusza osobowego i żądanie od kandydata do pracy podania danych, do których uzyskania nie ...
-
Umowa o pracę vs. śmieciowa – co bardziej się opłaca?
... na żądanie. W tej formie zatrudnienia odprowadzona jest zarówna składka ZUS oraz składka na ubezpieczenie zdrowotne. Umowa zlecenie - jest umową cywilnoprawną. Oznacza to, że wszelkie regulacje z nią związane określają przepisy Kodeksu cywilnego, a nie Kodeksu Pracy. Zleceniobiorca (pracownik) zobowiązuje się do wykonania określonej czynności na ...
-
Ochrona przedemerytalna po obniżeniu wieku emerytalnego
... złamania przez pracodawcę tego zakazu, pracownikowi przysługują roszczenia określone w oddziale 4 kp, tj. żądanie ustalenia bezskuteczności wypowiedzenia, a jeżeli umowa uległa już rozwiązaniu – przywrócenia do pracy na poprzednich warunkach albo o odszkodowania. Zastosowanie tego prostego w swojej konstrukcji przepisu będzie po 1 października ...
-
Nowy Kodeks pracy przyniesie rewolucję?
... na żądanie (4 dni, jak obecnie) byłby bezpłatny. Zmiany nie są przesądzone. Komisja Kodyfikacyjna Prawa Pracy zakończyła prace 14 marca. Projekt został przekazany na ręce minister Elżbiety Rafalskiej, która zapowiedziała, że będzie potrzebowała co najmniej miesiąca na ...
-
Prawo do urlopu wypoczynkowego: co zmieniła pandemia?
... nie straci swoich dni urlopowych. Jego urlop zostanie przesunięty na późniejszy, ustalony z pracodawcą termin. Urlop wypoczynkowy na żądanie pracodawcy? W obliczu lockdown’u i wstrzymania działalności wielu firm dużo mówiło się o tym, kiedy i czy pracodawca może wysłać pracownika na urlop wypoczynkowy. W tym zakresie regulacje prawne nie uległy ...