-
Nowa pomoc z PFRON dla niepełnosprawnych
... zatrudnionych jest 40% osób niepełnosprawnych. W Polsce aktywnych zawodowo jest tylko 15% osób niepełnosprawnych,. Jednakże odnotowuje się wzrost zatrudniania pracowników niepełnosprawnych, co jest w dużej mierze skutkiem dofinansowania przez PFRON. W przeciągu ostatnich trzech lat zatrudnienie niepełnosprawnych wzrastało o około 0,5%. Nie jest to ...
-
Nowy zarząd spółki z o.o. musi wiedzieć, na co się porywa
... jest uchwała wspólników lub rady nadzorczej, to czynność prawna dokonana bez wymaganej uchwały jest nieważna. Natomiast w sytuacji, gdy dokonana zostanie bez zgody właściwego organu spółki, wymaganej wyłącznie przez umowę spółki, to jest ona ważna, jednakże nie wyklucza to ... PFRON ...
-
Dzierżawa obniża wpłaty na PFRON
... co najmniej 25 pracowników w przeliczeniu na pełny wymiar czasu pracy i osiągającego 10-proc. wskaźnik zatrudnienia osób posiadających znaczny lub umiarkowany stopień niepełnosprawności. Ważne jest tutaj jednak to ...
-
Zajęcie komornicze sprzętu rehabilitacyjnego nie jest możliwe
... łóżka czy balkoniki. Należy wskazać, iż w znacznej mierze taki sprzęt jest refundowany ze środków PFRON, a ich zajęcie i sprzedaż w toku postępowania egzekucyjnego powoduje, iż ... lub członków jego rodziny. To oznacza, iż od 18 września 2014 r. Komornik nie może zająć w/w sprzętu, co istotne dotyczy to również postępowań egzekucyjnych, które już ...
-
Ustawa o swobodzie działalności gospodarczej podpisana
... Odesłanie nie obejmuje art. 12 § 7 i 9 ustawy – Kodeks wyborczy, co oznacza, iż tworzenie odrębnych obwodów głosowania ... zachowano obowiązującą metodę unikania podwójnego opodatkowania, to jest metodę zaliczenia proporcjonalnego. Ustawa o ... pomieszczeń). W zakresie szkoleń osób niepełnosprawnych refundacja z PFRON–u, na wniosek pracodawcy, wyniesie 70 ...
-
Niepełnosprawny pracownik: obowiązki i korzyści
... jest zatrudnianie osoby niepełnosprawnej przez okres co najmniej 36 miesięcy. Korzyści Z korzyści jakie płyną z faktu zatrudniania osób niepełnosprawnych, na pierwszy plan wysuwa się przysługujące pracodawcy miesięczne dofinansowanie do wynagrodzenia z Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych (PFRON). Przyznawane jest ...
-
Stanowisko pracy niepełnosprawnego bez akceptacji PIP
... . Jakie kroki powinna podjąć w tym celu? Czy do zatrudnienia takich osób konieczne jest podjęcie współpracy z Państwową Inspekcją Pracy? Przypomnijmy, zgodnie z art. 4 ust. 1-2 ustawy ... zatrudnia- przez okres co najmniej 36 miesięcy- osoby niepełnosprawne, ma szansę na zwrot niektórych kosztów ze środków PFRON i to bez względu na to czy posiada ...
-
7 dobrych praktyk zatrudniania osób niepełnosprawnych
... PFRON. Przygotowanie miejsca pracy dla osoby z niepełnosprawnością, to ... jest sygnałem dla potencjalnych kandydatów, że warto w tej firmie pracować, że jest to przyjazne miejsce, w którym stawia się na ludzi. Jest to ...
-
Umowy outsourcingowe: elementy i schemat
... jest możliwość zabudżetowania i zaplanowania pełnych kosztów. Jest to bardzo istotne, np. w sytuacji przygotowania druków dotyczących kapitału początkowego. Kiedy z góry znana jest ... w firmach wielodziałowych, gdzie co miesiąc dostarczane są dane dotyczące ... wobec Urzędu Skarbowego, ZUS czy PFRON tytułem niewłaściwego naliczenia składek i w związku ...
-
Kontrola w małym przedsiębiorstwie
... chociaż jednego z tych dokumentów albo przedsiębiorca poweźmie jakiekolwiek wątpliwości co do autentyczności kontrolera, to wówczas ma prawo zadzwonić do organu, który ... PFRON Kontrola PIP Fragment pochodzi z książki „Zarządzanie przedsiębiorstwem. Szanse i zagrożenia otwierania działalności gospodarczej” Wioletta Czemiel-Grzybowska. Monografia jest ...
-
Zatrudnienie osoby niepełnosprawnej. O czym powinien wiedzieć pracodawca?
... jest obowiązkiem pracodawcy. Co więcej, wykonywane są one na koszt pracodawcy. 6. Co się dzieje z niewykorzystanym dodatkowym urlopem wakacyjnym przyznawanym osobie niepełnosprawnej? Jeśli w danym roku kalendarzowym osoba niepełnosprawna nie wykorzysta dodatkowych dni urlopowych, wówczas przechodzą one na rok następny, tak samo jak się to ...