-
Rozwiązanie umowy: jakie dokumenty dla pracownika?
... wynagrodzenie, zgodnie z art. 92 Kodeksu pracy (czyli m.in. wskutek choroby, wypadku w drodze do pracy lub z pracy itp.), w roku kalendarzowym, w którym ustał stosunek pracy, ... uwzględnianych przy ustalaniu prawa do emerytury lub renty, danych, które są zamieszczane na żądanie pracownika. Katalog informacji, jakie powinno zawierać świadectwo pracy, ...
-
Sposoby rozwiązania umowy o pracę
... do osiągnięcia wieku emerytalnego, jeżeli okres zatrudnienia umożliwia mu uzyskanie prawa do emerytury z osiągnięciem tego wieku (art. 39 K. p.). Zgodnie z następnym artykułem, a więc 40, przepisu wspomnianego we wcześniejszym zdaniu, nie stosuje się w razie uzyskania przez pracownika prawa do renty z tytułu całkowitej niezdolności do ...
-
Problem ze spłatą kredytu a upadłość przedsiębiorcy
... przedsiębiorca przystąpi do przygotowania wniosku o ogłoszenie upadłości warto jest sprawdzić warunki, jakie powinien spełniać, ... renty z tytułu odszkodowania za wywołanie choroby, niezdolności do pracy, kalectwa lub śmierci, wierzytelności ze stosunku pracy oraz składki na ubezpieczenie emerytalne, rentowe i chorobowe pracowników. W odniesieniu do ...
-
Wynagrodzenie za czas pozostawania bez pracy
... wysokość? Jakie przesłanki musi spełnić pracownik, aby je otrzymać? Czy prawo do wynagrodzenia ... odlicza się również okres pobierania renty z tytułu całkowitej niezdolności do pracy z dodatkiem pielęgnacyjnym z tytułu niezdolności do samodzielnej egzystencji (por. wyrok SN ... za czas niezdolności do pracy wskutek choroby lub odosobnienia w związku z ...
-
Ekwiwalent za zaległy urlop nawet po upadłości
... . Jakie świadczenia ... niezdolności pracownika do pracy wskutek choroby, o którym mowa w ... do zaspokojenia ze środków Funduszu. Zbiorczy wykaz obejmuje roszczenia z okresów poprzedzających datę niewypłacalności pracodawcy. WAŻNE! Wypłata świadczeń może nastąpić także na podstawie wniosku pracownika, byłego pracownika lub uprawnionych do renty ...