-
Błędne świadectwo pracy wymaga korekty
... cennych dla byłego pracownika i następnego pracodawcy. Mają one także duże znaczenie w przypadku przyznawania świadczeń z ubezpieczenia społecznego, np. emerytury, świadczenia przedemerytalnego czy też zasiłku dla bezrobotnych. Dlatego ważne jest prawidłowe wypełnienie świadectwa pracy, a w razie pomyłki, jego szybkie sprostowanie. Kiedy błąd ...
-
Zasiłek dla bezrobotnych dla członka spółdzielni rolniczej
... zatrudnienia w ramach prac interwencyjnych lub robót publicznych, złoży wniosek o przyznanie świadczenia przedemerytalnego w terminie nieprzekraczającym 30 dni od dnia ... uznać, że były członek spółdzielni rolniczej nie może nabyć prawa do świadczenia przedemerytalnego. Podstawa prawna: art. 71 ust. 1 pkt 1 i pkt 2 lit. f, art. 104 ust. 1 pkt 2 ...
-
Zmiana umowy na stałe w umowę na czas określony
... spełnić jednocześnie kilka warunków. Zakładamy, że w opisanym przypadku nie mamy do czynienia z likwidacją pracodawcy lub niewypłacalnością pracodawcy. Prawo do świadczenia przedemerytalnego przysługuje zatem byłemu pracownikowi, który spełnia jednocześnie poniższe warunki: do dnia rozwiązania stosunku pracy lub stosunku służbowego był zatrudniony ...
-
Skrócenie okresu wypowiedzenia
... na ogół korzystne dla zwalnianego pracownika, choć nie można też wykluczyć ujemnych następstw. Przykładowo, prawo do zasiłku dla bezrobotnych czy świadczenia przedemerytalnego były pracownik nabędzie dopiero po upływie miesięcy, za które przyznano odszkodowanie. Wypowiedzenie z porozumieniem Kodeks pracy przewiduje dwa sposoby skrócenia okresu ...
-
Skuteczne rozwiązanie terminowej umowy o pracę
... z rozwiązaniem umowy za wypowiedzeniem dokonanym przez pracodawcę. Oznacza to, iż pracownik ma prawo do otrzymania zasiłku dla bezrobotnych czy świadczenia przedemerytalnego – wyjaśnia Karina Włodarczyk z Kancelarii Prawnej Trinity Waluga i Wspólnicy należącej do Grupy Trinity S.A. Wynagrodzenie i rozliczenie pracownika Pracodawca ma obowiązek ...