-
PFRON zwróci składki ZUS za niepełnosprawnych pracowników
... ZUS. Nowa forma opłacania składek ZUS za niepełnosprawnych pracowników zacznie obowiązywać pracodawców od 1 stycznia 2008 r. Pracodawcy dotychczas wykazywali tylko kwoty należnych składek ZUS, ale nie byli zmuszeni do ich osobistego opłacenia. Nowelizacja nakłada zakres obowiązków ZUS ...
-
Nowa ustawa o delegowaniu kierowców: koszty pracodawcy spadły nawet o 500 zł
... koszty pracownicze o 160 zł, czyli zyskują obie strony. Należy tutaj jednak zaznaczyć, że warunkiem obopólnej korzyści jest wypłata wynagrodzenia kierowcy w kwocie brutto – komentuje Mateusz Włoch. Podsumowując, nowa ustawa o czasie pracy kierowców pozwala zredukować koszty pracodawcy ...
Tematy: delegowanie kierowców, kierowca, kierowcy, delegowanie pracowników, transport drogowy, rozliczanie kierowców, wynagrodzenie kierowcy, oddelegowanie pracownika za granicę, delegowanie do pracy, kierowca zawodowy, delegacja, podróż służbowa, Pakiet Mobilności, branża transportowa, firmy transportowe, czas pracy kierowców, koszty pracodawcy -
Wynagrodzenie pracownika: obowiązki pracodawcy i ewidencja księgowa
... pracodawcy jest w szczególności poinformowanie informuje pracownika na piśmie, nie później niż w ciągu 7 dni od dnia zawarcia umowy o pracę, o: obowiązującej pracownika dobowej i tygodniowej normie czasu pracy, częstotliwości wypłat wynagrodzenia za pracę, wymiarze przysługującego pracownikowi urlopu wypoczynkowego, obowiązującej pracownika ...
-
Rozwiązanie umowy o pracę - obowiązki pracodawcy
... koszty poniesione w związku z jego kształceniem, jeżeli w terminie określonym w umowie o kształcenie (nie dłuższym niż 3 lata): rozwiązał stosunek pracy za ... pracodawcy, ale zależy od jego dobrej woli. Pracodawca musi również pamiętać o tym, aby wyrejestrować zwolnionego pracownika z ubezpieczeń społecznych i zdrowotnego na formularzu ZUS ...
-
Dokumentacja pracownicza dla ZUS - zmiany od 2019 roku
... pracownika ... ZUS RIA na temat wszystkich ubezpieczonych zatrudnionych w tym okresie, a następnie złożenie tych raportów. Akta zatrudnionych przed datą 1 stycznia 1999 r. pracodawcy i zleceniodawcy będą przechowywali na starych zasadach 50-letniego okresu archiwizacji. Obowiązki i odpowiedzialność pracodawcy W związku z przekazaniem do ZUS raportu ZUS ...
-
Spadły koszty zatrudnienia pracowników 50+
... przez ZUS. Aby wobec pracownika móc zastosować skrócony do 14 dni okres finansowania wynagrodzenia za czas niezdolności ... za pierwsze 4 dni choroby w lutym należeć mu się będzie wynagrodzenie chorobowe, a od 15. dnia choroby – zasiłek chorobowy. Taką interpretację potwierdził ZUS. Zwolnienie z opłacania składek na Fundusz Pracy i FGŚP Pracodawcy ...
-
Archiwizacja dokumentacji pracowniczej - przepisy
... ZUS Rp-7). Z uwagi na powyższe interesy pracownika, istotne znaczenie mają regulacje dotyczące czasu i warunków przechowywania dokumentacji, postępowania z tą dokumentacją w razie likwidacji pracodawcy ... oraz zabezpieczone przed włamaniem za pomocą instalacji antywłamaniowej ... zapewnienia środków na koszty dalszego przechowywania, dokumentację przejmuje ...
-
Umowa szkoleniowa a dodatkowe świadczenia
... pracownika, z wyłączeniem wynagrodzeń otrzymywanych za czas urlopu szkoleniowego oraz za czas zwolnień z części dnia pracy, przysługujących pracownikom podejmującym naukę lub podnoszącym kwalifikacje zawodowe w formach pozaszkolnych. Świadczenia od pracodawcy na podnoszenie kwalifikacji są więc również objęte zwolnieniem z ZUS ...
-
Umowy śmieciowe a umowa o pracę
... ZUS są potrącane z wynagrodzenia pracownika, jak również ze środków pracodawcy. Oprócz tego przedsiębiorca ponosi o wiele więcej kosztów - poza wynagrodzeniem brutto musi odprowadzić także ok. 20% wynagrodzenia brutto. Jeśli więc pracodawca zatrudnia pracownika ...
-
Dla kogo świadczenia z funduszu socjalnego?
... Za wakacje płaci szef Jednym z najpopularniejszych benefitów opłacanych ze środków funduszu socjalnego jest m.in. dofinansowanie do wypoczynku pracownika ... swojego pracodawcy. To świadczenie jest zwolnione ze składek ZUS, PIT także nie ... funduszu socjalnego pracodawca może również pokryć koszty bezzwrotnych zapomóg w formie finansowej lub rzeczowej. O ...
-
Rodzaje umów pracy i współpracy
... pracodawcy praktycznym rozwiązaniem, albowiem samozatrudniony jest przedsiębiorcą i nie stosuje się wobec niego przepisów prawa pracy, tylko prawo cywilne. Oznacza to dla pracodawcy mniejsze koszty związane z zatrudnieniem pracownika ...
-
Elastyczne formy zatrudnienia
... pracodawcy, umowa na czas określony w przypadku pracownika tymczasowego może być powielana bez ryzyka jej przekształcenia w umowę o pracę na czas nieokreślony, pod warunkiem, że łączny okres wykonywania pracy tymczasowej na rzecz jednego pracodawcy ...
-
Kadry i płace. Jakie zmiany i wyzwania?
... za tym idzie, przekazywania wpłat do instytucji finansowej mającej zabezpieczać środki emerytalne dla pracujących obywateli. Udział w PPK wiąże się z dodatkowym kosztem dla pracodawcy oraz niższą wypłatą netto dla pracownika. Pierwszy zobowiązany jest do wpłat do PPK min. 1,5% wynagrodzenia pracownika ...
-
5 najlepszych i najgorszych zmian w prawie 2019
... pracownika – małżonka na liście płac. Elektroniczne dane osobowe Co piąty badany uznał, że korzystną zmianą jest możliwość prowadzenia elektronicznej dokumentacji pracowniczej, w tym akt pracowniczych. Jest to zmiana, która ma na celu głównie ograniczenie kosztów pracy. Do tej pory pracodawcy ...
-
Kosztowne zmiany w prawie pracy
... koszty, zaburzenia w planach budżetowych oraz zwiększone ryzyko wykorzystywania nowych regulacji przez pracowników, których lojalność pozostawia wiele do życzenia. Większa ochrona pracownika blokadą dla pracodawcy ... i obecnie każda rzecz, którą uznasz za nękanie, ... podstawie wskaźników makroekonomicznych), w efekcie wzrosną składki ZUS o +/- 127 ...
-
Zmiana umowy o pracę na umowę o telepracę
... pracownika do telepracy należy sporządzić aneks do umowy ze zmianą miejsca świadczenia pracy, a jeśli tak, to czy należy wpisać adres zamieszkania pracownika? Jeżeli pracownik świadczy telepracę 120 km poza siedzibą pracodawcy i zostanie wezwany do siedziby pracodawcy, to jak należy potraktować koszty dojazdu pracownika ... , za pomocą których ... ZUS ...
-
Zatrudnienie małżonka na podstawie umowy o pracę
... ZUS za pracowników zatrudnionych na podstawie umowy o pracę opłaca się od kwoty brutto wynagrodzenia, jakie otrzymuje pracownik, a składki finansowane są ze środków pracownika i pracodawcy. Przydatne linki: - Niezbędnik firmowy - Własna firma - Składki ZUS ... 2) Wyliczenie wynagrodzenia pracownika Wynagrodzenie brutto 3000 zł koszty uzyskania przychodu ...
-
Rodzaje umów z pracownikiem
... za sobą konieczność wypłacenia pracodawcy odszkodowania. Zawarcie STOSUNKU PRACY zachodzi przez zgodne oświadczenie woli pracodawcy i pracownika. Zalicza się tu takie postaci stosunku pracy jak: * Umowa o pracę jest najkorzystniejszym z punktu widzenia pracownika ...
-
Umowa o pracę vs. śmieciowa – co bardziej się opłaca?
... pracodawcy) na warunkach określonych w umowie. Zleceniobiorca nie ma obowiązku wykonywania zlecenia w ściśle określonym miejscu ani czasie, nie jest też zależny od zleceniodawcy. Przy umowie zlecenie jest odprowadzana składka ZUS ... pracownika poziomu – pieniędzy, otrzymanego wynagrodzenia. Sprawdźmy jak rozkładają się koszty ... wizytę, płacąc za to ...
-
Delegowanie kierowców po nowemu. Jak przewoźnicy będą rozliczać pracowników?
... pracodawcy się nie zmieni. Trzeba zaznaczyć, że wysokość wynagrodzenia kierowcy zależy nie tylko od stawki, wskazanej w umowie o pracę i regulaminie, ale również od tego, ile dany kierowca dni spędzi za ... pracownika ...
Tematy: delegowanie, delegowanie pracowników, delegowanie do pracy, kierowca, kierowcy, kierowca zawodowy, wynagrodzenie kierowców, wynagrodzenie kierowcy, rozliczanie kierowców, delegowanie kierowców, oddelegowanie pracownika za granicę, branża transportowa, firmy transportowe, czas pracy kierowców, dieta -
Praca tymczasowa kontra umowy śmieciowe
... oraz opłaty do ZUS z tytułu składek. Niekorzystnie ... koszty wśród pracodawców. Dzięki umowom zlecenie i o dzieło kandydaci zyskują większe możliwości znalezienia stanowiska i rozwoju swoich kwalifikacji. Pracodawcy ... przedsiębiorcom możliwość szybkiego pozyskania pracownika. Do tego dochodzi elastyczna długość ... dokumentację kadrową, bierze za nią ...
-
Zmiany w prawie od 1 stycznia 2019
... pracodawcy zakwalifikowanego do grupy działalności, dla której ustalono nie wyższą niż trzecia kategorię ryzyka, w rozumieniu przepisów o ZUS ...