-
Podstawowe obowiązki pracownika
... K. p.). Sposób, w jaki zatrudniony ma świadczyć pracę przełożonemu został dokładniej określony w art. 100 K. p.: § 1. Pracownik jest obowiązany wykonywać pracę sumiennie ... 422/69): „Obowiązek stosowania bezpiecznych metod pracy nie ma charakteru jednostronnego, lecz ciąży również na pracowniku w takim stopniu, w jakim odpowiada to jego przeszkoleniu ...
-
Wypowiedzenie umowy o pracę w praktyce
... W firmie pracował ponad 10 lat. W listopadzie został ponownie zatrudniony na czas określony 12 miesięcy. W styczniu 2019 r. pracodawca postanowił wypowiedzieć umowę o pracę z Panem ... podczas usprawiedliwionej nieobecności w pracy (na zwolnieniu lekarskim, urlopie), kobiet w ciąży, czy też pracowników w wieku przedemerytalnym. Drugim krokiem jaki ...
-
Ochrona danych osobowych w Internecie
... danych (czyli podmiocie, który je zebrał i decyduje o ich dalszym wykorzystaniu) ciąży szereg obowiązków, które mają zagwarantować bezpieczeństwo zebranych danych, takich ... niego poprawienia, uzupełnienia lub usunięcia albo zaprzestania wykorzystywania danych w określony sposób. „Dodatkowo, od marca 2011 r. weszła w życie nowelizacja ustawy o danych ...
-
UOKiK znowu promuje program leniency
... poziomu cen – do zachowań konkurentów. Nie będzie zatem podlegało pod zakaz określony w prawie antymonopolowym obserwowanie przez firmę cen konkurentów i dostosowywanie do nich ... nie będą należycie chronione. Należy jednak pamiętać, że na kontrolujących ciąży ustawowy obowiązek ochrony wszelkich tajemnic uzyskanych w trakcie przeszukania. Dlatego też ...
-
Klauzule niedozwolone - raport wrzesień 2015
... z ustawą z dnia 30 maja 2014 roku o prawach konsumenta na sprzedawcy ciąży obowiązek poinformowania konsumenta w sposób jasny i zrozumiały (najpóźniej w chwili ... wszystkim ekonomiczne – konsumentów. Konsumenci zawierając umowę z przedsiębiorcą są przygotowani na określony wydatek, często jest to wydatek sfinansowany z zaciągniętego kredytu lub ...
-
Koordynator w projektach badawczych Horyzont 2020
... od liczby zaangażowanych w niego partnerów. Umowę przygotowuje koordynator, na którym ciąży główna odpowiedzialność za zawarte w niej zapisy, ale i zdanie partnerów nie ... z projektu. Sposób postępowania w konkretnych przypadkach powinien zostać określony w umowie konsorcjum. KOMUNIKACJA MIĘDZYKULTUROWA Najtrudniejszy obszar zarządzania związany jest ...
-
Niewiele trzeba, aby naruszyć bezpieczeństwo danych osobowych
... przechowywanych lub w inny sposób przetwarzanych.” Mamy więc jasno określony szeroki katalog incydentów dotyczących przetwarzanych danych, które powodują ... i właścicieli Wdrożenie zasad ochrony danych wynikających z RODO i zapobieganie incydentom bezpieczeństwa ciąży na podmiotach przetwarzających dane. Każda firma, która dokonuje czynności ...
-
Kto ma prawo dostępu do dokumentacji medycznej?
... innych podmiotów, którym może zostać udostępniona dokumentacja medyczna został określony w art. 26 ustawy z dnia 06 listopada 2008 r. o prawach pacjenta i Rzeczniku ... pamiętać, że na podmiocie medycznym, który przechowuje naszą dokumentację medyczną ciąży obowiązek zapewnienia poufności oraz bezpieczeństwa danych osobowych. W związku z powyższym, ...
-
Unijna dyrektywa o sygnalistach - obowiązki pracodawców
... wyników lub o pracy, zastosowanie środka dyscyplinarnego, nieprzekształcenie umowy o pracę na czas określony w umowę o pracę na czas nieokreślony gdy pracownik mógł mieć uzasadnione ... - wówczas to na osobie, która podjęła działania wyrządzające tą szkolę ciąży obowiązek udowodnienia, że działania były przeprowadzone z uzasadnionych powodów. Sankcje ...
-
Prawo pracy - rewolucyjne zmiany od 1 sierpnia 2022 r.
... nowymi zasadami, w oświadczeniu pracodawcy o wypowiedzeniu umowy o pracę zawartej na czas określony lub umowy zawartej na czas nieokreślony lub o rozwiązaniu umowy o ... urlop rodzicielski z 32 tygodni w przypadku urodzenia jednego dziecka i 34 tygodni w przypadku ciąży mnogiej. Po zmianach będzie wynosił on odpowiednio 41 tygodni w przypadku urodzenia ...
Tematy: kodeks pracy, prawo pracy, urlop rodzicielski, dodatkowy urlop opiekuńczy, bezpłatny urlop opiekuńczy, urlop opiekuńczy, urlop macierzyński, uprawnienia pracowników związane z rodzicielstwem, urlop dodatkowy, opieka nad dzieckiem, umowa o pracę, umowa na okres próbny, wypowiedzenie umowy o pracę, przerwa w pracy, czas pracy, zwolnienie od pracy, elastyczny czas pracy, praca zdalna, badanie trzeźwości, nietrzeźwy pracownik -
Jak uzyskać certyfikat bezpieczeństwa?
... z wymaganiami zasadniczymi) dyrektywy obligują producenta do opracowania i przechowywania przez określony czas dokumentacji technicznej produktu. Z reguły jest to okres 10 lat. ... monitoringu i eliminacji newralgicznych miejsc. Obowiązek wprowadzenia tego systemu ciąży na wszystkich przedsiębiorstwach mających kontakt z żywnością, niezależnie od ...
-
Dzierżawa przedsiębiorstwa
... wynikające z najmu, itp. Niezbędnym elementem takiej umowy jest czynsz. Może być on określony w postaci sumy pieniężnej, ułamkowej części pożytków lub świadczeń innego ... określonej w umowie działalności. Wydzierżawiający odpowiada za wady wydanego przedmiotu umowy. Ciąży na nim także obowiązek zapewnienia spokojnego posiadania przez dzierżawcę ...
-
Zmiany dla prowadzących sklepy internetowe
... squash’a . Konsument logując się na stronie internetowej może zarezerwować kort na określony dzień i godzinie. Jednak umowa o najem tego kortu zawierana jest dopiero w momencie pojawienia ... swojej woli zależy zatem wyłącznie od konsumenta, jednak to również na nim ciąży ciężar dowodu wykazania, że złożył stosowne oświadczenie (art. 10 ust 4 Nowej ...
-
Opłaty półkowe można odzyskać?
... 6 k.c., obowiązek wykazania, że dodatkowe usługi marketingowe, doradcze czy logistyczne były wykonywane ciąży na sieci handlowej. Beneficjent usługi Dodatkowe usługi świadczone ... pośrednio być korzystne dla sprzedawcy, ponieważ konsumenci otrzymują przekaz łączący określony towar z jego producentem. Jednakże głównym beneficjentem reklam i innych ...
-
Odpowiedzialność członka zarządu wobec wierzycieli spółki
... jego majątku – ponieważ służy wykazaniu braku winy w ramach pełnienia funkcji, zatem ciąży na członku zarządu (art. 299 ksh oraz art. 2 ksh w zw. z art. 6 ... przeszkód, ażeby podmioty i w takiej sytuacji prowadziły skutecznie działalność gospodarczą przez określony czas. Rzeczywistym celem jest bowiem skorelowanie wielkości zadłużenia do ...
-
Indywidualna działalność gospodarcza a spółka cywilna
... przedmiotu działalności Przedmiot działalności spółki, tj. jej cel, powinien zostać określony w umowie spółki cywilnej. Określenie celu może nastąpić zarówno tylko ... (np. zawierać we własnym imieniu umowy najmu). Obowiązek podatkowy tego podatku ciąży solidarnie na wszystkich wspólnikach spółki cywilnej a podatnikiem jest właściciel, dzierżawca ...
-
Kiedy przewoźnik odpowiada za kradzież towaru w transporcie?
... (jak i na każdej innej osobie, która wykonuje transport w jego imieniu) ciąży obowiązek pieczy nad towarem. Oznacza to, że jeżeli do kradzieży ... przewoźnik odpowie za kradzież towaru na parkingu? Czas pracy kierowców jest ściśle określony przepisami prawa i zakłada, że prowadzącemu pojazd w transporcie drogowym przysługuje przerwa w ciągu dnia pracy, ...
-
Niewypłacalni przedsiębiorcy mają tylko 30 dni na złożenie wniosku o ogłoszenie upadłości
... . Obowiązek złożenia wniosku ciąży na każdym przedsiębiorcy. Za niewywiązanie się z niego grozi odpowiedzialność cywilna, uregulowana w art. 21 ust. 3 p.u. lub art. 299 k.s.h. Przewidziana jest też odpowiedzialność karna, wskazana w art. 586 k.s.h. Ponadto przedsiębiorca może dostać zakaz prowadzenia działalności gospodarczej, określony w art. 373 ...
-
3 narzędzia, które pomagają uczynić umowę wspólników wykonalną w Polsce
... są szczególnie skuteczne w sytuacjach, gdy większość udziałowców (lub grupa posiadająca określony procent udziałów) ma prawo żądać od udziałowców mniejszościowych sprzedaży ... celu sprawdzenia, czy na danym składniku majątku (w tym na udziałach w spółkach) ciąży zarejestrowany zastaw i na rzecz kogo. Wpisy w rejestrze są domniemane jako prawdziwe ...
-
Systemy czasu pracy - charakterystyka
... weekendową (art. 139 § 2 KP). W systemie tym nie wolno również zatrudniać kobiet w ciąży i osób opiekujących się dzieckiem w wieku do 4 lat (art. 178 KP). ... etatu należy określić w umowie o pracę dopuszczalną liczbę godzin pracy ponad określony wymiar czasu pracy, których przekroczenie będzie uprawniało pracownika do wynagrodzenia jak za godziny ...
-
Choroba zawodowa a obowiązki pracodawcy
... na powstawanie choroby zawodowej, obowiązkiem pracodawcy jest, w terminie i na czas określony w orzeczeniu lekarskim, przeniesienie go do innej pracy nienarażącej na czynniki, przez które ... nawet na żądanie pracownika czy wskutek zawartego z nim porozumienia. Podobny obowiązek ciąży na pracodawcy jeżeli z orzeczenia lekarskiego wynika, że (art. 231 ...
-
Zespół powypadkowy - powołanie i kompetencje
... ): pracownik służby bhp, społeczny inspektor pracy. W przypadku, gdy na pracodawcy nie ciąży wynikający z art. 23711 § 1 K.p. obowiązek tworzenia służby bhp, skład zespołu powypadkowego tworzą (§ ... przez właściwego ministra, wojewodę lub organ sprawujący nadzór określony w art. 23714 K.p. (§ 6 ust. 4 rozporządzenia). Jeżeli do wypadku doszło ...
-
Czasowe powierzenie innej pracy
... pracy niż dotychczas wykonywana. W takim też przypadku na pracodawcy nie ciąży obowiązek wręczenia podwładnemu wypowiedzenia zmieniającego. Co ważne, przesunięcie na inne stanowisko może dotyczyć zarówno osób zatrudnionych na czas nieokreślony, jak i określony, a także na okres próbny i na czas wykonania określonej pracy. Uzasadniona ...
-
Praca w nocy
... przypadku możliwości wyboru pomiędzy godzinami, które wskazuje Kodeks pracy i musi przyjąć cały, określony ustawowo, przedział czasowy pory nocnej. Regularna praca w nocy Praca w ... i dodatku za nadgodziny. Praca w nocy jest bezwzględnie zakazana wobec kobiet w ciąży. W przypadku pracowników opiekujących się dzieckiem do lat 4 jest ona możliwa tylko ...
-
Urlop macierzyński i rodzicielski w pigułce
... i tej, która ma umowę na czas określony, jeśli umowa ta została przedłużona do dnia porodu. Zasiłek macierzyński przysługuje kobiecie również wtedy, gdy urodzi dziecko już po ustaniu ubezpieczenia chorobowego (zatrudnienia), jeżeli ubezpieczenie to ustało w okresie ciąży wskutek ogłoszenia upadłości zakładu lub jego ...
-
Urlop wypoczynkowy, bezpłatny, okolicznościowy i zdrowotny
... Z tytułu ukończenia poszczególnych etapów edukacji pracownikowi zalicza się odpowiednio określony okres wliczany do stażu pracy. Okresy te nie podlegają zsumowaniu. I tak ... (i) na podstawie porozumienia między pracodawcą a pracownikiem. Obowiązek ustalania planu urlopu ciąży na pracodawcy, u którego działa zakładowa organizacja związkowa, chyba, że ...
-
Zwolnienia grupowe w dobie pandemii: kiedy wypłacić odprawy?
... zatrudnione na podstawie umowy o pracę na okres próbny, na czas określony, nieokreślony, na czas wykonywania określonej pracy. Nie ma tu obowiązku ... Kiedy odprawa nie przysługuje? Na pracodawcach zatrudniających mniej niż 20 pracowników nie ciąży obowiązek wypłaty odprawy. Ustawowe zasady dotyczące zwolnień grupowych znajdują zastosowanie ...
-
Wypowiedzenie umowy o pracę z powodu pandemii? Sprawdź swoje prawa
... przypadku zatrudnienia powyżej 3 lat. Z kolei jeżeli dany pracownik był zatrudniony na czas określony to, co do zasady, nie wolno wypowiadać umowy przed końcem okresu ... zwolnień grupowych nie muszą obawiać się pracownicy w tzw. ochronie przedemerytalnej czy kobiety w ciąży, ale co istotne ustawa o zwolnieniach grupowych wyraźnie mówi, że w przypadku ...
-
Praca zdalna po nowelizacji Kodeksu pracy - korzyści i obowiązki
... zdalną, jeżeli jest on pracownikiem o którym mowa w art. 142(1) § 1 pkt 2 i 3, pracownicą w ciąży, pracownikiem wychowującym dziecko do ukończenia przez nie 4 roku życia, a ... związane z wykonywaniem pracy zdalnej, jeżeli zwrot takich kosztów został określony w porozumieniu ze związkami zawodowymi w regulaminie, w poleceniu wykonywania pracy zdalnej, ...
-
Praca zdalna - nowe przepisy od 7 kwietnia
... polecenie pracy zdalnej będzie możliwe wyłącznie z przyczyn niezależnych, losowych i na czas określony, a pracownik będzie musiał posiadać odpowiednie warunki do jej wykonywania. Polecenie ... . Przepisy wprowadzają jednak kilka wyjątków, które dotyczą: pracownic w ciąży, rodziców lub opiekunów wychowujących dziecko do 4 roku życia, rodziców lub ...


5 Najlepszych Programów do Księgowości w Chmurze - Ranking i Porównanie [2025]