chorobowe kary - informacje w zawartości serwisu eGospodarka.pl

eGospodarka.pl › Prawo › Zasoby serwisu › chorobowe kary

Kara porządkowa a zwolnienie chorobowe

... procedurę związaną z jego ukaraniem, która powinna przebiegać wg następującego schematu: wysłuchanie pracownika (uprzednie w stosunku do zastosowania kary), podjęcie decyzji o zastosowaniu kary (po wysłuchaniu pracownika), zawiadomienie pracownika na piśmie o zastosowanej karze wraz z wskazaniem rodzaju naruszenia obowiązku pracowniczego i daty ...

Tematy: choroba pracownika, kara dla pracownika, kary porządkowe, odpowiedzialność porządkowa, odpowiedzialność pracowników
Zobacz, czego nie wiesz o czasie pracy kierowców

... pomniejszony o nieobecności usprawiedliwione (jak urlop czy chorobowe) oraz wyliczone wcześniej dobowe godziny nadliczbowe – ... chorobowe). Ile wynosi maksymalna kara nakładana na przedsiębiorcę? Zgodnie z art. 92a ust. ustawy z 6 września 2001 r. o transporcie drogowym (tj. Dz.U. 2001 Nr 125 poz. 1371 ze zm.) podczas kontroli w przedsiębiorstwie kary ...

Tematy: czas pracy kierowcy, aktywność kierowcy, kierowca, dyżur kierowcy, godziny nadliczbowe
Zwrot nadpłaconego wynagrodzenia i zasiłku chorobowego

... tych należności od tego pracownika na podstawie przepisów kodeksu cywilnego o bezpodstawnym wzbogaceniu, oraz w ramach postępowania egzekucyjnego w administracji. Natomiast w przypadku nałożenia kary przez ZUS pracodawca będzie zobowiązany do jej uregulowania, jednak będzie mógł dochodzić naprawienia szkody przez pracownika działu kadr, który ze ...

Tematy: zasiłek chorobowy, wynagrodzenie za czas choroby, potrącenia z wynagrodzeń, zwrot nadpłaconego wynagrodzenia
Zasiłek chorobowy: co należy wiedzieć?

... wymiaru składek na ubezpieczenie chorobowe, po odliczeniu potrąconych przez pracodawcę składek na ubezpieczenie emerytalne, rentowe i chorobowe, finansowanych ze środków pracownika (od ... niezdolności do pracy przypadającej w czasie tymczasowego aresztowania, odbywania kary pozbawienia wolności, w okresie niezdolności do pracy przypadającej w czasie ...

Tematy: zasiłek chorobowy, ZUS, choroba pracownika, świadczenie chorobowe, wynagrodzenie chorobowe, zwolnienie chorobowe, ubezpieczenie chorobowe, zasiłek macierzyński
Odpowiedzialność pracowników: kara porządkowa

... chorobowe), nie może zostać wysłuchany, bieg dwutygodniowego terminu przedawnienia nie rozpoczyna się, a rozpoczęty ulega zawieszeniu do chwili pojawienia się podwładnego w zakładzie pracy. Bez znaczenia pozostaje tu przyczyna nieobecności (art. 109 § 3 K.p.). Kryteria doboru kar Zastosowanie wobec pracownika takiego, a nie innego rodzaju kary ...

Tematy: odpowiedzialność pracowników, odpowiedzialność porządkowa pracowników, odpowiedzialność porządkowa, kara dla pracownika, kary dla praowników, ukarany pracownik, kary porządkowe
Dla kogo i kiedy zasiłek macierzyński?

... osób wykonujących odpłatnie pracę na podstawie skierowania do pracy w czasie odbywania kary pozbawienia wolności lub tymczasowego aresztowania). Wysokość zasiłku Zasiłek ... ich wysokość ustalają oraz zasiłki te wypłacają: płatnicy składek na ubezpieczenie chorobowe, którzy zgłaszają do ubezpieczenia chorobowego powyżej 20 ubezpieczonych, z ...

Tematy: zasiłek macierzyński, urlop macierzyński, urlopy macierzyńskie, macierzyństwo, ciąża, urodzenie dziecka
Przywrócenie do pracy a prawa pracownika

... do działu administracyjnego. Było to konieczne ze względu na długotrwałe zwolnienie chorobowe jednej z pracownic. Krystyna S. nie zgodziła się jednak na proponowane warunki ... może nakłonić pracodawcę do wykonania swego obowiązku poprzez nałożenie kary grzywny. Warto też wspomnieć, że w wypadku nieściągalności grzywna może zostać zamieniona ...

Tematy: nieuzasadnione wypowiedzenie umowy o pracę, wypowiedzenie umowy odszkodowanie, nieprawne wypowiedzenie umowy, wypowiedzenie umowy, uprawnienia pracownika
Zmiany w kodeksie pracy

... okres jego wypowiedzenia wynosi co najmniej dwa tygodnie. WYNAGRODZENIA I CHOROBOWE W myśl przepisów znowelizowanego kodeksu pracy wynagrodzenie za czas przebywania na ... obecności w pracy i usprawiedliwiania nieobecności. Do tej pory takie kary stosowano tylko, gdy pracownik nie przestrzegał przepisów o organizacji i porządku pracy oraz ...

Tematy: wynagrodzenia, prawo pracy, kodeks pracy, praca, umowa o pracę, czas pracy, umowa czasowa, urlopy