Pobierz za darmo przygotowany przez ekspertów eGospodarka.pl interaktywny formularz Listy Płac zgodny z Polskim Ładem i jego nowelizacjami
-
Dokumentacja pracownicza dla ZUS - zmiany od 2019 roku
... 1998 nr 162 poz. 1118 ze zm.) stanowi, że „Płatnik składek jest zobowiązany przechowywać listy płac, karty wynagrodzeń albo inne dowody, na podstawie których następuje ... jego zasobach, co uchroni pracowników przed ich utratą np. w przypadku likwidacji przechowującego je w formie papierowej zakładu pracy. Dla kogo skrócony czas archiwizacji? ...
-
Upadłość pracodawcy. Co może pracownik?
... upadłościowego, który uznaje należność dla niego na podstawie prowadzonej przez pracodawcę dokumentacji kadrowo-płacowej, tj. listy płac, listy obecności oraz innych dokumentów. Jeżeli ... wynika wprost z listy obecności i listy płac. Niewypłacalny pracodawca Zgodnie z przepisami, syndyk posiada inicjatywę w dochodzeniu należności pracowników. Jego ...
-
Tajemnica wynagrodzenia
... pracowników ma obowiązek zachowania w tajemnicy danych o wysokości ich wynagrodzeń. Przykładowo, umożliwienie pracownikom wglądu do zbiorczej listy płac zawierającej dane o wynagrodzeniach innych pracowników ...
-
Transport: płaca minimalna i delegowanie pod kontrolą. Kary od 1000 euro
... pojawia się coraz więcej kontroli związanych z respektowaniem dyrektywy o płacy minimalnej i delegowaniu pracowników w transporcie. Zaczęto również nakładać kary finansowe na przewoźników ... dla kierowców pojazdów poniżej 3,5 tony – wylicza Bartłomiej Zgudziak. Dokumenty, o które proszą inspektorzy w omawianych kontrolach to najczęściej: listy płac; ...
-
Dokumentacja pracownicza a upadłość firmy
... związanych ze stosunkiem pracy oraz akt osobowych pracowników, przechowywania powyższych dokumentów w warunkach, które ... 2004 r. Nr 39, poz. 353 ze zm.), płatnik składek jest zobowiązany przechowywać listy płac, karty wynagrodzeń albo inne dowody, ... u danego pracodawcy – dla dokumentacji osobowej, od dnia wytworzenia – dla dokumentacji płacowej. Jeżeli ...
-
Archiwizacja dokumentacji pracowniczej - przepisy
... pracy, z korzyścią dla pracowników, przechowywała dokumentację płacową dłużej. Kolejnym aktem prawnym regulującym kwestię okresu przechowywania dokumentacji płacowej było rozp. MF z 15.1.1991 r., w sprawie zasad prowadzenia rachunkowości (Dz.U. Nr 10, poz. 35 ze zm.). Stosownie do § 45 ust. 1 pkt 2 tego rozp., listy płac lub karty ...
-
Zatrudnienie małżonka na podstawie umowy o pracę
... względów decyduje się na nie. Co do zasady składki ZUS za pracowników zatrudnionych na podstawie umowy o pracę opłaca się od kwoty brutto wynagrodzenia, ... pracodawcę. Jak sporządzić listę płac dla małżonka? Wypłata wynagrodzenia dla pracownika zatrudnionego na podstawie umowy o pracę wiąże się ze sporządzeniem listy płac. Dotyczy to również osoby ...
-
Zasiłek chorobowy: co należy wiedzieć?
... czasu sporządzenia listy ... pracowników pomniejszonego o 13,71%. Od 1.1.2008 r. minimalne wynagrodzenie dla osoby zatrudnionej w pełnym wymiarze godzin wynosi 1126 zł .W razie pracy na ułamkowym etacie redukuje się je odpowiednio i tak dla osoby na pół etatu wyniesie ono odpowiednio 563 zł. W związku z tym podstawa wymiaru zasiłku chorobowego dla ...
-
Tajemnica wynagrodzenia a związki zawodowe
... temat wysokości wynagrodzeń otrzymywanych przez poszczególnych pracowników? Niezwykle istotne znaczenie dla poruszanego tu zagadnienia ma uchwała poszerzonego składu SN z 16 ... pełni aprobowana przez personel praktyka wypłacania wynagrodzeń w oparciu o powszechnie dostępne listy płac, a innej udzielanie tych informacji w nowo powstałym zakładzie ...
-
Porozumienie stron a odprawa
... przyczyn niedotyczących pracownika w drodze porozumienia stron. W takiej sytuacji, dobrze byłoby, dla celów dowodowych, taką właśnie przyczynę wpisać do treści porozumienia. ... którym planuje wręczyć wypowiedzenia w ramach zwolnień grupowych. Kilku z pracowników z listy, po otrzymaniu tej informacji, wystąpiło z inicjatywą wcześniejszego rozwiązania ...
-
Praca na zwolnieniu lekarskim - czy jest dopuszczalna?
... dokumentację finansową, dokumentację budowlaną w związku z brakiem odpowiednich uprawnień pozostałych pracowników. Dla Sądu Najwyższego było oczywiste, że prezes zarządu ... Najwyższy, orzekł, że osobiste podpisywanie przez przedsiębiorcę dokumentów swojej firmy (finansowych i listy płac) w ilości 1089 sztuk przez okres niespełna roku jest ...
-
Wniosek restrukturyzacyjny - co daje i jak go przygotować?
... dla wierzycieli, które są zarówno realne do wykonania, jak i możliwe przez nich do zaakceptowania. Dobry wniosek restrukturyzacyjny (jak cała restrukturyzacja) to korzyści zarówno dla samego dłużnika i jego pracowników, jak i dla ...
-
Dokumentacja pracownicza w archiwum pracodawcy
... zatrudnieniem pracowniczym oraz akt osobowych pracowników (art. 94 pkt 9a K.p.). ... dla dalszych uprawnień pracowniczych czy socjalnych byłego pracownika, aby pozostawić ją "bez dozoru" i w warunkach grożących jej zniszczeniem. Dlatego okresy przechowywania tego rodzaju dokumentacji są na ogół bardzo długie. Dokumentację płacową, w tym listy płac ...