Rządowy projekt ustawy o zmianie ustawy o transporcie kolejowym

3. Wniosek o powołanie komisji egzaminacyjnej powinien zawierać informacje dotyczące
posiadanego wykształcenia i kwalifikacji posiadanych przez proponowanych kandydatów na
przewodniczącego i członków komisji. Kopie dokumentów zawierających te informacje
potwierdzone „za zgodność z oryginałem” przez osobę przyjmującą dokumenty, przechowuje
pracodawca.

§ 11. 1. Egzamin kwalifikacyjny przeprowadza się na wniosek pracodawcy.
2. Wniosek o przeprowadzenie egzaminu kwalifikacyjnego składa się w jednostce
organizacyjnej pracodawcy, przy którym została powołana komisja egzaminacyjna.
3. Do wniosku należy dołączyć następujące dokumenty osób egzaminowanych:
1) odpis dyplomu lub świadectwa ukończenia szkoły;
2) dzienniczek przygotowania zawodowego;
3) dowód uiszczenia opłaty za egzamin kwalifikacyjny, o ile jest ona wymagana;
4) kopię zaświadczenia lekarskiego, o którym mowa w § 4 ust. 1 pkt 2.

§ 12. Przewodniczący komisji egzaminacyjnej:
1) dopuszcza osoby zainteresowane do egzaminu kwalifikacyjnego, a w przypadku stwierdzenia
braków we wniosku, o którym mowa w § 11, występuje bezzwłocznie o usunięcie wskazanych
braków w terminie nie dłuższym niż 2 tygodnie;
2) wyznacza termin i miejsce egzaminu;
3) wyznacza członków komisji do przeprowadzenia egzaminu praktycznego oraz części pisemnej
egzaminu teoretycznego, zwany dalej „zespołem egzaminacyjnym";
4) wyznacza w porozumieniu z pracodawcą terminy egzaminów poprawkowych;
5) określa dla poszczególnych członków komisji zakres zagadnień egzaminacyjnych egzaminu
ustnego;
6) zatwierdza na wniosek członków komisji tematy egzaminu praktycznego oraz części pisemnej i
ustnej egzaminu teoretycznego;
7) powiadamia pisemnie właściwego dyrektora oddziału terenowego Urzędu Transportu
Kolejowego o terminie i miejscu egzaminu.

§ 13. 1. Egzamin kwalifikacyjny przeprowadza się w okresie nie dłuższym niż 30 dni od
dnia złożenia wniosku o przeprowadzenie egzaminu kwalifikacyjnego.
2. Osoba dopuszczona do egzaminu, co najmniej na 7 dni przed terminem egzaminu
powinna być pisemnie, za potwierdzeniem odbioru,. zawiadomiona o jego terminie i miejscu.

6

§ 14. 1. Egzamin kwalifikacyjny składa się z egzaminu praktycznego oraz z egzaminu
teoretycznego.
2.
Zakres przedmiotowy egzaminu kwalifikacyjnego na poszczególne stanowiska
bezpośrednio związane z prowadzeniem i bezpieczeństwem ruchu na liniach kolejowych określa, z
zastrzeżeniem ust. 3, załącznik nr 3 do rozporządzenia.
3. Zakres przedmiotowy egzaminu kwalifikacyjnego na poszczególne stanowiska
bezpośrednio związane z prowadzeniem i bezpieczeństwem ruchu na liniach metra, oraz z
prowadzeniem pojazdów metra, określa załącznik nr 3 do rozporządzenia.

§ 15. 1. Egzamin praktyczny polega na sprawdzeniu umiejętności samodzielnego
wykonania przez osobę egzaminowaną określonych czynności na danym stanowisku pracy.
2. Egzamin praktyczny przeprowadza się na stanowisku pracy w miejscu pracy lub w
warunkach analogicznych do stanowiska i miejsca pracy.
3. Warunkiem dopuszczenia kandydata do zdawania egzaminu praktycznego jest
ukończenie szkolenia teoretycznego, o ile jest ono wymagane w programie przygotowania
zawodowego.
4. Egzamin praktyczny przeprowadza co najmniej dwuosobowy zespół egzaminacyjny
posiadający kwalifikacje w zakresie specjalności osób egzaminowanych.
5. Z przebiegu egzaminu praktycznego zespół egzaminacyjny przeprowadzający egzamin
sporządza protokół, w którym stwierdza wynik egzaminu.
6. Pozytywny wynik egzaminu praktycznego stanowi warunek dopuszczenia osoby
egzaminowanej do egzaminu teoretycznego.
7. W przypadku uzyskania na egzaminie praktycznym wyniku negatywnego,
przewodniczący komisji egzaminacyjnej wyznacza termin egzaminu poprawkowego. Egzamin
poprawkowy praktyczny można zdawać tylko jeden raz w terminie nie krótszym niż 2 tygodnie.

§ 16. 1. Egzamin teoretyczny obejmuje sprawdzenie wiadomości i umiejętności określonych
wymaganiami dla danego stanowiska.
2. Egzamin teoretyczny składa się z egzaminu pisemnego i ustnego.
3. Egzamin pisemny może mieć formę pracy pisemnej lub testu.


7
§ 17. 1. Tematy prac pisemnych lub zestawy testów egzaminu pisemnego opracowują
członkowie komisji w zakresie przydzielonych im bloków tematycznych, a zatwierdza

przewodniczący komisji egzaminacyjnej.
2. Do czasu rozpoczęcia egzaminu i ogłoszenia tematów, ich treść nie może być ujawniona.
3. Czas na napisanie pracy pisemnej nie powinien przekraczać 3 godzin.

§ 18. 1. W przypadku formy testowej egzaminu pisemnego dla każdej egzaminowanej
grupy osób poddawanych jednocześnie egzaminowi należy przygotować różne zestawy testów w
liczbie nie mniejszej niż liczba zdających plus jeden.
2. Liczbę pytań testowych, nie mniejszą niż 30 pytań w zestawie, określa przewodniczący
komisji egzaminacyjnej.
3. Czas trwania testowego egzaminu pisemnego nie może być dłuższy niż wynikający z
pomnożenia liczby pytań testowych przez 3 minuty, przy 3 wariantach odpowiedzi.
4. Egzamin testowy uważa się za zdany, jeśli liczba uzyskanych punktów wynosi co
najmniej 2/3 możliwych do uzyskania w zestawie testowym.
5. Warunkiem dopuszczenia do egzaminu ustnego teoretycznego jest uzyskanie
pozytywnego wyniku z egzaminu pisemnego.
6. Egzamin ustny przeprowadza komisja egzaminacyjna w pełnym składzie, z tym że
poszczególni członkowie komisji zadają pytania w zakresie tematycznym określonym przez
przewodniczącego.
7. W przypadku uzyskania negatywnego wyniku egzaminu teoretycznego przewodniczący
komisji egzaminacyjnej, w porozumieniu z pracodawcą, określa termin egzaminu poprawkowego,
nie wcześniej jednak niż po upływie 2 tygodni. Egzamin kwalifikacyjny poprawkowy można
składać dwa razy.

§ 19. 1. Z przebiegu egzaminu komisja egzaminacyjna sporządza i podpisuje protokół, w
którym określa wyniki egzaminów uzyskane przez poszczególne osoby egzaminowane.
2. Komisja egzaminacyjna, na podstawie uzyskanego przez osobę egzaminowaną
pozytywnego wyniku egzaminu, wydaje świadectwo złożenia egzaminu kwalifikacyjnego, z
zastrzeżeniem ust. 3. Wzór świadectwa określa załącznik nr 4 do rozporządzenia.
3. Protokół, o którym mowa w ust. 1, przewodniczący komisji egzaminacyjnej przekazuje
pracodawcy, a jego kopię - właściwemu dyrektorowi oddziału terenowego Urzędu Transportu
Kolejowego.

8
4. Pracodawca prowadzi rejestr przeprowadzonych egzaminów oraz zapewnia
przechowywanie dokumentacji z przeprowadzonych egzaminów.

§ 20. 1. Pracodawca, na podstawie świadectwa złożenia egzaminu kwalifikacyjnego oraz
zaliczonej jazdy próbnej, wydaje dla prowadzących pojazdy kolejowe metra - prawo
kierowania pociągiem metra. Wzór prawa kierowania określa załącznik nr 5 do rozporządzenia.
2. Pracodawca prowadzi rejestr wydanych praw kierowania pociągiem metra.

§ 21. 1. Pracodawca obowiązany jest dokonać autoryzacji dla pracowników zatrudnionych
na stanowiskach, o których mowa w załączniku 1 i 2 do rozporządzenia.
2. Autoryzacji należy poddać pracownika, o którym mowa w ust. 1, w następujących
przypadkach:
1) przed dopuszczeniem do wykonywania samodzielnie czynności na danym stanowisku pracy;
2) zmiany miejsca pracy, typu pojazdu kolejowego lub gdy przerwa na stanowisku w danym
miejscu pracy trwała dłużej niż 6 miesięcy;
3) wprowadzenia zmian organizacyjnych i technicznych mających wpływ na sposób wykonywania
czynności na stanowisku w danymmiejscu pracy.
3. Uzyskanie autoryzacji powinno być poprzedzone przeszkoleniem praktycznym na
stanowisku w miejscu pracy. Pracodawca przeprowadza autoryzację uwzględniając doświadczenie
zawodowe pracownika oraz warunki w miejscu pracy.
4. Autoryzację należy odnotować w rejestrze egzaminów, o którym mowa w § 19 ust. 5,
prowadzonym przez pracodawcę.
5. Brak autoryzacji uniemożliwia dopuszczenie pracownika do wykonywania czynności
przewidzianych na stanowisku pracy, z zastrzeżeniem § 31.

§ 22. 1. Pracodawca wydaje pracownikom zatrudnionym na stanowiskach bezpośrednio
związanych z prowadzeniem i bezpieczeństwem ruchu kolejowego, dokument uprawniający do
wykonywania tych czynności. Wzór dokumentu określa załącznik nr 6 do rozporządzenia.
2. Pracodawca prowadzi rejestr wydanych dokumentów, o których mowa w ust. 1.

§ 23. 1. Pracodawca organizuje doskonalenie zawodowe i egzaminy okresowe pracowników
zatrudnionych na stanowiskach pracy, o których mowa w załącznikach nr 1 i 2 do rozporządzenia -
nie rzadziej niż raz na 4 lata.
2. Egzamin okresowy należy przeprowadzać w formie testu.

9
3. Liczbę pytań testowych, nie mniejszą niż 30 w zestawie określa przewodniczący komisji
egzaminacyjnej powoływanej przez pracodawcę w składzie, o którym mowa w § 10 ust. 1.
4. Czas trwania testowego egzaminu pisemnego nie może być dłuższy niż wynikający z
pomnożenia liczby pytań testowych przez 3 minuty, przy 3 wariantach odpowiedzi.
5. Egzamin testowy uważa się za zdany, jeśli liczba uzyskanych punktów wynosi co
najmniej 2/3 możliwych do uzyskania w zestawie testowym.
6. Z egzaminu okresowego nie wystawia się oceny. Komisja określa egzamin jako zdany
lub nie zdany (wynik negatywny).
7. W przypadku uzyskania na egzaminie okresowym wyniku negatywnego, pracodawca
określa termin egzaminu poprawkowego. Poprawkowy egzamin okresowy można składać dwa
razy.

§ 24. Jeżeli pracodawca nie ma warunków do organizowania doskonalenia zawodowego
pracowników lub przeprowadzania egzaminów okresowych, obowiązany jest skierować w tym celu
pracownika do innego pracodawcy lub wyspecjalizowanej jednostki szkoleniowej.

§ 25. 1. Egzamin weryfikacyjny jest praktycznym i teoretycznym (pisemnym i ustnym)
sprawdzeniem wiadomości i umiejętności pracownika, który posiadając odpowiedni zdany egzamin
kwalifikacyjny ubiega się o ponowne dopuszczenie do pracy na stanowisko, o którym mowa w
załączniku nr 1 i 2 do rozporządzenia.
2. Egzamin weryfikacyjny przeprowadza się w przypadku, gdy:
1) pracownik został odsunięty od pracy:
a) po spowodowaniu wypadku kolejowego,
b) na skutek stwierdzonych uchybień w pracy mogących spowodować zagrożenie
bezpieczeństwa ruchu kolejowego;
2) ciągła przerwa w pracy na danym stanowisku pracy trwała dłużej niż 12 miesięcy lub pracownik
nie uzyskał wyniku pozytywnego na egzaminie okresowym.
3. Przed złożeniem wniosku o skierowanie pracownika na egzamin weryfikacyjny
pracodawca kieruje pracownika do odbycia zajęć próbnych na stanowisku pracy, którego dotyczy
egzamin weryfikacyjny, określając czas, termin i miejsce przeprowadzenia tych zajęć oraz
opiekuna.
4. Egzamin weryfikacyjny przeprowadza się na wniosek pracodawcy.

10