Instytucja państwowa, niespodziewanie przyszła do mnie kadrowa i bez
świadków wręczyła mi do podpisania rozwiązanie umowy o pracę za
porozumieniem stron. Kiedy wahałam się co zrobić ona naciskała, że
albo to albo wypowiedzenie - "ale lepiej będzie dla pani 'za
porozumieniem' bo 'wymówienie' świadczy iż to pracownik zawinił, co
jest niekorzystne przy szukaniu kolejnej pracy". Będąc pod presją
podpisałam to pierwsze (za porozumieniem).
Czy słusznie postąpiłam?
Czy jeśli nie znajdę pracy w okresie wypowiedzenia to mam prawo do
zasiłku dla bezrobotnych?
Czy mogę wycofać się ze zgody na wymówienie za porozumieniem stron?
Ile mam na to czasu ustawowo?

Pracuję w tej instytucji 10 lat na umowę na czas nieokreslony. W mojej
ocenie nie istnieją formalne powody aby mnie zwolnić, więc po
przyjściu do domu dochodze do wniosku, że to był szantaż emocjonalny
aby mnie zmusić do podpisania niekorzystnej dla mnie zgody.
Będę wdzięczna za pomocne sugestie.

do góry

> Czy słusznie postąpiłam?

niesłusznie.

do góry

Użytkownik "Gemellus Logicus" <a...@g...com> napisał w wiadomości
news:bbf14f84-e047-44f5-81e3-6cdedea45018@q22g2000yq
m.googlegroups.com...
>Instytucja państwowa, niespodziewanie przyszła do mnie kadrowa i bez
>świadków wręczyła mi do podpisania rozwiązanie umowy o pracę za
>porozumieniem stron. Kiedy wahałam się co zrobić ona naciskała, że
>albo to albo wypowiedzenie - "ale lepiej będzie dla pani 'za
>porozumieniem' bo 'wymówienie' świadczy iż to pracownik zawinił, co
>jest niekorzystne przy szukaniu kolejnej pracy". Będąc pod presją

Po prostu dalas dupy bez mydla, mianowicie na wlasne zyczenie pozbawilas sie
odprawy....
Ehh, jak w tym kraju ma byc dobrze, skoro tacy ludzie zostaja urzednikami
:( /i nie o kadrowa mi tu przede wszystkim chodzi/

Pozdrawiam
SDD

do góry

W wiadomości
news:bbf14f84-e047-44f5-81e3-6cdedea45018@q22g2000yq
m.googlegroups.com
Gemellus Logicus <a...@g...com> pisze:

> Instytucja państwowa, niespodziewanie przyszła do mnie kadrowa i bez
> świadków wręczyła mi do podpisania rozwiązanie umowy o pracę za
> porozumieniem stron. Kiedy wahałam się co zrobić ona naciskała, że
> albo to albo wypowiedzenie - "ale lepiej będzie dla pani 'za
> porozumieniem' bo 'wymówienie' świadczy iż to pracownik zawinił, co
> jest niekorzystne przy szukaniu kolejnej pracy". Będąc pod presją
> podpisałam to pierwsze (za porozumieniem).
> Czy słusznie postąpiłam?
W opisanych okolicznościach postąpiłaś idiotycznie. Rzekoma "presja" nie
jest żadnym wytłumaczeniem.

> Czy jeśli nie znajdę pracy w okresie wypowiedzenia to mam prawo do
> zasiłku dla bezrobotnych?
Jakiego wypowiedzenia? Ty nie rozumiesz, co piszesz?
Nie ma żadnego wypowiedzenia ani okresu wypowiedzenia.
Jest porozumienie stron.
Zasiłek będzie przysługiwał po 90 dniach od zarejestrowania.

> Czy mogę wycofać się ze zgody na wymówienie za porozumieniem stron?
> Ile mam na to czasu ustawowo?
> Pracuję w tej instytucji 10 lat na umowę na czas nieokreslony.
Jak to możliwe, żeby z takim stażem pracy być tak głupim?
Wypowiedzenie za porozumieniem stron???
A może to znowu kolina?

> W mojej
> ocenie nie istnieją formalne powody aby mnie zwolnić, więc po
> przyjściu do domu dochodze do wniosku, że to był szantaż emocjonalny
> aby mnie zmusić do podpisania niekorzystnej dla mnie zgody.
Po prostu zrobiono z ciebie wała.
O odprawie już ci napisano, dodatkowo możesz sobie poczytać tu:
http://prawo.money.pl/aktualnosci/okiem-eksperta/art
ykul/kiedy;pracownikowi;przysluguje;odprawa,191,0,40
4671.html#

> Będę wdzięczna za pomocne sugestie.
Proszę bardzo: zmądrzej.
Jest to bardzo pomocna sugestia.

--
Jotte

do góry

On Jul 22, 2:47 am, "Jotte" <t...@w...spam.wypad.polska> wrote:
> W wiadomościnews:bbf14f84-e047-44f5-81e3-6cdedea45018@
q22g2000yqm.googlegroups.com
> Gemellus Logicus <a...@g...com> pisze:
>
> > Instytucja państwowa, niespodziewanie przyszła do mnie kadrowa i bez
> > świadków wręczyła mi do podpisania rozwiązanie umowy o pracę za
> > porozumieniem stron. Kiedy wahałam się co zrobić ona naciskała, że
> > albo to albo wypowiedzenie - "ale lepiej będzie dla pani 'za
> > porozumieniem' bo 'wymówienie' świadczy iż to pracownik zawinił, co
> > jest niekorzystne przy szukaniu kolejnej pracy". Będąc pod presją
> > podpisałam to pierwsze (za porozumieniem).
> > Czy słusznie postąpiłam?
>
> W opisanych okolicznościach postąpiłaś idiotycznie. Rzekoma "presja" nie
> jest żadnym wytłumaczeniem.
>
> > Czy jeśli nie znajdę pracy w okresie wypowiedzenia to mam prawo do
> > zasiłku dla bezrobotnych?
>
> Jakiego wypowiedzenia? Ty nie rozumiesz, co piszesz?
> Nie ma żadnego wypowiedzenia ani okresu wypowiedzenia.
> Jest porozumienie stron.
> Zasiłek będzie przysługiwał po 90 dniach od zarejestrowania.
>
> > Czy mogę wycofać się ze zgody na wymówienie za porozumieniem stron?
> > Ile mam na to czasu ustawowo?
> > Pracuję w tej instytucji 10 lat na umowę na czas nieokreslony.
>
> Jak to możliwe, żeby z takim stażem pracy być tak głupim?
> Wypowiedzenie za porozumieniem stron???
> A może to znowu kolina?
>
> > W mojej
> > ocenie nie istnieją formalne powody aby mnie zwolnić, więc po
> > przyjściu do domu dochodze do wniosku, że to był szantaż emocjonalny
> > aby mnie zmusić do podpisania niekorzystnej dla mnie zgody.
>
> Po prostu zrobiono z ciebie wała.
> O odprawie już ci napisano, dodatkowo możesz sobie poczytać
tu:http://prawo.money.pl/aktualnosci/okiem-eksperta/
artykul/kiedy;pracow...
>

Ale jeżeli to było wczoraj o godzinie 15, to czy działając z samego
rana nic nie mogę uczynić dla unieważnienia owego "porozumienia"?

Co z 61 §1 KC ? Przeczytałam m.in. tu
http://praca.gazetaprawna.pl/artykuly/5011,wyrazenie
_zgody_na_rozwiazanie_umowy_za_porozumieniem_stron_n
ie_zawsze_jest_ostateczne.html
albo tu:
http://prawo.e-katedra.pl/s1-studia-prawnicze/sedno-
sprawy/1031
że jeśli cofnięcie zgody / "odwołanie oświadczenia woli jest
skuteczne, jeżeli doszło do adresata jednocześnie z tym oświadczeniem
bądź wcześniej"...

PYTANIE: co to znaczy "jednocześnie" w tym przypadku? Ten sam dzień,
ta sama godzina? A co jeśli podpisanie było pod koniec pracy a
cofnięcie RANIUTKO o 8.00?

I do kogo kierować owe "odwołanie woli"? Do dyrektora bezpośrednio?

do góry

Gemellus Logicus wrote:
>
> Ale jeżeli to było wczoraj o godzinie 15, to czy działając z samego
> rana nic nie mogę uczynić dla unieważnienia owego "porozumienia"?


Nic. Chyba, że pracodawca sam ci ten papierek odda.

>
> Co z 61 §1 KC ? Przeczytałam m.in. tu
> http://praca.gazetaprawna.pl/artykuly/5011,wyrazenie
_zgody_na_rozwiazanie_umowy_za_porozumieniem_stron_n
ie_zawsze_jest_ostateczne.html
> albo tu:
> http://prawo.e-katedra.pl/s1-studia-prawnicze/sedno-
sprawy/1031
> że jeśli cofnięcie zgody / "odwołanie oświadczenia woli jest
> skuteczne, jeżeli doszło do adresata jednocześnie z tym oświadczeniem
> bądź wcześniej"...
>
> PYTANIE: co to znaczy "jednocześnie" w tym przypadku?

w tym samym dniu zwykle. Np. dwa listy przyszły tego samego dnia.


> Ten sam dzień,
> ta sama godzina? A co jeśli podpisanie było pod koniec pracy a
> cofnięcie RANIUTKO o 8.00?

zapomnij. złożyłaś oświadczenie woli osobie uprawnionej wczoraj i na
pewno ona się z tym zapoznała. Bo zrobiła to w chwili gdy go podpisałaś.
jakbyś zostawiła pismo wczoraj w sekretariacie, a rano doniosła
odwołanie, zanim ktokolwiek z treścią zdążył się zapoznać to byłoby
jednocześnie,


>
> I do kogo kierować owe "odwołanie woli"? Do dyrektora bezpośrednio?
>
to dyrektora, kadrowej. wszystko jedno. do kazdego kto ma prawo takie
pismo przyjąć.

w twoim przypadku i tak po rybkach, a wykazanie, że kadrowa cię
straszyła w zasadzie odpada.

Zacznij szukać pracy.

do góry

witek pisze:

>>
>> PYTANIE: co to znaczy "jednocześnie" w tym przypadku?
>
> w tym samym dniu zwykle. Np. dwa listy przyszły tego samego dnia.

Jednocześnie znaczy jednocześnie a nie tego samego dnia.


--
@2009 Johnson
Gdy widzisz mędrca, myśl o tym, by mu dorównać. Gdy widzisz tego, komu
brak rozsądku, zastanów się nad sobą samym.

do góry

Gemellus Logicus pisze:
> Instytucja państwowa, niespodziewanie przyszła do mnie kadrowa i bez
> świadków wręczyła mi do podpisania rozwiązanie umowy o pracę za
> porozumieniem stron. Kiedy wahałam się co zrobić ona naciskała, że
> albo to albo wypowiedzenie - "ale lepiej będzie dla pani 'za
> porozumieniem' bo 'wymówienie' świadczy iż to pracownik zawinił, co
> jest niekorzystne przy szukaniu kolejnej pracy". Będąc pod presją
> podpisałam to pierwsze (za porozumieniem).
> Czy słusznie postąpiłam?

Zależy od tego co chcesz uzyskać, alena 90% nie opłacało się...

> Czy jeśli nie znajdę pracy w okresie wypowiedzenia to mam prawo do
> zasiłku dla bezrobotnych?


tak, ale nie od razu i na krócej, niż jakby wręczono Ci wypowiedzenie

> Pracuję w tej instytucji 10 lat na umowę na czas nieokreslony. W mojej
> ocenie nie istnieją formalne powody aby mnie zwolnić, więc po
> przyjściu do domu dochodze do wniosku, że to był szantaż emocjonalny
> aby mnie zmusić do podpisania niekorzystnej dla mnie zgody.
> Będę wdzięczna za pomocne sugestie.

w zależności od powodu wpisanego w wypowiedzenie, była szansa na odprawę....


--
Kaczus
http://kaczus.republika.pl

do góry

Użytkownik "Jotte" <t...@w...spam.wypad.polska> napisał w wiadomości
news:i284e9$vcl$1@news.dialog.net.pl...
>W wiadomości
> news:bbf14f84-e047-44f5-81e3-6cdedea45018@q22g2000yq
m.googlegroups.com
> Gemellus Logicus <a...@g...com> pisze:
>
>> Instytucja państwowa, niespodziewanie przyszła do mnie kadrowa i bez
>> świadków wręczyła mi do podpisania rozwiązanie umowy o pracę za
>> porozumieniem stron. Kiedy wahałam się co zrobić ona naciskała, że
>> albo to albo wypowiedzenie - "ale lepiej będzie dla pani 'za
>> porozumieniem' bo 'wymówienie' świadczy iż to pracownik zawinił, co
>> jest niekorzystne przy szukaniu kolejnej pracy". Będąc pod presją
>> podpisałam to pierwsze (za porozumieniem).
>> Czy słusznie postąpiłam?
> W opisanych okolicznościach postąpiłaś idiotycznie. Rzekoma "presja" nie
> jest żadnym wytłumaczeniem.

No, ale została oszukana przez kadrową jakby nie było. Dostałą od niej
nieprawdziwe informacje co do konsekwencji podpisania wypowiedzenia.

Pozdrawiam Przemek

do góry

"witek" <w...@g...pl.invalid> napisał w wiadomości
news:i28a5n$4h9$1@inews.gazeta.pl...

> wykazanie, że kadrowa cię straszyła w zasadzie odpada.

Dlaczego?

Pozdr.
K.

do góry