Rządowy projekt ustawy o zmianie ustawy o służbie cywilnej oraz o zmianie niektórych innych ustaw

ra posiada odpowiednie kwalifikacje do dokonania tej
oceny.
4f. Członek zespołu oraz osoba, o której mowa w ust. 4e,
mają obowiązek zachowania w tajemnicy informacji
dotyczących osób ubiegających się o stanowisko,
uzyskanych w trakcie naboru.
4g. W toku naboru zespół wyłania nie więcej niż 3 kandy-
datów, których przedstawia ministrowi właściwemu do
spraw środowiska.
4h. Z
przeprowadzonego naboru zespół sporządza proto-
kół zawierający:
1) nazwę i adres urzędu;
2) określenie stanowiska, na które był prowadzony
nabór, oraz liczbę kandydatów;
3) imiona, nazwiska i adresy nie więcej niż 3 najlep-
szych kandydatów uszeregowanych według po-
ziomu spełniania przez nich wymagań określonych
w ogłoszeniu o naborze;
4) informację o zastosowanych metodach i techni-
kach naboru;
5) uzasadnienie dokonanego wyboru albo powody
niewyłonienia kandydata;
6) skład zespołu.
4i. Wynik naboru ogłasza się niezwłocznie przez umiesz-
czenie informacji w Biuletynie Informacji Publicznej
urzędu i Biuletynie Informacji Publicznej Kancelarii
Prezesa Rady Ministrów. Informacja o wyniku naboru
zawiera:
1) nazwę i adres urzędu;
2) określenie stanowiska, na które był prowadzony
nabór;

80

3) imiona, nazwiska wybranych kandydatów oraz ich
miejsca zamieszkania w rozumieniu przepisów
Kodeksu cywilnego albo informację o niewyłonie-
niu kandydata.
4j. Umieszczenie w Biuletynie Informacji Publicznej Kan-
celarii Prezesa Rady Ministrów ogłoszenia o naborze
oraz o wyniku tego naboru jest bezpłatne.
4k. Zespół przeprowadzający nabór na stanowisko,
o którym mowa w ust. 4, powołuje Główny Inspektor
Ochrony rodowiska.
4l. Do sposobu przeprowadzania naboru na stanowisko,
o którym mowa w ust. 4, stosuje się odpowiednio
ust. 4a-4j.”.

Art. 12. W ustawie z dnia 28 września 1991 r. o kontroli skarbowej
(Dz. U. z 2004 r. Nr 8, poz. 165, z późn. zm.)) w art. 36k dodaje się ust. 3
w brzmieniu:
„3. Do obsady stanowisk kierujących komórkami organizacyj-
nymi właściwymi w sprawach wywiadu skarbowego przepi-
sów rozdziału 3a ustawy z dnia 24 sierpnia 2006 r. o służ-
bie cywilnej (Dz. U. Nr 170, poz. 1218, z późn. zm.) nie
stosuje się.”.

Art. 13. W ustawie z dnia 19 października 1991 r. o gospodarowaniu
nieruchomościami rolnymi Skarbu Państwa (Dz. U. z 2007 r. Nr 231, poz. 1700)
art. 9 otrzymuje brzmienie:
„Art. 9. 1. Prezesa Agencji powołuje Prezes Rady Ministrów,
na wniosek ministra właściwego do spraw rozwoju
wsi, spośród osób wyłonionych w drodze otwartego
i konkurencyjnego naboru. Prezes Rady Ministrów
odwołuje Prezesa Agencji.

81

2. Agencją kieruje Prezes i reprezentuje ją na ze-
wnątrz.
3. Wiceprezesa Agencji powołuje minister właściwy do
spraw rozwoju wsi, na wniosek Prezesa Agencji,
spośród osób wyłonionych w drodze otwartego
i
konkurencyjnego naboru. Minister właściwy do
spraw rozwoju wsi na wniosek Prezesa Agencji od-
wołuje Wiceprezesa Agencji.
4. Stanowisko Prezesa Agencji może zajmować osoba,
która:
1) posiada tytuł zawodowy magistra lub równorzęd-
ny;
2) jest obywatelem polskim;
3) korzysta z pełni praw publicznych;
4) nie była karana za umyślne przestępstwo lub
umyślne przestępstwo skarbowe;
5) posiada kompetencje kierownicze;
6) posiada co najmniej 6-letni staż pracy, w tym co
najmniej 3-letni staż pracy na stanowisku kierow-
niczym;
7) posiada wykształcenie i wiedzę z zakresu spraw
należących do właściwości Prezesa Agencji.
5. Informację o naborze na stanowisko Prezesa Agen-
cji ogłasza się przez umieszczenie ogłoszenia
w
miejscu powszechnie dostępnym w siedzibie
Agencji oraz w Biuletynie Informacji Publicznej
Agencji, o którym mowa w ustawie z dnia 6 września
2001 r. o dostępie do informacji publicznej (Dz. U.
Nr. 112, poz. 1198, z późn. zm.10)), i Biuletynie In-
formacji Publicznej Kancelarii Prezesa Rady Mini-
strów. Ogłoszenie powinno zawierać:
1) nazwę i adres Agencji;

82

2) określenie stanowiska;
3) wymagania związane ze stanowiskiem wynikają-
ce z przepisów prawa;
4) zakres zadań wykonywanych na stanowisku;
5) wskazanie wymaganych dokumentów;
6) termin i miejsce składania dokumentów;
7) informację o metodach i technikach naboru.
6. Termin, o którym mowa w ust. 5 pkt 6, nie może być
krótszy niż 10 dni od dnia opublikowania ogłoszenia
w Biuletynie Informacji Publicznej Kancelarii Prezesa
Rady Ministrów.
7. Nabór na stanowisko Prezesa Agencji przeprowadza
zespół, powołany przez ministra właściwego do
spraw rozwoju wsi, liczący co najmniej 3 osoby, któ-
rych wiedza i doświadczenie dają rękojmię wyłonie-
nia najlepszych kandydatów. W toku naboru ocenia
się doświadczenie zawodowe kandydata, wiedzę
niezbędną do wykonywania zadań na stanowisku,
na które jest przeprowadzany nabór, oraz kompe-
tencje kierownicze.
8.
Ocena wiedzy i kompetencji kierowniczych,
o których mowa w ust. 7, może być dokonana na
zlecenie zespołu przez osobę niebędącą członkiem
zespołu, która posiada odpowiednie kwalifikacje do
dokonania tej oceny.
9. Członek zespołu oraz osoba, o której mowa w ust. 8,
mają obowiązek zachowania w tajemnicy informacji
dotyczących osób ubiegających się o stanowisko,
uzyskanych w trakcie naboru.
10. W toku naboru zespół wyłania nie więcej niż 3 kan-
dydatów, których przedstawia ministrowi właściwe-
mu do spraw rozwoju wsi.

83

11. Z przeprowadzonego naboru zespół sporządza pro-
tokół zawierający:
1) nazwę i adres Agencji;
2) określenie stanowiska, na które był prowadzony
nabór, oraz liczbę kandydatów;
3) imiona, nazwiska i adresy nie więcej niż 3 najlep-
szych kandydatów uszeregowanych według po-
ziomu spełniania przez nich wymagań określo-
nych w ogłoszeniu o naborze;
4) informację o zastosowanych metodach
i technikach naboru;
5) uzasadnienie dokonanego wyboru albo powody
niewyłonienia kandydata;
6) skład zespołu.
12. Wynik naboru ogłasza się niezwłocznie przez
umieszczenie informacji w Biuletynie Informacji Pu-
blicznej urzędu i Biuletynie Informacji Publicznej
Kancelarii Prezesa Rady Ministrów. Informacja
o wyniku naboru zawiera:
1) nazwę i adres Agencji;
2) określenie stanowiska, na które był prowadzony
nabór;
3) imiona, nazwiska wybranych kandydatów oraz ich
miejsca zamieszkania w rozumieniu przepisów
Kodeksu cywilnego albo informację o niewyło-
nieniu kandydata.
13. Umieszczenie w Biuletynie Informacji Publicznej
Kancelarii Prezesa Rady Ministrów ogłoszenia
o naborze oraz o wyniku tego naboru jest bezpłatne.
14. Zespół przeprowadzający nabór na stanowisko,
o którym mowa w ust. 3, powołuje Prezes Agencji.

84