-
Cross-border w e-commerce. Jakie zmiany prawne wejdą w życie w 2024 roku?
... siedzibę na terytorium kraju, a prowadzącymi sprzedaż bezpośrednio do innego państwa członkowskiego Unii Europejskiej za pośrednictwem umów zawieranych na odległość (kategoria ta obejmuje przede wszystkim przedsiębiorców krajowych prowadzących sprzedaż ww. produktów przez internet do innych państw członkowskich), obowiązek wyznaczenia upoważnionego ...
-
Służba BHP - zasady powołania, obowiązki, uprawnienia
... jej zadań i: zatrudnia do 10 pracowników lub zatrudnia do 20 pracowników i jego działalność kwalifikuje się do nie wyższej niż trzecia kategoria ryzyka w rozumieniu przepisów o ubezpieczeniu społecznym z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych. W świetle art. 237 § 2 K.p, powierzenie wykonywania zadań służby bhp osobom ...
-
Niższe wykształcenie=mniejsze wynagrodzenie za pracę?
... związku z tym można przyznać mu niższe wynagrodzenie, które przysługiwałoby mu, gdyby zaszeregowano go zgodnie z posiadanymi przez niego kwalifikacjami (specjalista- kategoria VII)? Firmy, w których obowiązują wewnątrzzakładowe przepisy w zakresie płac (regulamin wynagradzania, układ zbiorowy pracy), powinny dbać, aby pensja wypłacana pracownikowi ...
-
Czas pracy: przerwa na papierosa?
... nie przewidują tego typu przerw. Możliwe są jednak inne przerwy, które pracownik może dla tego celu wykorzystać, przy czym jedna kategoria pracowników zdecydowanie częściej może sobie pozwolić na przerwę „z papierosem”. Zgodnie z art. 134 kodeksu pracy (Dz. U. z 1998 roku, nr 21, poz ...
-
Jak 1 i 11 listopada wpływają na wymiar czasu pracy?
Mimo nieprzyjemnej aury pogodowej, listopad jest lubiany przez zatrudnionych na etat. A to głównie ze względu na przypadające w tym miesiącu dwa święta, co w efekcie powinno przekładać się na dwa dodatkowe dni wolne od pracy. Czy w tym roku również? Prawo do dodatkowego dnia wolnego Sposób obliczenia wymiaru czasu pracy wynika z przepisów ...
-
Urzędy niegotowe na zmiany w zatrudnianiu cudzoziemców
... lipca 2017 roku. Urzędy pracy miały tylko kilka miesięcy na przygotowanie się do zmian, z których najważniejsze to m.in. wprowadzona nowa kategoria zezwolenia na pracę sezonową czy opłata za rejestrację oświadczenia. Te zmiany w teorii miały porządkować proces zatrudniania cudzoziemców i pozwalać na lepszą ...
-
Jakie zmiany w prawie od 1 stycznia 2019?
... przeważającej działalności pracodawcy w rozumieniu przepisów o statystyce publicznej znajdzie się w grupie działalności, dla której zostanie ustalona wyższa niż trzecia kategoria ryzyka, pracodawca jest obowiązany przeprowadzić szkolenie okresowe pracownika w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy, w terminie nie dłuższym niż 6 miesięcy, licząc ...
1 2