Rządowy projekt ustawy o zmianie ustawy o służbie wojskowej żołnierzy zawodowych oraz niektórych innych ustaw

odpowiadający stopniowi etatowemu stanowiska służbowego, na jakie żołnierz ma być
wyznaczony.”;
20) w art. 32 ust. 3 i 4 otrzymują brzmienie:
„3. Na stopnie wojskowe w korpusach podoficerów zawodowych i szeregowych
zawodowych mianuje podmiot właściwy do wyznaczenia żołnierza zawodowego na
stanowisko służbowe, z zastrzeżeniem ust. 4.
4. Na pierwszy stopień wojskowy mianuje w korpusie podoficerów zawodowych
podmiot, któremu podlega szkoła podoficerska.”;
21) art. 34 – 37 otrzymują brzmienie:
„Art. 34. 1. ołnierza zawodowego zalicza do określonego korpusu osobowego, grupy
osobowej i specjalności wojskowej właściwy podmiot, o którym mowa w art. 10,
w rozkazie personalnym o powołaniu do zawodowej służby wojskowej.
2. ołnierz zawodowy może być przeniesiony do innego korpusu osobowego, innej grupy
osobowej lub innej specjalności wojskowej przez podmiot właściwy do wyznaczenia go na
stanowisko służbowe, decyzją o wyznaczeniu na stanowisko służbowe.
3. Przepisów ust. 1 i 2 nie stosuje się do żołnierzy zawodowych pełniących zawodową
służbę wojskową na stanowiskach służbowych aplikantów, asesorów i sędziów sądów
wojskowych oraz aplikantów, asesorów i prokuratorów wojskowych jednostek
organizacyjnych prokuratury.
Art. 35. 1. ołnierza zawodowego wyznacza się na stanowisko służbowe, w drodze
decyzji, stosownie do potrzeb Sił Zbrojnych, w zależności od wymaganych kwalifikacji
zawodowych oraz posiadanej oceny w opinii służbowej, a żołnierza zawodowego w służbie
stałej również od ustalonej dla niego indywidualnej prognozy przebiegu służby.
2. Określenie indywidualnej prognozy przebiegu służby żołnierza zawodowego w służbie
stałej, o której mowa w ust. 1, odbywa się w oparciu o modele przebiegu służby.
3.
Modele przebiegu służby w poszczególnych korpusach osobowych opracowują
i uaktualniają, wskazane przez Ministra Obrony Narodowej, osoby zajmujące najwyższe
stanowiska służbowe w danym korpusie osobowym (grupie osobowej).
Art. 36. 1. Minimalne wymagania w zakresie wykształcenia niezbędne do wyznaczenia
na pierwsze stanowisko służbowe w korpusach kadry są następujące:
1) szeregowych zawodowych – ukończenie gimnazjum;
2) podoficerów zawodowych – ukończenie szkoły średniej;
3) oficerów zawodowych – posiadanie dyplomu ukończenia studiów wyższych.
2. Wyznaczenie na kolejne stanowisko służbowe jest uzależnione od ukończenia kursu,
szkolenia, stażu lub specjalizacji, w zależności od wymaganych kwalifikacji określonych
w karcie opisu stanowiska, a także w odniesieniu do oficerów:

15
1) od stopnia etatowego majora (komandora podporucznika) – posiadanie tytułu
zawodowego magistra (równorzędnego);
2)
dla stopnia etatowego pułkownika (komandora) – ukończenie studiów
podyplomowych lub posiadanie stopnia naukowego doktora;
3) od stopnia etatowego generała brygady (kontradmirała) – ukończenie podyplomowych
studiów polityki obronnej.
3. Do celów określonych w ust. 2 na równi ze świadectwem lub dyplomem szkoły
wojskowej są traktowane świadectwa lub dyplomy zagranicznych oraz krajowych szkół
i uczelni na kierunkach zgodnych z kartą opisu stanowiska służbowego.
Art. 37. 1. ołnierz zawodowy w służbie stałej pełni zawodową służbę wojskową przez
czas określony kadencjami na stanowisku służbowym.
2. Kadencja na stanowisku służbowym trwa od osiemnastu miesięcy do trzech lat.
3. Kadencja na stanowisku służbowym, jeżeli jest to uzasadnione potrzebami Sił
Zbrojnych, może być przedłużona, przez podmiot właściwy do wyznaczenia na stanowisko
służbowe.
4. Okres przedłużenia kadencji na stanowisku służbowym nie może być dłuższy niż
dwanaście miesięcy.
5. Okres kadencji na stanowisku służbowym określa podmiot właściwy do wyznaczania
na stanowisko służbowe w decyzji o wyznaczeniu żołnierza zawodowego na to stanowisko.
6.
ołnierz, o którym mowa w ust. 1, może powtarzać kadencję na tym samym
stanowisku służbowym, z zastrzeżeniem ust. 7 oraz art. 43 ust. 2 i art. 43a ust. 2.
7.
ołnierz zawodowy może pełnić zawodową służbę wojskową na tym samym
stanowisku służbowym:
1) dyrektora (szefa) komórki organizacyjnej Ministerstwa Obrony Narodowej, w tym
tworzącej Sztab Generalny Wojska Polskiego,
2) zaszeregowanym od stopnia etatowego majora (komandora podporucznika), w którego
nazwie występuje określenie „dowódca”
– nie więcej niż dwie kadencje.
8. Przepisów ust. 1 – 7 nie stosuje się do żołnierzy zawodowych pełniących zawodową
służbę wojskową na stanowiskach służbowych aplikantów, asesorów i sędziów w sądach
wojskowych oraz aplikantów, asesorów i prokuratorów wojskowych jednostek
organizacyjnych prokuratury oraz w instytucjach cywilnych.”;
22) art. 42 otrzymuje brzmienie:
„Art. 42. 1. Wyznaczenie szeregowego zawodowego na wyższe stanowisko służbowe
może nastąpić w zależności od wolnych stanowisk, a także od ogólnej oceny bardzo dobrej

16
lub dobrej w opinii służbowej oraz od odbycia, w zależności od potrzeb, stosownego kursu
lub szkolenia.
2. W przypadku uzyskania przez szeregowego zawodowego w opinii służbowej ogólnej
oceny dostatecznej:
1) wyznacza się go na to samo lub inne równorzędne stanowisko służbowe;
2) może być on zwolniony z zawodowej służby wojskowej.”;
23) art. 44 otrzymuje brzmienie:
„Art. 44. 1. Właściwymi do wyznaczania na stanowiska służbowe i zwalniania z tych
stanowisk żołnierzy zawodowych są:
1) Minister Obrony Narodowej – w odniesieniu do stanowisk służbowych o stopniach
etatowych pułkownika (komandora) i generałów (admirałów) oraz na które wyznacza na
podstawie przepisów odrębnych ustaw;
2) Szef Sztabu Generalnego Wojska Polskiego, dowódca rodzaju Sił Zbrojnych, Dowódca
Operacyjny Sił Zbrojnych, Szef Inspektoratu Wsparcia Sił Zbrojnych, Komendant
Główny
andarmerii Wojskowej i Szef Inspektoratu Wojskowej Służby Zdrowia
– w odniesieniu do stanowisk służbowych do stopnia etatowego podpułkownika
(komandora porucznika) włącznie w podległych jednostkach wojskowych,
z zastrzeżeniem pkt 3 – 4;
3) dowódca okręgu wojskowego, dowódca korpusu, komendant akademii wojskowej,
dowódca dywizji, flotylli, Dowódca Garnizonu Warszawa – w odniesieniu do stanowisk
służbowych do stopnia etatowego majora (komandora podporucznika) włącznie
w podległych jednostkach wojskowych, z zastrzeżeniem pkt 4;
4) dowódca brygady, skrzydła, komendant wyższej szkoły oficerskiej, dowódca pułku,
batalionu oraz dowódca zajmujący stanowisko służbowe zaszeregowane do stopnia
etatowego co najmniej podpułkownika (komandora porucznika) – w odniesieniu do
stanowisk służbowych do stopnia etatowego kapitana (kapitana marynarki) włącznie
w podległych jednostkach wojskowych, z zastrzeżeniem pkt 5;
5) dyrektor departamentu Ministerstwa Obrony Narodowej właściwego do spraw kadr
– w odniesieniu do stanowisk służbowych do stopnia etatowego podpułkownika
(komandora porucznika) włącznie w pozostałych, niewymienionych w pkt 2 – 4,
jednostkach wojskowych.
2. Zwolnienia żołnierza zawodowego z dotychczas zajmowanego stanowiska służbowego
w jednostce wojskowej, w której zajmował to stanowisko, i wyznaczenia na stanowisko
służbowe w innej jednostce wojskowej dokonuje uprawniony podmiot, któremu podlegają
obie te jednostki, przy zachowaniu posiadanych uprawnień do wyznaczania na stanowiska
służbowe, z zastrzeżeniem ust. 3.

17
3. Zwolnienie żołnierza zawodowego z dotychczas zajmowanego stanowiska służbowego
w jednostce wojskowej, w której zajmował to stanowisko, i wyznaczenie na stanowisko
służbowe w innej jednostce wojskowej może nastąpić również na podstawie porozumienia
podmiotu, który zwalnia ze stanowiska, oraz podmiotu, który wyznacza na stanowisko,
jeżeli posiadają uprawnienia do wyznaczania i zwalniania ze stanowisk służbowych, przy
zachowaniu właściwości, o których mowa w ust. 1.”;
24) po art. 44 dodaje się art. 44a w brzmieniu:
„Art. 44a. Podmioty, o których mowa w art. 44 ust. 1, dokonują corocznie przeglądu
kadrowego w celu oceny wykorzystania zasobu kadrowego.”;
25) w art. 45 w ust. 1 kropkę zastępuje się średnikiem i dodaje się pkt 5 w brzmieniu:
„5) w przypadku udzielenia urlopu wychowawczego w wymiarze dłuższym niż dwanaście
miesięcy.”;
26) w art. 46:
a) w ust. 1:
– pkt 4 otrzymuje brzmienie:
„4) tryb przenoszenia żołnierzy zawodowych do rezerwy kadrowej, warunki i sposób
pełnienia przez nich zawodowej służby wojskowej w tym okresie, a także sposób
nakładania na nich zadań służbowych oraz rozliczania z ich wykonania oraz limit
żołnierzy zawodowych pozostających w rezerwie kadrowej dla poszczególnych
podmiotów wymienionych w art. 20 ust. 3;”,
– dodaje się pkt 5 w brzmieniu:
„5) terminy i sposób prowadzenia corocznego przeglądu kadrowego.”,
b) w ust. 2 pkt 1 otrzymuje brzmienie:
„1) przewidywać możliwość równego dostępu żołnierzy zawodowych do wyższych
stanowisk służbowych, po spełnieniu przez nich warunków określonych w ustawie,
modelu przebiegu zawodowej służby wojskowej i w karcie opisu stanowiska
służbowego, a także uwzględniać ich dotychczasowe doświadczenie i przebieg
służby wojskowej;”;
27) po art. 46 dodaje się art. 46a w brzmieniu:
„Art. 46a. 1. ołnierzom zawodowym korpusu podoficerów i szeregowych zawodowych
mogą być nadawane klasy kwalifikacyjne odpowiadające poziomowi ich wyszkolenia
wojskowego i specjalistycznego, zgodnie z zajmowanym stanowiskiem służbowym,
z zastrzeżeniem ust. 3.
2. Ustala się cztery rodzaje klas kwalifikacyjnych: trzecią, drugą, pierwszą i mistrzowską.
3. Klasę kwalifikacyjną nadaje się po zdaniu egzaminu przed komisją egzaminacyjną
powołaną przez uprawniony podmiot.

18
4. Minister Obrony Narodowej określi, w drodze rozporządzenia, podmioty właściwe do
powoływania komisji egzaminacyjnych i nadawania klas kwalifikacyjnych oraz składy tych
komisji, szczegółowy sposób i tryb nadawania, potwierdzania, podwyższania i utraty klas
kwalifikacyjnych, sposób przeprowadzania i zdawania egzaminu oraz zakres wiedzy
i umiejętności sprawdzanych w czasie egzaminu, uwzględniając specyfikę służby na
poszczególnych stanowiskach służbowych w korpusach podoficerów i szeregowych
zawodowych.”;
28) w art. 47 ust. 1 otrzymuje brzmienie:
„1. Dowódca jednostki wojskowej, w której żołnierz zawodowy jest wyznaczony na
stanowisko służbowe, może skierować tego żołnierza do wykonywania zadań służbowych
poza jednostką, na czas nie dłuższy niż sześć miesięcy w ciągu roku kalendarzowego.”;
29) w art. 48:
a) ust. 2 otrzymuje brzmienie:
„2. ołnierzy zawodowych obejmuje się ewidencją wojskową, prowadzoną przez
dyrektora departamentu Ministerstwa Obrony Narodowej właściwego do spraw kadr,
podmiot właściwy do wyznaczania na stanowisko służbowe i dowódcę jednostki
wojskowej, w której żołnierz pełni zawodową służbę wojskową, oraz wojskowego
komendanta uzupełnień.”,
b) ust. 4 otrzymuje brzmienie:
„4. Dane osobowe, o których mowa w ust. 3, obejmują: nazwisko i imiona, nazwisko
rodowe, nazwisko i imiona poprzednie, imiona rodziców, nazwiska rodowe rodziców,
imię i nazwisko małżonka oraz jego nazwisko rodowe, imiona dzieci, płeć, datę
i miejsce urodzenia, obywatelstwo, numer PESEL, numer identyfikacji podatkowej,
stopień wojskowy, adres zameldowania, adres zamieszkania oraz rodzaj, serię i numer
dokumentu tożsamości.”,
c) ust. 6 otrzymuje brzmienie:
„6. Do przetwarzania przez podmioty wymienione w ust. 2 danych, o których
mowa w ust. 3, do celów związanych z przebiegiem zawodowej służby wojskowej nie
stosuje się przepisów rozdziału 3 ustawy z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych
osobowych (Dz. U. z 2002 r. Nr 101, poz. 926, z późn. zm.4)).”,
d) po ust. 7 dodaje się ust. 7a w brzmieniu:

4) Zmiany tekstu jednolitego wymienionej ustawy zostały ogłoszone w Dz. U. z 2002 r. Nr 153, poz. 1271, z 2004 r. Nr 25, poz. 219
i Nr 33, poz. 285, z 2006 r. Nr 104, poz. 708 i 711 oraz z 2007 r. Nr 165, poz. 1170 i Nr 176, poz. 1238.



19