-
![Wysokie kary Border Force nie tylko za przewóz nielegalnych imigrantów]( "Wysokie kary Border Force nie tylko za przewóz nielegalnych imigrantów [© Depositphotos.jpg]")
Wysokie kary Border Force nie tylko za przewóz nielegalnych imigrantów
... na przestrzeni poprzednich 5 lat. Czy karę można obniżyć? Przepisy przewidują dwie podstawowe możliwości zmniejszenia kary. W pierwszym przypadku kwota mandatu może zostać obniżona ... przypadku nałożenia kary na osobę, która jest kierowcą pojazdu ciężarowego na podstawie umowy z właścicielem lub najemcą pojazdu (niezależnie od tego, czy jest to umowa o ...
-
![Polskie firmy transportowe mogą od 2025 roku wynająć ciężarówkę za granicą]( "Polskie firmy transportowe mogą od 2025 roku wynająć ciężarówkę za granicą [© Freepik]")
Polskie firmy transportowe mogą od 2025 roku wynająć ciężarówkę za granicą
... kara finansowa wynosząca 5 000 zł – dodaje ekspert Mateusz Włoch. Zasada w dwie strony - kto skorzysta z pojazdu zarejestrowanego w PL? Nowelizacja ustawy o transporcie ... jedynie osoba zatrudniona w przedsiębiorstwie najemcy. Pojazd przez cały okres obowiązywania umowy musi również pozostawać wyłącznie do dyspozycji podmiotu wynajmującego – wyjaśnia ...
-
![Jakie wynagrodzenie za dyżur pracownika?]( "Jakie wynagrodzenie za dyżur pracownika? [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Jakie wynagrodzenie za dyżur pracownika?
... pracownika do pozostawania poza normalnymi godzinami pracy w gotowości do wykonywania pracy wynikającej z umowy o pracę w zakładzie pracy lub w innym miejscu wyznaczonym przez ... część pełnionego dyżuru (np. dyżur trwał 3 godziny, z czego przez dwie pracownik wykonywał pracę). W takiej sytuacji pracownikowi przysługuje wynagrodzenie wraz z dodatkiem ...
-
![Wyznania religijne pracownika a urlopy i zwolnienia]( "Wyznania religijne pracownika a urlopy i zwolnienia [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Wyznania religijne pracownika a urlopy i zwolnienia
... szczególne zasady udzielania urlopów oraz zwolnień. Pracodawcy muszą znać dwie ważne zasady. Po pierwsze – pracownik innego wyznania musi odpracować dzień, na który ... por. art. 100 kp). Jego nieprzestrzeganie daje pracodawcy prawo do rozwiązania umowy o pracę, nawet w trybie dyscyplinarnym (bez wypowiedzenia z winy pracownika na podstawie art. 52 § ...
-
![Czy wliczać do czasu pracy szkolenia BHP pracowników?]( "Czy wliczać do czasu pracy szkolenia BHP pracowników? [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Czy wliczać do czasu pracy szkolenia BHP pracowników?
... bhp zorganizowano pomiędzy godziną 18.00 a 20.00 w czwartek. Te dwie godziny szkolenia wliczane do czasu pracy mają charakter pracy w godzinach ... stać się bezpośrednią przyczyną zastosowania środków dyscyplinarnych lub wypowiedzenia umowy o pracę. Może natomiast spowodować w perspektywie pogorszenie oceny wykonywanej przez pracownika pracy, w ...
-
![Praca na pół etatu a przerwa na karmienie]( "Praca na pół etatu a przerwa na karmienie [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Praca na pół etatu a przerwa na karmienie
... . Pracownicy, która karmi dziecko piersią, bez względu na rodzaj łączącej ją z pracodawcą umowy o pracę przysługują przerwy na karmienie. Czas tych przerw wliczany jest do ... czy więcej dzieci - np. urodziła bliźnięta), dłużej niż 6 godzin dziennie przysługują jej dwie 30 lub 45-minutowe przerwy (w zależności od tego, czy karmi jedno, czy więcej ...
-
![Pracownik młodociany a czas pracy]( "Pracownik młodociany a czas pracy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Pracownik młodociany a czas pracy
... ). Podstawowym celem, w którym zatrudniany jest pracownik młodociany jest przygotowanie zawodowe obejmujące dwie formy: naukę zawodu, przyuczenie do wykonywania określonej pracy na ... bez względu na to, czy zatrudniony jest on na podstawie umowy o pracę zawartej w celu przygotowania zawodowego czy też w oparciu o „zwykłą” umowę. Zgodnie z art ...
-
![Jak stosować kary porządkowe?]( "Jak stosować kary porządkowe?")
Jak stosować kary porządkowe?
... naruszenia przez pracowników podstawowych obowiązków pracowniczych, rzutującego na możliwość rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika (por. art. 52 § 1 pkt 1 ... sądowego. Kontrola sądowa dotycząca kar porządkowych obejmuje przy tym jedynie dwie instancje sądowe, gdyż stronom nie służy w tego rodzaju sprawach skarga kasacyjna do ...
-
![Zwolnienie z obowiązku świadczenia pracy a wynagrodzenie]( "Zwolnienie z obowiązku świadczenia pracy a wynagrodzenie [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Zwolnienie z obowiązku świadczenia pracy a wynagrodzenie
... . W takich przypadkach podstawowym działaniem pracodawcy jest podjęcie kroków w celu rozwiązania umowy o pracę, np. w drodze wypowiedzenia. Od złożenia oświadczenia o rozwiązaniu ... powinno być ono obliczane. W piśmiennictwie prawa pracy przedstawiane są dwie koncepcje, tj. przyjęcie zasad obowiązujących przy wyliczaniu wynagrodzenia urlopowego bądź ...
-
![Mama wraca do pracy: jakie uprawnienia zyskuje?]( "Mama wraca do pracy: jakie uprawnienia zyskuje?")
Mama wraca do pracy: jakie uprawnienia zyskuje?
... do ukończenia przez nie 18 r.ż. Ogólnie, w najlepszej sytuacji są matki pracujące na etatach – co do zasady, ciężarnej zatrudnionej na podstawie umowy o pracę nie można zwolnić, ani w trakcie trwania ciąży ani na urlopie macierzyńskim. Sam urlop macierzyński został wydłużony i teraz trwać może ...
-
![Nawet 3 tygodnie na urlop szkoleniowy]( "Nawet 3 tygodnie na urlop szkoleniowy [© milanmarkovic78 - Fotolia.com]")
Nawet 3 tygodnie na urlop szkoleniowy
... pracująca na postawie umowy o pracę jednocześnie studiuje czy się doszkala i to za zgodą lub z inicjatywy swojego pracodawcy, przysługuje jej płatna przerwa od pracy, w której będzie się mogła na spokojnie przygotować do egzaminu końcowego. Urlop szkoleniowy, a urlop wypoczynkowy to dwie zupełnie inne rzeczy ...
-
![Holandia wprowadza obowiązek rejestracji delegowania pracowników]( "Holandia wprowadza obowiązek rejestracji delegowania pracowników [© Kzenon - Fotolia.com]")
Holandia wprowadza obowiązek rejestracji delegowania pracowników
... rozładowując ciężarówki na terenie tego kraju. Oprócz zatrudnionych na podstawie umowy o pracę obowiązek składania zgłoszeń będzie dotyczył także osób samozatrudnionych, które ... zaostrzenia kwestii związanych z wymaganą dokumentacją. Szczególny nacisk zostanie położony na dwie kwestie. Pierwszą z nich jest zaświadczenie A1, które kierowca powinien ...
-
![Praca freelancera w Polsce i na świecie - najważniejsze regulacje]( "Praca freelancera w Polsce i na świecie - najważniejsze regulacje [© Freepik]")
Praca freelancera w Polsce i na świecie - najważniejsze regulacje
... od 2% do 17%. Freelancerzy mogą również rozliczać swoją pracę poprzez umowy o dzieło lub zlecenie. Dodatkowym udogodnieniem jest ulga IP Box (ulga tylko ... 14.6%, do której dolicza się średnio 1.6% składki dodatkowej. Niemieckie prawo wyróżnia dwie kategorie freelancerów: "Freiberufler" (wolne zawody) oraz "Gewerbetreibende" (działalność gospodarcza). ...
Strona główna- Wiadomości
- Firma
- Podatki
- Finanse
- Nieruchomości
- Przetargi
- Praca
- Prawo
- Zakupy
- Porady
- Kantor
Narzędzia
- Wyszukiwarki
- Znajdź pracę
- Znajdź przetarg
- Baza adresowa firm
- Kantor walut online
- Ważne adresy
- Urzędy skarbowe
- Adresy ZUS
- Urzędy Pracy
- Adresy banków
- Firmy zlikwidowane
- Centrum Webmastera
- Centrum Webmastera
- Newsy na Twoją stronę
- Artykuły
- Akty prawne
- Kodeksy
- Baza wiedzy
![Sprzedaż mieszkań znowu hamuje. Skąd to spowolnienie? [© freepik]](https://s3.egospodarka.pl/grafika2/rynek-mieszkaniowy/Sprzedaz-mieszkan-znowu-hamuje-Skad-to-spowolnienie-267593-50x33crop.jpg "Sprzedaż mieszkań znowu hamuje. Skąd to spowolnienie? [© freepik]")
Sprzedaż mieszkań znowu hamuje. Skąd to spowolnienie?
