-
1. Data: 2016-01-06 16:34:13
Temat: Umowa o pracę na przełomie zmian KP
Od: "Big Jack" <a...@b...zz>
Pogubiłem się w meadrach kodeksów pracy na styku ich zmian. Pierwsza
umowa o pracę na okres 01.11.2013 - 31.10.2015 (24m), druga (w tym samym
zakładzie) na okres 01.11.2015 - 31.07.2018 (33m). Czy następna umowa
musi już być na czas nieokreślony, czy jeszcze może być na określony? A
jeśli na określony, to na ile?
--
Big Jack
////// GG: 660675
( o o)
--ooO-( )-Ooo-
Najnowsze w dziale Prawo
-
Ostatni dzwonek na wymianę tachografu. Spóźnialskim grożą wysokie mandaty a nawet więzienie
-
Więcej urlopu wypoczynkowego i obowiązków: nowy sposób liczenia stażu pracy od 2026 r.
-
Upadłość konsumencka alternatywą dla firm?
-
Odpowiedzialność pracodawcy i zarządcy budynku podczas nawałnic. Co grozi za zaniedbania?