-
Współpraca z freelancerem. Rozliczanie umów o dzieło i zlecenia w pracy zdalnej
... nowe dzieło np. aplikacja, paczka tekstów, logotyp czy grafiki do postów na social media. W umowie o dzieło zleceniodawca płaci tylko tyle, ile wynosi wynagrodzenie freelancera za wykonaną pracę, bez dodatkowych kosztów. Podwykonawca z kolei płaci tylko zaliczkę na podatek dochodowy do Urzędu Skarbowego, ponieważ ...
-
Wypowiedzenie umowy o pracę
... umowa na okres próbny oraz na czas określony dłuższy niż 6 miesięcy, o ile strony przewidziały wcześniej taką możliwość. Niezależnie od czasu na jaki zostały ... z ubezpieczenia społecznego. Gdy pracownik był zatrudniony w zakładzie krócej niż 6 m-cy, okres ten wynosi 3 m-ce (jeżeli niezdolność do pracy spowodowana została wypadkiem przy pracy ...
-
Podstawowa norma czasu pracy
... wymiar czasu pracy otrzymuje dodatek za pracę w godzinach nadliczbowych. Taki dodatek wynosi 100% wynagrodzenia za pracę w godzinach nadliczbowych w nocy, niedzielę i święta, w dni wolnych ... godzinami 21 i 7. W tych granicach porę nocną ustala się w regulaminie pracy, o ile wcześniej nie nastąpiło to w układzie zbiorowym pracy. W razie braku tych ...
-
Dodatki do wynagrodzeń - nadgodziny, praca w nocy
... ile powinien pracować pracownik. W kodeksie pracy znalazły się także wskazania, kiedy pracownik może pracować w godzinach ... stawki godzinowej wynikającej z minimalnego wynagrodzenia za pracę, ustaloną na podstawie odrębnych przepisów (w roku 2007 wynosi ona 936 zł). Dodać w tym miejscu należy, iż korzystanie z dodatków za pracę w godzinach ...
-
Okres wypowiedzenia umowy istotny dla stażu pracy
... wypracować u danego pracodawcy. Stosownie do postanowień art. 36 § 1 K.p. wynosi ona: 2 tygodnie w przypadku zatrudnienia krótszego niż sześciomiesięczne, 1 miesiąc, jeśli pracownik ... mowa we wstępie, staż pracy zatrudnionego wynosi więc nie 2 lata i 4 miesiące, ale 2 lata i 11 miesięcy. I tu warto się zastanowić, ile w takim razie powinien trwać ...
-
Czas pracy w grudniu 2009 r.
Dlaczego pracownicy w grudniu powinni otrzymać dodatkowy dzień wolny, ile rzeczywiście wynosi maksymalny, roczny limit godzin nadliczbowych przepracowanych z powodu szczególnych potrzeb pracodawcy i czy nadgodziny rekompensowane w styczniu należy zaliczyć do limitu za 2009 r.? ...
-
Choroba zawodowa nawet na emeryturze?
... Zgodnie z tym przepisem, chorobą zawodową jest choroba wymieniona w wykazie chorób zawodowych, o ile w następstwie oceny warunków pracy można bezspornie lub z ... ten podlega zróżnicowaniu w zależności od przypadłości, na którą zapadł ekspracownik. Ile wynosi on dla poszczególnych schorzeń można dowiedzieć się z załącznika do rozporządzenia RM z 30 ...
-
Dochodzenie roszczeń wobec pracownika
... przed dylematem, co zrobić, aby wyegzekwować swoje prawa od pracownika. O ile jednak w przypadku kwestii związanych ze sposobem wykonywania przez pracownika pracy ... §2 i §2¹ Kodeksu pracy). W stosunku do powyższych roszczeń termin przedawnienia jest krótszy i wynosi tylko 1 rok. Roczny termin liczy się od dnia, w którym pracodawca powziął wiadomość ...
-
Choroba pracownika na zastępstwo a wypowiedzenie umowy
... ponad 3 miesiące, możliwe będzie rozwiązanie z pracownikiem umowy o pracę bez wypowiedzenia (o ile pracownik był zatrudniony u pracodawcy krócej niż 6 miesięcy). 1. W czasie choroby nie ... bez wypowiedzenia zależy od stażu pracy w danym zakładzie pracy i wynosi: dłużej niż 3 miesiące - gdy pracownik był zatrudniony u danego pracodawcy krócej niż ...
-
Rozwiązanie układu zbiorowego pracy
... , b) z upływem okresu, na który został zawarty, c) z upływem okresu wypowiedzenia dokonanego przez jedną ze stron. Co do zasady okres wypowiedzenia układu wynosi 3 miesiące, ale kodeks zastrzega możliwość określenia okresu wypowiedzenia w samym układzie. Powyższe powoduje, że w praktyce nierzadko zdarza się, że strony wydłużają ...
-
Jak założyć fundację?
... liczba istniejących w Polsce fundacji wynosi kilkanaście tysięcy. Popularność prowadzenia działalności w tej formie wciąż wzrasta. Dynamiczny rozwój ... Jak wyżej wskazano, przepisy prawa nie przyznają fundatorowi możliwości ingerowania w działalność fundacji, o ile statut wyraźnie tego nie przewiduje. Od chwili zarejestrowania fundacja stanowi odrębny ...
-
Zatrudnienie w trakcie roku a dwutygodniowy urlop wypoczynkowy
... niż 2 tygodnie. Przykład 1. 11 czerwca 2018 roku rozpoczął pracę pracownik, którego staż pracy wynosi ponad 10 lat. Zatrudniono go na czas nieokreślony, w pełnym wymiarze czasu pracy. ... 2. Pracownik jest zatrudniony od 1 kwietnia do 31 grudnia 2018 roku. Wymiar jego urlopu wynosi 20 dni. Jest to pierwsze zatrudnienie na umowę o pracę w danym roku, ...
-
Zobacz, czego nie wiesz o czasie pracy kierowców
... źródłowych (punkty 1–4), pracodawca zobowiązany jest dodatkowo do prowadzenia indywidualnych kart ewidencji nieobecności pracownika w pracy z podziałem na rodzaj i wymiar (urlopy, chorobowe). Ile wynosi maksymalna kara nakładana na przedsiębiorcę? Zgodnie z art. 92a ust. ustawy z 6 września 2001 r. o transporcie drogowym (tj. Dz.U. 2001 Nr 125 poz ...
-
2 grupa inwalidzka. Jakie daje przywileje w pracy?
... . Zgodnie z przepisami Kodeksu pracy wszystkim pracownikom, których dobowy wymiar czasu pracy wynosi co najmniej 6 godzin, przysługuje prawo do przerwy w pracy trwającej co najmniej ... Wykonie badań, zabiegów leczniczych i usprawniających w czasie pracy jest możliwe, o ile nie można ich wykonać poza godzinami pracy. Nieobecność pracownika jest wówczas ...
-
Okres rozliczeniowy w budownictwie
... precyzyjne określenie jego początku i końca. Jednomiesięczny okres rozliczeniowy obejmuje okres od pierwszego do ostatniego dnia miesiąca, bez względu na to, ile dni liczy miesiąc. Przepisy dotyczące okresu rozliczeniowego uległy znacznej zmianie za sprawą ustawy z 14 listopada 2003 r. o zmianie ustawy- Kodeks pracy ...
-
Praca na niepełny etat a dostęp do szkoleń
... zasadę równego traktowania w zatrudnieniu, może dochodzić sprawiedliwości (por. art. 183d § 1 K.p.). Odszkodowanie należne mu w takiej sytuacji musi wynieść co najmniej tyle, ile wynosi płaca minimalna, ustalana na podstawie odrębnych przepisów. Wysokość odszkodowania nie jest ograniczona przepisami- sąd ustala ją stosownie do okoliczności, które ...
-
Służba cywilna - dodatkowy urlop wypoczynkowy
... zawartych w Kodeksie pracy. Podobnie jak ogół zatrudnionych, służba cywilna ma prawo do urlopu wypoczynkowego w wymiarze uzależnionym od stażu pracy, który wynosi (por. art. 154 K.p.): 20 dni - jeżeli pracownik jest zatrudniony krócej niż 10 lat, 26 dni - jeżeli pracownik jest zatrudniony co ...
-
Zasady obliczania stażu pracy
... 1 czerwca 2011 r., czy już 31 maja 2011 r.? Odpowiedź: Pracownik nabędzie prawo do urlopu w wyższym wymiarze 31 maja 2011r. Wymiar urlopu wynosi: 20 dni - jeżeli pracownik jest zatrudniony krócej niż 10 lat, 26 dni - jeżeli pracownik jest zatrudniony co najmniej 10 lat ...
-
Urlop tacierzyński
... trwania. Są oni przed tym chronieni. Kolejnym plusem urlopu ojcowskiego jest fakt, że pracownikowi przysługuje za ten czas zasiłek macierzyński. Wynosi on 100% podstawy wymiaru. Wysokość zasiłku to 100% średniej pensji z ostatnich 12 miesięcy. Prawo a nie obowiązek Celem wprowadzenia urlopu tacierzyńskiego ...
-
Godziny ponadwymiarowe średniotygodniowe
... godziny nadliczbowe po przepracowaniu np. 3/4 etatu w okresie rozliczeniowym. Jednak w tym wypadku w każdym miesiącu trzeba będzie obliczyć, jaki wymiar etatu (ile godzin) stanowi 3/4 etatu, ponieważ wymiar ten może być różny w różnych miesiącach. Podstawa prawna: art. 151 § 5 kp. www.KadryOnline.pl ...
-
Kiedy przysługuje urlop uzupełniający?
... liczony proporcjonalnie? Zgodnie z art. 154 § 1 Kodeksu pracy (tekst jedn. Dz.U. z 1998 r. Nr 21, poz. 94 z poźn. zm.) wymiar urlopu wypoczynkowego wynosi: 20 dni - jeżeli pracownik jest zatrudniony krócej niż 10 lat, 26 dni - jeżeli pracownik jest zatrudniony co najmniej 10 lat ...
-
Obowiązki pracownika: dyżur
... osobistego zaszeregowania, określonego stawką godzinową lub miesięczną. Jeżeli taki składnik uposażenia nie został wyodrębniony przy określaniu warunków płacy, stawka ta wynosi 60% wynagrodzenia. Ponownie zasada ta nie ma zastosowania w stosunku do pracowników zarządzających zakładem w imieniu pracodawcy. W placówkach medycznych panują inne zasady ...
-
Jak dokonywać potrąceń z wynagrodzenia pracownika?
... najpierw ustalić podstawę i obowiązek dokonania potrąceń, określić maksymalną dopuszczalną kwotę potrącenia ustalić faktyczną, możliwą kwotę potrącenia, oraz sprawdzić, ile wynosi kwota wolna od potrąceń. Potrącenia dokonywane przez pracodawcę, muszą być wykonywane w określonej kolejności: potrącenia alimentacyjne; potrącenia z tytułu innych ...
-
Zatrudnienie osoby niepełnosprawnej. O czym powinien wiedzieć pracodawca?
... pracy, miejskie ośrodki pomocy rodzinie, czy też powiatowe centra pomocy rodzinie, właściwe ze względu na miejsce zatrudnienia osoby niepełnosprawnej. 4. Ile wynosi wsparcie od PFRON na zatrudnienie pracownika pomagającego pracownikowi niepełnosprawnemu w pracy? Wysokość zwrotu miesięcznych kosztów zatrudnienia pracowników pomagających pracownikowi ...
-
Senior w banku
... stałym oprocentowaniu – kupujący od razu wie, jakie odsetki otrzyma w momencie wykupu, czyli ile zarobi. - Przy obligacjach o zmiennym oprocentowaniu - oprocentowanie obligacji oblicza się oddzielnie ... . Sąd rozstrzyga spory o prawa majątkowe, których wartość przedmiotu sporu wynosi co najmniej 500 zł oraz o prawa niemajątkowe. Sąd może rozpoznać ...
-
Jak rozstrzygać spory konsumenckie?
... Ile to kosztuje? Wraz z wnioskiem konsument musi wnieść opłatę w wysokości 50 złotych, przekazem na rachunek Arbitra Bankowego: PKO BP S.A. XV/ O Centrum Warszawa 55 1020 1156 0000 7702 0008 8120 Jeśli wartość przedmiotu sporu jest niższa niż 50 złotych, opłata wynosi ... , w których wartość przedmiotu sporu wynosi co najmniej 500 złotych oraz spory ...
-
Umowa dowodowa w mediacjach
... oczekiwań procesowych i zawarcia umowy dowodowej - komentuje Marcin Kozłowski, adwokat w kancelarii Chałas i Wspólnicy. Ile kosztuje mediacja? Koszt mediacji jest wielokrotnie niższy niż koszt procesu. W sprawach o prawa majątkowe wynagrodzenie mediatora wynosi 1% wartości przedmiotu sporu, jednak nie mniej niż 150 złotych i nie więcej niż 2000 ...
-
Licencja wspólnotowa dla busów. Co należy wiedzieć?
... zwłaszcza dotyczące przepisów wspólnotowych związanych z transportem drogowym, posiadania zdolności finansowej, która wynosi 1800 euro na pierwszy pojazd oraz 900 euro na każdy ... ile ona kosztuje? Opłata za wyrobienie licencji na międzynarodowy zarobkowy przewóz drogowy wynosi 4000 zł + 440 zł za każdy wypis z licencji, jeśli jej ważność wynosi ...
-
Tata na urlopie macierzyńskim, rodzicielskim i ojcowskim
... ostatniego. Z tego tekstu dowiesz się m.in.: Ile urlopu macierzyńskiego przysługuje ojcu? Jak długo trwa urlop rodzicielski? Ile trwa urlop ojcowski? Rodzice nowo ... urlopu macierzyńskiego i rodzicielskiego, ubezpieczonemu ojcu dziecka przysługuje urlop ojcowski. Wynosi 2 tygodnie. Należy pamiętać o tym, że z urlopu ojcowskiego można skorzystać do ...
Tematy: urlop macierzyński, urlop ojcowski, urlop rodzicielski, zasiłek macierzyński, prawo do zasiłku macierzyńskiego, zasiłek macierzyński dla ojca, urlop macierzyński dla ojca, urlopy macierzyńskie, opieka nad dzieckiem, dziecko, ojciec, uprawnienia pracowników związane z rodzicielstwem, wymiar urlopu macierzyńskiego, urlop tacierzyński -
Zakupy przez Internet a prawa klienta
... z licytacji, czyli aukcji internetowych, a także kupna nieruchomości z wyjątkiem najmu. Po drugie - o ile umowa nie stanowi inaczej - nie można także w ciągu 10 dni, bez podania ... sądowy, o ile nie wystąpi się do sądu o zwolnienie z niego a sąd się do wniosku przychyli. Od pozwu wniesionego do sądu powinien być uiszczony wpis. Obecnie wynosi on w ...
-
Inwestycje budowlane - zmiany prawne
... pozostałe inwestycje. Organ ma obowiązek poinformowania o inwestycji wojewódzkiego konserwatora zabytków. Jednak, o ile konserwator nie zajmie stanowiska – uznaje się, że nie zgłosił zastrzeżeń. Termin na zajęcie stanowiska przez konserwatora zabytków wynosi 14 dni, licząc od dnia zgłoszenia zamiaru budowy do starosty. W konsekwencji konserwator ...
-
Prawa i obowiązki konsumentów
... Leszek powinien zwrócić szczególną uwagę na następujące warunki gwarancji: Czas gwarancji. Na ile czasu gwarant (producent, sprzedawca lub importer) udziela gwarancji. Trzeba pamiętać, że ... który wcześniej widział tylko na zdjęciu lub w Internecie. Ten czas do namysłu wynosi dziesięć dni od otrzymania towaru przez konsumenta. Innymi słowy w ciągu ...
-
Jak powinna być oznakowana żywność?
... do soku lub przecieru owocowego, przy czym minimalna zawartość soku wynosi 25-50%. Sokiem nazywa się wyrób otrzymany z owoców świeżych lub schłodzonych. ... (mniej kalorii) niż odpowiedniki standardowe. Nie istnieją reguły określające o ile mniej tłuszczu, cukru, czyli o ile mniej kalorii ma zawierać produkt “light”, zwyczajowo za produkt „light” ...
-
Potrącenia z wynagrodzenia a świadczenia niepieniężne
... listami dodatkowymi. W takiej sytuacji nie ma w ogóle możliwości dokonania potrąceń (o ile należy takowe stosować). Prosimy również o podanie przykładu ewentualnych potrąceń przy wynagrodzeniu za ... ZUS i zaliczki na podatek od świadczenia niepieniężnego. Minimalne wynagrodzenie netto w 2011 r. wynosi 1.032,34 zł (2.231,62 zł - 1.032,34 zł = 1.199, ...
-
Nowe prawa konsumenta: umowa sprzedaży
... przypadkowej utraty lub uszkodzenia rzeczy przechodzi na kupującego z chwilą jej wydania kupującemu, o ile rzecz sprzedana ma zostać przesłana przez sprzedawcę kupującemu będącemu konsumentem. ... , o ile wady te ujawnią się w ciągu terminu określonego w oświadczeniu gwarancyjnym. Jeżeli nie zastrzeżono innego terminu, termin gwarancji wynosi dwa lata ...