-
![Zasiłek chorobowy: co należy wiedzieć?]( "Zasiłek chorobowy: co należy wiedzieć? [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Zasiłek chorobowy: co należy wiedzieć?
... chorobowego). PRZYKŁAD Pracownica w marcu 2008 r. otrzymała zwolnienie lekarskie na 8 dni. Jej wynagrodzenie wynosi 2200 zł miesięcznie i jest wypłacane za każdy miesiąc 28 dnia danego miesiąca. Pracownica ... 2007 r. – po 1854,38 zł (2200 zł pomniejszone o 15,71%), za okres od 1stycznia do 29 lutego 2008 r. – po 1898,38 zł (2200 zł pomniejszone o 13,71 ...
-
![Odpoczynek dobowy i tygodniowy w każdym grafiku]( "Odpoczynek dobowy i tygodniowy w każdym grafiku [© 1jaimages - Fotolia.com]")
Odpoczynek dobowy i tygodniowy w każdym grafiku
... ponadto pełnego odpoczynku dobowego. Od momentu zakończenia pracy we wtorek (o 2200) do rozpoczęcia pracy następnego dnia w środę (o 500) upłynęło bowiem tylko 7 godzin ... on w tym dniu rozpocząć pracę o 1800, a nie o 1400 i pracować do 2200. Natomiast zgodnie z opinią GIP, zrównoważenie odpoczynku może nastąpić przez wydłużenie o 4 godziny innego ...
-
![Produkcja żywności: HACCP to nie wszystko]( "Produkcja żywności: HACCP to nie wszystko [© vladimirnenezic - Fotolia.com]")
Produkcja żywności: HACCP to nie wszystko
GMP/GHP, HACCP, ISO 9001, ISO 22000, BRC, IFS. Dla laika może to być ciąg niewiele znaczących liter i cyfr. Oznaczenia te są jednak bardzo istotne z punktu widzenia firm zajmujących się produkcją żywności - to standardy zarządzania jakością i bezpieczeństwem żywności. Ich respektowanie to klucz do zaufania klientów i - co za tym idzie - ...
-
![Jednoosobowa działalność gospodarcza - jak dbać o finanse?]( "Jednoosobowa działalność gospodarcza - jak dbać o finanse? [© pressmaster - Fotolia.com]")
Jednoosobowa działalność gospodarcza - jak dbać o finanse?
... emerytury niemal spośród wszystkich grup zawodowych. Dla porównania – dziś przeciętna emerytura przedsiębiorcy to 1820 zł brutto, a średnia emerytura ZUS ok. 2200 zł brutto. Dlatego jedynym rozwiązaniem, by zapewnić sobie godziwe życie na starość jest regularne oszczędzanie poprzez produkty o długofalowym charakterze. Równie ...
-
![Premia regulaminowa: czy szef może jej odmówić?]( "Premia regulaminowa: czy szef może jej odmówić? [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Premia regulaminowa: czy szef może jej odmówić?
... X zawierają postanowienia dotyczące premii regulaminowych. Zgodnie z nimi pracownikom, którzy na przestrzeni trzech miesięcy osiągnęli określony obrót, przysługuje premia kwartalna w wysokości 2200 zł netto. W trzecim kwartale 2008 r. udało się to ośmiu sprzedawcom, ale dodatkowe pieniądze trafiły jedynie do siedmiu z nich. Szef uznał ...
-
![Praca w nocy]( "Praca w nocy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Praca w nocy
... porę nocną uregulowano odrębnie. Z uwagi na szczególną ochronę zdrowia takich pracowników, pora nocna została dla nich ustalona w przedziale godzin od 2200 do 600 (art. 23 K.p.). Natomiast w odniesieniu do: młodocianych, którzy nie ukończyli gimnazjum, osób niemających 16 lat, które ukończyły gimnazjum, osób ...
-
![Czas pracy kierowców - nowe regulacje]( "Czas pracy kierowców - nowe regulacje [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Czas pracy kierowców - nowe regulacje
... r. kierowca zatrudniony w systemie równoważnym miał zaplanowane 12-godzinne dniówki i pracował regularnie w godzinach od 400 do 1600. W zakładzie obowiązuje pora nocna od 2200 do 600, która do 31 grudnia 2011 r. ograniczała czas pracy kierowcy do 10 godzin. Na potrzeby ustalania czasu pracy kierowców ...
-
![Praca w dniu wolnym - należy się rekompensata]( "Praca w dniu wolnym - należy się rekompensata [© Silkstock - Fotolia.com]")
Praca w dniu wolnym - należy się rekompensata
... okres rozliczeniowy. Z uwagi na awarię wykonywał pracę w sobotę 9 czerwca 2012 r. w godzinach od 1400 do 2400. W zakładzie pora nocna obowiązuje od 2200 do 600. Od 11 do 30 czerwca 2012 r. pracownik jest niezdolny do pracy z powodu choroby. Ze względu na chorobę pracownika ...
-
![Co ustawa o cudzoziemcach mówi o wydaleniu pracownika?]( "Co ustawa o cudzoziemcach mówi o wydaleniu pracownika? [© Karen Roach - Fotolia.com]")
Co ustawa o cudzoziemcach mówi o wydaleniu pracownika?
... , wskazując, że cudzoziemiec zarabiać będzie 2000 zł brutto, po czym po trzech miesiącach, doceniając zaangażowanie pracownika, podnosi mu pensję do 2200 zł, jednak bez zmiany wcześniejszego oświadczenia? Jak zakwalifikować sytuację, gdy w oświadczeniu o powierzeniu pracy pracodawca wskazuje jako zawód np. magazynier, a następnie ...
Strona główna- Wiadomości
- Firma
- Podatki
- Finanse
- Nieruchomości
- Przetargi
- Praca
- Prawo
- Zakupy
- Porady
- Kantor
Narzędzia
- Wyszukiwarki
- Znajdź pracę
- Znajdź przetarg
- Baza adresowa firm
- Kantor walut online
- Ważne adresy
- Urzędy skarbowe
- Adresy ZUS
- Urzędy Pracy
- Adresy banków
- Firmy zlikwidowane
- Centrum Webmastera
- Centrum Webmastera
- Newsy na Twoją stronę
- Artykuły
- Akty prawne
- Kodeksy
- Baza wiedzy
![Co czwartego Polaka nie stać na wakacje, jeszcze gorzej mają Rumuni i Grecy [© wygenerowane przez AI]](https://s3.egospodarka.pl/grafika2/wakacje/Co-czwartego-Polaka-nie-stac-na-wakacje-jeszcze-gorzej-maja-Rumuni-i-Grecy-268421-50x33crop.jpg "Co czwartego Polaka nie stać na wakacje, jeszcze gorzej mają Rumuni i Grecy [© wygenerowane przez AI]")
Co czwartego Polaka nie stać na wakacje, jeszcze gorzej mają Rumuni i Grecy
