Praca w nadgodzinach a rozkład czasu pracy

Przeczytaj także: Jak obliczyć nadgodziny średniotygodniowe?

Nadgodziny niepełnoetatowca

W przypadku pracowników zatrudnionych na część etatu pracą nadliczbową jest także praca ponad dobową normę 8-godzinną albo ponad przedłużony wymiar dobowy (lub po przekroczeniu innych norm dotyczących określonych grup pracowników). Natomiast pracą nadliczbową przekraczającą normę tygodniową będzie praca ponad 40 godzin na tydzień (lub przez inną liczbę godzin dla szczególnych grup pracowników).

Pracowników niepełnoetatowych dotyczy jednak specjalna regulacja. Strony mają obowiązek ustalić w umowie o pracę, dopuszczalną liczbę godzin (limit) ponad ustalony dla zatrudnionego na część etatu wymiar czasu pracy, których przekroczenie daje prawo do dodatku jak za pracę w nadgodzinach (art. 151 § 5 K.p.).

Limity godzin nadliczbowych

Ustawodawca określił roczny limit godzin nadliczbowych, które pracownik może przepracować w związku ze szczególnymi potrzebami pracodawcy. Wynosi on maksymalnie 150 godzin w roku kalendarzowym (z wyjątkiem kierowców, którzy mogą mieć 260 nadgodzin). Przy czym w układzie zbiorowym pracy lub regulaminie pracy albo umowie o pracę (jeżeli w zakładzie nie ma układu lub nie ma obowiązku ustalenia regulaminu, można ustalić inny limit.

Przykład 1:
Pracodawca zatrudnia pracownika pełnoetatowego w systemie podstawowym od poniedziałku do piątku w godzinach od 8⁰⁰ do 16⁰⁰. We wtorek pracodawca nakazał mu stawić się w pracy w godz. od 6⁰⁰ do 14⁰⁰. Praca we wtorek od 6⁰⁰ do 8⁰⁰, czyli przez 2 godz., jest pracą w nadgodzinach z przekroczeń dobowych, gdyż poprzednia doba trwała od godz. 8⁰⁰ w poniedziałek do godz. 8⁰⁰ we wtorek.

Przykład 2:
Pracownik jest zatrudniony w systemie równoważnym, przewidującym możliwość przedłużenia dobowego wymiaru czasu pracy do 12 godzin. Jego grafik przewiduje pracę w środę od 6⁰⁰ do 18⁰⁰, w czwartek od 6⁰⁰ do 18⁰⁰, a w piątek od 6⁰⁰ do 14⁰⁰. Jednak pracodawca polecił mu w czwartek pracę do godz. 19⁰⁰, a w piątek do 18⁰⁰. Dodatkowa praca w czwartek przekroczyła przedłużony 12-godzinny wymiar dobowy o 1 godzinę, a w piątek 8-godzinną normę dobową o 4 godziny.

Podstawa prawna:

• Ustawa z dnia 26.06.1974 r. Kodeks pracy (Dz. U. z 1998 r. nr 21, poz. 94 ze zm.)

Wydawnictwo Podatkowe GOFIN – wydawca czasopism, Gazety Podatkowej i serwisów internetowych dostarczających specjalistycznej wiedzy z zakresu podatków, rachunkowości, ubezpieczeń i prawa pracy.