-
Jak ustalić wynagrodzenie za godziny nadliczbowe?
... wynagrodzenie za godziny nadliczbowe wyniesie 420 zł. Obliczanie dodatku za godziny nadliczbowe? Poza normalnym wynagrodzeniem za godziny nadliczbowe, pracownik otrzymuje dodatek za nadgodziny. Aby go obliczyć, należy ustalić jego podstawę, która stanowi wynagrodzenie ...
-
Wynagrodzenie za pracę w godzinach nadliczbowych
... za godzinę) 14 h (godziny nadliczbowe przepracowane w czerwcu) x 17,05 zł = 238,70 zł Normalne wynagrodzenie przysługujące panu Józefowi za pracę w czerwcu 2010 roku wynosi 238, 70 zł. Dodatek do wynagrodzenia Aby ustalić jaki dodatek do wynagrodzenia przysługuje panu Józefowi za ...
-
Jak obliczyć nadgodziny średniotygodniowe?
... godziny. Wypracował 184 nadgodziny. Pracował tylko od poniedziałku do piątku. Program wyliczył, że średnia tygodniowa liczba godzin przepracowanych dla tego pracownika wyniosła 49 godzin. Zgodnie z art. 131 § 1 kp został przekroczony tygodniowy czas pracy. Moje pytanie: jak prawidłowo powinnam wypłacić pracownikowi wynagrodzenie za ...
-
Godziny ponadwymiarowe średniotygodniowe
... pracy wynoszącym 1 miesiąc". Uwaga! Ten sam efekt może dać zapisanie, że pracownikowi przysługuje wynagrodzenie jak za godziny nadliczbowe po przepracowaniu np. 3/4 etatu w okresie rozliczeniowym. Jednak w tym wypadku w każdym miesiącu trzeba będzie obliczyć, jaki wymiar etatu (ile godzin) stanowi 3/4 etatu, ponieważ wymiar ten może być ...
-
Jak określić czas pracy i wynagrodzenie pracownika mobilnego?
... wynagrodzenie za przepracowane godziny nadliczbowe może zostać zastąpione ryczałtem, którego wysokość powinna odpowiadać przewidywanemu wymiarowi pracy w godzinach nadliczbowych. Należy zatem określić pewną przewidywalną liczbę godzin pracy nadliczbowej i na tej podstawie obliczyć ... czasu pracy ma zarówno swoje plusy jak i mankamenty. Warto wraz z ...
-
Zasiłek chorobowy: co należy wiedzieć?
... wynagrodzenie za godziny nadliczbowe uwzględnia się w kwocie faktycznie uzyskanej, bez uzupełniania. Niezmieniona podstawa wymiaru Podstawy wymiaru świadczeń chorobowych nie ustala się na nowo, jeżeli między okresami pobierania wynagrodzeń za czas choroby i zasiłków z ubezpieczenia chorobowego zarówno tego samego rodzaju, jak ...
-
Praca w nocy
... wynagrodzenie za 4 h między 24.00 a 4.00: 2.000 zł : 184 h do przepracowania w lipcu = 10,87 zł 10,87 zł x 4 h = 43,48 zł; - z tytułu pracy w godzinach nadliczbowych: 100% wynagrodzenia na każdą godzinę między 24.00 a 4.00 (4h) 2.000 zł : 184 h do przepracowania w lipcu x 4 h nadliczbowe ...