Rządowy projekt ustawy o zmianie ustawy o służbie cywilnej oraz o zmianie niektórych innych ustaw

Art. 10. W ustawie z dnia 24 stycznia 1991 r. o kombatantach oraz nie-
których osobach będących ofiarami represji wojennych i okresu powojennego
(Dz. U. z 2002 r. Nr 42, poz. 371, z późn. zm.)) w art. 7:
1) ust. 3 otrzymuje brzmienie:
„3. Urzędem do Spraw Kombatantów i Osób Represjono-
wanych kieruje kierownik tego urzędu powoływany
przez Prezesa Rady Ministrów, spośród osób wyłonio-
nych w drodze otwartego i konkurencyjnego naboru, na
wniosek ministra właściwego do spraw zabezpieczenia
społecznego. Prezes Rady Ministrów odwołuje kierow-
nika urzędu.”;
2) dodaje się ust. 5-14 w brzmieniu:
„5. Stanowisko kierownika Urzędu do Spraw Kombatantów
i Osób Represjonowanych może zajmować osoba, któ-
ra:
1) posiada tytuł zawodowy magistra lub równorzędny;
2) jest obywatelem polskim;
3) korzysta z pełni praw publicznych;
4) nie była karana za umyślne przestępstwo lub umyśl-
ne przestępstwo skarbowe;
5) posiada kompetencje kierownicze;
6) posiada co najmniej 6-letni staż pracy, w tym co
najmniej 3-letni staż pracy na stanowisku kierowni-
czym;
7) posiada wykształcenie i wiedzę z zakresu spraw na-
leżących do właściwości Urzędu do Spraw Komba-
tantów i Osób Represjonowanych.
6. Informację o naborze na stanowisko kierownika Urzędu
do Spraw Kombatantów i Osób Represjonowanych
ogłasza się przez umieszczenie ogłoszenia w miejscu
powszechnie dostępnym w siedzibie urzędu oraz

75

w Biuletynie Informacji Publicznej Kancelarii Prezesa
Rady Ministrów. Ogłoszenie powinno zawierać:
1) nazwę i adres urzędu;
2) określenie stanowiska;
3) wymagania związane ze stanowiskiem wynikające
z przepisów prawa;
4) zakres zadań wykonywanych na stanowisku;
5) wskazanie wymaganych dokumentów;
6) termin i miejsce składania dokumentów;
7) informację o metodach i technikach naboru.
7. Termin, o którym mowa w ust. 6 pkt 6, nie może być
krótszy niż 10 dni od dnia opublikowania ogłoszenia
w Biuletynie Informacji Publicznej Kancelarii Prezesa
Rady Ministrów.
8. Nabór na stanowisko kierownika Urzędu do Spraw
Kombatantów i Osób Represjonowanych przeprowadza
zespół, powołany przez ministra właściwego do spraw
zabezpieczenia społecznego, liczący co najmniej
3 osoby, których wiedza i doświadczenie dają rękojmię
wyłonienia najlepszych kandydatów. W toku naboru
ocenia się doświadczenie zawodowe kandydata, wiedzę
niezbędną do wykonywania zadań na stanowisku, na
które jest przeprowadzany nabór, oraz kompetencje kie-
rownicze.
9. Ocena wiedzy i kompetencji kierowniczych, o których
mowa w ust. 8, może być dokonana na zlecenie zespo-
łu przez osobę niebędącą członkiem zespołu, która po-
siada odpowiednie kwalifikacje do dokonania tej oceny.
10. Członek zespołu oraz osoba, o której mowa w ust. 9,
mają obowiązek zachowania w tajemnicy informacji do-
tyczących osób ubiegających się o stanowisko, uzyska-
nych w trakcie naboru.

76

11. W toku naboru zespół wyłania nie więcej niż 3 kandyda-
tów, których przedstawia ministrowi właściwemu do
spraw zabezpieczenia społecznego.
12. Z
przeprowadzonego naboru zespół sporządza protokół
zawierający:
1) nazwę i adres urzędu;
2) określenie stanowiska, na które był prowadzony na-
bór, oraz liczbę kandydatów;
3) imiona, nazwiska i adresy nie więcej niż 3 najlep-
szych kandydatów uszeregowanych według pozio-
mu spełniania przez nich wymagań określonych
w ogłoszeniu o naborze;
4) informację o zastosowanych metodach i technikach
naboru;
5) uzasadnienie dokonanego wyboru albo powody nie-
wyłonienia kandydata;
6) skład zespołu.
13. Wynik naboru ogłasza się niezwłocznie przez umiesz-
czenie informacji w Biuletynie Informacji Publicznej
urzędu i Biuletynie Informacji Publicznej Kancelarii Pre-
zesa Rady Ministrów. Informacja o wyniku naboru za-
wiera:
1) nazwę i adres urzędu;
2) określenie stanowiska, na które był prowadzony na-
bór;
3) imiona, nazwiska wybranych kandydatów oraz ich
miejsca zamieszkania w rozumieniu przepisów Ko-
deksu cywilnego albo informację o niewyłonieniu
kandydata.
14. Umieszczenie w Biuletynie Informacji Publicznej Kance-
larii Prezesa Rady Ministrów ogłoszenia o naborze oraz
o wyniku tego naboru jest bezpłatne.”.

77

Art. 11. W ustawie z dnia 20 lipca 1991 r. o Inspekcji Ochrony rodo-
wiska (Dz. U. z 2007 r. Nr 44, poz. 287, z późn. zm.)) w art. 4:
1) ust. 3 i 4 otrzymują brzmienie:
„3. Głównego Inspektora Ochrony rodowiska powołuje
Prezes Rady Ministrów, spośród osób wyłonionych
w
drodze otwartego i konkurencyjnego naboru, na
wniosek ministra właściwego do spraw środowiska.
Prezes Rady Ministrów odwołuje Głównego Inspektora
Ochrony rodowiska.
4. Zastępcę Głównego Inspektora Ochrony rodowiska
powołuje minister właściwy do spraw środowiska, spo-
śród osób wyłonionych w drodze otwartego
i konkurencyjnego naboru, na wniosek Głównego In-
spektora Ochrony rodowiska. Minister właściwy do
spraw środowiska odwołuje Zastępcę Głównego Inspek-
tora Ochrony rodowiska.”;
2) po ust. 4 dodaje się ust. 4a-4l:
„4a. Stanowisko Głównego Inspektora Ochrony rodowi-
ska może zajmować osoba, która:
1) posiada tytuł zawodowy magistra lub równorzędny;
2) jest obywatelem polskim;
3) korzysta z pełni praw publicznych;
4) nie była karana za umyślne przestępstwo lub
umyślne przestępstwo skarbowe;
5) posiada kompetencje kierownicze;
6) posiada co najmniej 6-letni staż pracy, w tym co
najmniej 3-letni staż pracy na stanowisku kierowni-
czym;
7) posiada wykształcenie i wiedzę z zakresu spraw
należących do właściwości Głównego Inspektora
Ochrony rodowiska.

78

4b. Informację o naborze na stanowisko Głównego In-
spektora Ochrony rodowiska ogłasza się przez
umieszczenie ogłoszenia w miejscu powszechnie do-
stępnym w siedzibie urzędu oraz w Biuletynie Infor-
macji Publicznej urzędu i Biuletynie Informacji Pu-
blicznej Kancelarii Prezesa Rady Ministrów. Ogłosze-
nie powinno zawierać:
1) nazwę i adres urzędu;
2) określenie stanowiska;
3) wymagania związane ze stanowiskiem wynikające
z przepisów prawa;
4) zakres zadań wykonywanych na stanowisku;
5) wskazanie wymaganych dokumentów;
6) termin i miejsce składania dokumentów;
7) informację o metodach i technikach naboru.
4c. Termin, o którym mowa w ust. 4d pkt 6, nie może być
krótszy niż 10 dni od dnia opublikowania ogłoszenia
w Biuletynie Informacji Publicznej Kancelarii Prezesa
Rady Ministrów.
4d. Nabór na stanowisko Głównego Inspektora Ochrony
rodowiska przeprowadza zespół, powołany przez
ministra właściwego do spraw środowiska, liczący co
najmniej 3 osoby, których wiedza i doświadczenie da-
ją rękojmię wyłonienia najlepszych kandydatów.
W toku naboru ocenia się doświadczenie zawodowe
kandydata, wiedzę niezbędną do wykonywania zadań
na stanowisku, na które jest przeprowadzany nabór,
oraz kompetencje kierownicze.
4e. Ocena wiedzy i kompetencji kierowniczych, o których
mowa w ust. 4d, może być dokonana na zlecenie ze-
społu przez osobę niebędącą członkiem zespołu, któ-

79