Rządowy projekt ustawy o zmianie ustawy o służbie cywilnej oraz o zmianie niektórych innych ustaw

3) wymagania związane ze stanowiskiem wynikające
z przepisów prawa;
4) zakres zadań wykonywanych na stanowisku;
5) wskazanie wymaganych dokumentów;
6) termin i miejsce składania dokumentów;
7) informację o metodach i technikach naboru.
2d. Termin, o którym mowa w ust. 2c pkt 6, nie może być
krótszy niż 10 dni od dnia opublikowania ogłoszenia
w Biuletynie Informacji Publicznej Kancelarii Prezesa
Rady Ministrów.
2e. Nabór na stanowisko Prezesa URE przeprowadza ze-
spół, powołany przez ministra właściwego do spraw
gospodarki, liczący co najmniej 3 osoby, których wie-
dza i doświadczenie dają rękojmię wyłonienia najlep-
szych kandydatów. W toku naboru ocenia się do-
świadczenie zawodowe kandydata, wiedzę niezbędną
do wykonywania zadań na stanowisku, na które jest
przeprowadzany nabór, oraz kompetencje kierowni-
cze.
2f. Ocena wiedzy i kompetencji kierowniczych, o których
mowa w ust. 2e, może być dokonana na zlecenie ze-
społu przez osobę niebędącą członkiem zespołu, któ-
ra posiada odpowiednie kwalifikacje do dokonania tej
oceny.
2g. Członek zespołu oraz osoba, o której mowa w ust. 2f,
mają obowiązek zachowania w tajemnicy informacji
dotyczących osób ubiegających się o stanowisko,
uzyskanych w trakcie naboru.
2h. W toku naboru zespół wyłania nie więcej niż 3 kandy-
datów, których przedstawia ministrowi właściwemu do
spraw gospodarki.

115

2i. Z przeprowadzonego naboru zespół sporządza proto-
kół zawierający:
1) nazwę i adres urzędu;
2) określenie stanowiska, na które był prowadzony
nabór, oraz liczbę kandydatów;
3) imiona, nazwiska i adresy nie więcej niż 3 najlep-
szych kandydatów uszeregowanych według po-
ziomu spełniania przez nich wymagań określonych
w ogłoszeniu o naborze;
4) informację o zastosowanych metodach i techni-
kach naboru;
5) uzasadnienie dokonanego wyboru albo powody
niewyłonienia kandydata;
6) skład zespołu.
2j. Wynik naboru ogłasza się niezwłocznie przez umiesz-
czenie informacji w Biuletynie Informacji Publicznej
urzędu i Biuletynie Informacji Publicznej Kancelarii
Prezesa Rady Ministrów. Informacja o wyniku naboru
zawiera:
1) nazwę i adres urzędu;
2) określenie stanowiska, na które był prowadzony
nabór;
3) imiona, nazwiska wybranych kandydatów oraz ich
miejsca zamieszkania w rozumieniu przepisów
Kodeksu cywilnego albo informację o niewyłonie-
niu kandydata.
2k. Umieszczenie w Biuletynie Informacji Publicznej Kan-
celarii Prezesa Rady Ministrów ogłoszenia o naborze
oraz o wyniku tego naboru jest bezpłatne.”;
3) ust. 5 otrzymuje brzmienie:

116

„5. Wiceprezesa URE powołuje minister właściwy do spraw
gospodarki, spośród osób wyłonionych w drodze otwar-
tego i konkurencyjnego naboru, na wniosek Prezesa
URE. Minister właściwy do spraw gospodarki odwołuje
wiceprezesa URE.”;
4) po ust. 5 dodaje się ust. 5a i 5b w brzmieniu:
„5a. Zespół przeprowadzający nabór na stanowisko,
o którym mowa w ust. 5, powołuje Prezes URE.
5b. Do sposobu przeprowadzania naboru na stanowisko,
o którym mowa w ust. 5, stosuje się odpowiednio
ust. 2b-2k.”.

Art. 25. W ustawie z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej
i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (Dz. U. z 2008 r. Nr 14,
poz. 92) wprowadza się następujące zmiany:
1) w art. 51:
a) ust. 1 otrzymuje brzmienie:
„1. W
skład Zarządu Funduszu wchodzą Prezes Za-
rządu Funduszu, zwany dalej „Prezesem”, i dwaj
jego zastępcy. Prezesa powołuje Prezes Rady Mi-
nistrów, spośród osób wyłonionych w drodze
otwartego i konkurencyjnego naboru, na wniosek
ministra właściwego do spraw zabezpieczenia spo-
łecznego. Prezes Rady Ministrów odwołuje Preze-
sa.”,
b) ust. 2 otrzymuje brzmienie:
„2. Zastępców Prezesa, na wniosek Prezesa zaopi-
niowany przez Radę Nadzorczą, powołuje minister
właściwy do spraw zabezpieczenia społecznego,
spośród osób wyłonionych w drodze otwartego
i konkurencyjnego naboru. Minister właściwy do

117

spraw zabezpieczenia społecznego odwołuje za-
stępców Prezesa, na wniosek Prezesa zaopinio-
wany przez Radę Nadzorczą.”;
2) po art. 51 dodaje się art. 51a w brzmieniu:
„Art. 51a. 1. Stanowisko Prezesa może zajmować osoba,
która:
1) posiada
tytuł zawodowy magistra lub rów-
norzędny;
2) jest obywatelem polskim;
3) korzysta
z
pełni praw publicznych;
4) nie
była karana za umyślne przestępstwo
lub umyślne przestępstwo skarbowe;
5) posiada
kompetencje
kierownicze;
6) posiada co najmniej 6-letni staż pracy,
w tym co najmniej 3-letni staż pracy na
stanowisku kierowniczym;
7) posiada
wykształcenie i wiedzę z zakresu
spraw należących do właściwości Fundu-
szu.
2.
Informację o naborze na stanowisko Prezesa
ogłasza się przez umieszczenie ogłoszenia
w miejscu powszechnie dostępnym w siedzi-
bie Funduszu oraz w Biuletynie Informacji
Publicznej, o którym mowa w ustawie z dnia
6 września 2001 r. o dostępie do informacji
publicznej (Dz. U. Nr 112, poz. 1198, z późn.
zm.10)), i Biuletynie Informacji Publicznej Kan-
celarii Prezesa Rady Ministrów. Ogłoszenie
powinno zawierać:
1) nazwę i adres Funduszu;
2) określenie stanowiska;

118

3) wymagania związane ze stanowiskiem
wynikające z przepisów prawa;
4) zakres
zadań wykonywanych na stanowi-
sku;
5) wskazanie wymaganych dokumentów;
6) termin i miejsce składania dokumentów;
7) informację o metodach i technikach nabo-
ru.
3. Termin, o którym mowa w ust. 2 pkt 6, nie
może być krótszy niż 10 dni od dnia opubli-
kowania ogłoszenia w Biuletynie Informacji
Publicznej Kancelarii Prezesa Rady Mini-
strów.
4. Nabór na stanowisko Prezesa przeprowadza
zespół, powołany przez ministra właściwego
do spraw zabezpieczenia społecznego, liczą-
cy co najmniej 3 osoby, których wiedza i do-
świadczenie dają rękojmię wyłonienia najlep-
szych kandydatów. W toku naboru ocenia się
doświadczenie zawodowe kandydata, wiedzę
niezbędną do wykonywania zadań na stano-
wisku, na które jest przeprowadzany nabór,
oraz kompetencje kierownicze.
5. Ocena wiedzy i kompetencji kierowniczych,
o których mowa w ust. 4, może być dokonana
na zlecenie zespołu przez osobę niebędącą
członkiem zespołu, która posiada odpowied-
nie kwalifikacje do dokonania tej oceny.
6. Członek zespołu oraz osoba, o której mowa
w ust. 5, mają obowiązek zachowania w ta-
jemnicy informacji dotyczących osób ubiega-

119