czy w 2014, (strona 10/10) - informacje w zawartości serwisu eGospodarka.pl

eGospodarka.pl › Prawo › Zasoby serwisu › czy w 2014

Przekształcenie spółki cywilnej w jawną: same korzyści?

... cywilnej przed przekształceniem. O tym, czy będzie inaczej może przesądzić ustawa czy decyzja o udzieleniu zezwolenia, koncesji czy ulgi (art. 553 § 2 ww. kodeksu ... nieruchomości czy prawa wieczystego użytkowania nieruchomości, które dotychczas stanowiły wspólność łączną wspólników (wyrok Sądu Najwyższego z dnia 6 listopada 2014 r. o sygn ...

Tematy: spółka cywilna, przekształcenie spółki cywilnej, spółka jawna, przekształcenie spółki cywilnej w jawną
Sprzedaż towarów i usług do krajów UE i poza UE

... jego kraju. – Dopiero wtedy okaże się, jakie prawo będzie mieć zastosowanie, czy w całości czy w części, a jeśli w części, to które przepisy jednego i drugiego prawa ... na rzeczywistej woli stron. To wnioski z orzeczenia Sądu Najwyższego z dnia 17 września 2014 roku. Sprawa ta toczyła się z powództwa Prezesa Urzędu Ochrony Konkurencji i Konsumenta ...

Tematy: handel międzynarodowy, handel zagraniczny, sprzedaż za granicę, e-commerce, ekspansja zagraniczna, eksport
Umowa spedycji a umowa przewozu

... uzasadnienia stosunkowo niedawnego wyroku Sądu Apelacyjnego w Szczecinie (Z dnia 23 grudnia 2014 r. (sygn. akt I ACa 461/14), gdzie dokonano niejako podsumowania poglądów w zakresie ... to w celu usunięcia wątpliwości co do charakteru umowy, trzeba ustalić czy do jego obowiązków należą także czynności związane z organizacją przewozu. Przyjęcie oferty, ...

Tematy: umowa spedycji, umowa przewozu, umowa przewozu towarów, transport, przewóz towarów, spedytor, przewoźnik, spedycja, przewóz umowny
Działalność gospodarcza - sukcesja

... , że coraz więcej firm, korzystając z nowej perspektywy finansowej na lata 2014 – 2020 realizuje bądź będzie realizowała inwestycje współfinasowane ze środków ... a więc w przywoływanym kontekście zapewnienia płynności finansowania firmy na wypadek czy to śmierci, czy innych nieszczęśliwych wydarzeń, nie można rozpatrywać w oderwaniu od poszanowania ...

Tematy: działalność gospodarcza, sukcesja, sukcesja firmy, jednoosobowa działalność gospodarcza, firma rodzinna, sukcesja majątkowa, sukcesja gospodarcza
Dochodzenie odsetek od dłużnika za okres po ogłoszeniu upadłości

... dopiero po jego zakończeniu możliwe jest ustalenie, czy pozostał jakiś majątek po ... czy jest sens we wniesieniu takiego pozwu – zależy już tylko od tego, co (i ile) z majątku upadłego pozostanie. [1] Komentarz do art. 92 Witosz Aleksander Jerzy (red.), Witosz Antoni (red.), Prawo upadłościowe i naprawcze. Komentarz, wyd. V, LexisNexis 2014 ...

Tematy: ogłoszenie upadłości, upadłość, prawo upadłościowe, dochodzenie wierzytelności, odzyskiwanie wierzytelności
Jakie wkłady można wnosić w spółkach osobowych?

... Ważne jest dla pozyskania finasowania czy też inwestorów wykazanie odpowiedniej zdolności kredytowej czy też posiadania określonych aktywów o określonej wartości. ... (J. Bartosiak, Strona internetowa jako aport - zagadnienia praktyczne, PPH 2014, nr 4, s. 51 i n.; L. Widmański, Domena internetowa jako wkład do spółki kapitałowej - zdolność aportowa, ...

Tematy: spółki osobowe, spółka osobowa, spółki, aport, wspólnicy
Zarządzanie ryzykiem złamania sankcji gospodarczych w praktyce

... czynnikiem jest rzetelność kontrahenta z perspektywy biznesowej – to czy wywiąże się ze swoich zobowiązań, czy zapłaci lub dostarczy odpowiedni towar na czas. Firmy nie ... monitów ze strony Ukrainy, odmówiła zaprzestania działalności handlowej w obszarze Krymu po 2014 roku. Firma prowadziła tam działalność na długo wcześniej. Wpisu na ukraińską ...

Tematy: sankcje gospodarcze, sankcje, zarządzanie ryzykiem, ryzyko sankcyjne
Nowe obowiązki sklepów on-line. Jaki jest stan implementacji dyrektywy towarowej?

... Prezydent RP w dniu 4 listopada 2022 r. podpisał nowelizację ustawy z dnia 30 maja 2014 r. o prawach konsumenta, która w swym znowelizowanym, obowiązującym od 1 stycznia br. brzmieniu, ... konsumenckiej. Oznacza to, że jeśli złożymy reklamację jako konsument czy przedsiębiorca na prawach konsumenta, to zastosowanie będzie miała właśnie ustawa o ...

Tematy: dyrektywa towarowa, Omnibus, e-commerce, e-sklepy, sklepy internetowe, sklep internetowy, ochrona praw konsumenta, prawa konsumenta, prawa konsumentów, ustawa o prawach konsumenta, reklamacja, prawo do reklamacji, rękojmia, niezgodność towaru z umową, treści cyfrowe, usługi cyfrowe
Sankcje unijne i polskie - co warto o nich wiedzieć?

... i podmiotowych wobec Federacji Rosyjskiej i Białorusi, uzupełniając wcześniejsze restrykcje nałożone od 2014 roku, a będące odpowiedzią na aneksję Krymu oraz brak wdrożenia ... tym osobom lub podmiotom lub na ich rzecz jakichkolwiek środków finansowych czy zasobów gospodarczych. Zakazany jest także świadomy i umyślny udział w działaniach, których ...

Tematy: sankcje unijne, sankcje, sankcje gospodarcze, rosja sankcje, handel, Rosja, Białoruś, wojna w Ukrainie
Odpowiedzialność za naruszenie tajemnicy przedsiębiorstwa

... , że taki pracownik (czy też zleceniobiorca) skopiuje część posiadanych informacji i wykorzysta je, czy to we własnej działalności, czy to przekazując je nowemu ... PK 158/14; wyrok Sądu Najwyższego z 11 września 2014 r., II PK 49/14). Inaczej niż pracownik odpowiadał będzie zleceniobiorca, czy samozatrudniony podwykonawca. W przypadku takich osób, ...

Tematy: tajemnica przedsiębiorstwa, tajemnica firmowa, know-how, ochrona tajemnicy przedsiębiorstwa, ochrona poufnych informacji, naruszenie tajemnicy przedsiębiorstwa, ochrona własności intelektualnej
Adopcja a urlop macierzyński

... tego nie może zatem skorzystać osoba zatrudniona w oparciu o umowę cywilnoprawną, czy też posiadająca status osoby bezrobotnej. Dodatkowe tygodnie urlopu Od 1 stycznia 2010 ... 2010 i 2011 r. W kolejnych latach będzie stopniowo podwyższany tak, aby w 2014 r. osiągnąć ostateczny poziom, który wyniesie: 6 tygodni przy przyjęciu jednego dziecka, 8 tygodni ...

Tematy:
Świadectwo pracy zbiorcze lub jednorazowe

... na czas nieokreślony "przedziela" umowy terminowe lub rozpoczyna ciąg takich umów. Czy w ogóle występują wtedy przesłanki do wydania zbiorczego świadectwa? W tej kwestii, wobec niejednoznacznego ... określony, która ma być zawarta od 1 stycznia 2012 r. do 30 września 2014 r. W takiej sytuacji (zakładając, że dokonane ustalenia oraz przepisy prawne nie ...

Tematy: świadectwo pracy, wydanie świadectwa pracy, zasady wydawania świadectwa pracy, zbiorcze świadectwo pracy
Dyskusyjna umowa na czas określony

... całokształt okoliczności konkretnej sprawy, a przede wszystkim należy zbadać, czy w danym stanie faktycznym nie dochodzi do naruszenia zasad współżycia społecznego ... TGC Corporate Lawyers. Warto w tym miejscu przywołać też wyrok z dnia 13 marca 2014 r. wydany w trybie pytania prejudycjalnego do Trybunału Sprawidliwości, w którym stwierdzono, że art. ...

Tematy: umowa na czas określony, umowa o pracę na czas określony, umowa o pracę, umowy terminowe
Umowa o pracę: co sprawdzić przed jej podpisaniem

... zaświadczenia o niekaralności z Krajowego Rejestru Karnego. Pracodawca nie może żądać od kandydatów czy pracowników takiego zaświadczenia, jeżeli z ustawy nie wynika wymóg niekaralności przy ... za pracę zgodnego z rozporządzeniem Rady Ministrów. Od 1 stycznia 2014 roku minimalne wynagrodzenie wynosi 1680 zł brutto. W przypadku zatrudnienia ...

Tematy: umowa o pracę, pisemna umowa o pracę, zawarcie umowy o pracę
Urlop wychowawczy 2015: do podziału między rodziców

... roku 2015, tak samo jak w 2014, urlop wychowawczy będzie liczył 36 miesięcy. Z urlopu tego rodzice mogą do momentu ukończenia przez dziecko pięciu lat. Zmiany korzystne dla ...

Tematy: urlop wychowawczy, wymiar urlopu wychowawczego, wychowawczy, opieka nad dzieckiem, kodeks pracy, rok 2015
Mundurowi rzadziej na zwolnieniach

... , CBA i ABW, Służby Więziennej, AW, SKW i SWW. Nowelizacja ta od 1 czerwca 2014 r. zmniejszyła uposażenia funkcjonariuszy za okres przebywania na zwolnieniu lekarskim z powodu choroby ... traktowani tak samo jak zwykli pracownicy w przypadku pracy w trakcie zwolnienia czy wykorzystywania go niezgodnie z celem - w takim przypadku tracą całość ...

Tematy: MSW, zwolnienia lekarskie, mundurówka, Policja, ABW, Straż Pożarna, BOR, CBA, SWW, SKW
Jakie korzyści przynosi elastyczny czas pracy?

... większość firm nie zdecydowała się na wprowadzenie ruchomego modelu zatrudnienia w 2014 roku. Wdrożyło go jedynie 38% przedsiębiorstw i 25% instytucji publicznych. Elastyczny czas pracy ... wygospodarowania czasu przeznaczonego na załatwienie spraw prywatnych np. kilkudniowy wyjazd czy przeprowadzenie remontu. Takie zmiany wydają się mieć większy sens, ...

Tematy: czas pracy, wymiar czasu pracy, elastyczny czas pracy
Badania lekarskie pracowników: ułatwienia dla pracodawców już są

... , wprowadzonych z myślą o ułatwieniu prowadzenia biznesu na podstawie ustawy z 7 listopada 2014 r. o ułatwianiu działalności gospodarczej. To m.in. skasowanie opłaty 170 zł za rejestrację VAT-owca, uproszczenie ewidencji przychodów rejestrowanych w kasie fiskalnej czy obcięte pewnych ZUS-owskich obowiązków płatników. Kolejną jest zmiana w Kodeksie ...

Tematy: badania pracowników, bezpieczeństwo i higiena pracy, badania lekarskie, badania wstępne, ustawa o ułatwieniu wykonywania działalności gospodarczej
Umowa o pracę na czas określony po zmianach w Kodeksie Pracy

... jest zaskoczeniem, o potrzebie jej wprowadzenia wiadomo było już od 2014 r. kiedy to Trybunał Sprawiedliwości Unii Europejskiej orzekł, iż stosowanie w przypadku pracowników ... przez pracodawców będzie można w pełni ocenić praktyczne skutki nowelizacji w tym zweryfikować, czy ubocznym skutkiem zmian nie będzie przenoszenie pracowników, po upływnie ...

Tematy: umowa o pracę na czas określony, umowa o pracę, umowa na czas określony, kodeks pracy, umowy terminowe, rok 2016
Uchodźcy a rynek pracy: fakty i mity

... 2014 roku w Polsce status ten przyznano jedynie 262 osobom na ponad 8 tys. aplikujących. Pracodawcy boją się różnic kulturowych Wśród polskich pracodawców może pojawić się poważna obawa dotycząca realizacji przez pracowników ich obowiązków religijnych w czasie pracy, w tym odprawiania modlitw o określonych godzinach czy ... społeczne czy zdrowotne ...

Tematy: uchodźcy, uchodźcy z syrii, cudzoziemcy w polsce, zatrudnianie cudzoziemców, status uchodźcy
Obowiązki pracodawcy: od 1 listopada napoje i posiłki dla pracowników

... regulaminowych przerw w pracy, w zasadzie po trzech czy czterech godzinach pracy. Takie posiłki powinny zawierać od ... czy jako zakup artykułów spożywczych stanowi podstawę do odliczenia VAT. Wówczas podatnik może odliczyć VAT naliczony od kwoty podatku należnego. PODSTAWA PRAWNA: art. 232 ustawy z 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy (j.t. Dz.U. z 2014 ...

Tematy: posiłki dla pracowników, posiłki regeneracyjne, napoje dla pracowników, obowiązki pracodawcy, składki ZUS
Co ustawa o cudzoziemcach mówi o wydaleniu pracownika?

Wraz z wejściem w życie nowej Ustawy o cudzoziemcach z 1 maja 2014 roku doszło do istotnych zmian w zakresie regulacji dotyczących przesłanek i procedur wydalania cudzoziemców z Polski w związku z naruszeniem przepisów dotyczących wykonywania pracy. Niniejsza ...

Tematy: ustawa o cudzoziemcach, zatrudnienie cudzoziemca, pozwolenie na pracę, wydalenie cudzoziemca, obcokrajowcy
Minimalne wynagrodzenie dla cudzoziemca za niepełny wymiar pracy po zmianie przepisów?

... . Rozwiązaniem tego problemu mógłby być powrót do przepisów obowiązujących w Polsce przed 2014 rokiem, tj. cudzoziemiec musiałby wykazać określony dochód od wysokości którego ... dochód niższy niż minimalne wynagrodzenie za pracę. Aktualnym zatem pozostaje pytanie czy każdemu cudzoziemcowi, który będzie chciał ubiegać się o udzielenie zezwolenia na ...

Tematy: ustawa o cudzoziemcach, zatrudnienie cudzoziemca, cudzoziemcy, cudzoziemcy w Polsce, zezwolenie na pobyt, zezwolenie na pobyt czasowy, pozwolenie na pracę w Polsce, praca cudzoziemca, niepełny wymiar pracy, minimalne wynagrodzenie