-
![Kolor jako znak towarowy, czyli jak barwa może chronić markę]( "Kolor jako znak towarowy, czyli jak barwa może chronić markę")
Kolor jako znak towarowy, czyli jak barwa może chronić markę
... decyduje się na rejestrację koloru jako znaku towarowego, choć nie jest to ani proste, ani oczywiste. Monopol na barwę? Zgodnie z art. 120 ust. 1 ustawy – Prawo własności przemysłowej (Dz.U. z 2023 r. poz. 1170), znakiem towarowym może być każde oznaczenie, które pozwala odróżnić towary ...
-
![Różne dni wolne dla każdego pracownika]( "Różne dni wolne dla każdego pracownika")
Różne dni wolne dla każdego pracownika
... o pracę. Można go też zapisać w harmonogramie czasu pracy, tym bardziej, jeśli miałby on przypadać w różne dni tygodnia. Podstawa prawna: art. 129 § 1 , art. 147 kp www.KadryOnline.pl - Serwis specjalistów ds. personalnych. Praktyczne wskazówki dotyczące prawa pracy, najświeższe interpretacje przepisów, informacje o zmianach prawnych ...
-
![Zimą więcej obowiązków dla pracodawcy]( "Zimą więcej obowiązków dla pracodawcy")
Zimą więcej obowiązków dla pracodawcy
... przewiduje ogólny obowiązek zapewnienia pracownikom odpowiednich napojów i posiłków profilaktycznych (art. 232 K.p.). Szczegółowe zasady realizacji tego obowiązku wynikają z rozporządzenia Rady ... bhp. Zatrudniających, którzy są właścicielami lub zarządcami budynków, dotyczy też art. 61 Prawa budowlanego (Dz. U. z 2010 r. nr 243, poz. 1623 ze ...
-
![Dla kogo świadczenia z funduszu socjalnego?]( "Dla kogo świadczenia z funduszu socjalnego? [© Nilotic ]")
Dla kogo świadczenia z funduszu socjalnego?
... świadczeń socjalnych ustala się ze wszystkimi pracownikami przedsiębiorstwa bądź z ich wybranymi przedstawicielami w sytuacji, kiedy w firmie nie ma związków zawodowych. Zgodnie z art. 8 ust. 2 ustawy z 4 marca 1994 roku o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych (ZFŚS), ustalony w ten sposób zakres świadczeń, powinien być zapisany w wewnętrznym ...
-
![Odpoczynek dobowy i tygodniowy w każdym grafiku]( "Odpoczynek dobowy i tygodniowy w każdym grafiku [© 1jaimages - Fotolia.com]")
Odpoczynek dobowy i tygodniowy w każdym grafiku
... najmniej 11 godzin (w przypadku pracownika młodocianego co najmniej 14 godzin). Odpoczynek ten musi być udzielony w każdej dobie pracowniczej w sposób nieprzerwany (art. 132 § 1 K.p.). Ta gwarancja odpoczynku w każdej dobie nie dotyczy pracowników zarządzających zakładem pracy w imieniu pracodawcy oraz biorących udział w akcji ratowniczej w celu ...
-
![Dwa dodatki za pracę w niedzielę i święto]( "Dwa dodatki za pracę w niedzielę i święto [© Magdziak Marcin - Fotolia.com]")
Dwa dodatki za pracę w niedzielę i święto
... przysługuje za każdą godzinę takiej pracy tylko jeden dodatek przewidziany w art. 15111 § 2 in fine lub § 3 Kodeksu pracy”. Przykład: Pracownik zatrudniony w pełnym ... wypłaty 100% dodatku za przekroczenie o 8 godzin normy średniotygodniowej. Podstawa prawna: art. 15111 Kodeksu pracy Artykuł pochodzi z książki „Lista płac w praktyce. Odpowiedzi ...
-
![Zasady rozliczania podróży służbowych mogą określać przepisy wewnętrzne]( "Zasady rozliczania podróży służbowych mogą określać przepisy wewnętrzne")
Zasady rozliczania podróży służbowych mogą określać przepisy wewnętrzne
... , nie mogą być dla pracowników mniej korzystne, niż przyjęte w powołanym rozporządzeniu. Zgodnie z art. 775 Kodeksu pracy nie mogą one ustalać diety za dobę podróży ... niższej niż dieta z tytułu podróży służbowej na obszarze kraju. Podstawa prawna: art. 775 §3, §4 i §5 ustawy z 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy (tekst jedn.: Dz. U. z 1998 r. Nr ...
-
![Dodatek stażowy a praca na emeryturze]( "Dodatek stażowy a praca na emeryturze")
Dodatek stażowy a praca na emeryturze
... pracownikiem jest emeryt. Wysokość dodatku wynika z wyżej wymienionych przepisów prawa pracy (art. 9 § 1 Ustawy Kodeks pracy: Ilekroć w Kodeksie pracy jest mowa o prawie pracy ... pracując jeszcze 2 lata. Urlop wypoczynkowy Emeryt otrzymuje urlop na zasadach przewidzianych w art. 152 – 173 Kodeksu Pracy, a zatem jego sytuacja w tym zakresie również nie ...
-
![Prawa i obowiązki pracownika przebywającego na zwolnieniu lekarskim]( "Prawa i obowiązki pracownika przebywającego na zwolnieniu lekarskim")
Prawa i obowiązki pracownika przebywającego na zwolnieniu lekarskim
... zawiadomienie pracodawcy uniemożliwiają mu szczególne okoliczności - wówczas powinien poinformować go o chorobie w ciągu 2 dni od ustania tych okoliczności. Zgodnie z art. 55 ustawy (w aktualnym brzmieniu) o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa, zaświadczenie lekarskie jest wystawiane przez lekarza ...
-
![Kiedy praca w niedziele i święta jest dopuszczalna?]( "Kiedy praca w niedziele i święta jest dopuszczalna?")
Kiedy praca w niedziele i święta jest dopuszczalna?
... pracy zgodnie z Kodeksem Pracy. Ustawodawca, szczegółowo określił czas, w jakim pracownikowi przysługuje prawo do korzystania z 35 godzinnego nieprzerwanego odpoczynku tygodniowego. Zgodnie z art. 1519 Ustawy z dnia 26 czerwca 1974 roku Kodeks Pracy (dalej: „Kodeks pracy”) dniami wolnymi od pracy, w które powinien przypadać odpoczynek ...
-
![Praca zdalna: jakie prawa i obowiązki pracownika i pracodawcy?]( "Praca zdalna: jakie prawa i obowiązki pracownika i pracodawcy?")
Praca zdalna: jakie prawa i obowiązki pracownika i pracodawcy?
... okres pracownikowi przysługuje wynagrodzenie. Jakie rozwiązania wprowadza specustawa? Na podstawie art. 3 „specustawy koronawirusowej” pracodawca może polecić pracownikowi wykonywanie pracy określonej ... czas oznaczony, jednakże uzasadniony przeciwdziałaniem COVID-19. Jednocześnie należy wskazać, że art. 3 ustawy utraci moc po upływie 180 dni od dnia ...
-
![Ile godzin pracy w 2022 roku?]( "Ile godzin pracy w 2022 roku?")
Ile godzin pracy w 2022 roku?
... tej sytuacji pracodawca ma obowiązek udzielenia innego dnia wolnego pracownikom, którzy pracują od poniedziałku do piątku (art. 130 paragrafu 2 KP). Musi on być wykorzystany w tym samym okresie rozliczeniowym, czyli, w większości przypadków, w tym ... wyższe stawki, takie jak w przypadku nadgodzin, chyba że spełnione zostaną warunki zawarte w art ...
-
![Ustawa o cudzoziemcach: co zmieni nowelizacja?]( "Ustawa o cudzoziemcach: co zmieni nowelizacja? [© Weissblick - Fotolia.com]")
Ustawa o cudzoziemcach: co zmieni nowelizacja?
... , których dokumenty pobytowe kończą się po 24.02.2022r. uchylenia art. 38 dokumentu elektronicznego DIIA obowiązkowych numerów PESEL dla obywateli Ukrainy Co utrudni ... ” będą mieli 90 dni na zalegalizowanie swojego pobytu na terytorium RP. UCHYLENIE ART.38 W proponowanej nowelizacji ustawy o pomocy Obywatelom Ukrainy (wprowadzonej w życie 12 marca br. ...
-
![Współpraca z freelancerem. Rozliczanie umów o dzieło i zlecenia w pracy zdalnej]( "Współpraca z freelancerem. Rozliczanie umów o dzieło i zlecenia w pracy zdalnej")
Współpraca z freelancerem. Rozliczanie umów o dzieło i zlecenia w pracy zdalnej
... to zabezpieczenie dla wykonawcy na poczet przyszłego wynagrodzenia, a jednocześnie potwierdzenie złożonego zamówienia ze strony zleceniodawcy. zadatek - jest opisany w polskim prawie, w art 394 kodeksu cywilnego, według niego to forma świadczenia pieniężnego, bądź rzeczowego, przekazywanego przez jedną ze stron w momencie zawarcia umowy. Przepisy ...
-
![Zatrudnianie cudzoziemców. Umowa o pracę będzie jedyną opcją?]( "Zatrudnianie cudzoziemców. Umowa o pracę będzie jedyną opcją? [© pressfoto na Freepik]")
Zatrudnianie cudzoziemców. Umowa o pracę będzie jedyną opcją?
Projekt ustawy o warunkach dopuszczalności powierzania pracy cudzoziemcom na terytorium RP, przedstawiony przez Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej, koncentruje się aktualnie na formie zatrudnienia opartej na umowie o pracę. Nie obejmuje natomiast legalizacji pracy obywateli Ukrainy - ich zatrudnienie reguluje bowiem odrębnie ...
-
![Umowy cywilnoprawne: zasady zatrudniania]( "Umowy cywilnoprawne: zasady zatrudniania")
Umowy cywilnoprawne: zasady zatrudniania
... nadużywanie takiej możliwości, zwłaszcza jeżeli pracodawca nadal konkretyzuje miejsce i czas wykonywania usług przez drugą stronę, może prowadzić do zarzutu obchodzenia art. 22 § 1 Kodeksu pracy. A zatem, elementem przesądzającym o istnieniu stosunku pracy będzie osobiste wykonywanie pracy w warunkach podporządkowania. Więcej informacji na temat ...
-
![Odpowiedzialność za BHP - kadra kierownicza]( "Odpowiedzialność za BHP - kadra kierownicza")
Odpowiedzialność za BHP - kadra kierownicza
... mu odcinek pracy! Osoby kierujące pracownikami, które nie wykonują ciążących na nich obowiązków z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy, podlegają karze grzywny (art. 283 k.p.). Pracownik kierujący innymi pracownikami również jest zobowiązany do stałego czuwania nad tym, żeby praca podległych mu pracowników była realizowana ...
-
![Podnoszenie kwalifikacji: kiedy większe uprawnienia?]( "Podnoszenie kwalifikacji: kiedy większe uprawnienia?")
Podnoszenie kwalifikacji: kiedy większe uprawnienia?
... się na nie urlop szkoleniowy oraz zwolnienie z całości lub z części dnia pracy w celu punktualnego przybycia na zajęcia i uczestnictwa w nich (art. 1031 K.p.). Wymiar urlopu szkoleniowego zależy od formy podjętego dokształcania i wynosi: 6 dni - dla pracownika przystępującego do egzaminów eksternistycznych; potwierdzającego kwalifikacje zawodowe ...
-
![Urlop rodzicielski]( "Urlop rodzicielski [© Svetlana Fedoseeva - Fotolia.com]")
Urlop rodzicielski
... za mało na jedną część. W efekcie albo pracownik wykorzystywałby te 7 tygodni (w ramach drugiej części urlopu) albo przepadłyby one. Podstawa prawna: Art. 1821a Kodeksu pracy Artykuł pochodzi z książki „Urlopy rodzicielskie i zasiłki macierzyńskie”, Wydawnictwa C.H. Beck. Więcej informacji: http://www.sklep.beckinfobiznes ...
-
![Kiedy jest możliwe odwołanie pracownika z urlopu?]( "Kiedy jest możliwe odwołanie pracownika z urlopu?")
Kiedy jest możliwe odwołanie pracownika z urlopu?
... względzie coś do powiedzenia. Roszady szefa, roszady pracownika – Jednym z uprawnień pracodawcy jest możliwość przesunięcia terminu urlopu danego pracownika o czym mówi art. 164 paragraf 2 kodeksu pracy – mówi mecenas Helena Fic z Fic, Syryca Kancelarii Radców Prawnych Sp. P. – Oczywiście taka roszada dopuszczalna jest tylko ...
-
![Odpowiedzialność materialna pracownika: pod jakimi warunkami?]( "Odpowiedzialność materialna pracownika: pod jakimi warunkami?")
Odpowiedzialność materialna pracownika: pod jakimi warunkami?
... indywidualnej czy obuwie robocze. Należy jednak zauważyć, że katalog rzeczy, które można uznać za „mienie powierzone” jest otwarty. Kodeks pracy w art. 124 §2 wyraźnie mówi, że odpowiedzialność pracownika dotyczy każdego mienia, które zostanie mu powierzone z obowiązkiem zwrotu albo wyliczenia się – mówi mecenas ...
-
![Prawa pracownika rosną wraz z temperaturą]( "Prawa pracownika rosną wraz z temperaturą [© Cyril Comtat - Fotolia.com]")
Prawa pracownika rosną wraz z temperaturą
... młodocianych do wykonywania prac w pomieszczeniach, w których temperatura przekracza 30 °C, a wilgotność względna powietrza przekracza 65% (część II, podpunkt 11 załącznika). Z kolei art. 210 § 1 Kodeksu pracy mówi o prawie pracownika do powstrzymania się od wykonywania pracy w razie, gdy warunki pracy nie odpowiadają przepisom bezpieczeństwa ...
-
![Oddelegowanie a podróż służbowa: poznaj różnice]( "Oddelegowanie a podróż służbowa: poznaj różnice [© Viacheslav Iakobchuk - Fotolia.com]")
Oddelegowanie a podróż służbowa: poznaj różnice
... pracownika. W przypadku oddelegowania w inne miejsce pracy na okres dłuższy niż 3 miesiące, należy zastosować formalne wypowiedzenie dotychczasowych warunków pracy, zgodnie z art. 42 Kodeksu pracy. W przepisach prawa pracy brakuje jednoznacznej definicji oddelegowania pracownika. Najczęściej przyjmowanym kryterium jest okres wykonywania pracy poza ...
-
![Jak zatrudniać cudzoziemców: przedłużenie zezwolenia na pracę]( "Jak zatrudniać cudzoziemców: przedłużenie zezwolenia na pracę")
Jak zatrudniać cudzoziemców: przedłużenie zezwolenia na pracę
... udaje się do państwa swojego pochodzenia w celu przedłużenia wizy. Istnieje również druga możliwość. Ustawa z dnia 12 grudnia 2013 roku o cudzoziemcach w art. 82 wymienia warunki, które muszą spełnić obywatele państwa spoza UE, aby starać się o przedłużenie wizy, przebywając na terytorium Polski. Sposób ...
-
![22 listopada czasowe zatrudnienie zmieni się w stałą umowę o pracę]( "22 listopada czasowe zatrudnienie zmieni się w stałą umowę o pracę [© yellowj - Fotolia.com]")
22 listopada czasowe zatrudnienie zmieni się w stałą umowę o pracę
Już 22 listopada 2018 roku czeka nas zmiana w prawie pracy. Według niej niektóre umowy o pracę zawarte na czas określony automatycznie przekształcą się w umowy stałe, czyli na czas nieokreślony. Dlaczego zmiana nastąpi akurat tego dnia? Od 22 lutego 2016 roku pracodawców i pracowników obowiązuje tzw. limit 33/3. Przypomnę, że limit 33/3 stanowi, ...
-
![Jakie obowiązki pracodawcy w czasie upałów?]( "Jakie obowiązki pracodawcy w czasie upałów?")
Jakie obowiązki pracodawcy w czasie upałów?
... . Żaden przepis nie pozwala też jednoznacznie na zrezygnowanie z pracy ze względu na warunki atmosferyczne. Pod taką sytuację można ewentualnie podciągnąć Art. 210. Kodeksu pracy. Według niego jeśli warunki pracy nie spełniają przepisów BHP i zagrażają bezpośrednio zdrowiu lub życiu pracownika, to ma ...
-
![Zwolnienie od pracy z powodu działania siły wyższej problematyczne dla pracodawców]( "Zwolnienie od pracy z powodu działania siły wyższej problematyczne dla pracodawców")
Zwolnienie od pracy z powodu działania siły wyższej problematyczne dla pracodawców
... nieobecnościami pracowników, które destabilizują działanie przedsiębiorstw i są niemożliwe do weryfikacji. A wszystko przez nieszczelne przepisy. Nowe przepisy polem do nadużyć Zgodnie z art. 148 (1) Kodeksu pracy - pracownikowi przysługuje w ciągu roku kalendarzowego zwolnienie od pracy, w wymiarze dwóch dni albo 16 godzin, z powodu działania siły ...
Strona główna- Wiadomości
- Firma
- Podatki
- Finanse
- Nieruchomości
- Przetargi
- Praca
- Prawo
- Zakupy
- Porady
- Kantor
Narzędzia
- Wyszukiwarki
- Znajdź pracę
- Znajdź przetarg
- Baza adresowa firm
- Kantor walut online
- Ważne adresy
- Urzędy skarbowe
- Adresy ZUS
- Urzędy Pracy
- Adresy banków
- Firmy zlikwidowane
- Centrum Webmastera
- Centrum Webmastera
- Newsy na Twoją stronę
- Artykuły
- Akty prawne
- Kodeksy
- Baza wiedzy
![Ile kosztują tanie mieszkania w polskich metropoliach? [© pixabay.com]](https://s3.egospodarka.pl/grafika2/ceny-mieszkan/Ile-kosztuja-tanie-mieszkania-w-polskich-metropoliach-268765-50x33crop.jpg "Ile kosztują tanie mieszkania w polskich metropoliach? [© pixabay.com]")
Ile kosztują tanie mieszkania w polskich metropoliach?
