-
Ile kosztuje własna firma?
... ZUS). Koszty działalności możemy podzielić na 2 typy: opłaty administracyjno-skarbowe oraz bieżące koszty prowadzenia firmy. Opłaty administracyjno-skarbowe Do pierwszej grupy możemy zaliczyć następujące opłaty: 1. Rejestracyjne: jako czynny podatnik VAT lub podatnik VAT-UE – 170 zł. Opłata ta zostanie zlikwidowana w 2015 ... składanej za pomocą ...
-
Elektroniczne zwolnienie lekarskie i inne zmiany w prawie w lipcu 2015
... ile pozostają we wspólnym gospodarstwie z ubezpieczonym w okresie sprawowania opieki. 6. Nowelizacja ustawy o języku polskim oraz ustawy o organizacji i funkcjonowaniu funduszy emerytalnych. W dniu 17 lipca 2015 roku została podpisana przez Prezydenta RP ustawa z dnia 12 czerwca 2015 ...
-
Urlop tacierzyński i ojcowski. Co powinien wiedzieć tata?
... jak i dwa miesiące. Wszystko zależy od tego, ile tygodni urlopu macierzyńskiego weźmie mama dziecka. - ... przyjęta kopia tego dokumentu potwierdzona za zgodność z oryginałem przez płatnika składek albo ZUS, Zaświadczenie płatnika zasiłku o okresie ... umrze lub je porzuci? Od 14 sierpnia 2015 roku obowiązują nowe przepisy, korzystniejsze dla ojca dziecka ...
-
15 istotnych praw przedsiębiorcy
... przedsiębiorcy z płacenia składek na ubezpieczenie społeczne (ZUS) przez okres 6 miesięcy od dnia założenia ... oraz spółki z ograniczoną odpowiedzialnością. Spółki zakładamy za pośrednictwem systemu S-24 udostępnianego przez ... podstawę prawną stanowi ustawa z dnia 15 maja 2015 r. Prawo restrukturyzacyjne. Postępowanie to przede wszystkim umożliwia ...
-
Jak założyć własną firmę krok po kroku?
... o nadanie numeru REGON i NIP, o ile nie posiadaliśmy ... ZUS - działalność gospodarcza Naszym pierwszym krokiem powinna być rejestracji firmy w Centralnej Ewidencji i Informacji o Działalności Gospodarczej. Wpis do ewidencji jest darmowy. W przypadku jednoosobowej działalności gospodarczej wypełniając formularz CEIDG-1, mamy za ... VAT-R. Od 2015 r. nie ...
-
Umowa zlecenia. Stawka godzinowa czy prowizyjna?
... za pracę (Dz. U. z 2015 r. poz. 2008) wprowadzono następujące zmiany, które stanowią, że minimalna stawka godzinowa czyli minimalna wysokość wynagrodzenia za ... iście absurdalny. O ile ... ZUS dotyczącej osób, które świadczą usługi dla byłego pracodawcy. Przydatne linki: - Ustawa z dnia 22 lipca 2016 r. o zmianie ustawy o minimalnym wynagrodzeniu za ...
-
Konstytucja biznesu. Kogo dotyczy? Jak ją stosować?
... stosunku ustawowego przedstawicielstwa), o ile tylko działalność takiej osoby jest ... dnia 10 października 2002 roku o minimalnym wynagrodzeniu za pracę.3 Chodzi więc o ... składek na ubezpieczenia w ZUS i składać deklaracji ZUS (jednak często ... 10 ustawy z dnia 22 grudnia 2015 r. o zasadach uznawania kwalifikacji zawodowych nabytych w państwach ...
-
Wynagrodzenie pracownika: obowiązki pracodawcy i ewidencja księgowa
... Najwyższego - Izba Pracy, Ubezpieczeń Społecznych i Spraw Publicznych z dnia 9 kwietnia 2015 r., sygn. akt: I PK 213/14, artykuł 25[1] KP nie ma zastosowania, ... Reasumując: wynagrodzenia np. : za styczeń, wypłacane do 10 lutego, ujmuje się w kosztach uzyskania przychodów już w styczniu (w miesiącu, za który są należne). Składki ZUS za styczeń, o ile ...
-
Zmiany w prawie od 1 stycznia 2019
... do ostatniego członka rady nadzorczej spółki z o.o., o ile organ ten został ustanowiony. ... kategorii ryzyka niż trzecia w rozumieniu przepisów o ZUS - nie musi zatrudniać specjalisty od BHP, ... stycznia 2019 roku: minimalne wynagrodzenie za pracę wyniesie 2.250 zł brutto ... dyrektywy 2015/2436 z dnia 16 grudnia 2015 roku. Istotną zmianą będzie zmiana ...
-
Jak cyfryzacja wspiera polski biznes?
... sposób elektroniczny. Za pośrednictwem ePUAP ... 2015 r. wprowadzono obowiązek przesyłania deklaracji CIT i większości PIT w wersji elektronicznej. Obowiązek ten dotyczy przedsiębiorców zatrudniających powyżej pięciu osób. Aby w pełni korzystać z tych udogodnień, trzeba zaopatrzyć się w bezpieczny podpis elektroniczny. O ile ... z ZUS, urzędem skarbowym ...