-
Współpraca z freelancerem. Rozliczanie umów o dzieło i zlecenia w pracy zdalnej
... nowe dzieło np. aplikacja, paczka tekstów, logotyp czy grafiki do postów na social media. W umowie o dzieło zleceniodawca płaci tylko tyle, ile wynosi wynagrodzenie freelancera za wykonaną pracę, bez dodatkowych kosztów. Podwykonawca z kolei płaci tylko zaliczkę na podatek dochodowy do Urzędu Skarbowego, ponieważ ...
-
Okres wypowiedzenia umowy istotny dla stażu pracy
... wypracować u danego pracodawcy. Stosownie do postanowień art. 36 § 1 K.p. wynosi ona: 2 tygodnie w przypadku zatrudnienia krótszego niż sześciomiesięczne, 1 miesiąc, jeśli pracownik ... mowa we wstępie, staż pracy zatrudnionego wynosi więc nie 2 lata i 4 miesiące, ale 2 lata i 11 miesięcy. I tu warto się zastanowić, ile w takim razie powinien trwać ...
-
Czas pracy w grudniu 2009 r.
Dlaczego pracownicy w grudniu powinni otrzymać dodatkowy dzień wolny, ile rzeczywiście wynosi maksymalny, roczny limit godzin nadliczbowych przepracowanych z powodu szczególnych potrzeb pracodawcy i czy nadgodziny rekompensowane w styczniu należy zaliczyć do limitu za 2009 r.? ...
-
Choroba zawodowa nawet na emeryturze?
... Zgodnie z tym przepisem, chorobą zawodową jest choroba wymieniona w wykazie chorób zawodowych, o ile w następstwie oceny warunków pracy można bezspornie lub z ... ten podlega zróżnicowaniu w zależności od przypadłości, na którą zapadł ekspracownik. Ile wynosi on dla poszczególnych schorzeń można dowiedzieć się z załącznika do rozporządzenia RM z 30 ...
-
Jak bezpiecznie kupić bilety online?
... piłkarskiego nie spełniające naszych oczekiwań, mamy prawo do ich zwrotu. Pamiętaj! W zależności od kraju tzw. „czas na ochłonięcie”, zastanowienie się wynosi od 7 do 14 dni (w Polsce – 10, w Niemczech – 14, w Wielkiej Brytanii – 7 dni); wirtualni sprzedawcy działający poza granicami UE podlegają przepisom swojego ...
-
Opóźniony lot a prawa pasażerów
... co najmniej 5 godzin, pasażer ma prawo do zwrotu kosztów biletów lub lotu powrotnego do pierwszego miejsca odlotu. W sytuacji w której opóźnienie wynosi co najmniej jeden dzień, wówczas przewoźnik jest zobowiązany do zapewnienia pasażerowi bezpłatnego zakwaterowania w hotelu i darmowego transportu między lotniskiem a hotelem. Podejmując ...
-
Choroba pracownika na zastępstwo a wypowiedzenie umowy
... ponad 3 miesiące, możliwe będzie rozwiązanie z pracownikiem umowy o pracę bez wypowiedzenia (o ile pracownik był zatrudniony u pracodawcy krócej niż 6 miesięcy). 1. W czasie choroby nie ... bez wypowiedzenia zależy od stażu pracy w danym zakładzie pracy i wynosi: dłużej niż 3 miesiące - gdy pracownik był zatrudniony u danego pracodawcy krócej niż ...
-
Kosztowne opłaty za bagaż w samolocie
Ile osób ma nieustanne problemy z bagażem na lotnisku? Musi dopłacać za dodatkowe kilogramy lub za złe ... 200 zł, a gdy zmuszeni jesteśmy zapłacić za bagaż przed samym wejściem do samolotu wówczas koszt jest jeszcze wyższy i wynosi 270 zł. Należy podkreślić, że dopuszczalna przez przewoźnika waga bagażu rejestrowanego to 32 kg. Drugi popularny wśród ...
-
Bezpieczne wakacje w niebezpiecznych rejonach
... touroperatorem. – W pierwszej kolejności warto upewnić się, czy biuro widnieje w Centralnej Ewidencji Organizatorów Turystyki i Pośredników Turystycznych (dostępnej na turystyka.gov.pl), ile wynosi suma gwarantowanego przez nie ubezpieczenia oraz kiedy upływa termin gwarancji. Sprawdźmy też, czy biuro nie jest zadłużone. Możemy to zweryfikować ...
-
Urlop wychowawczy w 2016: więcej czasu na wykorzystanie
... uzyskania urlopu wychowawczego wystarczy łączny półroczny staż pracy. Wymiar urlopu wychowawczego wynosi do 36 miesięcy, czyli maksimum 3 lata. Nie oznacza to oczywiście, że ... też prowadzić inną działalność, a także uczyć się lub doszkalać. Pod jednym jednak warunkiem - o ile nie wyłącza to możliwości sprawowania osobistej opieki nad dzieckiem. Pod ...
-
Jak założyć fundację?
... liczba istniejących w Polsce fundacji wynosi kilkanaście tysięcy. Popularność prowadzenia działalności w tej formie wciąż wzrasta. Dynamiczny rozwój ... Jak wyżej wskazano, przepisy prawa nie przyznają fundatorowi możliwości ingerowania w działalność fundacji, o ile statut wyraźnie tego nie przewiduje. Od chwili zarejestrowania fundacja stanowi odrębny ...
-
Przewóz zwierząt samolotem: co na to linie lotnicze?
... ile podróż samochodem czy pociągiem zarówno dla właściciela, jak i jego czworonoga jest mniej ... w przypadku rejsów krajowych pobiera 50 zł. Loty międzykontynentalne są jednak o wiele droższe, w związku z czym cena przewozu zwierząt wynosi nawet 280 zł. W przypadku większych czworonogów koszt przelotu może zwiększyć się nawet do 1200 zł. Niezależnie ...
-
2 grupa inwalidzka. Jakie daje przywileje w pracy?
... . Zgodnie z przepisami Kodeksu pracy wszystkim pracownikom, których dobowy wymiar czasu pracy wynosi co najmniej 6 godzin, przysługuje prawo do przerwy w pracy trwającej co najmniej ... Wykonie badań, zabiegów leczniczych i usprawniających w czasie pracy jest możliwe, o ile nie można ich wykonać poza godzinami pracy. Nieobecność pracownika jest wówczas ...
-
Ryanair wprowadza surowe zasady punktualności
... przewoźników i portów lotniczych dotyczące czasu przybycia na lotnisko są zróżnicowane w zależności od charakteru podróży. W przypadku lotów krajowych, rekomendowany czas przybycia wynosi zazwyczaj co najmniej 90 minut przed odlotem, choć w godzinach szczytu zaleca się nawet 2 godziny. W przypadku lotów międzynarodowych, standard branżowy to ...
-
Wypowiedzenie umowy o pracę
... umowa na okres próbny oraz na czas określony dłuższy niż 6 miesięcy, o ile strony przewidziały wcześniej taką możliwość. Niezależnie od czasu na jaki zostały ... z ubezpieczenia społecznego. Gdy pracownik był zatrudniony w zakładzie krócej niż 6 m-cy, okres ten wynosi 3 m-ce (jeżeli niezdolność do pracy spowodowana została wypadkiem przy pracy ...
-
Podstawowa norma czasu pracy
... wymiar czasu pracy otrzymuje dodatek za pracę w godzinach nadliczbowych. Taki dodatek wynosi 100% wynagrodzenia za pracę w godzinach nadliczbowych w nocy, niedzielę i święta, w dni wolnych ... godzinami 21 i 7. W tych granicach porę nocną ustala się w regulaminie pracy, o ile wcześniej nie nastąpiło to w układzie zbiorowym pracy. W razie braku tych ...
-
Dodatki do wynagrodzeń - nadgodziny, praca w nocy
... ile powinien pracować pracownik. W kodeksie pracy znalazły się także wskazania, kiedy pracownik może pracować w godzinach ... stawki godzinowej wynikającej z minimalnego wynagrodzenia za pracę, ustaloną na podstawie odrębnych przepisów (w roku 2007 wynosi ona 936 zł). Dodać w tym miejscu należy, iż korzystanie z dodatków za pracę w godzinach ...
-
Okres rozliczeniowy w budownictwie
... precyzyjne określenie jego początku i końca. Jednomiesięczny okres rozliczeniowy obejmuje okres od pierwszego do ostatniego dnia miesiąca, bez względu na to, ile dni liczy miesiąc. Przepisy dotyczące okresu rozliczeniowego uległy znacznej zmianie za sprawą ustawy z 14 listopada 2003 r. o zmianie ustawy- Kodeks pracy ...
-
Praca na niepełny etat a dostęp do szkoleń
... zasadę równego traktowania w zatrudnieniu, może dochodzić sprawiedliwości (por. art. 183d § 1 K.p.). Odszkodowanie należne mu w takiej sytuacji musi wynieść co najmniej tyle, ile wynosi płaca minimalna, ustalana na podstawie odrębnych przepisów. Wysokość odszkodowania nie jest ograniczona przepisami- sąd ustala ją stosownie do okoliczności, które ...
-
Służba cywilna - dodatkowy urlop wypoczynkowy
... zawartych w Kodeksie pracy. Podobnie jak ogół zatrudnionych, służba cywilna ma prawo do urlopu wypoczynkowego w wymiarze uzależnionym od stażu pracy, który wynosi (por. art. 154 K.p.): 20 dni - jeżeli pracownik jest zatrudniony krócej niż 10 lat, 26 dni - jeżeli pracownik jest zatrudniony co ...
-
Zasady obliczania stażu pracy
... 1 czerwca 2011 r., czy już 31 maja 2011 r.? Odpowiedź: Pracownik nabędzie prawo do urlopu w wyższym wymiarze 31 maja 2011r. Wymiar urlopu wynosi: 20 dni - jeżeli pracownik jest zatrudniony krócej niż 10 lat, 26 dni - jeżeli pracownik jest zatrudniony co najmniej 10 lat ...
-
Dochodzenie roszczeń wobec pracownika
... przed dylematem, co zrobić, aby wyegzekwować swoje prawa od pracownika. O ile jednak w przypadku kwestii związanych ze sposobem wykonywania przez pracownika pracy ... §2 i §2¹ Kodeksu pracy). W stosunku do powyższych roszczeń termin przedawnienia jest krótszy i wynosi tylko 1 rok. Roczny termin liczy się od dnia, w którym pracodawca powziął wiadomość ...
-
Urlop tacierzyński
... trwania. Są oni przed tym chronieni. Kolejnym plusem urlopu ojcowskiego jest fakt, że pracownikowi przysługuje za ten czas zasiłek macierzyński. Wynosi on 100% podstawy wymiaru. Wysokość zasiłku to 100% średniej pensji z ostatnich 12 miesięcy. Prawo a nie obowiązek Celem wprowadzenia urlopu tacierzyńskiego ...
-
Godziny ponadwymiarowe średniotygodniowe
... godziny nadliczbowe po przepracowaniu np. 3/4 etatu w okresie rozliczeniowym. Jednak w tym wypadku w każdym miesiącu trzeba będzie obliczyć, jaki wymiar etatu (ile godzin) stanowi 3/4 etatu, ponieważ wymiar ten może być różny w różnych miesiącach. Podstawa prawna: art. 151 § 5 kp. www.KadryOnline.pl ...
-
Kiedy przysługuje urlop uzupełniający?
... liczony proporcjonalnie? Zgodnie z art. 154 § 1 Kodeksu pracy (tekst jedn. Dz.U. z 1998 r. Nr 21, poz. 94 z poźn. zm.) wymiar urlopu wypoczynkowego wynosi: 20 dni - jeżeli pracownik jest zatrudniony krócej niż 10 lat, 26 dni - jeżeli pracownik jest zatrudniony co najmniej 10 lat ...
-
Obowiązki pracownika: dyżur
... osobistego zaszeregowania, określonego stawką godzinową lub miesięczną. Jeżeli taki składnik uposażenia nie został wyodrębniony przy określaniu warunków płacy, stawka ta wynosi 60% wynagrodzenia. Ponownie zasada ta nie ma zastosowania w stosunku do pracowników zarządzających zakładem w imieniu pracodawcy. W placówkach medycznych panują inne zasady ...
-
Rozwiązanie układu zbiorowego pracy
... , b) z upływem okresu, na który został zawarty, c) z upływem okresu wypowiedzenia dokonanego przez jedną ze stron. Co do zasady okres wypowiedzenia układu wynosi 3 miesiące, ale kodeks zastrzega możliwość określenia okresu wypowiedzenia w samym układzie. Powyższe powoduje, że w praktyce nierzadko zdarza się, że strony wydłużają ...
-
Zatrudnienie w trakcie roku a dwutygodniowy urlop wypoczynkowy
... niż 2 tygodnie. Przykład 1. 11 czerwca 2018 roku rozpoczął pracę pracownik, którego staż pracy wynosi ponad 10 lat. Zatrudniono go na czas nieokreślony, w pełnym wymiarze czasu pracy. ... 2. Pracownik jest zatrudniony od 1 kwietnia do 31 grudnia 2018 roku. Wymiar jego urlopu wynosi 20 dni. Jest to pierwsze zatrudnienie na umowę o pracę w danym roku, ...
-
Zobacz, czego nie wiesz o czasie pracy kierowców
... źródłowych (punkty 1–4), pracodawca zobowiązany jest dodatkowo do prowadzenia indywidualnych kart ewidencji nieobecności pracownika w pracy z podziałem na rodzaj i wymiar (urlopy, chorobowe). Ile wynosi maksymalna kara nakładana na przedsiębiorcę? Zgodnie z art. 92a ust. ustawy z 6 września 2001 r. o transporcie drogowym (tj. Dz.U. 2001 Nr 125 poz ...
-
Jak dokonywać potrąceń z wynagrodzenia pracownika?
... najpierw ustalić podstawę i obowiązek dokonania potrąceń, określić maksymalną dopuszczalną kwotę potrącenia ustalić faktyczną, możliwą kwotę potrącenia, oraz sprawdzić, ile wynosi kwota wolna od potrąceń. Potrącenia dokonywane przez pracodawcę, muszą być wykonywane w określonej kolejności: potrącenia alimentacyjne; potrącenia z tytułu innych ...
-
Zatrudnienie osoby niepełnosprawnej. O czym powinien wiedzieć pracodawca?
... pracy, miejskie ośrodki pomocy rodzinie, czy też powiatowe centra pomocy rodzinie, właściwe ze względu na miejsce zatrudnienia osoby niepełnosprawnej. 4. Ile wynosi wsparcie od PFRON na zatrudnienie pracownika pomagającego pracownikowi niepełnosprawnemu w pracy? Wysokość zwrotu miesięcznych kosztów zatrudnienia pracowników pomagających pracownikowi ...
-
Senior w banku
... stałym oprocentowaniu – kupujący od razu wie, jakie odsetki otrzyma w momencie wykupu, czyli ile zarobi. - Przy obligacjach o zmiennym oprocentowaniu - oprocentowanie obligacji oblicza się oddzielnie ... . Sąd rozstrzyga spory o prawa majątkowe, których wartość przedmiotu sporu wynosi co najmniej 500 zł oraz o prawa niemajątkowe. Sąd może rozpoznać ...
-
Jak rozstrzygać spory konsumenckie?
... Ile to kosztuje? Wraz z wnioskiem konsument musi wnieść opłatę w wysokości 50 złotych, przekazem na rachunek Arbitra Bankowego: PKO BP S.A. XV/ O Centrum Warszawa 55 1020 1156 0000 7702 0008 8120 Jeśli wartość przedmiotu sporu jest niższa niż 50 złotych, opłata wynosi ... , w których wartość przedmiotu sporu wynosi co najmniej 500 złotych oraz spory ...
-
Tata na urlopie macierzyńskim, rodzicielskim i ojcowskim
... ostatniego. Z tego tekstu dowiesz się m.in.: Ile urlopu macierzyńskiego przysługuje ojcu? Jak długo trwa urlop rodzicielski? Ile trwa urlop ojcowski? Rodzice nowo ... urlopu macierzyńskiego i rodzicielskiego, ubezpieczonemu ojcu dziecka przysługuje urlop ojcowski. Wynosi 2 tygodnie. Należy pamiętać o tym, że z urlopu ojcowskiego można skorzystać do ...
Tematy: urlop macierzyński, urlop ojcowski, urlop rodzicielski, zasiłek macierzyński, prawo do zasiłku macierzyńskiego, zasiłek macierzyński dla ojca, urlop macierzyński dla ojca, urlopy macierzyńskie, opieka nad dzieckiem, dziecko, ojciec, uprawnienia pracowników związane z rodzicielstwem, wymiar urlopu macierzyńskiego, urlop tacierzyński -
Zakupy przez Internet a prawa klienta
... z licytacji, czyli aukcji internetowych, a także kupna nieruchomości z wyjątkiem najmu. Po drugie - o ile umowa nie stanowi inaczej - nie można także w ciągu 10 dni, bez podania ... sądowy, o ile nie wystąpi się do sądu o zwolnienie z niego a sąd się do wniosku przychyli. Od pozwu wniesionego do sądu powinien być uiszczony wpis. Obecnie wynosi on w ...